О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Адвокат по трудовым спорам

Какие трудовые споры рассматриваются в судах? Зачем нужен адвокат по трудовым спорам и сколько стоит такой адвокат?

Отношения между работодателем и сотрудниками компании регулируются законодательством о труде. Каждая из этих сторон имеет определенные права и обязанности. Однако на практике нередки случаи нарушения прав и несоблюдения обязательств со стороны и работодателей, и работников. Для эффективной защиты своих интересов каждый участник спора пользуется услугами адвокатов.

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена
Изучение ситуации, изучение представленных документов от 3 000 руб.
Подготовка претензий, жалоб, ходатайств
Составление искового заявления от 5 000 руб.
Проведение переговоров во внесудебном порядке от 10 000 руб.
Представление интересов в суде от 20 000 руб.
в одной инстанции

Какие трудовые споры рассматриваются в судах?

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:

  • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о переводе на другую работу;
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • об отказе в приеме на работу.

Непосредственно в судах также рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

  • лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
  • лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Индивидуальные трудовые споры рассматривают мировые судьи и районные суды.

Почему нужны услуги адвоката по трудовым спорам?

Большинство трудовых споров касается невыплаты заработной платы, о восстановлении на работе, обжаловании неправомерно наложенного дисциплинарного взыскания.

В последнее время нередки споры об установлении трудовых отношений. Зачастую работник и работодатель никак не оформляют трудовые отношения и, соответственно, в таких ситуациях очень трудно взыскать долги по заработной плате, компенсаций при увольнении.

В силу положений ст.56 ГПК РФ бремя доказывания факта наличия трудовых отношений возлагается на истца.

Но самому работнику, не имеющему юридического образования, трудно защищать свои права в суде. Да и к тому же у трудовых споров есть определенные сроки для обращения в суд. Например, если спор касается обоснованности увольнения работника, то срок обращения составляет один месяц. Если речь идет о размерах причитающихся работнику выплат, то один год, а по всем остальным трудовым спорам – три месяца (п.1, 2 ст.392 ТК РФ).

Трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (п.1 ст.392 ТК РФ). Что это означает? Например, если работник оспаривает дисциплинарное взыскание, то срок для обращения будет отсчитываться со дня ознакомления работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания или со дня составления акта об отказе от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания.

При урегулировании трудовых конфликтов адвокат по трудовым спорам сопровождает клиента на каждом этапе.

В частности, он ведет подготовку к заседанию специально созванной внутренней комиссии предприятия. Юрист помогает найти веские аргументы в пользу соответствующей стороны трудового спора или компромиссное решение.

С какими вопросами могут обратиться работники к юристу по трудовому праву?

Чаще всего, работникам требуется помощь в разрешении следующих ситуаций:

  • -

    проблем при приеме на работу;

  • -

    споров по порядку и срокам начисления и выплаты заработной платы, выходного пособия, премий, отпускных;

  • -

    перевода на другую должность или работу;

  • -

    дел об увольнении;

  • -

    ошибок в записях в трудовой книжке;

  • -

    привлечения к дисциплинарной ответственности;

  • -

    наложения материальных взысканий;

  • -

    нарушения работодателем норм законодательства о труде.

С какими вопросами могут обратиться работодатели к юристу по трудовому праву?

Чаще всего, работодателям требуется помощь:

  • -

    при разработке локальных нормативных актов;

  • -

    для постановки ведения кадрового делопроизводства;

  • -

    для организации процедуры сокращения штата (юрист поможет провести необходимые увольнения грамотно, чтобы у участников трудовых отношений не возникло в дальнейшем никаких вопросов и претензий друг к другу);

  • -

    для проведения правовой экспертизы принятых и планируемых управленческих решений;

  • -

    в урегулировании различных споров с работниками предприятия;

  • -

    для привлечения работодателя к ответственности.

Стоимость адвоката по трудовым спорам в Москве

Компания «РосКо» объединяет высококвалифицированных юристов Москвы по трудовому праву. Мы предоставляем полный спектр услуг в области трудовых споров – от консультации до судебных решений.

Для достижения поставленной цели мы используем максимально эффективные стратегии, которые предусмотрены действующим законодательством.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам зависит от множества факторов, в том числе сложности дела, правового положения клиента (истец или ответчик, работник или работодатель), а главное – предстоящего объема работы.

Все вышеперечисленные обстоятельства выясняются в ходе первой консультации с юристом, ведь любая проблема должна быть сначала озвучена клиентом.

Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарным взысканием является нематериальный вид ответственности совершившего дисциплинарный проступок сотрудника, который не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои обязанности, или нарушил нормы ТК РФ и договор с работодателем. Работодатель может применить к своему работнику нематериальное взыскание. Но чтобы избежать возможных проблем, связанных с обращением сотрудников в суд или в трудовую инспекцию, необходимо разбираться в определенных нюансах процедуры. 1. В каких случаях можно применить дисциплинарное взыскание? 2. Какие виды наказаний по отношению к работнику являются незаконными? На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Читайте: https://rosco.su/press/distsiplinarnoe-vzyskanie/?sphrase_id=20900 Видео по теме: Незаконное увольнение работника: https://www.youtube.com/watch?v=Cfq_RrRf1lU&t=1s Восстановление на работе по решению суда: https://www.youtube.com/watch?v=rdhRLQofpeM&t=1s Приказ о восстановлении на работе: https://www.youtube.com/watch?v=DUJfwWJzOv0 Типовая должностная инструкция: https://www.youtube.com/watch?v=CnAIrlhVfX4&t=1s На какую пенсию может претендовать самозанятый?: https://www.youtube.com/watch?v=rNuP40dgwYc&t=2s Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера?: https://www.youtube.com/watch?v=Aw34K09fIKA&t=28s Получение рабочих документов при увольнении сотрудника: https://www.youtube.com/watch?v=dQ2ld60YpSQ&t=1s Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Выгодна ли корпоративная пенсия?
Несмотря на отдаленность наступления пенсионного возраста, многие из нас начинают задумываться о том, как получить прибавку к пенсии. Размер государственной пенсии у рядовых граждан оставляет желать лучшего. Накопительная часть пенсии заморожена до неизвестных времен. 1. Что представляет собой корпоративная пенсия? 2. Как формируется корпоративная пенсия? На эти и другие вопросы ответит Управляющий партнер компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Читайте: https://rosco.su/consult/vygodna-li-korporativnaya-pensiya/?sphrase_id=20823 Интересные видео: Какую пенсию получит ИП, который платит страховые взносы «за себя»?: https://www.youtube.com/watch?v=y7CESZKpbzY&t=9s Как узнать размер своей пенсии?: https://www.youtube.com/watch?v=iAJY9QIM-I8&t=20s Имеет ли право иностранец на российскую пенсию?: https://www.youtube.com/watch?v=E6Sw05O3dAY&t=6s Как наследники могут получить пенсионные накопления?: https://www.youtube.com/watch?v=JmpVl8q1Ms8&t=2s Пенсия. Можно ли получать доход от накопительной части?: https://www.youtube.com/watch?v=gF2hpgoBUeA Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?: https://www.youtube.com/watch?v=-x85j4tMXvs&t=16s На какую пенсию может претендовать самозанятый?: https://www.youtube.com/watch?v=rNuP40dgwYc&t=2s «Белая» и «серая» зарплата. Преимущества и последствия.: https://www.youtube.com/watch?v=p8UzjhSKNgI&t=50s Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Незаконное увольнение работника
В связи с нынешними реалиями все чаще принимается во внимание тема нарушения прав работника и незаконных увольнений. Стоит сперва разобраться с самим понятием незаконного увольнения. 1. Как понять, что увольнение незаконно? 2. Что грозит организации за незаконное увольнение работника? На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Читайте: https://rosco.su/press/nezakonnoe-uvolnenie/?sphrase_id=20802 Видео по теме: Приказ о восстановлении на работе: https://www.youtube.com/watch?v=DUJfwWJzOv0 Типовая должностная инструкция: https://www.youtube.com/watch?v=CnAIrlhVfX4&t=1s Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера?: https://www.youtube.com/watch?v=Aw34K09fIKA&t=28s Получение рабочих документов при увольнении сотрудника: https://www.youtube.com/watch?v=dQ2ld60YpSQ&t=1s Ошибки работодателей при сокращении сотрудников: https://www.youtube.com/watch?v=viy1U1MKrrw&t=4s Как построить крепкие отношения с коллегами?: https://www.youtube.com/watch?v=zlfXQv5YTPA&t=133s Климат в коллективе: что это и как им управлять: https://www.youtube.com/watch?v=s72rz7IsWD4 Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду: https://www.youtube.com/watch?v=dEy9Zx8MvUM&t=12s Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Дмитрий Канивец
Дмитрий Канивец
Адвокат
Елена Потураева
Елена Потураева
Юрист
Елена Цветкова
Елена Цветкова
Юрист
Валерий Иванов
Валерий Иванов
Юрист
Даниил Клычков
Даниил Клычков
Юрист
Кирилл Тен
Кирилл Тен
Юрист
Мальвина Шайдабегова
Мальвина Шайдабегова
Юрист
Материалы по теме
Увольнение по соглашению сторон плюсы и минусы
15.04.2021
Увольнение по соглашению сторон плюсы и минусы
Увольнение на испытательном сроке
15.04.2021
Увольнение на испытательном сроке
Испытательный срок в трудовом договоре
14.04.2021
Испытательный срок в трудовом договоре
Исковое заявление о взыскании заработной платы
14.04.2021
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Запись в трудовой книжке об увольнении
14.04.2021
Запись в трудовой книжке об увольнении
Обязательный досудебный порядок урегулирования спора
12.04.2021
Обязательный досудебный порядок урегулирования спора
Вас также может заинтересовать
Заказать услугу
* - необходимые для заполнения