Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 149

Что делать в случае навязывания платных медицинских услуг?

К сожалению, в настоящее время государственные и муниципальные больницы предпочитают оказывать медицинскую помощь за счет личных средств граждан или за счет договоров добровольного медицинского страхования, где за помощь платит работодатель.

Как взыскать с салона красоты деньги за лечение

Косметологические процедуры получили широкое распространение на российском рынке. Услуги по косметологии входят в перечень работ, составляющих медицинскую деятельность, и подлежат лицензированию.

Сайт бухгалтерских услуг

Сегодня в России более 30 тыс. аутсорсинговых компаний, которые предоставляют услуги ведения бухгалтерского и налогового учета.Как подобрать для компании оптимальный вариант аутсорсера и на что обратить внимание, расскажем в данной статье.

Требования к ведению бухгалтерского учета

Требования к ведению бухучета нужно соблюдать для качественного формирования отчетности и избежания штрафных санкций. Для этого необходимо учитывать установленные законодательством требования и нормативы

Ведение бухгалтерского учета с нуля

Обязанность бизнеса в ведении бухгалтерского и налогового учета закреплена на законодательном уровне и регулируется ФЗ N 402 «О бухгалтерском учете» и НК РФ. 

При передаче бухгалтерии сторонним профессионалам компания значительно экономит на издержках содержания штатных специалистов, при этом получая качественные экспертные услуги.

Передача ведения бухгалтерского и налогового учета сторонней организации – оптимальное решение для многих компаний. Какой же функционал можно передать сторонней компании?

Нарушение правил маркировки: чем грозит?

Чем грозит предпринимателям нарушения правил маркировки товаров? Реально ли получить штраф или даже уголовный срок?

Увольнение по сокращению штата

Одним из оснований для увольнения работников по инициативе работодателя является «сокращение штата» в силу п.2 ст.81 ТК РФ. Закон не дает четких критериев для разграничения понятий «сокращение численности кадров» и «сокращение штата». 

При увольнении работника работодатель обязан соблюсти установленные сроки для издания приказа, которые зависят от основания увольнения. Но обо всем по порядку.


1 147 148 149 150 151 354