Компания «РосКо – Консалтинг и аудит» всегда на страже ваших интересов – нам под силу наладить деятельность в любой сфере бизнеса, в том числе в сфере охраны труда. Обращаясь в «РосКо», вы получаете профессионального, надежного и ответственного помощника с более чем 15-летним опытом успешной работы на благо отечественных и зарубежных клиентов.

Стоимость услуг

Наименование услуги Стоимость
— Комплект документации по охране труда в организации без проведения обучения (в организации численностью до 50 человек) 50 000 руб.
— Комплект документации по охране труда и пожарной безопасности в организации без проведения обучения (в организации численностью до 50 человек) 55 000 руб.
— Обучение и проверка знаний по охране труда (за 1 сотрудника) 3 000 руб.
— Обучение пожарно-техническому минимуму (за 1 сотрудника) 3 000 руб.
— Постоянным клиентам компании «РосКо» предоставляется скидка на услугу 10%
— Свыше 50 человек обсуждается индивидуально

Сотрудничество с нами позволяет быстро и эффективно решать вопросы по обеспечению безопасных условий труда. Высококвалифицированные специалисты консалтинговой организации подготовят для вас необходимую документацию:

  • -

    правила и инструкции по охране труда по должностям;

  • -

    положения об охране труда;

  • -

    внутренние приказы об охране труда;

  • -

    программы по охране труда;

  • -

    перечень документации (журналов), оформляемых для соблюдения требований охраны труда.

Преимущества сотрудничества с «РосКо»

Создание комфортных и безопасных условий труда для работников. Это, в свою очередь, влечет за собой:

  • -

    увеличение эффективности труда, а значит, и важнейших экономических показателей деятельности (особенно, если вы занимаетесь производством какой-либо продукции и ориентированы на рост выработки);

  • -

    минимизацию рисков травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

  • -

    повышение лояльности сотрудников к руководству и компании в целом: это способствует поддержанию здорового психологического климата в трудовом коллективе и предотвращает высокую текучесть кадров.

Экономия финансов благодаря отсутствию взысканий за нарушения требований охраны труда. Минимальный штраф составляет 5 000 рублей. Размер штрафа зависит от вида нарушения, статуса правонарушителя (должностное лицо, индивидуальный предприниматель или организация) и может доходить до 200 тысяч рублей. А размеры штрафов за повторные правонарушения увеличиваются!

При этом контролирующие органы могут применять метод мультипликации, когда штраф налагается на каждого сотрудника и сразу оформляется не одно, а целый ряд правонарушений. Пример: на водителей, допущенных в рейсы без предварительных осмотров, возникает несколько отдельных, одинаковых по специфике правонарушений.

Сохранение положительного имиджа и деловой репутации. За несоблюдение требований охраны труда предусмотрены несколько видов ответственности:

  • -

    административная: в отношении организации (ИП) и ее должностных лиц;

  • -

    дисциплинарная: в отношении сотрудников компании и ИП;

  • -

    уголовная: в отношении должностных лиц, нарушивших требование работников, ИП.

Уголовная ответственность грозит лишением свободы на срок до 4-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без такового.

Обеспечение бесперебойного функционирования бизнеса. В случаях с повторными правонарушениями возможно приостановление деятельности ИП или компании на срок до 90 суток.

Обращайтесь в «РосКо» по телефону 8 (499) 444 00 00, или онлайн – мы проконсультируем вас и предоставим оптимальные варианты решения проблемы!

Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал! Сегодняшний выпуск посвящен актуальной теме - планирование отпуска в мае 2024 года. Какие правовые нюансы следует учитывать, прежде чем принимать решение - уйти в отпуск или остаться? В этом видео опытный юрист поделится необходимым и важным знанием по вопросу. Он скажет вам о правах работников, возможных последствиях, даст советы по общению с работодателем и коллегами и предоставит практические советы, которые помогут вам сделать верный выбор и избежать лишних проблем. Мы уверены, что после просмотра нашего видео вы сможете с уверенностью решить, что лучше для вас в мае 2024 года: уйти в отпуск или остаться на своем рабочем месте. И помните, информация от юриста - это всегда весомый аргумент! Таймкоды: 00:00 Вступление 01:15 Как рассчитываются отпускные? 02:53 От чего зависит размер отпускных? 04:22 Выгоден ли отпуск в мае 2024 года? 07:10 Как извлечь выгоду из отпуска? Читайте также: https://rosco.su/press/otpusk-v-mae-2024-goda-uyti-ili-ostatsya/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
Услуга специалиста: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал #rosco! Сегодня мы поднимаем очень актуальную и сложную тему: может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение? В это видео мы разберем все юридические аспекты этого вопроса, подскажем, как правильно оформить договор об обучении, чтобы защитить интересы как работодателя, так и работника. Обсудим, какие нюансы могут возникнуть при расторжении трудового договора и что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией. Этот ролик будет полезен не только для руководителей и HR-специалистов, но и для работников, которым предстоит проходить корпоративное обучение. Подписывайтесь на наш канал #rosco, включите уведомления, чтобы быть в курсе самых актуальных тем. Оставляйте ваши вопросы и отзывы в комментариях, мы с удовольствием на них ответим! #работодатель #сотрудник #обучение 00:00 Таймкоды 00:39 Допустимо ли удерживать средства с сотрудника, уволившегося раньше срока? 02:03 Какова позиция законодателя? 06:30 Какая есть судебная практика по этой теме? Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Увольнение по собственному нежеланию кто прав, кто виноват?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:54 Что требуют уволенные работники в суде? 01:40 Как разрешают суды вопросы увольнения по «собственному» желанию? Добро пожаловать на наш канал #rosco. Сегодня мы поговорим о сложной и актуальной теме - увольнении по собственному желанию. Часто работники сталкиваются с рядом проблем при инициировании этого процесса. Кто в данной ситуации является 'правым', а кто 'виноватым'? Какие права и обязанности у сотрудника и работодателя? На все эти вопросы мы постараемся ответить в нашем новом видео. Присоединяйтесь, ставьте лайк и подписывайтесь на новые видео. #laborlaw #job #resignation Читайте также: https://rosco.su/press/uvolnenie-po-sobstvennomu-nezhelaniyu-kto-prav-kto-vinovat/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Чингиз Манджиев
Чингиз Манджиев
Зам. руководителя юридического отдела
Юлия Герасимова
Юлия Герасимова
Судебный юрист
Максим Леонов
Максим Леонов
Судебный юрист
Елена Кузина
Елена Кузина
Ведущий юрист
Глеб Невейкин
Глеб Невейкин
Ведущий юрист
Владислав Шевердин
Владислав Шевердин
Юрист
Дарья Патапкина
Дарья Патапкина
Юрист
Иван Рыбаков
Иван Рыбаков
Юрист
Арташес Гаспарьян
Арташес Гаспарьян
Юрист
Марина Ващук
Марина Ващук
Специалист отдела развития
Дарья Лазоренко
Дарья Лазоренко
Специалист отдела развития
Тавус Мурадова
Тавус Мурадова
Специалист отдела развития
Материалы по теме
Оценка эмоционального интеллекта при приеме на работу
30.10.2023
Оценка эмоционального интеллекта при приеме на работу
Есть ли законные способы самозанятым вести бизнес с сотрудниками
02.12.2022
Есть ли законные способы самозанятым вести бизнес с сотрудниками
Массовый подбор персонала: как правильно сделать?
07.06.2022
Массовый подбор персонала: как правильно сделать?
Специалист по подбору персонала: кто это
27.05.2022
Специалист по подбору персонала: кто это
Что нельзя говорить на собеседовании?
27.05.2022
Что нельзя говорить на собеседовании?
Как получить субсидию за найм молодежи?
13.04.2022
Как получить субсидию за найм молодежи?
Вас также может заинтересовать