О компании Сертификаты Клиенты Благодарности Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Трудоустроить иностранных граждан, прибывших в РФ, можно только с получением квоты. Установленный порядок подачи и рассмотрения заявок строго регламентируется российским законодательством, причем позаботиться о составлении и подаче заявления необходимо заранее. Решение о выдаче принимается Межведомственной комиссией с учетом многих факторов, которая также может отказать в заявке, если законодательные требования не будут выполнены. Грамотно подойти к вопросу получения квоты на иностранных рабочих можно с помощью профильных специалистов по трудовой миграции компании «РосКо».

стоимость услуг

Стоимость услуг по оформлению квоты на иностранных рабочих

определяются индивидуально

Особенности оформления квоты на иностранную рабочую силу

Ограничения по количеству рабочих касаются лиц, приезжающих в страну по визе. Перечень должностей, подлежащих квотированию, а также допустимая доля иностранных сотрудников в компании устанавливается Правительством РФ ежегодно и зависит от объема необходимой для экономики страны иностранной силы. В 2021 году Правительством РФ установлена квота в 102 тысячи иностранцев, значительная часть из которых отведена для рабочих специальностей. На специалистов творческих и высококвалифицированных профессий оформлять квоту не нужно.

Получить квоту на иностранную рабочую силу можно только выполнив ряд законодательных требований. Необходимо учесть график подачи заявки, составить пакет необходимых документов и своевременно предоставить их. Принимают заявки уполномоченные уполномоченный орган субъекта РФ.

Стоит отметить, что иностранные работники допускаются к деятельности только в регионе получения квоты.

Законодательство, регулирующее найм иностранцев

Регламент оформления по квоте пребывания и работу в РФ иностранцев отражен в следующих нормативно-правовых документах:

01 ФЗ N115 т 25.07.2002 определяет правовой статус иностранцев, правила их взаимодействия с государственными органами.
02 ФЗ N109 от 18.07.2006 (ред. от 08.06.2020). Он определяет порядок учета мигрантов и лиц без гражданства.
03 ТК РФ, который включает в себя нормы регулирования трудовых отношений.
04 Договор ЕАЭС, который устанавливает, что граждане стран-членов данного экономического союза имеют дополнительные права при приеме на работу в РФ.

Порядок оформления квоты на иностранных работников

Получить разрешение в Москве можно обратившись в Департамент труда и социальной защиты населения (ДТСЗН). Адреса уполномоченных органов в регионах указаны на сайте информационно-аналитической системы «Миграционная квота». Срок оформления документов составляет минимум 5 месяцев. Поэтому для оформления разрешения на работу (квоты) или корректировки ранее одобренных в предыдущем году показателей, стоит обращаться в специализированный орган в середине календарного года. Конкретные сроки устанавливаются на каждый последующий год. Уточнить информацию, узнать график приема и рассмотрения заявок, можно на сайте ДТСЗН или на сайтах региональных уполномоченных органов.

Последовательность действий:

  • За 3 месяца до получения квоты обратиться в центр занятости населения и разместить сведения о потребности в работниках, которых предполагаете пригласить из-за рубежа.
  • Пройти регистрацию в информационно-аналитической системе «Миграционная квота», заполнить и распечатать 2 бланка заявления, подписать и поставить печать вашей компании.
  • Сформировать и подать в региональный уполномоченный орган:
    • заполненные, заверенные и распечатанные 2 бланка заявления;
    • обоснование необходимости для организации иностранных работников;
    • выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
    • гарантийные письма, подтверждающие, что вы обеспечите будущих работников жильем и медицинской помощью;
    • доверенность на представителя при оформлении с помощью услуг сопровождения.

Заявление с документами рассматривается 25 дней, а далее работодателя уведомляют о решении комиссии. Стоит отметить, что необходимо отправлять в региональный уполномоченный орган данные о заключении или расторжении трудового договора с зарубежными сотрудниками в течение 3-х дней.

Получение квоты на иностранную рабочую силу с помощью «РосКо»

Специалисты «РосКо» оказывают содействие в оформлении трудовой миграции с 2004 года. За это время несколько сотен клиентов уже воспользовались помощью наших экспертов. Это позволило им сэкономить большое количество времени на другие задачи бизнеса, уменьшив при этом риск ошибок и возможных просрочек.

Для получения квот мы учитываем запрос клиента, индивидуальную ситуацию, действующее законодательство и контролируем каждый этап прохождения процедуры. Более того, мы используем страхование профессиональных решений наших специалистов, что позволяет гарантировать возмещение любого ущерба, связанного с возможным нарушениям хода работы.

Закажите консультацию по данному направлению или воспользуйтесь услугой сопровождения, а мы позаботимся о своевременном получении максимальной квоты на иностранных сотрудников необходимой квалификации для вашей компании.

Как продлить или переоформить патент?
МИГРАЦИОННЫЙ ЮРИСТ
Как продлить или переоформить патент?
Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/inostrantsy-viza/ 01:03 - На какой срок выдается патент и когда необходимо его продлевать? 03:05 - В каких случаях необходимо переоформлять патент? 03:46 - В чем разница между продлением и переоформлением патента? 04:50 - Какие документы нужно собрать и куда направить для переоформления патента? 06:53 - Что грозит мигранту, если вовремя не продлен либо не переоформлен патент? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Узнайте, на какой срок выдается патент и когда он требует продления. Мы также проанализируем случаи, когда переоформление патента становится необходимым. Раскроем разницу между продлением и переоформлением патента, а также расскажем, какие документы необходимо подготовить для переоформления и куда их направить. Мигрант может оформить патент на срок от 1 до 12 месяцев. А далее срок действия патента может продляться неоднократно, но с учетом того, что общий срок всех продлений не может быть больше 12 месяцев с даты выдачи патента. Продление патента означает внесение мигрантом фиксированных авансовых платежей. Размер платежа за патент зависит от региона, в котором работает мигрант. Например, в г. Москве региональный коэффициент на 2023 г. установлен в размере 2,4229, коэффициент дефлятор единый для всех регионов - 2,270. В том случае, если предельный срок для продления патента истек, мигранту нужно переоформлять патент. Патент можно переоформить по истечении 12 месяцев, не покидая российскую территорию. Переоформлять патент можно неограниченное число раз (приказ МВД РФ от 05.10.2020 г. №695). Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/consult/kak-prodlit-ili-pereoformit-patent/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7( 929) 197-25-50 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Больше информации в плейлисте https://www.youtube.com/playlist?list=PLsb6UHPckO4uFEH63AzM1kygM3-L4bfMn Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Что изменилось в правилах оформления ВКС (Высококвалифицированных специалистов)?
Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/vedenie-kadrovogo-ucheta/ 00:55 - Изменение №1 - Послабления членам семей ВКС при прохождении медицинского освидетельствования 02:26 - Изменение №2 - Расширение оснований для запрета на привлечение высококвалифицированных специалистов 03:53 - Изменение №3 - Приобретение бессрочного Вида На Жительство 05:31 - Изменение №4 - Сокращение сроков пребывания высококвалифицированных специалистов в России 06:59 - Изменение №5 - Существенное увеличение размера заработной платы, выплачиваемой ВКС На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Правительство России внесло ряд изменений в правила оформления ВКС, которые повлияли на многие аспекты жизни и работы иностранных специалистов в стране. В этом видео мы рассмотрим пять ключевых изменений, которые стоит знать всем, кто планирует работать или уже работает в России. Благодаря новым изменениям, члены семьи, также, как и сам ВКС, не должны оформлять ежегодно медицинские справки. Медицинская документация предоставляется при первичном трудоустройстве, а далее - при продлении разрешения на работу. Также новые поправки сильно коснулись работодателей: если ранее при несоблюдении двух условий, работодателя на 2 года лишали права на привлечение ВКС, то в будущем таких условий станет три. В видео вы узнаете все подробности. Помимо этого, если вновь возвращаться к самим ВКС, то в новой редакции прописано, что если ВКС досрочно уволится, то он может трудоустроиться к другому работодателю в течение 30 рабочих дней. А если специалист не нашел новую работу, то он должен покинуть вместе с семьей Россию в течение 30 календарных дней. И это еще не все изменения. Но главное знайте: все поправки направлены на улучшение условий пребывания иностранных специалистов в стране, а также на повышение качества работы и экономического развития России. Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/consult/chto-izmenilos-v-pravilakh-privlecheniya-vks/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7( 929) 197-25-50 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Больше информации в плейлисте https://www.youtube.com/playlist?list=PLsb6UHPckO4uFEH63AzM1kygM3-L4bfMn Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Фиктивный брак для получения миграционных разрешений
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/yuridicheskaya-konsultatsiya/migratsiya/ 00:48 - Что является фиктивным браком? 01:17 - Кто может определить, что брак фиктивный? 02:42 - Почему мигранты заключают фиктивные браки? 05:38 - Почему существует нелегальный рынок по заключению фиктивных браков? 07:39 - Как суды определяют фиктивность брака? 08:54 - Что сделано на государственном уровне, чтобы исключить фиктивные браки мигрантов? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. В этом видео мы поговорим о фиктивных браках, которые используются мигрантами для получения миграционных разрешений. Фиктивный брак - это брак, который заключается не из любви, а с целью получения каких-либо выгод, например, миграционного разрешения. Главная причина такого брака - это желание остаться в стране, где они находятся, и получить миграционное разрешение. Некоторые мигранты также заключают фиктивные браки, чтобы получить гражданство и право на работу. К сожалению, наличие нелегального рынка фиктивных браков связано с тем, что некоторые люди готовы пойти на любые меры, чтобы получить миграционное разрешение. На этом рынке можно найти людей, которые готовы заключить фиктивный брак за деньги. Суды проводят тщательные расследования отношений между супругами, чтобы определить, является ли брак фиктивным. Суды обращают внимание на такие факторы, как продолжительность брака, наличие общих детей, совместную жизнь, знание о друг друге и другие факторы. В заключение, фиктивные браки являются серьезной проблемой для миграционных служб и судов. Они могут привести к негативным последствиям для всех сторон. Поэтому важно понимать, что заключение фиктивного брака - это незаконно и может привести к серьезным последствиям. Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/fiktivnyy-brak-dlya-polucheniya-migratsionnykh-razresheniy/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7( 929) 197-25-50 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Больше информации в плейлисте https://www.youtube.com/playlist?list=PLsb6UHPckO4uFEH63AzM1kygM3-L4bfMn Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Чингиз Манджиев
Чингиз Манджиев
Зам. руководителя юридического отдела
Юлия Герасимова
Юлия Герасимова
Судебный юрист
Максим Леонов
Максим Леонов
Судебный юрист
Елена Кузина
Елена Кузина
Ведущий юрист
Глеб Невейкин
Глеб Невейкин
Ведущий юрист
Владислав Шевердин
Владислав Шевердин
Юрист
Дарья Патапкина
Дарья Патапкина
Юрист
Иван Рыбаков
Иван Рыбаков
Юрист
Дарья Лазоренко
Дарья Лазоренко
Специалист отдела развития
Тавус Мурадова
Тавус Мурадова
Специалист отдела развития
Материалы по теме
Заявление на квоту РВП: образец
16.03.2022
Заявление на квоту РВП: образец
О квотах на РВП на 2022 год
01.11.2021
О квотах на РВП на 2022 год
Квота на РВП для иностранцев в России в 2021 году
19.11.2020
Квота на РВП для иностранцев в России в 2021 году
Как получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы?
24.06.2019
Как получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы?
На какие должности не распространяются квоты при приеме иностранных сотрудников дальнего зарубежья?
21.06.2019
На какие должности не распространяются квоты при приеме иностранных сотрудников дальнего зарубежья?
Ограничения доли иностранцев на российских предприятиях
21.06.2019
Ограничения доли иностранцев на российских предприятиях

Заказать услугу
* - необходимые для заполнения