Услуги аудита и бухгалтерского учета

Независимая проверка документации выполняется с целью определения ее достоверности во всех существенных аспектах. Эта процедура проводится индивидуальным аудитором или аудиторской организацией.

Согласно действующему российскому законодательству, услуги аудита и бухгалтерского учета обязательно требуются в следующих случаях:

организация существует в форме акционерного общества;
ценные бумаги предприятия находятся в обращении на фондовых торгах;
сумма активов на балансе юрлица на конец предшествовавшего периода превышает 60 миллионов рублей;
объем выручки юрлица (не считая госорганы, муниципальные учреждения и сельскохозяйственные кооперативы) за предшествующий период превышает 400 миллионов рублей;
организация публикует консолидированную отчетность (за исключением внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений);
объектом проверки является кредитная фирма или бюро кредитных историй, страховая организация, инвестиционный фонд, фондовая биржа и т. д.

Порядок проведения аудита

Планирование и подготовка к проверке. На этой стадии аудитор изучает деятельность организации, составляет план работ и запрашивает требуемую документацию.
Сбор доказательств и анализ информации. Изучается вся запрошенная документация. При необходимости опрашиваются специалисты, занимающиеся бухгалтерским сопровождением. Сведения систематизируются.
Выдача заключения. Этот документ позволяет судить о достоверности отчетности и качестве бухгалтерского сопровождения. Получение аудиторского заключения, безусловно, считается главной целью проверки.

стоимость услуг

Аудит отчетности иностранных представительств	от 70 000 руб/год
Аудит бухгалтерской отчетности организаций в сфере услуг	от 80 000 руб/год
Аудит бухгалтерской отчетности организаций в сфере аренды	от 80 000 руб/год
Аудит бухгалтерской отчетности турагентств	от 85 000 руб/год
Аудит бухгалтерской отчетности торговых компаний	от 90 000 руб/год
Аудит бухгалтерской отчетности кафе, ресторанов	от 95 000 руб/год
Аудит бухгалтерской отчетности издательств и типографий	от 100 000 руб/год

Аудит бухгалтерской отчетности интернет-магазинов	от 100 000 руб/год
Аудит отчетности иностранных филиалов	от 100 000 руб/год
Аудит отчетности некоммерческих организаций (НКО)	от 120 000 руб/год
Аудит отчетности компаний в сфере транспорта и логистики	от 120 000 руб/год
Аудит отчетности производственных компаний	от 150 000 руб/год
Аудит отчетности строительных компаний	от 150 000 руб/год

От чего зависит стоимость аудита? Рассчитать Заказать

КОГДА СТОИТ ОБРАТИТЬСЯ В «РОСКО»

В некоторых ситуациях компании сами инициируют проведение проверки.

Сотрудники «РосКо» проводят аудит бухгалтерской отчетности, цена которого окупается
для клиента за счет предотвращения рисков, в следующих случаях:

необходимо получить достоверную
информацию о состоянии
бухгалтерского и налогового учета

аудиторская проверка бухгалтерской отчетности

есть сомнения в квалификации
бухгалтера

получение кредита от банка

нужно проверить соответствие
учета и отчетности изменениям
в законодательстве

БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ (АУДИТ) В МОСКВЕ — ОДНО ИЗ ПРИОРИТЕТНЫХ
НАПРАВЛЕНИЙ ДЛЯ КОМПАНИИ «РОСКО». МЫ:

проводим комплексные
и тематические проверки

консультируем клиентов
и предоставляем рекомендации

в нашем штате работают
квалифицированные специалисты
с большим опытом

Аудит ведения бухгалтерского учета проводят специалисты, которые глубоко знакомы с различными направлениями бизнеса
и обладают достаточной квалификацией для проведения всеобъемлющего анализа и предоставления рекомендаций с учетом
специфики и нюансов конкретного вида деятельности.

МЫ ОКАЗЫВАЕМ АУДИТОРСКИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ,
СТОИМОСТЬ КОТОРЫХ ДОСТУПНА,
А ВЫГОДЫ ОЧЕВИДНЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ. ЭТО:

экономия времени
и средств

защита от рисков

оптимизация расходной части
и базы налогообложения

подтверждение работы
в правовом поле

Проверка ведения бухгалтерского учета, проводимая по относительно невысокой цене, позволяет сформировать
аудиторское заключение о полной достоверности отчетности. Кроме того, в ходе изучения деятельности предприятия
выявляются ошибки и угрозы, даются рекомендации по их устранению. По желанию клиента мы подготовим краткий
отчет с тезисами по основным моментам проверки.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ

Аудит отчетности организации в соответствие с законом проводится ежегодно, как правило,
в феврале-марте года, который следует за отчетным.

Проверка может проводиться в несколько этапов (по кварталам, полугодиям, раз в 9 месяцев или в год).
Это утверждается в момент подписания договора. От этого показателя зависит
цена услуг по проведению аудита бухгалтерской отчетности.

При проведении поэтапной проверки появляется возможность вовремя внести корректировки в отчетность
при выявлении каких-либо несоответствий, равномерно распределить расходы, не уплачивая всю стоимость сразу.

Аудит по инициативе клиента проводится в любое время.

Специалисты «РосКо» выполняют весь комплекс услуг оперативно и профессионально.

АУДИТОРСКИЕ УСЛУГИ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

Аудит иностранных представительств Аудит малых предприятий Аудит АО (акционерных обществ) Аудит ООО

Аудит ТСЖ (Товарищества собственников жилья) Аудит некоммерческих организаций Аудит жкх Аудит по специальному заданию

Заказать звонок Заказать услугу

Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста

Сегодня в нашем видео мы поговорим о гарантиях, которые не должен забывать работодатель, если у него работают пенсионеры и (или) работники предпенсионного возраста. Во-первых, Работодатель не вправе отказать в работе или уволить работника на основании того, что он достиг предпенсионного возраста. Мера ответственности - штраф в размере 200 000 рублей, зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Суд может назначить работодателю наказание в виде обязательных работ на срок до 360 часов (ст.144.1 УК РФ). Вместе с тем, таких работников можно уволить по общепринятым основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством. На работника-пенсионера продолжают распространяться все трудовые права и обязанности, предусмотренные в законодательстве. Во-вторых, Работник предпенсионного возраста может ежегодно использовать два дня для прохождения диспансеризации с сохранением место работы и среднего заработка. Дни прохождения диспансеризации работник должен согласовать с работодателем (ч.2 ст.185.1 ТК РФ). В-третьих, Работающему пенсионеру компания обязана по его заявлению предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году. В-четвертых, Работающий пенсионер имеет право по-прежнему получать пенсию. Однако страховую пенсию и фиксированную выплату к пенсии ему уже выплачивают без учета плановых индексаций. В-пятых, Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки (ч.3 ст.80 ТК РФ). Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться по собственному желанию и не указывать причину увольнения в своем заявлении. В-шестых, Законом предусмотрены, повышенные размеры пособий по безработице гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Пособие может достигать размера до 11 280 рублей. Эти деньги выплачиваются из бюджета. В-седьмых, Право на получение предпенсионерами алиментов. Женщины в возрасте 55 лет и мужчины в возрасте 60 лет вправе потребовать выплаты алиментов на свое содержание (п.8 ст.169 СК РФ). Предпенсионер вправе взыскать алименты с детей, бывшего супруга, внуков, братьев, сестер, пасынка или падчерицы, размер которых устанавливают либо в соглашении об уплате алиментов либо их определяет суд. Отчеты о численности сотрудников предпенсионного возраста Ранее сведения о работодателе и численности сотрудников предпенсионного возраста предоставлялись работодателями в центр занятости ежеквартально, начиная с отчета за девять месяцев 2018 года. Но санкций за непредоставление работодателем таких сведений не было. Важно! Начиная с 2019 года, отчет для работодателя о численности сотрудников предпенсионного возраста отменен. Теперь отчет о сотрудниках предпенсионного возраста предоставляют сами центры занятости. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?

В России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости. В этом видео, мы поговорим о том, кто относится к предпенсионерам и какие льготы им положены. Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. Важно! В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. В соответствии с Законом №350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство вводится понятие «предпенсионный» возраст. Важно! Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в 2018 году. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Для таких граждан сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: - бесплатные лекарства и проезд на транспорте, - скидка на оплату капитального ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, - освобождение от имущественного и земельного налогов - и прочие. Пенсионеры и предпенсионеры могут получить вычет по земельному налогу на 6 соток, но льгота действует только в отношении одного земельного участка (пп.9 п.5 ст.391 НК РФ). Пенсионеры и предпенсионеры имеют льготу по налогу на имущество. При этом налоговые льготы по имущественным налогам, которые раньше были положены только пенсионерам, начиная с налогового периода 2019 года, будут предоставляться не после выхода на пенсию, а после достижения возраста, который считался пенсионным на конец 2018 года (пп.10.1 п.1 ст.407 НК РФ). С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Важно! Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о работниках, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются работодателями для предоставления соответствующих льгот. Предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, - достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Для того чтобы воспользоваться налоговой льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя. В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении работника к категории граждан предпенсионного возраста. Сами работники могут получить справку о статусе предпенсионера по единой форме. ПФР утвердил регламент, по которому должен выдавать документ с 14 июля 2019 г. (постановление Правления ПФР от 04.04.2019 г. №206п). Запрос на выдачу справки можно подать лично в отделении ПФР либо на портале государственных услуг. В первом случае ПФР выдает справку в течение трех дней, а при электронном обращении – в этот же день. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami-2-chast-prodolzhe/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?

Наши ведущие специалисты

Алена Талаш

Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.

Елена Ласкина

Ведущий аудитор

Юлия Завертяева

Ведущий аудитор

Елизавета Образцова

Ведущий аудитор

Ирина Стародубцева

Аудитор-эксперт