Доверь свой бизнес
профессионалам
Квота на иностранных рабочих

Вашей организации нужна квота на иностранных рабочих в текущем и предстоящем годах?

Используете иностранную рабочую силу или только намерены привлечь в штат иностранных работников? Тогда стоит заранее позаботиться о получении разрешения государственных органов и грамотном найме персонала с соответствующим статусом. Чтобы избежать проблем и не лишить свой бизнес выгодных сотрудников, воспользуйтесь помощью компании «РосКо», специализирующейся, в том числе, на вопросах трудовой миграции в РФ.

Даже если человек не имеет российского гражданства, ему не закрыт путь на предприятия РФ. Однако работодатели вправе принять его на работу только в пределах утвержденной квоты.


В настоящее время данный показатель касается лиц, прибывших из так называемых «визовых стран», и действует только в отношении определенных должностей. Конкретные цифры устанавливаются в зависимости от фактической потребности в тех или иных специалистах. Полномочия на принятие этого решения принадлежат Правительству РФ, которое ежегодно корректирует необходимый объем иностранной рабочей силы по различным отраслям экономики. К примеру, в текущем 2017 году Россия готова принять 177 тысяч работников из зарубежных стран, причем подавляющее большинство из них отводится на высококвалифицированные позиции.


Для получения квоты на иностранную рабочую силу каждый заинтересованный работодатель обязан выполнить ряд требований, включая соблюдение графика обращения и подачу полного пакета надлежаще составленных документов. Прием заявок ведется исполнительными органами по вопросам миграции соответствующего региона.

стоимость услуг

Стоимость услуг по оформлению квоты на иностранных рабочих

определяются индивидуально

Законодательное регулирование найма иностранной рабочей силы

Основные понятия, порядок и условия проведения данной процедуры
содержатся в ряде нормативных актов:


1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 115-ФЗ
(его последняя редакция принята законом № 243-ФЗ от 29.07.2017 г.).
Определяет правовой статус иностранцев, прибывающих на территорию России, и правила их взаимодействия
с госорганами. В частности, документом предусмотрено их деление на несколько категорий:

  • ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЙ
    К ним относятся и те, кто приехал в Россию по визе, и без нее. Не имеют вида на жительство
    или разрешения на временное проживание. Квоты распространяются на прием сотрудников
    именно из этой группы, но для безвизовых стран ближнего зарубежья достаточно только патента.
  • ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЙ
    Таким лицам выдано разрешение на нахождение в РФ и они могут устраиваться на работу
    в нашей стране в упрощенном порядке.
  • ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИЙ
    Данная категория иностранцев практически уравнена по своим возможностям с россиянами.

2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 109-ФЗ
Устанавливает порядок миграционного учета граждан других государств
и лиц без гражданства.


3. ТК РФ
Содержит особенности регулирования трудовых отношений с мигрантами.


4. ДОГОВОР О ЕАЭС
Согласно документу, граждане стран, входящих в этот экономический союз (Армения, Беларусь,
Казахстан, Киргизия), имеют привилегии при приеме на работу на территории России.


Порядок оформления квоты на иностранную рабочую силу

Для получения необходимого разрешения следует обратиться в специализированное государственное
учреждение «Московский центр трудового обмена». Сроки подачи заявок ограничены:


26 июня 2017 года — при оформлении квоты на 2018 год;

25 августа 2017 — для корректировки одобренного ранее показателя на 2017 год.


Для решения вопроса работодателю нужно:


  1. За 3 месяца до оформления квоты обратиться в орган занятости населения с просьбой о подборе
    специалистов на имеющиеся вакантные должности, на которые впоследствии предполагается
    принять иностранных сотрудников.

  2. Зарегистрироваться в электронной системе «Миграционная квота», заполнить и распечатать заявку
    (в 2-х экземплярах), заверить подписями руководителей и печатью своей организации.

  3. Собрать и подать в миграционный орган комплект документов:

    - заявление из АИС;

    - обоснование потребности в иностранной рабочей силе;

    - выписку из ЕГРИП (ЕГРЮЛ);

    - гарантийные письма об обеспечении соответствующих сотрудников жильем и медпомощью;

    - доверенность на представителя.

Заявка изучается в течение 25 дней, после чего работодатель получает квоту или отказ в её выдаче.


ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ЭТАП — уведомление территориального органа миграции о заключении либо расторжении
трудовых отношений с иностранным персоналом (не позже 3 дней).


ВАЖНО: в большинстве случаев работа таких специалистов допускается только на территории того региона,
где на них получены разрешительные документы.

Преимущества оформления квот при содействии компании «РосКо»

  • Квота на иностранных рабочих

    Мы работаем на рынке трудовой миграции уже более 13 лет и хорошо знакомы с его особенностями
    и «подводными камнями». Сотни наших клиентов воспользовались услугой оформления квоты,
    сэкономив время на основные задачи своего бизнеса и снизив риски ошибок и просрочек.

  • Квота на иностранных рабочих

    Для достижения цели, необходимой работодателю, учитываем его индивидуальные запросы и нюансы
    ситуации, используем внутренний контроль качества на каждом этапе процедуры.

  • квоты на иностранную рабочую силу

    Кроме того, любой ущерб, который может быть причинен клиенту действиями наших специалистов,
    полностью покрывается за счет страхования профессиональной ответственности.

  • квоты на иностранную рабочую силу

    Мы консультируем по порядку решения данного вопроса и заботимся о своевременном получении
    максимальных квот на иностранных сотрудников необходимой квалификации.

Обращайтесь за помощью по городскому или общему бесплатному телефону, пишите по электронной почте или приходите на прием лично в наш столичный офис по 1-му Волконскому переулку.

Порядок возмещения НДФЛ по иностранцам на патенте
Порядок возмещения НДФЛ по иностранцам на патенте
Работодатели имеют право трудоустраивать безвизовых иностранцев при наличии у них патента. В каком порядке нужно возмещать НДФЛ по иностранцам на патенте? Какие должны быть соблюдены условия для уменьшения НДФЛ на сумму фиксированных платежей по патенту? Сегодня об это мы поговорим в нашем видео. Безвизовым иностранным гражданам предоставлено право на осуществление трудовой деятельности по найму на территории РФ. Как правило, иностранцы самостоятельно перечисляют фиксированные авансовые платежи по НДФЛ, а работодатель как налоговый агент удерживает и перечисляет НДФЛ с их заработной платы. Авансовый платеж перечислить за иностранца могут любые компании, ИП или граждане (абз.4 п.1 ст.45 НК РФ). В этом случае у иностранца возникает облагаемый НДФЛ доход в размере авансовых платежей по патенту, которые за него оплатило третье лицо, за исключением случая, когда оплата за иностранца произведена физическим лицом. Налоговый агент обязан удержать налог из любых причитающихся сотруднику выплат и перечислить их в бюджет (п.1, 2, 4, 6 ст.226 НК РФ). Увеличение фиксированных авансовых платежей по НДФЛ в 2020 году Фиксированные авансовые платежи по НДФЛ за иностранцев, которые работают по патенту, в 2020 году запланировано увеличить на новый коэффициент-дефлятор - 1,813 (утвержден приказом Минэкономразвития РФ от 21.10.2019 г. №684 (против 1,729 - в 2019 году)). Фиксированный платеж ежегодно индексируют на региональный коэффициент, который устанавливается в каждом субъекте РФ на календарный год. Например, Правительством г. Москвы установлен региональный коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на территории г. Москвы на 2020 г. - 2,4591 (в 2019 году – 2,4099 - Закон г. Москвы от 20.11.2019 г. №29 «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории города Москвы»). Фиксированный авансовый платеж по НДФЛ для получения патента на работу в г. Москве будет рассчитываться в следующем порядке: 1 200 руб. x 2,4591 x 1,813* = 5 350 рублей. *Примечание. Минэкономразвития РФ подготовило проект приказа о внесении изменений, согласно которому коэффициент дефлятор будет уменьшен с 1,813 до 1,810. В том случае если приказ пройдет регистрацию в Минюсте РФ в установленном порядке, все установленные к этому времени размеры фиксированных авансовых платежей по патенту на 2020 год изменятся. Важно! Если патент выдан в 2019 году, но его срок заканчивается в 2020 году, то пересчитывать НДФЛ с учетом коэффициента-дефлятора на 2020 год не нужно. Данный вывод подтверждается разъяснениями контролирующих органов (Письма ФНС РФ от 27.01.2016 г. №БС-4-11/1052, Минфина РФ от 19.03.2018 г. №03-04-07/17158). Условия для уменьшения НДФЛ на сумму фиксированных платежей по патенту После трудоустройства иностранца НДФЛ с его доходов рассчитывает и удерживает налоговый агент – его работодатель по ставке составляет 13 процентов независимо от того, является ли иностранец резидентом или нет (абз.3 п.3 ст.224 НК РФ). Сумма НДФЛ уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей за период действия патента (п.6 ст.227.1 НК РФ, письма ФНС РФ от 20.06.2019 г. №БС-4-11/11881@, Минфина РФ от 20.03.2019 г. №03-04-07/18414 (доведено до сведения налоговых инспекций письмом ФНС РФ от 11.04.2019 г. №БС-4-11/6803)). Для того чтобы уменьшить сумму НДФЛ на фиксированные платежи по нему у работодателя должны быть на руках следующие документы: .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/poryadok-vozmeshcheniya-ndfl-po-inostrantsam-na-patente/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Какие налоги платит ВКС (Высококвалифицированный специалист)?
По какой ставке НДФЛ облагаются доходы ВКС , можно ли применить налоговую льготу? Какой страховой тариф применяется к доходам ВКС? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео. У ВКС высокий уровень зарплаты, что обуславливает высокий размер «зарплатных» налогов. Например, не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц - для научных работников или преподавателей в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью: - не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год для медицинских, педагогических или научных работников; - не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности на территориях Республики Крым и Севастополя; - не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц - для иных иностранных граждан. Исключение в части требования к размеру заработной платы сделано для ВКС, участвующих в реализации федерального проекта «Сколково». С размером заработной платы все ясно. Теперь рассмотрим какие «зарплатные» налоги должны быть уплачены работодателем с дохода ВКС. Порядок исчисления НДФЛ п. 3 ст. 224 НК РФ Ставка НДФЛ в размере 30% установлена в отношении доходов за выполнение трудовых обязанностей в России, получаемых физическими лицами, не являющимися ее налоговыми резидентами, за исключением доходов, получаемых от трудовой деятельности в качестве ВКС, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%. По общему правилу, работодатель является налоговым агентом в части НДФЛ при выплате вознаграждения ВКС (п.1 ст.226 НК РФ). При этом статус ВКС должен быть подтвержден разрешением на работу. Важно, ставка НДФЛ в размере 13% применяется к доходам, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, таким как сумма среднего заработка, сохраняемого за ВКС на период очередного отпуска и служебной командировки, а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении. Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами. Несколько слов о налоговых вычетах. Несмотря на то, что НДФЛ с зарплаты ВКС с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники получают статус резидента РФ. Таким образом, уменьшить сумму НДФЛ на налоговые вычеты, предусмотренные ст.218-220 НК РФ (стандартные, социальные и имущественные вычеты), можно после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ. Выплата компенсации ВКС при увольнении. По общему правилу в части НДФЛ действует льгота, предусмотренная п.3 ст.217 НК РФ. Так, не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством России), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/kakie-nalogi-platit-vysokokvalifitsirovannyy-spetsialist-kuda-nuzhno-o/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Какие документы нужны для РВП?
8 шагов для получения РВП Для всех заграничных граждан, имеющих свою целью жить и работать в нашей стране, получение разрешения на временное проживание (РВП) — обязательно. РВП представляет из себя штамп, проставляемый в паспорт. В каждом конкретном случае набор бумаг будет несколько отличаться. Однако, некоторые требования общие. В частности, к фотокарточкам и по оплате госпошлины. 1. Требования к фотографии. Помимо размера (35 x 45 мм) и количества (2 экз.) фотокарточка должна быть в анфас, четкая. Желательно на матовой бумаге. 60% фотокарточки должно приходиться на лицо (без очков, с непокрытой головой). Исключения: 2. Стоимость оформления. Перед подачей заявления на РВП необходимо оплатить госпошлину — 1600 рублей. Также, если исключить ряд нюансов... 3. Подача на РВП без квоты. На получение вне квоты имеют право лица, способные документально подтвердить: — факт рождения в РФ, в том числе и в период существования Союза ССР (при наличии гражд-ва последнего); — свою недееспособность при наличии дееспособных детей-россиян, — наличие недееспособного родителя-россиянина; — наличие несовершеннолетнего ребенка-россиянина; — наличие совершеннолетнего ребенка-россиянина, признанного недееспособным; — факт заключения ... 4. Подача документов на РВП по квоте. Квота — ежегодно определяемое правительством количество РВП, которое может быть выдано. Для каждого региона РФ она своя. Так для Москвы выделяется порядка... 5. Пакет документов для детей до 18 лет. На несовершеннолетних детей предоставляется схожий набор документов, за исключением документов... 6. Особенности оформления документов. При формировании набора документов необходимо учитывать... 7. Куда подавать документы на РВП? Подать документы можно либо в местное ГУВМ МВД, либо Многофункциональный центр. Подавать документы заявитель должен лично. Причем подавать можно одновременно на себя, детей и опекаемых лиц, признанных недееспособными (частично или полностью). Важный нюанс:... 8. Когда подавать? Так как для сбора некоторых бумаг (например, медицины и справки из полиции) требуется время, рекомендуется начинать их сбор и подготовку заранее. Минимально за 30 рабочих дней. Тем, кто подает документы по квоте, также необходимо учитывать,... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/rvp-v-moskve/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
И.О. Руководителя юридического отдела
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Заместитель руководителя юридического отдела
Елена Потураева
Елена Потураева
Юрист
Елена Цветкова
Елена Цветкова
Юрист
Наталья Бигвава
Наталья Бигвава
Юрист
Валерий Иванов
Валерий Иванов
Юрист
Кирилл Богоявленский
Кирилл Богоявленский
Юрист
Кирилл Тен
Кирилл Тен
Юрист
Анастасия Русакович
Анастасия Русакович
Юрист
Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Квота на иностранных рабочих»
* - необходимые для заполнения

Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)