Персонал — основная движущая сила любого предприятия. От того, насколько слажено,
профессионально и ответственно он работает, напрямую зависит финансовый результат компании.
Но отношения в рабочих коллективах выстраиваются по-разному, и порой работодателю приходится
отвлекаться от профильной деятельности, чтобы решить трудовые споры (стоимость простоя в таком случае
может быть очень высокой). Различные конфликты возникают как внутри коллектива непосредственно между
коллегами, так и между начальником и подчиненными.
Каждый служащий имеет определенные права, которые не всегда соблюдаются. Это порождает трудовые
споры — в Москве и других городах, где сосредоточено огромное количество крупных предприятий, такая
проблема стоит особенно остро. На решение конфликтов приходится тратить время, финансовые ресурсы.
Зачастую страдает не только деятельность компании, но и ее репутация.
Избежать этого можно — нужна профессиональная помощь в решении трудовых споров. Такие услуги оказывают
специалисты компании
«РосКо». В нашем коллективе работают квалифицированные бухгалтеры, ведущие делопроизводство, аудиторы, проводящие кадровый
аудит, кадровые работники, подбирающие персонал нашим клиентам, а
также юристы, специализирующиеся на кадровом праве.
В таком вопросе, как трудовые споры, цена ошибки существенно превышает стоимость услуг специалистов. Обратиться в «РосКо» стоит в таких случаях:
Работодателю
Работнику
– Увольнение
– Сокращение штатов
– Подготовка внутрифирменных документов для
предотвращения трудовых споров (Должностные инструкции на сотрудников Клиента, Положение
о проведении аттестации, трудовые договоры и пр.)
– Кадровое делопроизводство
– Незаконное увольнение
– Оспаривание перевода на другую работу
– Восстановление в должности
– Взыскание образовавшейся задолженности по оплате труда
– Взыскание оплаты за время вынужденного прогула
– Установление факта трудовых отношений
Эксперты компании «РосКо» предоставляют квалифицированную помощь
в решении трудовых споров на всех этапах развития конфликта. Мы:
Осуществляем консультирование по основным положениям
трудового законодательства
Проводим экспертизу документации
Составляем и рассматриваем жалобы, претензии, ходатайства,
осуществляя внесудебное урегулирование конфликтов
Готовим документы, необходимые для рассмотрения трудовых
споров в суде
Представляем интересы клиентов во всех инстанциях
Мы помогаем решать трудовые споры — стоимость услуг доступна, а результат не вызывает сомнений.
Эксперты «РосКо» решают задачи любой сложности. В этом помогают фундаментальные знания,
колоссальный опыт и ответственное отношение к работе.
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск? (2 ч.)
Сразу отметим, что выгода для работника может заключаться как в увеличении дней отпуска (работник фактически будет больше отдыхать), так и в максимальной сумме отпускных выплат. Конечно, работнику хочется совместить оба фактора и в каждом конкретном случае можно выбрать для себя оптимальный вариант.
Разовые выплаты за выполнение работникам определенных производственных показателей учитываются в полном объеме (Письмо Минтруда РФ от 10.07.2003 г. №1139-21). Поэтому работнику выгодно, чтобы такая единовременная выплата попала в расчетный период.
1. Какие взять в расчет премии, если их размер разный?
2. Особый порядок установлен для годовых премий, которые...
3. С материальной точки зрения работнику выгоднее всего отдыхать...
4. Работнику при планировании отпуска:...
Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/consult/kak-rabotniku-izvlech-vygodu-pri-ukhode-v-otpusk/
ВАМ могут быть интересны:
Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск (1 ч.)
Планирование отпусков на будущий год начинается, как правило, в конце уходящего года при составлении графика отпусков.
1. Как с наибольшей выгодой уйти в долгожданный отпуск?
2. Выгодно ли «дробить» отпуск?
3. Насколько выгодно использовать отпуск в месяце с наибольшим количеством праздничных дней?
4. Как продлить количество дней положенного отпуска?
5. Подробная методика расчета отпускных
6. Что влияет на размер отпускных?
Именно об это пойдет речь в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/consult/kak-rabotniku-izvlech-vygodu-pri-ukhode-v-otpusk/
ВАМ могут быть интересны:
Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Изменение порядка выплат работникам при ликвидации компаний
В период пандемии коронавируса уже многие работники потеряли работу по причине ликвидации компаний. И этот факт привел к тому, что Президент подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, которым предусмотрен ускоренный порядок получения «ликвидационных» выплат работникам. Новые правила действуют с 13 августа 2020 г.
Напомним, что Работнику ликвидированной компании полагаются следующие выплаты:
-заработная плата за отработанное время;
-компенсация за неиспользованный отпуск;
-выходное пособие;
-средний заработок на период трудоустройства.
Однако право на получение среднего месячного заработка за 2-ой месяц после увольнения работника, если он не был трудоустроен (и в исключительных случаях – за 3-ий месяц), не может быть реализовано, если компания ликвидирована ранее, чем у сотрудника возникло право на его получение.
Для того чтобы исключить такие ситуации, требовалось внести изменения в положение ст.178 ТК РФ. Законопроект был внесен на рассмотрение в Госдуму еще в июне 2019 г., но только спустя год он был подписан.
Как будут реализованы новые правила на практике?
Какие пути есть у работодателя в свете нововведений?
Хотите знать больше?
Смотрите полное видео подготовленное Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш.
Читайте:https://rosco.su/press/izmenenie-poryadka-vyplat-rabotnikam-pri-likvidatsii-kompaniy/
Видео по теме:
Ликвидация предприятия: выплаты работникам: https://youtu.be/ddTJ_Iv--AY
Дополнительные компенсации при ликвидации предприятия: https://youtu.be/ELOgnuveSwY
Налоговая проверка при ликвидации компании: https://youtu.be/P5cA6OCw-t8
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
