Доверь свой бизнес
профессионалам

Компания «РосКо» оказывает услуги по подбору персонала, в том числе для отдела бухгалтерии. Мы не просто находим специалистов: ваши потенциальные сотрудники – бухгалтеры с 6-месячной стажировкой в нашей компании. За счет такого подхода мы глубоко проверяем профессионализм и личностные качества кандидатов, знакомим их с передовыми методами ведения бухгалтерии и последними изменениями в профильных законодательствах. На собеседование приходят компетентные специалисты, готовые к работе в коллективе.

стоимость услуг

Поиск и подбор помощника бухгалтера, бухгалтера, офис-менеджера

25 000 руб.

Поиск и подбор главного бухгалтера, менеджера по продажам, менеджера по сопровождению проектов, финансового специалиста

35 000 руб.

Аутстаффинг (аренда) бухгалтерского персонала компании «РосКо»

50 000 руб в месяц.

Эксперты «РосКо» обладают колоссальным опытом в сфере кадрового аутсорсинга

Мы специализируемся на подборе персонала по таким направлениям:

  • -

    Бухгалтерия и финансы.

  • -

    Административный персонал.

  • -

    Продажи.

  • -

    Специальные проекты по согласованию с Клиентом.

Когда нужен профессиональный подбор персонала

Небольшие фирмы часто пользуются бухгалтерским аутсорсингом – выгоднее привлечь бухгалтера по совместительству, чем содержать штатного сотрудника и тем более целый отдел. Среднему и крупному бизнесу жизненно необходимо иметь собственную бухгалтерию. Это дает полный контроль над текущим финансовым положением и документооборотом, позволяет оперативно реагировать на внезапные проверки и другие внештатные ситуации, расширяет перспективы роста и развития бизнеса.

Для сотрудников отдела бухгалтерии важен не только профессионализм. Они требуют полного доверия со стороны руководства, ведь финансовая деятельность непосредственно связана с коммерческой тайной. Поэтому замещение вакансии и тем более формирование отдела с нуля, непростая задача даже для опытного управленца.

Оптимальный вариант – услуги специализированной компании по подбору персонала. «РосКо» имеет большой опыт в сфере рекрутинга, использует эффективные методы поиска и анализа резюме, тщательно проверяет и стажирует кандидатов. Мы берем на себя весь процесс, вам нужно только подать заявку и провести собеседование.

Как формируется стоимость услуг

Цена на подбор персонала в Москве включает стоимость работ по согласованию заявок и методов поиска кандидатов, поиску и анализу резюме, первичной обработке данных и отбору кандидатов, подготовке пакета документов для соискателя, проверке его рекомендаций и так далее. То есть включается вся цепочка действий от первого заочного знакомства с претендентом до организации собеседования с заказчиком.

Каких специалистов привлекать через рекрутинг

Сторонний подбор персонала (кадров) для бухгалтерии, как правило, неактуален для вакансий главного бухгалтера и его заместителя. Это ключевые руководящие должности в любой организационной структуре, которые требуют превосходной компетенции и огромного опыта. Нужно пройти всю иерархию бухгалтерии, чтобы по праву занять такую позицию. Главбухи редко меняют работу, а если меняют, то по конкретному предложению – большинству фирм приходится «растить» собственные руководящие кадры из линейных бухгалтеров.

В базе «РосКо» найдутся линейные специалисты и помощники бухгалтера для любых узкопрофильных направлений. Стажировка кандидатов охватывает все специфические функции – бухгалтерский и налоговый учеты, материальную группу, начисление зарплаты и т.д. Все претенденты на вакансию бухгалтера имеют высшее экономическое образование и опыт, умеют работать с электронным документооборотом, знают последние версии законодательства. Молодых выпускников ВУЗов и кандидатов со средним специальным образованием предлагаем только на младшие должности (помощник бухгалтера, кассир, секретарь).

Бухгалтеры от «РосКо» – полный набор профессиональных качеств

Мы практикуем тщательный подбор персонала в Москве. Во время стажировки удается выявить все аспекты, важные для бухгалтерской профессии.

  • -

    Компетентность. Ошибки в документах и расчетах чреваты негативными последствиями – от серьезных материальных убытков до административной и даже уголовной ответственности. Поэтому, прежде всего, оцениваются профессиональные знания и опыт кандидатов.

  • -

    Моральные качества. В нашей базе нет претендентов с негативными рекомендациями и тем более с «темным прошлым», при необходимости наводим справки на предыдущих местах работы. Бухгалтер обязан иметь хорошую репутацию, ведь он имеет доступ к материальным ценностям фирмы.

  • -

    Коммуникативные навыки. По большей части работа бухгалтера связана с документами, но необходимо и умение общаться с людьми. Мы отбираем коммуникабельных кандидатов, которые легко вольются в коллектив, смогут грамотно общаться с руководством и представителями контролирующих инстанций.

  • -

    Самообразование. Во время стажировки мы уделяем много внимания вопросам повышения квалификации. Налоговые и финансовые нормы все время меняются, поэтому бухгалтер обязан отслеживать экономические новости и изменения в законодательстве. Кроме того, нужно следить за разработками в области профильного программного обеспечения.

Преимущества сотрудничества с «РосКо»

  • -

    Выгодно. Стоимость подбора персонала – от 25 000 рублей. В цену входит полный набор услуг – от согласования вашей заявки до организации собеседования.

  • -

    Профессионально. Отбираем кандидатов по всем необходимым критериям, проверяем компетенцию, репутацию и личностные качества.

  • -

    Комфортно. Не нужно тратить время и силы на размещение объявлений, мониторинг резюме, беседы с десятками претендентов «с улицы».

Чтобы заказать подбор персонала для бухгалтерии, подайте онлайн-заявку. Если нужна консультация, позвоните нам или задайте вопрос на сайте.

10 самых распространенных ошибок на собеседовании
10 самых распространенных ошибок на собеседовании
Итак, вас пригласили на собеседование. Можете себя поздравить - вы успешно прошли первый этап отбора: работодателю понравилось ваше резюме. Вы смогли “зацепить” работника отдела кадров своими знаниями и навыками. И это уже немало. Для многих соискателей этап подачи и рассмотрения резюме является непреодолимым, так как их резюме зачастую составлены неверно. Но это тема для отдельного разговора. Хотите узнать 10 САМЫХ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК НА СОБЕСЕДОВАНИИ ? ... Cмотрите об этом материал, подготовленный ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольга Мукусий. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Cубсидиарная ответственность главного бухгалтера
Процедура привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц компании определена положениями Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)". В том случае, если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий или бездействия контролирующего должника лица, оно несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника. Иными словами, привлечь к ответственности за неуплату налогов (и, соответственно, возместить причиненный ущерб) могут и главного (старшего) бухгалтера или другого специалиста, который рассчитывает, удерживает или перечисляет налоги. В данном видео мы обсудим: - при каких условиях налоговики могут взыскать налоговую недоимку с главного бухгалтера; - когда допустимо привлечение к субсидиарной ответственности; - что является, косвенным подтверждением вины лица в нанесении ущерба организации; - примеры из судебной практики и многое другое. Материал подготовлен, юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Богоявленским. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Порядок удержания алиментов. Ответственность алиментщика и работодателя
Как удерживаются алименты из доходов работника? На основании каких документов? Какова ответственность за нарушение порядка удержания алиментов? Действиях бухгалтерии при поступлении исполнительных документов. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте:https://rosco.su/press/poryadok-uderzhaniya-u-rabotnika-alimentov-2-chast/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Светлана Гуральская
Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Яна Тимофеева
Яна Тимофеева
Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Елена Бурмистрова
Елена Бурмистрова
Ведущий бухгалтер
Ирина Гильманова
Ирина Гильманова
Ведущий бухгалтер
Светлана Кучерова
Светлана Кучерова
Ведущий бухгалтер
Татьяна Бурханова
Татьяна Бурханова
Ведущий бухгалтер
Наталья Гаврилина
Наталья Гаврилина
Ведущий бухгалтер
Наталья Гордиенко
Наталья Гордиенко
Ведущий бухгалтер
Анна Клячина
Анна Клячина
Ведущий бухгалтер
Анна Кетрарь
Анна Кетрарь
Старший бухгалтер
Гулчехра Ахмедова
Гулчехра Ахмедова
Старший бухгалтер
Любовь Гринева
Любовь Гринева
Старший бухгалтер
Олеся Бабенкова
Олеся Бабенкова
Старший бухгалтер
Заказать услугу «Подбор персонала»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)