Статьи, аналитические материалы экспертов компании "РосКо"

Решение о добровольной ликвидации компании может быть принято по ряду различных причин. Какая отчетность и в какие сроки должна представляться ООО при ликвидации?

Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия? Какие процедуры должен пройти работодатель, чтобы увольнение работников было законным? Процесс ликвидации предприятия сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены, в том числе и на защиту прав работников.

Кто должен заниматься разработкой учетной политики? Каковы цели учетной политики организации? Учетная политика организаций должна разрабатываться в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете, НК РФ, федеральными и отраслевыми стандартами, указаниями и рекомендациями по бухгалтерскому учету с учетом особенностей, осуществляемых организацией видов деятельности и совершаемых фактов хозяйственной жизни.

Кто и в какие сроки утверждает учетную политику оргаизации? Приведем образец Приказа об утверждении учетной политики. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством РФ возложено ведение бухгалтерского учета и утверждается руководителем организации.

В организации утверждается положение об учетной политике, как правило, отдельно для целей бухгалтерского и налогового учета. Положение об учетной политике организации разрабатывается с учетом специфики осуществляемых видов деятельности и совершаемых хозяйственных операций.

Учетная политика представляет собой документ, в котором организация закрепила выбранные способы ведения бухгалтерского и налогового учета. Поэтому при разработке способов ведения учета организации, прежде всего, должны учитывать специфику своей деятельности.