Доверь свой бизнес
профессионалам
рабочая виза

Рабочая виза необходима иностранным гражданам, пересекающим границу РФ с целью трудоустройства. Неважно сколько по времени продлиться ваше пребывание и работа в России, пусть это будет всего три месяца или целых три года, в любом случае данный документ не теряет актуальности.

Конкретные сроки, указанные в нем зависят от условий контракта, установленных предприятием принимающей стороны.

стоимость услуг

Оформление разрешения на работу «под ключ»

60 000 руб.

Государственная пошлина за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам

800 руб.

Государственная пошлина за выдачу визы для многократного пересечения Государственной границы РФ

1 600 руб.

Государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников

10 000 руб.

Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

3 500 руб.

Плюсы и минусы рабочей визы в Россию

Получение любого вида разрешительной документации несет определенные трудности. Хотя их и нельзя называть проблемами, скорее это особенности. А со стороны иностранца их вообще можно рассматривать как явные плюсы. Рассмотрим эти нюансы подробней.


ПРЕИМУЩЕСТВО № 1 — ГАРАНТИЯ И УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ

Первое с чем сталкивается компания, желающая нанять иностранного работника — это получение разрешения. А также оформление приглашения на въезд в страну. Со стороны предприятия это дополнительные хлопоты, но для работника это безоговорочный плюс, который заключается в гарантированном получении визы. Другими словами, иностранец у себя дома изучает все условия контракта, подписывает его и ждет приглашение, с которым направляется в соответствующие органы. Вот тут и проявляет себя первое и главное преимущество — гарантированное получение разрешительного документа.


ПРЕИМУЩЕСТВО № 2 — УПРОЩЕННЫЙ ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ

В 2010 году иностранные граждане, имеющие особый статус и звание высококвалифицированного специалиста имеют право воспользоваться упрощенной процедурой получения рабочей визы. Оформляется она на три года, однако сделать ее можно только при выполнении одного важного условия. ВКС должен иметь уровень зарплаты, исчисляемый порядка двух млн. рублей в год.


ПРЕИМУЩЕСТВО № 3 — СВОБОДА ВЫБОРА В КРАТНОСТИ ПОСЕЩЕНИЯ ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА

Однократная рабочая виза выдается только на 3 месяца, в дальнейшем ее необходимо переоформить в многократную визу на срок действия РНР (т.е до 1 года).


ПРЕИМУЩЕСТВО № 4 — ОТСУТСТВИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО СРОКАМ ПРЕБЫВАНИЯ

На рабочую визу не распространяются такие различия в сроках действия разрешительной документации: 90/60, 380/180. В общем порядке к данной пропорции туристу следует обязательно приглядываться. Ведь первое число обозначает период, в течении которого можно оставаться на территории РФ. А второе — установленное количество дней, через которое мигранту нужно будет пересечь границу обратно. В чем состоит превосходство рабочей визы, так это в том, что работодатель обычно заранее решает вопрос продления этого срока. Иностранному сотруднику не нужно будет выжидать у себя на родине, указанный в визе период. То есть благодаря рабочей визе у работника появляется возможность не делать перерывы, не ехать домой, а плодотворно потрудится в РФ во благо семье и фирме-работодателя.


К недостаткам можно отнести:

  • как оформляется рабочая виза

    оформление рабочей визы занимает много времени;

  • оформление рабочей визы

    нужно четко знать все изменения в миграционном законодательстве, отслеживать новшества;

  • оформление рабочей визы в россию

    заполнять документы, заявление, анкеты нужно правильно, без опечаток, следуя инструкциям.


Безусловно, открытие визы процесс трудоемкий. Поэтому специалисты компании РосКо готовы оказать вам свою поддержку. Мы применяем свои знания, поделимся опытом, выполним заказ любой сложности в максимально короткие сроки.

Что лучше, обычная рабочая виза или виза для ВКС

Рассмотрим подробную характеристику и отличия рабочей визы от популярной в последние годы рабочей визы для ВКС. Возможно, зная особенности и нюансы, вам легче будет определиться и сделать свой выбор в пользу оптимального варианта.

Сравнительная характеристика

  Рабочая виза Виза для ВКС
Срок, на который выдается документ 12 месяцев 3 года
Период оформления 4 месяца 1 месяц, максимум 1,5
Квота на предприятии резиденте РФ В большинстве случаев обязательна Не нужна
Заработная плата, обязательная к выплате в разрезе календарного месяца Не установлена 167 тыс. рублей
Медицинское обследование В обязательном порядке Не требуется
Сертификат с экзамена по русскому языку Обязателен к предъявлению Не нужен
В любом случае выбор вида разрешающего документа на работу в Россию остается за работодателем и будущим сотрудником. Со своей стороны, компания РосКо поддержит любое решение клиента, и поможет оформить рабочую визу в лучшем виде и в максимально короткий срок.

Оформление рабочей визы в Россию. Все начинается с документов

Получение рабочей визы невозможно без приглашения от предприятия — работодателя. В свою очередь будущему сотруднику нужно предоставить о себе следующие данные, подтвержденные документами:

  • оформление рабочих виз

    заверенная копия паспорта, с переводом на русский язык;

  • рабочая виза в россию для иностранцев

    копия документа об образовании, также заверенного нотариально;

  • рабочая виза в рф

    2 фотокарточки, обязательно прямоугольной формы без закругленных уголков;

  • рабочая виза для иностранца

    анкета иностранного гражданина, желающего работать за рубежом;

  • рабочая виза москва

    полис мед. страхования (на данном этапе достаточно копии, оригинал следует приберечь для непосредственного получения визы).


Это основной перечень документов, требующийся иностранному гражданину на любом из этапов оформления рабочей визы. Обычно документы будут повторятся, в отдельных случаях их будет меньше, а где-то больше.

Немного об оформлении рабочей визы

получение рабочей визы

Получить рабочую визу в Россию, это значит предварительно найти компанию — работодателя, которая готова выслать иностранцу приглашение на работу. Возможность выдачи такого приглашения зависит либо от уровня квалификации приглашенного специалиста, либо от наличия квоты для привлечения иностранца на работу.

При наличии приглашения, иностранец обращается в Консульство России по своему месту жительства, заявив о своем желании открыть визу. Важно помнить, что продление рабочей визы имеет только номинально такое название. По факту разницы между продлением и открытием новой визы ровным счетом не существует. Иностранцу продлить рабочую визу на 1 год можно без выезда в РФ. Это касается, конечно, и рабочей визы для ВКС. Хотя там существуют и другие особые привилегии. Продление визы возможно на территории России, без отрыва от производственных задач.


Для того чтобы получить стопроцентную уверенность в правильности оформления документации и своевременном открытия визы, лучше всего обращаться в компанию РосКо. Никакие знания не сравнятся с опытом настоящих профессионалов. Наша цена на юридическое сопровождение является весьма демократичной и сегодня остается одной из самых доступных на рынке консалтинговых услуг.

Особенности въезда в страну по рабочей визе

как получить рабочую визу в россии

Важный момент, который должен учитывать мигрант и принимающая его компания — это процедура регистрации, осуществимая по прибытии в РФ. По закону на фиксацию своего въезда отведено 7 рабочих дней. На время проведения Чемпионата мира установлено 3 дня.

Примечательно то, что явиться нужно в органы управления лично иностранцу, в сопровождении представителя предприятия — работодателя. Как правило для сотрудников, прибывших трудоустраиваться по рабочей визе этот пункт не вызывает проблем. Работодатель обязательно окажет поддержку, так как в случае нарушения установленного правила, на него также как и на иностранца накладывается административная ответственность.

Для регистрации вам понадобятся:

  • российская рабочая виза

    две анкеты;

  • рабочая виза

    две фотографии;

  • рабочая виза в рф

    заявление в миграционную службу.


Трудовая виза в РФ — это официальный документ, открывающий перед иностранцем огромные перспективы в карьерном росте, материальном обогащении. Мы поможем вам оформить документ без особых проблем. Команда РосКо рада сотрудничеству. С нами вы ощутите мощную правовую поддержку. Мы работаем на результат, а широкий штат наших специалистов готовы решить вашу любую проблему.

Порядок возмещения НДФЛ по иностранцам на патенте
Порядок возмещения НДФЛ по иностранцам на патенте
Работодатели имеют право трудоустраивать безвизовых иностранцев при наличии у них патента. В каком порядке нужно возмещать НДФЛ по иностранцам на патенте? Какие должны быть соблюдены условия для уменьшения НДФЛ на сумму фиксированных платежей по патенту? Сегодня об это мы поговорим в нашем видео. Безвизовым иностранным гражданам предоставлено право на осуществление трудовой деятельности по найму на территории РФ. Как правило, иностранцы самостоятельно перечисляют фиксированные авансовые платежи по НДФЛ, а работодатель как налоговый агент удерживает и перечисляет НДФЛ с их заработной платы. Авансовый платеж перечислить за иностранца могут любые компании, ИП или граждане (абз.4 п.1 ст.45 НК РФ). В этом случае у иностранца возникает облагаемый НДФЛ доход в размере авансовых платежей по патенту, которые за него оплатило третье лицо, за исключением случая, когда оплата за иностранца произведена физическим лицом. Налоговый агент обязан удержать налог из любых причитающихся сотруднику выплат и перечислить их в бюджет (п.1, 2, 4, 6 ст.226 НК РФ). Увеличение фиксированных авансовых платежей по НДФЛ в 2020 году Фиксированные авансовые платежи по НДФЛ за иностранцев, которые работают по патенту, в 2020 году запланировано увеличить на новый коэффициент-дефлятор - 1,813 (утвержден приказом Минэкономразвития РФ от 21.10.2019 г. №684 (против 1,729 - в 2019 году)). Фиксированный платеж ежегодно индексируют на региональный коэффициент, который устанавливается в каждом субъекте РФ на календарный год. Например, Правительством г. Москвы установлен региональный коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на территории г. Москвы на 2020 г. - 2,4591 (в 2019 году – 2,4099 - Закон г. Москвы от 20.11.2019 г. №29 «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории города Москвы»). Фиксированный авансовый платеж по НДФЛ для получения патента на работу в г. Москве будет рассчитываться в следующем порядке: 1 200 руб. x 2,4591 x 1,813* = 5 350 рублей. *Примечание. Минэкономразвития РФ подготовило проект приказа о внесении изменений, согласно которому коэффициент дефлятор будет уменьшен с 1,813 до 1,810. В том случае если приказ пройдет регистрацию в Минюсте РФ в установленном порядке, все установленные к этому времени размеры фиксированных авансовых платежей по патенту на 2020 год изменятся. Важно! Если патент выдан в 2019 году, но его срок заканчивается в 2020 году, то пересчитывать НДФЛ с учетом коэффициента-дефлятора на 2020 год не нужно. Данный вывод подтверждается разъяснениями контролирующих органов (Письма ФНС РФ от 27.01.2016 г. №БС-4-11/1052, Минфина РФ от 19.03.2018 г. №03-04-07/17158). Условия для уменьшения НДФЛ на сумму фиксированных платежей по патенту После трудоустройства иностранца НДФЛ с его доходов рассчитывает и удерживает налоговый агент – его работодатель по ставке составляет 13 процентов независимо от того, является ли иностранец резидентом или нет (абз.3 п.3 ст.224 НК РФ). Сумма НДФЛ уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей за период действия патента (п.6 ст.227.1 НК РФ, письма ФНС РФ от 20.06.2019 г. №БС-4-11/11881@, Минфина РФ от 20.03.2019 г. №03-04-07/18414 (доведено до сведения налоговых инспекций письмом ФНС РФ от 11.04.2019 г. №БС-4-11/6803)). Для того чтобы уменьшить сумму НДФЛ на фиксированные платежи по нему у работодателя должны быть на руках следующие документы: .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/poryadok-vozmeshcheniya-ndfl-po-inostrantsam-na-patente/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Какие налоги платит ВКС (Высококвалифицированный специалист)?
По какой ставке НДФЛ облагаются доходы ВКС , можно ли применить налоговую льготу? Какой страховой тариф применяется к доходам ВКС? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео. У ВКС высокий уровень зарплаты, что обуславливает высокий размер «зарплатных» налогов. Например, не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц - для научных работников или преподавателей в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью: - не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год для медицинских, педагогических или научных работников; - не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности на территориях Республики Крым и Севастополя; - не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц - для иных иностранных граждан. Исключение в части требования к размеру заработной платы сделано для ВКС, участвующих в реализации федерального проекта «Сколково». С размером заработной платы все ясно. Теперь рассмотрим какие «зарплатные» налоги должны быть уплачены работодателем с дохода ВКС. Порядок исчисления НДФЛ п. 3 ст. 224 НК РФ Ставка НДФЛ в размере 30% установлена в отношении доходов за выполнение трудовых обязанностей в России, получаемых физическими лицами, не являющимися ее налоговыми резидентами, за исключением доходов, получаемых от трудовой деятельности в качестве ВКС, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%. По общему правилу, работодатель является налоговым агентом в части НДФЛ при выплате вознаграждения ВКС (п.1 ст.226 НК РФ). При этом статус ВКС должен быть подтвержден разрешением на работу. Важно, ставка НДФЛ в размере 13% применяется к доходам, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, таким как сумма среднего заработка, сохраняемого за ВКС на период очередного отпуска и служебной командировки, а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении. Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами. Несколько слов о налоговых вычетах. Несмотря на то, что НДФЛ с зарплаты ВКС с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники получают статус резидента РФ. Таким образом, уменьшить сумму НДФЛ на налоговые вычеты, предусмотренные ст.218-220 НК РФ (стандартные, социальные и имущественные вычеты), можно после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ. Выплата компенсации ВКС при увольнении. По общему правилу в части НДФЛ действует льгота, предусмотренная п.3 ст.217 НК РФ. Так, не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством России), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/kakie-nalogi-platit-vysokokvalifitsirovannyy-spetsialist-kuda-nuzhno-o/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Какие документы нужны для РВП?
8 шагов для получения РВП Для всех заграничных граждан, имеющих свою целью жить и работать в нашей стране, получение разрешения на временное проживание (РВП) — обязательно. РВП представляет из себя штамп, проставляемый в паспорт. В каждом конкретном случае набор бумаг будет несколько отличаться. Однако, некоторые требования общие. В частности, к фотокарточкам и по оплате госпошлины. 1. Требования к фотографии. Помимо размера (35 x 45 мм) и количества (2 экз.) фотокарточка должна быть в анфас, четкая. Желательно на матовой бумаге. 60% фотокарточки должно приходиться на лицо (без очков, с непокрытой головой). Исключения: 2. Стоимость оформления. Перед подачей заявления на РВП необходимо оплатить госпошлину — 1600 рублей. Также, если исключить ряд нюансов... 3. Подача на РВП без квоты. На получение вне квоты имеют право лица, способные документально подтвердить: — факт рождения в РФ, в том числе и в период существования Союза ССР (при наличии гражд-ва последнего); — свою недееспособность при наличии дееспособных детей-россиян, — наличие недееспособного родителя-россиянина; — наличие несовершеннолетнего ребенка-россиянина; — наличие совершеннолетнего ребенка-россиянина, признанного недееспособным; — факт заключения ... 4. Подача документов на РВП по квоте. Квота — ежегодно определяемое правительством количество РВП, которое может быть выдано. Для каждого региона РФ она своя. Так для Москвы выделяется порядка... 5. Пакет документов для детей до 18 лет. На несовершеннолетних детей предоставляется схожий набор документов, за исключением документов... 6. Особенности оформления документов. При формировании набора документов необходимо учитывать... 7. Куда подавать документы на РВП? Подать документы можно либо в местное ГУВМ МВД, либо Многофункциональный центр. Подавать документы заявитель должен лично. Причем подавать можно одновременно на себя, детей и опекаемых лиц, признанных недееспособными (частично или полностью). Важный нюанс:... 8. Когда подавать? Так как для сбора некоторых бумаг (например, медицины и справки из полиции) требуется время, рекомендуется начинать их сбор и подготовку заранее. Минимально за 30 рабочих дней. Тем, кто подает документы по квоте, также необходимо учитывать,... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/rvp-v-moskve/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
И.О. Руководителя юридического отдела
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Заместитель руководителя юридического отдела
Елена Потураева
Елена Потураева
Юрист
Елена Цветкова
Елена Цветкова
Юрист
Наталья Бигвава
Наталья Бигвава
Юрист
Валерий Иванов
Валерий Иванов
Юрист
Кирилл Богоявленский
Кирилл Богоявленский
Юрист
Кирилл Тен
Кирилл Тен
Юрист
Анастасия Русакович
Анастасия Русакович
Юрист
Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Рабочая виза»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)