Трудоустроить иностранных граждан, прибывших в РФ, можно только с получением квоты. Установленный порядок подачи и рассмотрения заявок строго регламентируется российским законодательством, причем позаботиться о составлении и подаче заявления необходимо заранее. Решение о выдаче принимается Межведомственной комиссией с учетом многих факторов, которая также может отказать в заявке, если законодательные требования не будут выполнены. Грамотно подойти к вопросу получения квоты на иностранных рабочих можно с помощью профильных специалистов по трудовой миграции компании «РосКо».
|
Стоимость услуг по оформлению квоты на иностранных рабочих |
определяются индивидуально
|
Особенности оформления квоты на иностранную рабочую силу
Ограничения по количеству рабочих касаются лиц, приезжающих в страну по визе. Перечень должностей, подлежащих квотированию, а также допустимая доля иностранных сотрудников в компании устанавливается Правительством РФ ежегодно и зависит от объема необходимой для экономики страны иностранной силы. В 2021 году Правительством РФ установлена квота в 102 тысячи иностранцев, значительная часть из которых отведена для рабочих специальностей. На специалистов творческих и высококвалифицированных профессий оформлять квоту не нужно.
Получить квоту на иностранную рабочую силу можно только выполнив ряд законодательных требований. Необходимо учесть график подачи заявки, составить пакет необходимых документов и своевременно предоставить их. Принимают заявки уполномоченные уполномоченный орган субъекта РФ.
Стоит отметить, что иностранные работники допускаются к деятельности только в регионе получения квоты.
Законодательство, регулирующее найм иностранцев
Регламент оформления по квоте пребывания и работу в РФ иностранцев отражен в следующих нормативно-правовых документах:
Порядок оформления квоты на иностранных работников
Получить разрешение в Москве можно обратившись в Департамент труда и социальной защиты населения (ДТСЗН). Адреса уполномоченных органов в регионах указаны на сайте информационно-аналитической системы «Миграционная квота». Срок оформления документов составляет минимум 5 месяцев. Поэтому для оформления разрешения на работу (квоты) или корректировки ранее одобренных в предыдущем году показателей, стоит обращаться в специализированный орган в середине календарного года. Конкретные сроки устанавливаются на каждый последующий год. Уточнить информацию, узнать график приема и рассмотрения заявок, можно на сайте ДТСЗН или на сайтах региональных уполномоченных органов.
Последовательность действий:
- За 3 месяца до получения квоты обратиться в центр занятости населения и разместить сведения о потребности в работниках, которых предполагаете пригласить из-за рубежа.
- Пройти регистрацию в информационно-аналитической системе «Миграционная квота», заполнить и распечатать 2 бланка заявления, подписать и поставить печать вашей компании.
- Сформировать и подать в региональный уполномоченный орган:
- заполненные, заверенные и распечатанные 2 бланка заявления;
- обоснование необходимости для организации иностранных работников;
- выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
- гарантийные письма, подтверждающие, что вы обеспечите будущих работников жильем и медицинской помощью;
- доверенность на представителя при оформлении с помощью услуг сопровождения.
Заявление с документами рассматривается 25 дней, а далее работодателя уведомляют о решении комиссии. Стоит отметить, что необходимо отправлять в региональный уполномоченный орган данные о заключении или расторжении трудового договора с зарубежными сотрудниками в течение 3-х дней.
Получение квоты на иностранную рабочую силу с помощью «РосКо»
Специалисты «РосКо» оказывают содействие в оформлении трудовой миграции с 2004 года. За это время несколько сотен клиентов уже воспользовались помощью наших экспертов. Это позволило им сэкономить большое количество времени на другие задачи бизнеса, уменьшив при этом риск ошибок и возможных просрочек.
Для получения квот мы учитываем запрос клиента, индивидуальную ситуацию, действующее законодательство и контролируем каждый этап прохождения процедуры. Более того, мы используем страхование профессиональных решений наших специалистов, что позволяет гарантировать возмещение любого ущерба, связанного с возможным нарушениям хода работы.
Закажите консультацию по данному направлению или воспользуйтесь услугой сопровождения, а мы позаботимся о своевременном получении максимальной квоты на иностранных сотрудников необходимой квалификации для вашей компании.
Рабочая виза в РФ
от 50 000 руб.
