Персонал — основная движущая сила любого предприятия. От того, насколько слажено,
профессионально и ответственно он работает, напрямую зависит финансовый результат компании.


Трудовые споры

Но отношения в рабочих коллективах выстраиваются по-разному, и порой работодателю приходится отвлекаться от профильной деятельности, чтобы решить трудовые споры (стоимость простоя в таком случае может быть очень высокой). Различные конфликты возникают как внутри коллектива непосредственно между коллегами, так и между начальником и подчиненными.

Каждый служащий имеет определенные права, которые не всегда соблюдаются. Это порождает трудовые споры — в Москве и других городах, где сосредоточено огромное количество крупных предприятий, такая проблема стоит особенно остро. На решение конфликтов приходится тратить время, финансовые ресурсы. Зачастую страдает не только деятельность компании, но и ее репутация.

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена
Консультационное обслуживание 3 000 руб/час
Составление искового заявления от 3 000 руб.
Составление претензий, жалоб, ходатайств
Внесудебное урегулирование трудового спора от 10 000 руб.
Трудовые споры в суде от 20 000 руб.
каждая инстанция

Когда стоит воспользоваться нашими услугами

В таком вопросе, как трудовые споры, цена ошибки существенно превышает стоимость услуг специалистов.
Обратиться в «РосКо» стоит в таких случаях:

Работодателю Работнику

– Увольнение

– Сокращение штатов

– Подготовка внутрифирменных документов для
предотвращения трудовых споров
(Должностные инструкции на сотрудников Клиента, Положение о проведении аттестации, трудовые договоры и пр.)

– Кадровое делопроизводство

– Незаконное увольнение

– Оспаривание перевода на другую работу

– Восстановление в должности

– Взыскание образовавшейся задолженности по оплате труда

– Взыскание оплаты за время вынужденного прогула

– Установление факта трудовых отношений

Эксперты компании «РосКо» предоставляют квалифицированную помощь
в решении трудовых споров на всех этапах развития конфликта. Мы:

  • Консультирование по основным положениям трудового законодательства

    Осуществляем консультирование по основным положениям
    трудового законодательства

  • Экспертиза документации

    Проводим экспертизу документации

  • Рассматрение жалоб, претензий, ходатайств, осуществление внесудебного урегулирование конфликтов

    Составляем и рассматриваем жалобы, претензии, ходатайства,
    осуществляя внесудебное урегулирование конфликтов

  • Рассмотрение трудовых споров в суде

    Готовим документы, необходимые для рассмотрения трудовых
    споров в суде

  • Представление интересов клиентов во всех инстанциях

    Представляем интересы клиентов во всех инстанциях

Мы помогаем решать трудовые споры — стоимость услуг доступна, а результат не вызывает сомнений.
Эксперты «РосКо» решают задачи любой сложности. В этом помогают фундаментальные знания,
колоссальный опыт и ответственное отношение к работе.

Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал! Сегодняшний выпуск посвящен актуальной теме - планирование отпуска в мае 2024 года. Какие правовые нюансы следует учитывать, прежде чем принимать решение - уйти в отпуск или остаться? В этом видео опытный юрист поделится необходимым и важным знанием по вопросу. Он скажет вам о правах работников, возможных последствиях, даст советы по общению с работодателем и коллегами и предоставит практические советы, которые помогут вам сделать верный выбор и избежать лишних проблем. Мы уверены, что после просмотра нашего видео вы сможете с уверенностью решить, что лучше для вас в мае 2024 года: уйти в отпуск или остаться на своем рабочем месте. И помните, информация от юриста - это всегда весомый аргумент! Таймкоды: 00:00 Вступление 01:15 Как рассчитываются отпускные? 02:53 От чего зависит размер отпускных? 04:22 Выгоден ли отпуск в мае 2024 года? 07:10 Как извлечь выгоду из отпуска? Читайте также: https://rosco.su/press/otpusk-v-mae-2024-goda-uyti-ili-ostatsya/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
Услуга специалиста: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал #rosco! Сегодня мы поднимаем очень актуальную и сложную тему: может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение? В это видео мы разберем все юридические аспекты этого вопроса, подскажем, как правильно оформить договор об обучении, чтобы защитить интересы как работодателя, так и работника. Обсудим, какие нюансы могут возникнуть при расторжении трудового договора и что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией. Этот ролик будет полезен не только для руководителей и HR-специалистов, но и для работников, которым предстоит проходить корпоративное обучение. Подписывайтесь на наш канал #rosco, включите уведомления, чтобы быть в курсе самых актуальных тем. Оставляйте ваши вопросы и отзывы в комментариях, мы с удовольствием на них ответим! #работодатель #сотрудник #обучение 00:00 Таймкоды 00:39 Допустимо ли удерживать средства с сотрудника, уволившегося раньше срока? 02:03 Какова позиция законодателя? 06:30 Какая есть судебная практика по этой теме? Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Увольнение по собственному нежеланию кто прав, кто виноват?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:54 Что требуют уволенные работники в суде? 01:40 Как разрешают суды вопросы увольнения по «собственному» желанию? Добро пожаловать на наш канал #rosco. Сегодня мы поговорим о сложной и актуальной теме - увольнении по собственному желанию. Часто работники сталкиваются с рядом проблем при инициировании этого процесса. Кто в данной ситуации является 'правым', а кто 'виноватым'? Какие права и обязанности у сотрудника и работодателя? На все эти вопросы мы постараемся ответить в нашем новом видео. Присоединяйтесь, ставьте лайк и подписывайтесь на новые видео. #laborlaw #job #resignation Читайте также: https://rosco.su/press/uvolnenie-po-sobstvennomu-nezhelaniyu-kto-prav-kto-vinovat/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Чингиз Манджиев
Чингиз Манджиев
Зам. руководителя юридического отдела
Юлия Герасимова
Юлия Герасимова
Судебный юрист
Максим Леонов
Максим Леонов
Судебный юрист
Елена Кузина
Елена Кузина
Ведущий юрист
Глеб Невейкин
Глеб Невейкин
Ведущий юрист
Владислав Шевердин
Владислав Шевердин
Юрист
Дарья Патапкина
Дарья Патапкина
Юрист
Иван Рыбаков
Иван Рыбаков
Юрист
Арташес Гаспарьян
Арташес Гаспарьян
Юрист
Марина Ващук
Марина Ващук
Специалист отдела развития
Дарья Лазоренко
Дарья Лазоренко
Специалист отдела развития
Тавус Мурадова
Тавус Мурадова
Специалист отдела развития
Материалы по теме
Гендерное неравенство при трудоустройстве в России: статистика, проблемы и пути их решения #обзор
14.03.2024
Гендерное неравенство при трудоустройстве в России: статистика, проблемы и пути их решения #обзор
Как работодателю поймать удаленщика на прогулах
11.03.2024
Как работодателю поймать удаленщика на прогулах
Что нужно знать об испытательном сроке
22.02.2024
Что нужно знать об испытательном сроке
Зарплатные комиссии: это что и можно ли туда не ходить?
25.01.2024
Зарплатные комиссии: это что и можно ли туда не ходить?
Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
12.01.2024
Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
Предприниматели получат льготы за трудоустройство участников СВО
12.01.2024
Предприниматели получат льготы за трудоустройство участников СВО
Вас также может заинтересовать