О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Консультация юриста по трудовому праву

В процессе взаимодействия между работодателем и сотрудниками периодически возникают недопонимания, которые могут привести к возникновению конфликтной ситуации. Когда теряется взаимоуважение, и стороны перестают быть заинтересованными в соблюдении договорных отношений, говорить о плодотворном сотрудничестве не приходится. При отсутствии лояльности работников к своему работодателю, предприниматель терпит существенные убытки, ведь трудовые ресурсы – это наиболее ценная часть производительных сил. «Кадры решают все!» – не просто расхожая фраза. Трудовое законодательство в большинстве случаев оказывается на стороне работника. Владельцам бизнеса приходится соблюдать множество формальных процедур, предусмотренных законодательством РФ, чтобы отстоять свои законные интересы. К счастью, в любой непонятной ситуации на помощь приходит юрист по трудовому праву.

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена
Консультация юриста по трудовому праву от 3 000 руб/час

Консультация юриста по трудовому праву включает в себя изучение ситуации, изучение представленных документов и проведение беседы с клиентом – от 3000 рублей за 1 час.

Консультация может проводиться как в нашем офисе, в офисе клиента (выезд к клиенту), так и онлайн.

Консультация может быть как в письменной, так и в устной форме, а также зависит от степени сложности.

Заказать

Когда требуется консультация юриста по трудовому законодательству?

Индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам всех форм собственности в процессе ведения бизнеса может потребоваться юридическая консультация по трудовым спорам. Самыми распространенными причинами, по которым возникают разногласия с наемными работниками, являются:

  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • незаконное увольнение или отстранение от работы;
  • перевод на другую должность;
  • отказ в принятии на работу;
  • неудовлетворительная формулировка причины увольнения;
  • наложение дисциплинарных взысканий и штрафов;
  • моральный ущерб.

И это – далеко не полный перечень причин, по которым сотрудники могут обратиться в трудовую и налоговую инспекции, прокуратуру, и даже в суд. Не все наемные работники лояльны к своему работодателю и стремятся решать возникающие разногласия мирным путем. Да и с ростом финансовой грамотности населения, все больше людей пытаются «бороться за свои права». Порой такая борьба перерастает в настоящую баталию, а на войне, как говорится, «все средства хороши». Особенно, если это средства работодателя. И хорошо, если недовольство выказывает только один человек. Но порой конфликт набирает большую силу и масштабы. Речь идет о коллективных жалобах в государственную инспекцию труда. Решительные действия работников могут негативно повлиять на имидж работодателя. Особенно в случае огласки в СМИ. В таких ситуациях без консультации юриста по трудовым спорам вам не обойтись.

Конечно, не все сотрудники считают святым долгом и целью своей жизни «насолить» начальнику и фирме в целом. Иногда причиной недовольства может стать банальная ошибка операциониста при начислении заработной платы или задержка оплаты со стороны контрагентов, из-за которой не удалось сформировать резерв для своевременной выплаты денежных средств сотрудникам. Независимо от причин возникших разногласий, платить в конечном итоге приходится владельцу бизнеса. Но не столько страшны штрафные санкции, как постоянная текучка кадров и подрыв доверия к организации.

Не стоит доводить трудовые споры до суда, тратить нервы, деньги, а главное – время на решение споров по Трудовому кодексу РФ. Повысить лояльность сотрудников к вашему бизнесу и оперативно найти решение трудового спора вам помогут опытные юристы из международной компании «РосКо». Просто закажите обратный звонок для получения консультации юриста по трудовым спорам онлайн на сайте rosco.su или позвоните по номеру 8(499)-444-00-00. Наш юрист свяжется с вами в удобное для вас время.

Что включает в себя консультация юриста по трудовым спорам?

Юрист сделает все возможное для урегулирования вопроса в досудебном порядке и, в случае отсутствия возможности решить спор по договоренности сторон, осуществит законное представительство клиента в суде.

Адвокат даст подробную консультацию по трудовому спору, в которую входит:

  • разбор вашей ситуации с подробным объяснением норм действующего трудового законодательства с учетом последних корректировок, судебной практики и разъяснений Верховного Суда РФ;
  • анализ законности действий сторон;
  • подбор законодательной базы;
  • изыскание наиболее рационального способа урегулирования спора;
  • ответы на все интересующие вопросы.

На этом компетенции юриста по трудовым спорам не заканчиваются. При необходимости специалист окажет услуги по вопросам:

  • правильного оформления трудовых отношений с работниками;
  • разработки и оформления приказов о переводе, приеме и увольнении, должностных инструкций, проектов коллективных договоров и т.д.;
  • ведения трудовых книжек.

Вам больше не придется содержать огромный штат юристов. Чтобы снизить баснословные суммы средств, которые бизнес вынужден ежемесячно направлять на урегулирование трудовых споров, добавьте в свой телефонный справочник номер проверенного специалиста. Получить профессиональную консультацию юриста по трудовому праву в Москве можно, обратившись в международную компанию «РосКо». У нас работают специалисты узкого профиля с многолетним стажем, которые с Трудовым Кодексом РФ давно перешли на «Ты». Мы находимся по адресу: 1-й Волконский переулок, д. 13, стр. 2, 2 этаж.

Стоимость консультации юриста по трудовому законодательству

Цена консультации юриста по трудовым спорам рассчитывается в зависимости от сложности конкретной правовой ситуации. При условии заключения договора на представление интересов доверителя – бесплатно, так как возмещение всех судебных издержек возлагается на проигравшую сторону. Первичная консультация включается в стоимость комплекса оказываемых клиенту юридических услуг.

Своевременное обращение к специалисту позволит эффективно и быстро решить большинство спорных ситуаций. В противном случае Вы рискуете упустить срок, который отводится законодательством для восстановления нарушенного права. Обратитесь к правозащитнику из компании «РосКо». Нам доверяют тысячи клиентов – юридических лиц различных форм собственности и индивидуальные предприниматели из России и дальнего зарубежья. Мы поможем вам соблюсти все требования действующего законодательства и обезопасим вас от возможных негативных последствий. С нами вы обязательно предотвратите конфликт со своими работниками и найдете компромиссное решение. Свяжитесь с юристом из «РосКо» по номеру: 8(499)444-00-00.

Работа вахтовым методом: плюсы и минусы, как выбрать вакансию?
Работа вахтовым методом: плюсы и минусы, как выбрать вакансию?
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ В этом видео мы поговорим о работе вахтовым методом. Эта форма трудоустройства становится все более популярной среди людей, которые ищут возможность заработать большие деньги и получить новый опыт работы. Но какие плюсы и минусы имеет работа вахтовым методом? И как выбрать вакансию? Об этом прям сейчас! 00:36 В чём заключаются особенности вахты 01:01 Каковы законодательные требования и ограничения 02:32 В чём состоят плюсы и минусы вахты 04:08 Всегда ли вахта - это Крайний Север и Дальний Восток 05:16 Как найти подходящую вакансию На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Наши контактные данные: Телефон: 8 (499) 444 0000 E-mail: sale@rosco.su Сайт: https://rosco.su/ Читайте: https://rosco.su/press/rabota-vakhtovym-metodom-plyusy-i-minusy-kak-vybrat-vakansiyu/?sphrase_id=6520 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Что делать, если работодатель задерживает зарплату? - https://youtu.be/P0P_adMUNpc Дискриминация на работе из-за лишнего веса - https://youtu.be/Ul6eZLcOVKQ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Можно ли уволить сотрудника за склочный характер?
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ В этом видео, мы рассмотрим, можно ли уволить сотрудника за неприятное поведение? Из чего состоит неприятное поведение и какие меры предприятие может принять по отношению к таким сотрудникам? Для примера, мы проанализируем конкретный случай и обсудим юридические последствия для каждой стороны. Присоединяйтесь к нам и узнайте, можно ли уволить сотрудника за неуважительное поведение. 00:41 На что можно сослаться? 02:40 Каков порядок увольнения? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Наши контактные данные: Телефон: 8 (499) 444 0000 E-mail: sale@rosco.su Сайт: https://rosco.su/ Читайте: https://rosco.su/press/mozhno-li-uvolit-sotrudnika-za-sklochnyy-kharakter/ Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Как уволить материально ответственного пенсионера? - https://youtu.be/V2crlDC1zw4 Увольнение на больничном - https://youtu.be/GFk2CHsizAE Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7( 929) 197-25-50 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Как быть с работником, который уходит в запои?
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Ситуация, когда работник время от времени исчезает на несколько дней и не выходит на связь, а потом появляется, как ни в чем ни бывало, может сложиться в любой организации. Нередко впоследствии оказывается, что работник страдает алкогольной зависимостью и периодически уходит в запои. Как быть с таким работником? Рассмотрим эту проблему с юридической и нравственной точек зрения. 01:32 Сотрудник не явился на работу, что делать нанимателю? 03:30 Как правильно уволить сотрудника по статье? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Наши контактные данные: Телефон: 8 (499) 444 0000 E-mail: sale@rosco.su Сайт: https://rosco.su/ Читайте: https://rosco.su/consult/kak-byt-s-rabotnikom-kotoryy-ukhodit-v-zapoi/?sphrase_id=6297 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Выгорание сотрудников в кризис - https://youtu.be/5sSHzkNHeYg Запрет сотруднику работать у конкурентов: миф или реальность? - https://youtu.be/PnAuETOULJ4 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Юлия Герасимова
Юлия Герасимова
Судебный юрист
Елена Кузина
Елена Кузина
Ведущий юрист
Надежда Жолудева
Надежда Жолудева
Ведущий юрист
Максим Леонов
Максим Леонов
Юрист
Диана Рзаева
Диана Рзаева
Юрист
Наталья Миронова
Наталья Миронова
Юрист
Чингиз Манджиев
Чингиз Манджиев
Юрист
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Юрист
Материалы по теме
Компания не ведет воинский учет: последствия
17.03.2023
Компания не ведет воинский учет: последствия
Вернуться в компанию, из которой вы ушли: четыре за и три против
16.03.2023
Вернуться в компанию, из которой вы ушли: четыре за и три против
Как взять больничный, когда ребёнок заболел
15.03.2023
Как взять больничный, когда ребёнок заболел
Работа вахтовым методом: плюсы и минусы, как выбрать вакансию
14.03.2023
Работа вахтовым методом: плюсы и минусы, как выбрать вакансию
Что делать, если работодатель задерживает зарплату?
27.02.2023
Что делать, если работодатель задерживает зарплату?
Может ли работник отстаивать права, если работодатель заставляет выходить в праздники
17.02.2023
Может ли работник отстаивать права, если работодатель заставляет выходить в праздники
Вас также может заинтересовать
Заказать услугу
* - необходимые для заполнения