О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Претензия в трудовую инспекцию

Если работодатель пренебрег трудовыми правами работника по ТК РФ, то последний вправе подать претензию в Трудовую инспекцию. Закон в большинстве случаев стоит на стороне сотрудников, чьи законные интересы были нарушены. Так, подать претензию на работодателя можно в случае задержки зарплаты и иных выплат, в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д. Поговорим об основаниях обращения в трудовую инспекцию и правилах составления обращения.

Стоимость услуг

Наименование услуги Цена
Проведение консультации 3 000 руб/час
Составление претензий, жалоб, ходатайств от 3 000 руб.

Претензия в трудовую инспекцию включает в себя изучение ситуации, изучение представленных документов и подготовку документа (претензии).

Заказать

Основания для подачи претензии

Причин для обращения сотрудников в трудовую инспекцию в сторону своего работодателя – множество. Наиболее распространенными законными основаниями для обращения в Государственную инспекцию труда (далее – ГИТ) трудоустроенными гражданами являются:

  • -

    невыплата/неполная выплата заработной платы, больничных, отпускных, премий и т.д.;

  • -

    непредоставление очередного отпуска, работа по выходным и праздничным дням по инициативе работодателя без компенсации трудозатрат в денежном эквиваленте, неоплата сверхурочных;

  • -

    нарушение трудового режима, правил техники безопасности на производстве, превышение установленной нормы по длительности рабочих смен;

  • -

    незаконное увольнение работника по инициативе работодателя;

  • -

    и т.д.

Перечень оснований для подачи претензии в трудовую инспекцию – огромен. Заявления в ГИТ можно подавать при любом нарушении прав работника. К сожалению, не все граждане умеют отстаивать свои законные права и интересы. Не стоит считать грубые нарушения вашего трудового права – «рабочим процессом».

Перед подписанием договора внимательно читайте текст соглашения. В случае несогласия с тем или иным пунктом обязательно прикладывайте к документу Протокол разногласий или требуйте о внесении корректировок по спорным положениям, которые не были заранее обговорены вами с потенциальным работодателем. Уделите внимание вашему рабочему месту: оно должно отвечать требованиям и нормам охраны труда. В интересах каждого сотрудника – знать порядок предоставления отпусков и компенсации по больничным листам, систему мотивации и штрафных санкций. Штрафы за опоздание и за невыполнение плана по продажам, например, являются грубейшим нарушением норм действующего трудового законодательства.

Если работодатель нарушил ваши трудовые права, то Вы всегда можете обратиться к юристам из компании «РосКо». Наши специалисты имеют многолетний опыт работы по решению трудовых споров. Мы поможем вам написать претензию в трудовую инспекцию. Для получения первичной консультации по телефону и записи на прием к юристу позвоните нам по номеру 8(499)444-00-00 или оставьте заявку на сайте rosco.su. Юрист по трудовому праву из международной компании «РосКо» свяжется с вами в ближайшее время.

Правила составления обращения в ГИТ

Принципиальных различий по форме коллективных и индивидуальных претензий нет: в шапке указывается 1 заявитель, а в конце документа ставятся подписи заинтересованных лиц. Заявление для трудовой инспекции составляют в свободной форме с обязательным соблюдением правил делового письма. Документ должен:

  • -

    содержать наименование и № ГИТ;

  • -

    соответствовать таким критериям как: «достоверность», «краткость» и «точность»;

  • -

    быть объективной, содержать доказательную базу для адекватной оценки правовой ситуации;

  • -

    включать в себя контактную информацию о заявителе для обратной связи – должность, Ф.И.О., адрес регистрации и телефон. Анонимные обращения рассмотрены не будут (см. ст. 11 ФЗ №59 от 02.05.200 6 г.). Если Вы опасаетесь, что работодатель узнает, что Вы «пожаловались в трудовую», то внесите в документ пункт о сохранении конфиденциальности информации заявителя на основании ст. 358 ТК РФ и п. 2 ст. 6 ФЗ №59 от 02.05.2006 г.;

  • -

    содержать ссылки на статьи ТК РФ и прочие документы, которые прямо или косвенно указывают на вину работодателя;

  • -

    включать название организации, в которой работает сотрудник, место фактического расположения работодателя;

  • -

    быть грамотно составленной, иметь удобную структуру изложения;

  • -

    иметь дату – день обращения в ГИТ и личную подпись (если документ составлен в бумажном виде).

При соблюдении вышеуказанных рекомендаций инспектор по труду точно не оставит ваше обращение без внимания. Срок ее рассмотрения составляет не более 1 календарного месяца.

Следует внимательно относиться к составлению претензии: это юридически значимый документ, который в дальнейшем может пригодиться при обращении в суд на работодателя. Если у вас возникли вопросы по составлению обращения, то вы можете обратиться в компанию «РосКо». Наши юристы помогут вам грамотно оформить любую документацию, необходимую для решения трудового спора.

Алгоритм подачи документов

Подать документацию в ГИТ можно четырьмя способами:

01 лично. Узнать адрес Гострудинспекции в вашем регионе можно на сайте Роструда: rostrud.gov.ru в разделе «Инспекции труда». Потребуется указать дату подачи документа и получить отметку о вручении – подпись и расшифровку принявшего должностного лица;
02 Почтой России – заказным письмом с уведомлением о вручении адресату и описью вложения (при наличии доп. документов). В этом случае нужно заполнить бланк уведомления и отправить обращение. В квитанции об оплате содержится номер отслеживания: после получения письма адресатом вам на почту придет соответствующее уведомление;
03 через сайт rostrud.gov.ru. Необходимо авторизоваться в личном кабинете с использованием учетной записи Госуслуги.рф или пройти простую процедуру регистрации. После авторизации – перейти в раздел «Работнику», кликнуть на «Отправить заявление…», указать категорию проблемы и следовать согласно подсказкам на экране. Срок обработки заявки – до 30 дней;
04 через «Онлайнинспекция.рф». Помимо сервиса для отправки обращений, на сайте есть другие полезные опции: запись на прием, разъяснения норм ТК РФ, памятки и раздел FAQ.

Результат

После подачи претензии в ГИТ, юристы трудовой инспекции проведут проверку организации на предмет выявления нарушений по ТК РФ. В рамках проверочных процедур инспектор вправе опросить работников и изучить документы. По факту проверки составляется акт, фиксирующий наличие нарушений и меры по их ликвидации. Предписание о немедленном устранении нарушений будет отправлено работодателю, а к виновным должностным лицам будут применены штрафные санкции. При выявлении серьезных проблем комиссия по труду вправе передать результаты проверки в суд или прокуратуру. В случае неудовлетворительного решения экспертов, сотрудник вправе обжаловать их заключение в судебном порядке. Юристы «РосКо» помогут вам на любой стадии разбирательства. Свяжитесь с нами по номеру 8(499)444-00-00. Мы находимся по адресу: Москва, 1-й Волконский переулок, д. 13, стр. 2, 2 этаж.

Почему будет снижение пенсионных баллов у части граждан?
Почему будет снижение пенсионных баллов у части граждан?
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Начиная с 2015 года, в России стартовала балльная система расчета пенсий. Чем больше человек заработал баллов, тем выше у него должна быть пенсия. Однако в следующем году часть россиян может столкнуться с неприятным сюрпризом – снижением количества пенсионных баллов. Поговорим о причинах такого снижения. 00:45 Что означает размер пенсионных баллов? 01:55 Как рассчитывается размер пенсионных баллов? 03:35 Почему у россиян могут стать ниже пенсионные баллы? 05:25 Откуда взялась эта предельная величина базы для исчисления страховых взносов? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Как получить накопительную часть пенсии в судебном порядке?: https://youtu.be/HpVSOUwXHsE Пенсии в России и в других странах https://www.youtube.com/watch?v=iBWnLt5SmHc Сколько баллов нужно для пенсии в РФ? https://www.youtube.com/watch?v=RZAAh0QOIg4 Страховой стаж к пенсии можно купить за деньги: https://youtu.be/xoJfoS1Z1qU Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Пособие на погребение: где и когда получить?
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/ С 1 января 2022 г. на всей территории России действует механизм прямых выплат социальных пособий. Где можно получить пособие на погребение умершего родственника или коллеги? В какие сроки и в каком размере должно быть выплачено социальное пособие? Узнаете прямо сейчас 01:30 Имеет ли значение миграционный статус работника? 02:00 В каком размере выплачивается пособие на погребение? 05:00 Какие документы нужны для получения пособия? 05:38 В какой срок нужно обращаться за пособием? 06:15 Как впоследствии работодателю возместить расходы на погребение? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/posobie-na-pogrebenie-gde-i-kogda-poluchit/?sphrase_id=5054 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Когда выплата выходного пособия при увольнении не отвечает принципу адекватности - https://youtu.be/DRrKqNfOf5I Имеет ли право самозанятый на пособие по безработице? - https://youtu.be/oCBp6hMPVX4 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Что за зверь - профстандарт?
Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/konsalting/ Сегодня мы поговорим о том что такое Профстандарты и для чего они нужны? И Как они влияют на размеры заработной платы сотрудника? 00:57 Кто утверждает профстандарты? Как часто меняется документ? 02:23 В каких профессиях используется профстандарты? 03:03 Как выглядит использование профстандартов на практике? 05:04 Какие последствия для работника существуют при применении профстандартов в компании? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/chto-za-zver-profstandart/?sphrase_id=5047 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Что нужно знать работодателю о спецоценке условий труда? - https://youtu.be/yTHEsViyRQw Какие специалисты нужны в новых условиях? | Консультация кадровика - https://youtu.be/d0t3Q86s5LA Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Ольга Шумикова
Ольга Шумикова
Руководитель юридического отдела
Татьяна Кременюк
Татьяна Кременюк
Юрист, адвокат
Елена Кузина
Елена Кузина
Ведущий юрист
Надежда Жолудева
Надежда Жолудева
Ведущий юрист
Максим Леонов
Максим Леонов
Юрист
Диана Рзаева
Диана Рзаева
Юрист
Наталья Миронова
Наталья Миронова
Юрист
Чингиз Манджиев
Чингиз Манджиев
Юрист
Елена Пахомова
Елена Пахомова
Юрист
Материалы по теме
Пособие на погребение: где и когда получить
01.11.2022
Пособие на погребение: где и когда получить
Призвали по мобилизации: как найти надежного управленца для своего бизнеса?
31.10.2022
Призвали по мобилизации: как найти надежного управленца для своего бизнеса?
Как уволить материально ответственного пенсионера?
25.10.2022
Как уволить материально ответственного пенсионера?
Что за зверь - профстандарт?
21.10.2022
Что за зверь - профстандарт?
Запрет сотруднику работать у конкурентов: миф или реальность?
19.10.2022
Запрет сотруднику работать у конкурентов: миф или реальность?
Молоко за вредность: кому положено и правила выдачи
17.10.2022
Молоко за вредность: кому положено и правила выдачи
Вас также может заинтересовать
Заказать услугу
* - необходимые для заполнения