О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты
Квота на иностранных рабочих

Вашей организации нужна квота на иностранных рабочих в текущем и предстоящем годах?

Используете иностранную рабочую силу или только намерены привлечь в штат иностранных работников? Тогда стоит заранее позаботиться о получении разрешения государственных органов и грамотном найме персонала с соответствующим статусом. Чтобы избежать проблем и не лишить свой бизнес выгодных сотрудников, воспользуйтесь помощью компании «РосКо», специализирующейся, в том числе, на вопросах трудовой миграции в РФ.

Даже если человек не имеет российского гражданства, ему не закрыт путь на предприятия РФ. Однако работодатели вправе принять его на работу только в пределах утвержденной квоты.


В настоящее время данный показатель касается лиц, прибывших из так называемых «визовых стран», и действует только в отношении определенных должностей. Конкретные цифры устанавливаются в зависимости от фактической потребности в тех или иных специалистах. Полномочия на принятие этого решения принадлежат Правительству РФ, которое ежегодно корректирует необходимый объем иностранной рабочей силы по различным отраслям экономики. К примеру, в текущем 2017 году Россия готова принять 177 тысяч работников из зарубежных стран, причем подавляющее большинство из них отводится на высококвалифицированные позиции.


Для получения квоты на иностранную рабочую силу каждый заинтересованный работодатель обязан выполнить ряд требований, включая соблюдение графика обращения и подачу полного пакета надлежаще составленных документов. Прием заявок ведется исполнительными органами по вопросам миграции соответствующего региона.

стоимость услуг

Стоимость услуг по оформлению квоты на иностранных рабочих

определяются индивидуально

Законодательное регулирование найма иностранной рабочей силы

Основные понятия, порядок и условия проведения данной процедуры
содержатся в ряде нормативных актов:


1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 115-ФЗ
(его последняя редакция принята законом № 243-ФЗ от 29.07.2017 г.).
Определяет правовой статус иностранцев, прибывающих на территорию России, и правила их взаимодействия
с госорганами. В частности, документом предусмотрено их деление на несколько категорий:

  • ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЙ
    К ним относятся и те, кто приехал в Россию по визе, и без нее. Не имеют вида на жительство
    или разрешения на временное проживание. Квоты распространяются на прием сотрудников
    именно из этой группы, но для безвизовых стран ближнего зарубежья достаточно только патента.
  • ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЙ
    Таким лицам выдано разрешение на нахождение в РФ и они могут устраиваться на работу
    в нашей стране в упрощенном порядке.
  • ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИЙ
    Данная категория иностранцев практически уравнена по своим возможностям с россиянами.

2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 109-ФЗ
Устанавливает порядок миграционного учета граждан других государств
и лиц без гражданства.


3. ТК РФ
Содержит особенности регулирования трудовых отношений с мигрантами.


4. ДОГОВОР О ЕАЭС
Согласно документу, граждане стран, входящих в этот экономический союз (Армения, Беларусь,
Казахстан, Киргизия), имеют привилегии при приеме на работу на территории России.


Порядок оформления квоты на иностранную рабочую силу

Для получения необходимого разрешения следует обратиться в специализированное государственное
учреждение «Московский центр трудового обмена». Сроки подачи заявок ограничены:


26 июня 2017 года — при оформлении квоты на 2018 год;

25 августа 2017 — для корректировки одобренного ранее показателя на 2017 год.


Для решения вопроса работодателю нужно:


  1. За 3 месяца до оформления квоты обратиться в орган занятости населения с просьбой о подборе
    специалистов на имеющиеся вакантные должности, на которые впоследствии предполагается
    принять иностранных сотрудников.

  2. Зарегистрироваться в электронной системе «Миграционная квота», заполнить и распечатать заявку
    (в 2-х экземплярах), заверить подписями руководителей и печатью своей организации.

  3. Собрать и подать в миграционный орган комплект документов:

    - заявление из АИС;

    - обоснование потребности в иностранной рабочей силе;

    - выписку из ЕГРИП (ЕГРЮЛ);

    - гарантийные письма об обеспечении соответствующих сотрудников жильем и медпомощью;

    - доверенность на представителя.

Заявка изучается в течение 25 дней, после чего работодатель получает квоту или отказ в её выдаче.


ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ЭТАП — уведомление территориального органа миграции о заключении либо расторжении
трудовых отношений с иностранным персоналом (не позже 3 дней).


ВАЖНО: в большинстве случаев работа таких специалистов допускается только на территории того региона,
где на них получены разрешительные документы.

Преимущества оформления квот при содействии компании «РосКо»

  • Квота на иностранных рабочих

    Мы работаем на рынке трудовой миграции уже более 13 лет и хорошо знакомы с его особенностями
    и «подводными камнями». Сотни наших клиентов воспользовались услугой оформления квоты,
    сэкономив время на основные задачи своего бизнеса и снизив риски ошибок и просрочек.

  • Квота на иностранных рабочих

    Для достижения цели, необходимой работодателю, учитываем его индивидуальные запросы и нюансы
    ситуации, используем внутренний контроль качества на каждом этапе процедуры.

  • квоты на иностранную рабочую силу

    Кроме того, любой ущерб, который может быть причинен клиенту действиями наших специалистов,
    полностью покрывается за счет страхования профессиональной ответственности.

  • квоты на иностранную рабочую силу

    Мы консультируем по порядку решения данного вопроса и заботимся о своевременном получении
    максимальных квот на иностранных сотрудников необходимой квалификации.

Обращайтесь за помощью по городскому или общему бесплатному телефону, пишите по электронной почте или приходите на прием лично в наш столичный офис по 1-му Волконскому переулку.

Как устроиться на работу с видом на жительство (ВНЖ РФ)?
Как устроиться на работу с видом на жительство (ВНЖ РФ)?
Найти высокоспециализированного специалиста – не так просто. Но даже если и получилось найти такого кандидата, у него может быть иностранное гражданство. Как правильно оформить трудовые отношения, если у сотрудника есть только вид на жительство, смотрите далее, в нашем видео. Вид на жительство – это документ, дающий право постоянно проживать и работать на территории Российской Федерации. С 1 ноября 2019 года появилась возможность получения бессрочного вида на жительство. Он приравнивается к российскому паспорту и соответственно меняется в 14, 20 и и 45 лет, а также при смене фамилии и порче документа. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты, которым вид на жительство выдается на срок действия разрешения на работу, а также членам их семей. Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство в России, особо не отличается от трудоустройства россиян. Но, ... Все "НО..." узнайте в материале подготовленном Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш 1. Какие штрафы ждут работодателей, за нарушение трудового законодательства при оформлении иностранного гражданина? 2. Чтобы официально оформить на работу лицо с ВНЖ, необходимо:... 3. Какая правовая база создана в Российской Федерации для урегулирования рабочего процесса работодателя и лица с видом на жительство. Читайте: https://rosco.su/consult/priem-na-rabotu-s-vidom-na-zhitelstvo/ Видео по теме: Как получить Вид на жительство (ВНЖ) по браку в РФ?: https://youtu.be/eDSvD5pOcrE Как получить ВНЖ? Как оформить вид на жительство в России?: https://youtu.be/LVafC7utQUs Что дает вид на жительство в России: плюсы и минусы ВНЖ: https://youtu.be/DNNUf01AQvA Бессрочный вид на жительство. Что изменилось в получении ВНЖ?: https://youtu.be/ZuTrXSLna_w Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Сколько стоит РВП (разрешение на временное проживание)
Получение разрешения на временное проживание – услуга не бесплатная. В какую сумму она обойдется, рассмотрим сегодня, в нашем видео. 1. Какие документы Вам необходимо собрать для получения РВП и сколько они стоят? 2. Как видим, итоговая сумма составит более... 3. Поводом для отказа в выдаче РВП являются... 4. Когда РВП можно получить по упрощенной процедуре? Читайте: https://rosco.su/consult/skolko-stoit-rvp/? Видео по теме: Трудустройство с РВП: https://youtu.be/rTMBw0Zovm8 Какие документы нужны для РВП?: https://youtu.be/-0mJmFXWRkQ Как получить РВП в России? РВП в Москве: https://youtu.be/WnMabT_rw68 Изменения в порядке получения гражданства РФ: https://youtu.be/2fBDTCmsrKc Трудовой договор с иностранным гражданином: https://youtu.be/t9CcB9_ubOs Имеет ли право иностранец на российскую пенсию?: https://youtu.be/E6Sw05O3dAY Досмотрите видео до конца и поддержите НАШ КАНАЛ, поставить ЛАЙК👍👍👍 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Какие документы нужны иностранцам для работы в РФ?
Для того, чтобы начать трудовую деятельность на территории России, иностранцам нужно подготовить перечень определенных документов. Каких именно, смотрите далее, в видео подготовленным Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Иностранным гражданам, которым для нахождения в России понадобилась виза, будут нужны документы для РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ. То есть те документы, которые подтвердят права визовых иностранцев на работу в РФ. Иностранцы, которые находятся на территории России согласно безвизовому режиму, должны получить ТРУДОВОЙ ПАТЕНТ. Важно! Граждане стран-участниц Таможенного Союза могут работать в России легально, без патента. Речь идет о Беларуси, Казахстане, Армении и Киргизии. Патент будет необходим иностранцам из Украины, Азербайджана, Таджикистана, Абхазии и Узбекистана. 1. Кем выдается разрешение на работу и какими нормативными актами регламентируется порядок выдачи? 2. Какие документы и кем, работодателем или сотрудником, необходимо предоставить? 3. Необходимо ли работодателю получить разрешение на привлечение иностранцев , если да, то в какие сроки оформляется? Сомнений в том, что профессиональная помощь в оформлении разрешения на работу целесообразна, не возникает. Важно лишь грамотно подойти к выбору профильной компании. Доверить оформление разрешения на работу иностранным гражданам можно RosCo — у нас вы получаете необходимые услуги, оперативность и компетентность в каждой детали. Ждем Ваших ЛАЙКОВ и комментариев! Читайте: https://rosco.su/consult/spisok-dokumentov-dlya-oformleniya-razresheniya-na-rabotu-grazhdanam-v/ Видео по теме: Переоформить патент теперь можно без выезда из России: https://youtu.be/keN5W3_GoBY Порядок возмещения НДФЛ по иностранцам на патенте: https://youtu.be/VNsG6S9ND88 Какие налоги платит ВКС (Высококвалифицированный специалист)?: https://youtu.be/QE-CZfCDYMg Имеет ли право иностранец на российскую пенсию?: https://youtu.be/E6Sw05O3dAY Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
И.О. Руководителя юридического отдела
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Заместитель руководителя юридического отдела
Елена Потураева
Елена Потураева
Юрист
Елена Цветкова
Елена Цветкова
Юрист
Валерий Иванов
Валерий Иванов
Юрист
Кирилл Богоявленский
Кирилл Богоявленский
Юрист
Кирилл Тен
Кирилл Тен
Юрист
Нас рекомендуют:

Заказать услугу
* - необходимые для заполнения
Почему работать с нами выгодно и удобно
Рейтинги Членство в профессиональных организациях Репутация компании Сотрудничество Аккредитация
49 место в списке крупнейших консалтинговых групп и компаний России emblem
26 место в области аутсорсинга
учетных функций в рейтинге агентства
reax
4 место в области юридического
консалтинга в рейтинге агентства
reax
aac СРО аудиторов ассоциация СОТРУДНИЧЕСТВО
pnk Палата Налоговых консультантов (Сертификат № 78)
poo НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
iso Сертификат соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
brand Премия «Национальная марка
качества»
2015 г.
moscow Компания включена в реестр
надежных предприятий
г. Москвы
industrial Московская
Торгово-Промышленная
Палата
dk Деловой Клуб Шанхайской
Организации Сотрудничества
(ДК ШОС)
rtib Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)
Свидетельства на товарный знак
(знак обслуживания)
Свидетельство № 457175 от 21.03.2012 г. Свидетельство № 478057 от 10.01.2013 г.
Свидетельство о регистрации
средства массовой информации
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 55364, выдано Федеральной Службой
по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых
коммуникаций 11.09.2013 г.
Аккредитация
частного агентства занятости
Государственная аккредитация
№ А-112/77 от 10.02.20 г.
Нам доверяют
Все отрасли Нефть,газ Финансы Строительство Недвижимость Торговля