О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Компания «РосКо – Консалтинг и аудит» всегда на страже ваших интересов – нам под силу наладить деятельность в любой сфере бизнеса, в том числе в сфере охраны труда. Обращаясь в «РосКо», вы получаете профессионального, надежного и ответственного помощника с более чем 15-летним опытом успешной работы на благо отечественных и зарубежных клиентов.

Стоимость услуг

Наименование услуги Стоимость
— Комплект документации по охране труда в организации без проведения обучения (в организации численностью до 50 человек) 50 000 руб.
— Комплект документации по охране труда и пожарной безопасности в организации без проведения обучения (в организации численностью до 50 человек) 55 000 руб.
— Обучение и проверка знаний по охране труда (за 1 сотрудника) 3 000 руб.
— Обучение пожарно-техническому минимуму (за 1 сотрудника) 3 000 руб.
— Постоянным клиентам компании «РосКо» предоставляется скидка на услугу 10%
— Свыше 50 человек обсуждается индивидуально

Сотрудничество с нами позволяет быстро и эффективно решать вопросы по обеспечению безопасных условий труда. Высококвалифицированные специалисты консалтинговой организации подготовят для вас необходимую документацию:

  • -

    правила и инструкции по охране труда по должностям;

  • -

    положения об охране труда;

  • -

    внутренние приказы об охране труда;

  • -

    программы по охране труда;

  • -

    перечень документации (журналов), оформляемых для соблюдения требований охраны труда.

Преимущества сотрудничества с «РосКо»

Создание комфортных и безопасных условий труда для работников. Это, в свою очередь, влечет за собой:

  • -

    увеличение эффективности труда, а значит, и важнейших экономических показателей деятельности (особенно, если вы занимаетесь производством какой-либо продукции и ориентированы на рост выработки);

  • -

    минимизацию рисков травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

  • -

    повышение лояльности сотрудников к руководству и компании в целом: это способствует поддержанию здорового психологического климата в трудовом коллективе и предотвращает высокую текучесть кадров.

Экономия финансов благодаря отсутствию взысканий за нарушения требований охраны труда. Минимальный штраф составляет 5 000 рублей. Размер штрафа зависит от вида нарушения, статуса правонарушителя (должностное лицо, индивидуальный предприниматель или организация) и может доходить до 200 тысяч рублей. А размеры штрафов за повторные правонарушения увеличиваются!

При этом контролирующие органы могут применять метод мультипликации, когда штраф налагается на каждого сотрудника и сразу оформляется не одно, а целый ряд правонарушений. Пример: на водителей, допущенных в рейсы без предварительных осмотров, возникает несколько отдельных, одинаковых по специфике правонарушений.

Сохранение положительного имиджа и деловой репутации. За несоблюдение требований охраны труда предусмотрены несколько видов ответственности:

  • -

    административная: в отношении организации (ИП) и ее должностных лиц;

  • -

    дисциплинарная: в отношении сотрудников компании и ИП;

  • -

    уголовная: в отношении должностных лиц, нарушивших требование работников, ИП.

Уголовная ответственность грозит лишением свободы на срок до 4-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без такового.

Обеспечение бесперебойного функционирования бизнеса. В случаях с повторными правонарушениями возможно приостановление деятельности ИП или компании на срок до 90 суток.

Обращайтесь в «РосКо» по телефону 8 (499) 444 00 00, или онлайн – мы проконсультируем вас и предоставим оптимальные варианты решения проблемы!

Ликвидация предприятия: выплаты работникам
Ликвидация предприятия: выплаты работникам
Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия? Какие процедуры должен пройти работодатель, чтобы увольнение работников было законным?  Сегодня об этом пойдет речь в нашем видео. В связи с ликвидацией предприятия-работодателя работники увольняются на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Процесс ликвидации предприятия сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены, в том числе и на защиту прав работников. Важно! При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения, в том числе и тех, в отношении которых установлены гарантии (так называемый иммунитет) при увольнении по инициативе работодателя. 1. Кто относятся к таким работникам? 2. Какие выплаты полагаются работнику ликвидированной компании 3. А положено ли работнику-пенсионеру выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства? 4. Каковы этапы ликвидации предприятия и как это отражается на работниках. Остались вопрос? Обращайтесь в компанию РосКо. Наши преимущества — это более чем десятилетний опыт работы, доступность для консультаций в любой момент, индивидуальный подход к каждому заказчику. С нами клиенты смогут минимизировать все кадровые риски. РосКо – доверь свой бизнес профессионалам. Также подписывайтесь на наш канал, пишите комментарии и не забывайте поставить ЛАЙК Материал подготовлен Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Видео по теме: Ликвидация компании: что делать с документами (1 ч.)?: https://youtu.be/YHqpi6TNLzo Ликвидация бизнеса: что делать с документами (2 ч.)?: https://youtu.be/rY7seWf-5JQ Ликвидация фирмы налоговиками: https://youtu.be/m_EH5UaQGp8 Ликвидация ООО: как составить бухгалтерскую отчетность:https://youtu.be/JpArhnmhR9I Ликвидация ООО с долгами: https://youtu.be/9wWjJyOD6pw Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Нарушение трудового законодательства может повлечь уголовную ответственность для должностных лиц работодателя. В последнее время активно возбуждаются уголовные дела, касающиеся невыплаты (неполной выплаты) заработной платы. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы наказывается: -штрафом в размере до 120 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года; -либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года; - принудительными работами на срок до 2 лет; - лишением свободы на срок до 1 года. А полная невыплата свыше двух месяцев зарплаты или ее выплата в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ свыше 2 месяцев наказывается: - штрафом в размере от 100 до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет; -либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового; - лишением свободы на срок до 3 лет с утратой права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. А могут ли руководителя компании за невыплату зарплаты свыше двух месяцев привлечь одновременно и к административной, и к уголовной ответственности? Досмотрите видео, подготовленное Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш, до конца и Вы узнаете все возможные способы привлечения к уголовной ответственности работодателя за невыплату заработной платы. Читайте: https://rosco.su/press/ugolovnaya-otvetstvennost-za-nevyplatu-zarabotnoy-platy/ Также смотрите: Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии: https://youtu.be/TS4394Cxobw Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса: https://youtu.be/KPpq3xr4LN8 Как взыскать долги по заработной плате?: https://youtu.be/Qm8PnHTiJAs Заработная плата ВКС и последствия ее не выплат: https://youtu.be/TIi4wAnQqPI Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Заработная плата ВКС и последствия ее не выплаты
Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан России. Условия трудоустройства таких специалистов предполагают дифференцированную выплату заработной платы. Определение уровня квалификации, а вместе с ним и размера заработной платы работодатель осуществляет самостоятельно и в случае необходимости, несет соответствующие риски. Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого ВКС работодатель использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков. Наличие статуса ВКС зависит от... ? ВКС выплачивается заработная плата в размере:.... ? Какие последствия невыплаты необходимой заработной платы ВКС ? Все эти вопросы мы рассмотрим в видео подготовленом Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/esli_vks_ne_vyplatili_2_mln_rub_za_god_kakie_posledstviya/ Также смотрите: Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии: https://youtu.be/TS4394Cxobw Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса: https://youtu.be/KPpq3xr4LN8 Как взыскать долги по заработной плате?: https://youtu.be/Qm8PnHTiJAs Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
И.О. Руководителя юридического отдела
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Заместитель руководителя юридического отдела
Елена Потураева
Елена Потураева
Юрист
Елена Цветкова
Елена Цветкова
Юрист
Валерий Иванов
Валерий Иванов
Юрист
Кирилл Богоявленский
Кирилл Богоявленский
Юрист
Кирилл Тен
Кирилл Тен
Юрист
Заказать услугу
* - необходимые для заполнения
Почему работать с нами выгодно и удобно
Рейтинги Членство в профессиональных организациях Репутация компании Сотрудничество Аккредитация
49 место в списке крупнейших консалтинговых групп и компаний России emblem
26 место в области аутсорсинга
учетных функций в рейтинге агентства
reax
4 место в области юридического
консалтинга в рейтинге агентства
reax
aac СРО аудиторов ассоциация СОТРУДНИЧЕСТВО
pnk Палата Налоговых консультантов (Сертификат № 78)
poo НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
iso Сертификат соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
brand Премия «Национальная марка
качества»
2015 г.
moscow Компания включена в реестр
надежных предприятий
г. Москвы
industrial Московская
Торгово-Промышленная
Палата
dk Деловой Клуб Шанхайской
Организации Сотрудничества
(ДК ШОС)
rtib Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)
Свидетельства на товарный знак
(знак обслуживания)
Свидетельство № 457175 от 21.03.2012 г. Свидетельство № 478057 от 10.01.2013 г.
Свидетельство о регистрации
средства массовой информации
Свидетельство ЭЛ № ФС 77 – 55364, выдано Федеральной Службой
по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых
коммуникаций 11.09.2013 г.
Аккредитация
частного агентства занятости
Государственная аккредитация
№ А-112/77 от 10.02.20 г.
Нам доверяют
Все отрасли Нефть,газ Финансы Строительство Недвижимость Торговля