О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Составление должностной инструкции

Должностную инструкцию необходимо составлять таким образом, чтобы документ не только соответствовал нормам действующего трудового законодательства, но и служил основой для оценки результатов трудовой деятельности каждого сотрудника предприятия. От того, насколько хорошо персонал понимает зону своей ответственности, напрямую зависит эффективность деятельности организации.

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена
Составление должностной инструкции от 10 000 руб.

Составление должностной инструкции включает в себя подготовку и описание функционала конкретной должности.

Заказать

Обязательно ли составление должностных инструкций?

В ст. 57 Трудового кодекса РФ нет прямого требования к работодателю по обязательному применению должностных инструкций. Если договор содержит утвержденный список должностных обязанностей, то наличие отдельной должностной инструкции необязательно. Но было бы ошибкой считать, что должностная инструкция по труду – пережиток прошлого. Этот документ позволяет простым и понятным способом определить задачи, права, функции и обязанности наемного персонала.

Обратите внимание! Не стоит путать рассматриваемый локальный нормативный акт с термином «трудовая функция», которая, согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательно указывается в договоре. Должностная инструкция – это распорядительный документ.

Составленная по всем нормам и правилам инструкция – мощный инструмент руководителя, используемый для:

  • подбора кадров и введения в должность;
  • контроля за эффективностью труда;
  • оценки работы персонала.

Ввод инструкции упростит жизнь любому руководителю. Главное – не допускать излишней формальности. Не нужно использовать «заезженные» шаблоны и устаревшие формы. Важно с вниманием отнестись к содержательной части документа.

Если вам нужна помощь юриста в составлении должностных инструкций для персонала, то вы всегда можете обратиться к профессионалам. Юристы из компании «РосКо» имеют многолетний опыт работы по составлению нормативно-правовых документов организаций всех форм собственности как в России, так и за рубежом. Мы делаем должностные инструкции:

  • индивидуальные – на основе опроса вас и ваших сотрудников;
  • экспертные – на основе опыта создания аналогичных документов (даже при отсутствии первичных сведений от клиента).

Мы поможем вам, даже если у вас нет представления о том, какой функционал должен быть у того или иного сотрудника. При необходимости распишем вместе с вами рабочий день по часам и создадим распорядок рабочего дня, отчеты и чек-листы для проверки вашего персонала. Мы также занимаемся разработкой руководств и пошаговых инструкций. Позвоните нам по номеру 8(499)444-00-00, или закажите интересующую вас услугу на сайте rosco.su.

Содержание документа

Согласно ст. 8 ТК РФ должностную инструкцию необходимо формулировать в соответствии с нормами трудового законодательства РФ, общественными (коллективными) договорами, доп. соглашениями и т.д. В определенных ситуациях при ее составлении требуется учитывать позицию представительного органа сотрудников о принятии документа. Косвенно требования к составлению должностной инструкции упоминаются в постановлении Министерства труда РФ от 9.02.2004 г. №9. Базой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики.

Чтобы должностная инструкция имела силу, нужно выполнить как минимум три условия:

  • наличие ссылки в трудовом договоре;
  • утверждение работодателем;
  • наличие подписи сотрудника.

Конкретное содержание документа может варьироваться в зависимости от потребностей и целей отдельно взятой организации. При его составлении также важно учитывать специфику отрасли в целом.

Традиционно должностная инструкция содержит следующую информацию:

  • требования по опыту работы, образованию, курсам переподготовки;
  • обязанности, возлагаемые на претендента на ту или иную должность;
  • объем работ (особенно при сдельной оплате труда);
  • ответственность за ошибки исполнителя и нарушения приказов непосредственного руководителя.

Нельзя допускать условия, которые потенциально могут быть расценены контролирующими органами как ухудшающие положение работников. В противном случае документ будет признан ничтожным, а должностное лицо, ответственное за его составление, может быть привлечено к административной ответственности.

Преимущества должностной инструкции

Разработанный с учетом правовых нюансов и специфики деятельности организации, документ позволит:

01 повысить производительность труда;
02 определить обязанности сторон;
03 обеспечить объективные критерии для оценки квалификации при аттестации сотрудников, формировании системы поощрения и наказания;
04 выстроить четкую правовую позицию работодателя на случай трудовых споров.

Если компания больше не заинтересована в сотрудничестве с человеком в связи с неудовлетворительным исполнением им своих прямых обязанностей, то при наличии грамотно оформленной должностной инструкции можно без труда доказать несоответствие ответчика занимаемой должности. Для добросовестных, ценных сотрудников, в свою очередь, наличие инструкции является гарантом того, что их «фронт работ» не будет выходить за пределы утвержденных рамок. Прозрачная система мотивации персонала – важнейший элемент политики повышения лояльности к работодателю. Внедрение должностных инструкций персонала повысит привлекательность вашей компании для соискателей.

Должностная инструкция позволит улучшить климат в организации и отсеять некомпетентные кадры. Ведь в бизнесе «выживает сильнейший», а сильная команда – залог успеха в любом деле. Обратитесь в «РосКо» и мы поможем вам с составлением должностных инструкций для вашего бизнеса. Мы находимся в Москве по адресу: 1-й Волконский переулок, д. 13, стр. 2, 2 этаж. Телефон для связи: 8(499)444-00-00.

Откуда берется МРОТ?
Откуда берется МРОТ?
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Это видео мы подготовили по просьбе одного из наших читателей. Для чего нужен МРОТ? Как рассчитывается эта величина? Узнаете в нашем новом видео 00:56 Как рассчитывается МРОТ? 04:41 Для чего нужен МРОТ? 06:20 Что будет работодателю, выплачивающему зарплату ниже МРОТ? 06:54 Есть ли перспективы для роста МРОТ? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/otkuda-beretsya-mrot/?sphrase_id=4674 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Когда и как говорить соискателю о размере зарплаты? - https://youtu.be/3fHJRIMC0Iw Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками обязательств по выплате зарплаты ВКС - https://youtu.be/ObROMjUou0c Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Уведомляем Роскомнадзор об обработке персональных данных
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ У работодателей появилась новая обязанность, связанная с обработкой персональных данных. До 1 сентября 2022 г. работодатели должны направить уведомление в Роскомнадзор об обработке личной информации сотрудников. Всех ли касается данная обязанность? Каковы штрафы за ее игнорирование? 01:23 Что представляют собой персональные данные работника? 01:56 Все ли бизнесмены должны уведомлять Роскомнадзор? 05:35 Как подать уведомление в Роскомнадзор? 06:10 Когда потребуется новое уведомление? 06:40 Какие санкции за неподачу уведомления? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/uvedomlyaem-roskomnadzor-ob-obrabotke-personalnykh-dannykh/?sphrase_id=4548 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Регистрация товарного знака самозанятыми - https://youtu.be/cQrYVpjV2eo Что нужно сделать для регистрации онлайн касс в 2022 году? - https://www.youtube.com/watch?v=Eth-E_WSpdk Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Субсидия на сотрудников в 2022 году
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Нельзя гоняться за деньгами — нужно идти им навстречу Одной из новых правительственных мер поддержки бизнеса является субсидия в размере трех МРОТ, которая предоставляется владельцам бизнеса и ИП за трудоустройство особых категорий сотрудников. Поговорим о том, кто и на каких условиях может претендовать на данную выплату в этом году. 00:45 Кого нужно трудоустроить, чтобы получить субсидию? 01:20 Какие условия для получения субсидии нужно выполнить? 02:19 На какую сумму можно рассчитывать? 03:34 Подлежит ли выплата налогообложению? 04:02 Как получить субсидию от государства? 05:22 На что обратить внимание работодателю? 06:17 На какие цели можно потратить субсидию? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/consult/subsidiya-na-sotrudnikov-v-2022-godu/?sphrase_id=4404 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Как получить субсидию за найм молодежи? https://youtu.be/k5BYLrS8UqQ Субсидии: что это такое? https://youtu.be/LmTgPgadD9Y Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Татьяна Кременюк
Татьяна Кременюк
Юрист, адвокат
Елена Кузина
Елена Кузина
Ведущий юрист
Надежда Жолудева
Надежда Жолудева
Ведущий юрист
Максим Леонов
Максим Леонов
Юрист
Диана Рзаева
Диана Рзаева
Юрист
Наталья Миронова
Наталья Миронова
Юрист
Чингиз Манджиев
Чингиз Манджиев
Юрист
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Юрист
Материалы по теме
Откуда берется МРОТ?
26.09.2022
Откуда берется МРОТ?
Синдром самозванца
23.09.2022
Синдром самозванца
Что делать сотрудникам, если компания уходит с российского рынка?
22.09.2022
Что делать сотрудникам, если компания уходит с российского рынка?
Кто такой HR и какова его функция в компании
22.09.2022
Кто такой HR и какова его функция в компании
Правила ведения деловых переговоров
20.09.2022
Правила ведения деловых переговоров
Как проверить нового иностранного сотрудника?
20.09.2022
Как проверить нового иностранного сотрудника?
Вас также может заинтересовать
Заказать услугу
* - необходимые для заполнения