Доверь свой бизнес
профессионалам

Проверка состояния учета, отчетно-статистических регистров входит в базовые процессы, сопровождающие каждодневную деятельность предприятий.

обязательный аудит

Собственники организации могут проводить ее на добровольной основе, поддерживая правильность исчисления налогов и соответствия работы требованиям Закона. Однако существует ряд случаев, в которых годовая (бухгалтерская) финансовая отчетность в обязательном порядке подвергается анализу на соответствие нормам и правильности/истинности.

Подобные проверки направлены, в целом, на защиту интересов социума, так как исследованию подлежат значимые, крупные бизнес-единицы. Они оказывают влияние на состояние экономики в целом, и потому важно знать, что их деятельность соответствует нормам. Обязательный аудит снижает риски недобросовестных, мошеннических действий. Он позволяет отслеживать правильность и «доброкачественность» ведения дел. Аудит финансовой отчетности — полезный и эффективный инструмент, и отказываться от него не стоит.

Стоимость услуг по обязательному аудиту

Организациям в сфере услуг

от 80 000 руб/год

Организациям в сфере аренды

от 80 000 руб/год

Для турагентств

от 85 000 руб/год

Для торговых компаний

от 90 000 руб/год

Кафе, ресторанам

от 95 000 руб/год

Издательствам и типографиям

от 100 000 руб/год

Для интернет-магазинов

от 100 000 руб/год

Для некоммерческих организаций (НКО)

от 120 000 руб/год

Компаниям в сфере транспорта и логистики

от 120 000 руб/год

Производственным компаниям

от 150 000 руб/год

Для строительных компаний

от 150 000 руб/год

Перечень субъектов, подпадающих под обязательные проверки

После серьезных изменений в правовой базе обязательный аудит отчетности стал необходим для большего
числа предприятий. В мае 2014 года установлены правила, с учетом которых ему подвергаются:

  • Чекбокс выбранный

    все АО — вне зависимости от публичности/непубличности, организациям необходимо
    предоставлять отчетность для исследования;

  • Чекбокс выбранный

    банковские и страховые учреждения;

  • Чекбокс выбранный

    организации, получившие выручку в размерах, превышающих 400 миллионов рублей,
    а также компании, сумма активов в балансе на конец года у которых больше 60 миллионов рублей;

  • Чекбокс выбранный

    различные биржи;

  • Чекбокс выбранный

    компании государственной или муниципальной принадлежности — они также
    подвергаются обязательному аудиту;

  • Чекбокс выбранный

    негосударственные фонды, аккумулирующие пенсионные накопления;

  • Чекбокс выбранный

    юрлица, участвующие в ипотечном бизнесе;

  • Чекбокс выбранный

    клиринговые организации, БКИ, микрофинансовые компании, организаторы коммерческих
    лотерей и так далее.

Если хотя бы одно обстоятельство присутствует, Закон оговаривает необходимость проверки.

Таким образом, нужен обязательный аудит, или нет, можно определить по организационному или финансовому
признаку. Полный перечень субъектов, которым он требуется, определяется профильным законодательством
и стандартами, может корректироваться.

Точную информацию о том, нужно ли вашей компании проходить эту процедуру,
вы можете получить у консультантов «РосКо».

Особенности проведения проверки

К годовой бухгалтерской отчетности, которую исследуют аудиторы, относятся регистры за год, предшествующий
текущему. Они подвергаются анализу регулярно, что вносит определенные коррективы в учет субъектов. По
окончании проверок оформляется традиционное заключение. Обязательный аудит предполагает, что оно
может относиться к одному из типов:

  • -

    немодифицированному — при полном соответствии бухгалтерской отчетности
    и учетных принципов нормам;

  • -

    модифицированному — для отдельных спорных ситуаций, предусмотренных
    стандартами.

Обязательный аудит допустимо проводить только лицензированному эксперту, владеющему единым
аттестатом (новый образец). Компания, в которой он работает, должна входить в реестр Минфина
и соответствовать его требованиям, а также являться членом аудиторского СРО.

Профильным организациям приходится тщательно следить за квалификацией персонала, и уровень
экспертов, как правило, высок.

Заключение компании, в отношении которой организовываются проверки, предоставляют:

  • -

    органам статистики;

  • -

    заинтересованным компаниям при участии в тендерах и получении кредитования;

  • -

    проверяющим инстанциям.

По результатам исследования также оформляется письменный отчет. К нему прикладывается пакет
документации исследуемого предприятия. Все бумаги нумеруются, прошиваются; заключение скрепляют
подписи аудирующих лиц и руководства проверяемого субъекта. Составляются пакеты в количестве,
не меньшем, чем два экземпляра.

Также эксперт может дать рекомендации, хотя чаще консультирование по исправлению
ошибок и недочетов происходит в процессе исследования деятельности.

Преимущества обращения в «Роско»

За годы работы наши эксперты накопили значительный практический опыт, постоянно повышают
свою квалификацию и отличаются высоким уровнем профессионализма — предоставлением услуги
мы занимаемся давно и успешно.

«РосКо» обеспечивает:

  • обязательный аудит компании

    полный, беспристрастный,
    независимый анализ бухгалтерской
    отчетности;

  • обязательный аудит проводится

    регулярность обязательного аудита
    и проведение его точно в положенный
    срок;

  • обязательная аудиторская проверка

    заключение, соответствующее
    требованиям законодательства
    и стандартов;

  • обязательный аудит

    ориентированность на длительное
    сотрудничество и индивидуальный
    подход к заказчикам.

  • обязательный аудит компании

    гибкость ценовой политики,
    систему скидок;

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть
За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Неналоговые льготы для малого бизнеса
В настоящее время одной из наиболее приоритетных задач государства является содействие малому и среднему бизнесу. Помимо налоговых льгот, у малого бизнеса есть ряд послаблений, который, по мнению, Правительства РФ, должен способствовать росту прибыли компаний. В данном видео рассмотрим такие вопросы: 1. Для субъектов малого и среднего предпринимательства предусмотрены... 2. С 1 июля 2016 г. налоговая служба ведет реестр сведений о субъектах малого и среднего предпринимательства (ст. 4.1 Закона №209-ФЗ). И основанием для формирования записей в реестр будут являться сведения, которые имеются в базе ФНС РФ:... 3. Преференции в части закупок у малого бизнеса. 4. Льготная аренда. 5. Льготы в отношении установления лимита кассы. 6. "Надзорные каникулы" и .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте:https://rosco.su/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Алена Талаш
Алена Талаш
Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.
Елена Ласкина
Елена Ласкина
Ведущий аудитор
Юлия Завертяева
Юлия Завертяева
Ведущий аудитор
Елизавета Образцова
Елизавета Образцова
Ведущий аудитор
Ирина Стародубцева
Ирина Стародубцева
Аудитор-эксперт
Наши сертификаты

Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Обязательный аудит»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)