Реорганизация компании путем выделения

Что это, и как происходит?

Реорганизация ООО в форме выделения — процедура, необходимая при передаче прав и обязанностей
старой организации одной или нескольким новым.

Какое значение имеет выделение новых ООО?

Такая реорганизация может происходить при расширении компании или передаче ее части под новое
руководство с целью повысить независимость внутренних структур.

Основной момент, которым отличается реорганизация путем выделения, — это то, что старое ООО не ликвидируется, а продолжает
работать с сохранением оговоренного ряда функций. Процедура состоит из трех этапов, на каждом из которых могут возникнуть
сложности из-за незнания порядка оформления. Успешное выделение компании в Москве гарантирует компания РосКо.

стоимость услуг

Услуги «РосКо» Дополнительные расходы

Услуги компании «РосКо» по реорганизации юридического лица в форме выделения	40 000 руб.
Подготовка передаточного акта и разделительного баланса	30 000 руб.
Получение извещений из фондов	3 000 руб.
Получение срочной выписки из ЕГРЮЛ	2 000 руб.

Изготовление печати /автоматическая оснастка/	бесплатно
Получение кодов статистики	бесплатно
Выезд курьера к клиенту	бесплатно
При одновременной регистрации выделения нескольких юридических лиц предоставляется	cкидка до 50%

Публикация сообщения о реорганизации в Вестнике государственной регистрации	от 8 000 руб.
Государственная пошлина за создание нового юридического лица	4 000 руб.
Оформление нотариальной доверенности на подачу и получение документов из налоговой инспекции сотрудниками компании «РосКо»	1 700 руб.

Нотариальное заверение заявления о начале процедуры реорганизации	1 500 руб.
Нотариальное заверение заявления о создании нового юридического лица	1 500 руб.

Рассчитать стоимость Заказать

Ключевые этапы выделения нового ООО

Уведомление о том, что планируется реорганизация (выделение) ООО, необходимо
направить в налоговый орган, закрепленный за местом нахождения заявителя. Также
подобное уведомление необходимо направить во внебюджетные фонды, такие
как Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Данный этап оформления
включен в стоимость выделения компании специалистами РосКо.

Срок подготовки документов компанией РосКо и регистрации уведомления: 10 дней.

На этом этапе, о реорганизации ООО следует уведомить кредиторов. Для этого
в Вестнике государственной регистрации (дважды, с интервалом в месяц) помещается
публикация, с соответствующим уведомлением. Проводя выделение компании в Москве,
сотрудники РосКо поместят публикации в установленный срок.

Подготовка и публикация уведомления кредиторам: 3 месяца.

Полный пакет документов для создания нового общества с ограниченной ответственностью
подается в регистрирующий орган по месту нахождения заявителя. Выделение (реорганизация)
ООО предполагает переход к ним части прав и обязанностей первоначальной организации.
Это происходит на основе разделительного баланса. Баланс играет ключевую роль, и ошибки
в его составлении влекут за собой проблемы с законностью работы как старого, так и нового ООО,
как следствие на выделение компании стоимость значительно возрастает за счет проволочек
и штрафов. Поэтому для составления документов и баланса лучше обращаться к специалистам
РосКо (бухгалтеры с опытом более 10 лет).

Комплект документов должен обязательно содержать разделительный баланс, передаточный акт и доказательства уведомления о реорганизации.

Процедура регистрации завершается получением регистрационных документов для новых ООО.

Подготовка документации и регистрация выделяемого ООО: 10 дней.

В чем особенность сопровождения вашей реорганизации
компанией Роско?

Реорганизация компании путем выделения, цена которой в РосКо от 45000 рублей,
сопровождается нашими специалистами.

Везде, где возможно избежать личного присутствия клиента,
специалисты РосКо действуют от вашего лица, не тратя ваше время.

вы посвящаете минимум личного
времени сбору документов
и подаче, занимаясь своим бизнесом

получаете квалифицированное
сопровождение на всех этапах
реорганизации в форме выделения

исключаете ошибки и юридические
неточности из подаваемых
документов

узнаете об особенностях
каждого этапа регистрации

сроки подачи точно соблюдены
вашими представителями РосКо

получаете возможность
удобной оплаты услуг
(наличный и безналичный расчет)

На услугу выделение компании стоимость оговаривается заранее, с учетом количества
выделяемых обществ и дополнительных пожеланий клиента.

Более подробную информацию о том, как будет проходить реорганизация (выделение) юридического лица
в каждом конкретном случае, вы сможете получить у наших менеджеров.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НА ПОРОГЕ ПОЛИЦИЯ?

На пороге Вашего офиса сотрудники полиции, требующие впустить их в офис. 1. Как себя вести, если к Вам нагрянула проверка? 2. Что необходимо требовать от органов проводящих проверку, в том числе и сотрудников полиции? 3. На что Вы должны обратить внимания, во время проведения проверки? 4. Какие полномочия у сотрудников полиции? 5. Порядок изъятия документов и личных вещей. Смотрите об этом материал, подготовленный юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Богоявленским. ЧИТАЙТЕ: https://rosco.su/

КОГДА К ВАМ МОГУТ ПРИЙТИ СОТРУДНИКИ ПОЛИЦИИ ?

Встреча с сотрудниками полиции не сулит ничего приятного. В каких случаях компанию могут посетить «люди в погонах»? 1. ЧТО ВХОДИТ В КОМПЕТЕНЦИЮ ГУЭБИПК (УЭБ)? 2. КОГДА НА ПОРОГЕ КОМПАНИИ МОГУТ ПОЯВИТЬСЯ СОТРУДНИКИ УЭБ? Важно! Для того чтобы визит «людей в погонах» не стал неприятной неожиданностью, необходимо понимать правила проверок, тем более, что по итогам их вояжа могут быть наложены на компанию серьезные штрафы. 3. ОСОБЕННОСТИ СОВМЕСТНОЙ ПРОВЕРКИ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ С НАЛОГОВИКАМИ. 4. САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ВЫХОД СОТРУДНИКОВ УЭБ и многие другие вопросы Смотрите об этом материал, подготовленный юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Богоявленским. ЧИТАЙТЕ: https://rosco.su/consult/kogda-k-vam-mozhet-priyti-obep-otdel-po-borbe-s-organizovannoy-prestup/ https://rosco.su/

Как принять на работу директора компании?

Руководитель компании является одновременно и работником, состоящим в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом компании. Поэтому на него распространяются не только нормы Трудового кодекса, но и гражданского законодательства. 1. КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 2. ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ДО ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЕМА ДИРЕКТОРА НА РАБОТУ? 3. КАК ПРОВЕРИТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРЕДМЕТ ДИСКВАЛИФИКАЦИИ? 4. КТО ПРИНИМАЕТ НА РЕШЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 5. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? 6. КЕМ ПОДПИСЫВАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ КОМПАНИИ? 7. МОЖНО ЛИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ПРИНЯТЬ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ? 8. МОЖНО ЛИ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? 9. МОЖЕТ ЛИ ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧАСТНИК ООО БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ЭТОЙ КОМПАНИИ? 10. ЕСЛИ ВАШ ДИРЕКТОР – ИНОСТРАНЕЦ. ЧТО НЕОБХОДИМО УЧЕСТЬ? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su https://rosco.su/kadry/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Наши ведущие специалисты

Елена Кострова

Заместитель руководителя юридического отдела

Елена Цветкова

Юрист

Ольга Шумикова

Юрист

Кирилл Богоявленский

Юрист

Валерий Иванов

Юрист

Кирилл Тен