О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Составление должностной инструкции

Должностную инструкцию необходимо составлять таким образом, чтобы документ не только соответствовал нормам действующего трудового законодательства, но и служил основой для оценки результатов трудовой деятельности каждого сотрудника предприятия. От того, насколько хорошо персонал понимает зону своей ответственности, напрямую зависит эффективность деятельности организации.

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена
Составление должностной инструкции от 10 000 руб.

Составление должностной инструкции включает в себя подготовку и описание функционала конкретной должности.

Заказать

Обязательно ли составление должностных инструкций?

В ст. 57 Трудового кодекса РФ нет прямого требования к работодателю по обязательному применению должностных инструкций. Если договор содержит утвержденный список должностных обязанностей, то наличие отдельной должностной инструкции необязательно. Но было бы ошибкой считать, что должностная инструкция по труду – пережиток прошлого. Этот документ позволяет простым и понятным способом определить задачи, права, функции и обязанности наемного персонала.

Обратите внимание! Не стоит путать рассматриваемый локальный нормативный акт с термином «трудовая функция», которая, согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательно указывается в договоре. Должностная инструкция – это распорядительный документ.

Составленная по всем нормам и правилам инструкция – мощный инструмент руководителя, используемый для:

  • подбора кадров и введения в должность;
  • контроля за эффективностью труда;
  • оценки работы персонала.

Ввод инструкции упростит жизнь любому руководителю. Главное – не допускать излишней формальности. Не нужно использовать «заезженные» шаблоны и устаревшие формы. Важно с вниманием отнестись к содержательной части документа.

Если вам нужна помощь юриста в составлении должностных инструкций для персонала, то вы всегда можете обратиться к профессионалам. Юристы из компании «РосКо» имеют многолетний опыт работы по составлению нормативно-правовых документов организаций всех форм собственности как в России, так и за рубежом. Мы делаем должностные инструкции:

  • индивидуальные – на основе опроса вас и ваших сотрудников;
  • экспертные – на основе опыта создания аналогичных документов (даже при отсутствии первичных сведений от клиента).

Мы поможем вам, даже если у вас нет представления о том, какой функционал должен быть у того или иного сотрудника. При необходимости распишем вместе с вами рабочий день по часам и создадим распорядок рабочего дня, отчеты и чек-листы для проверки вашего персонала. Мы также занимаемся разработкой руководств и пошаговых инструкций. Позвоните нам по номеру 8(800)222-24-50 или 8(499)444-00-00, или закажите интересующую вас услугу на сайте rosco.su.

Содержание документа

Согласно ст. 8 ТК РФ должностную инструкцию необходимо формулировать в соответствии с нормами трудового законодательства РФ, общественными (коллективными) договорами, доп. соглашениями и т.д. В определенных ситуациях при ее составлении требуется учитывать позицию представительного органа сотрудников о принятии документа. Косвенно требования к составлению должностной инструкции упоминаются в постановлении Министерства труда РФ от 9.02.2004 г. №9. Базой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики.

Чтобы должностная инструкция имела силу, нужно выполнить как минимум три условия:

  • наличие ссылки в трудовом договоре;
  • утверждение работодателем;
  • наличие подписи сотрудника.

Конкретное содержание документа может варьироваться в зависимости от потребностей и целей отдельно взятой организации. При его составлении также важно учитывать специфику отрасли в целом.

Традиционно должностная инструкция содержит следующую информацию:

  • требования по опыту работы, образованию, курсам переподготовки;
  • обязанности, возлагаемые на претендента на ту или иную должность;
  • объем работ (особенно при сдельной оплате труда);
  • ответственность за ошибки исполнителя и нарушения приказов непосредственного руководителя.

Нельзя допускать условия, которые потенциально могут быть расценены контролирующими органами как ухудшающие положение работников. В противном случае документ будет признан ничтожным, а должностное лицо, ответственное за его составление, может быть привлечено к административной ответственности.

Преимущества должностной инструкции

Разработанный с учетом правовых нюансов и специфики деятельности организации, документ позволит:

01 повысить производительность труда;
02 определить обязанности сторон;
03 обеспечить объективные критерии для оценки квалификации при аттестации сотрудников, формировании системы поощрения и наказания;
04 выстроить четкую правовую позицию работодателя на случай трудовых споров.

Если компания больше не заинтересована в сотрудничестве с человеком в связи с неудовлетворительным исполнением им своих прямых обязанностей, то при наличии грамотно оформленной должностной инструкции можно без труда доказать несоответствие ответчика занимаемой должности. Для добросовестных, ценных сотрудников, в свою очередь, наличие инструкции является гарантом того, что их «фронт работ» не будет выходить за пределы утвержденных рамок. Прозрачная система мотивации персонала – важнейший элемент политики повышения лояльности к работодателю. Внедрение должностных инструкций персонала повысит привлекательность вашей компании для соискателей.

Должностная инструкция позволит улучшить климат в организации и отсеять некомпетентные кадры. Ведь в бизнесе «выживает сильнейший», а сильная команда – залог успеха в любом деле. Обратитесь в «РосКо» и мы поможем вам с составлением должностных инструкций для вашего бизнеса. Мы находимся в Москве по адресу: 1-й Волконский переулок, д. 13, стр. 2, 2 этаж. Телефоны для связи: 8(800)222-24-50 и 8(499)444-00-00.

Deleted video
Deleted video
This video is unavailable.
Выгодна ли корпоративная пенсия?
Несмотря на отдаленность наступления пенсионного возраста, многие из нас начинают задумываться о том, как получить прибавку к пенсии. Размер государственной пенсии у рядовых граждан оставляет желать лучшего. Накопительная часть пенсии заморожена до неизвестных времен. 1. Что представляет собой корпоративная пенсия? 2. Как формируется корпоративная пенсия? На эти и другие вопросы ответит Управляющий партнер компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Читайте: https://rosco.su/consult/vygodna-li-korporativnaya-pensiya/?sphrase_id=20823 Интересные видео: Какую пенсию получит ИП, который платит страховые взносы «за себя»?: https://www.youtube.com/watch?v=y7CESZKpbzY&t=9s Как узнать размер своей пенсии?: https://www.youtube.com/watch?v=iAJY9QIM-I8&t=20s Имеет ли право иностранец на российскую пенсию?: https://www.youtube.com/watch?v=E6Sw05O3dAY&t=6s Как наследники могут получить пенсионные накопления?: https://www.youtube.com/watch?v=JmpVl8q1Ms8&t=2s Пенсия. Можно ли получать доход от накопительной части?: https://www.youtube.com/watch?v=gF2hpgoBUeA Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?: https://www.youtube.com/watch?v=-x85j4tMXvs&t=16s На какую пенсию может претендовать самозанятый?: https://www.youtube.com/watch?v=rNuP40dgwYc&t=2s «Белая» и «серая» зарплата. Преимущества и последствия.: https://www.youtube.com/watch?v=p8UzjhSKNgI&t=50s Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Незаконное увольнение работника
В связи с нынешними реалиями все чаще принимается во внимание тема нарушения прав работника и незаконных увольнений. Стоит сперва разобраться с самим понятием незаконного увольнения. 1. Как понять, что увольнение незаконно? 2. Что грозит организации за незаконное увольнение работника? На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Читайте: https://rosco.su/press/nezakonnoe-uvolnenie/?sphrase_id=20802 Видео по теме: Приказ о восстановлении на работе: https://www.youtube.com/watch?v=DUJfwWJzOv0 Типовая должностная инструкция: https://www.youtube.com/watch?v=CnAIrlhVfX4&t=1s Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера?: https://www.youtube.com/watch?v=Aw34K09fIKA&t=28s Получение рабочих документов при увольнении сотрудника: https://www.youtube.com/watch?v=dQ2ld60YpSQ&t=1s Ошибки работодателей при сокращении сотрудников: https://www.youtube.com/watch?v=viy1U1MKrrw&t=4s Как построить крепкие отношения с коллегами?: https://www.youtube.com/watch?v=zlfXQv5YTPA&t=133s Климат в коллективе: что это и как им управлять: https://www.youtube.com/watch?v=s72rz7IsWD4 Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду: https://www.youtube.com/watch?v=dEy9Zx8MvUM&t=12s Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Дмитрий Канивец
Дмитрий Канивец
Адвокат
Елена Потураева
Елена Потураева
Юрист
Елена Цветкова
Елена Цветкова
Юрист
Валерий Иванов
Валерий Иванов
Юрист
Даниил Клычков
Даниил Клычков
Юрист
Кирилл Тен
Кирилл Тен
Юрист
Мальвина Шайдабегова
Мальвина Шайдабегова
Юрист
Материалы по теме
Обязательный досудебный порядок урегулирования спора
12.04.2021
Обязательный досудебный порядок урегулирования спора
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
09.04.2021
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Обжалование дисциплинарного взыскания
09.04.2021
Обжалование дисциплинарного взыскания
Судебная практика по трудовым спорам
07.04.2021
Судебная практика по трудовым спорам
Безопасность условий труда
07.04.2021
Безопасность условий труда
Увольнение пенсионера
07.04.2021
Увольнение пенсионера
Вас также может заинтересовать
Заказать услугу
* - необходимые для заполнения