О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Компания «РосКо» оказывает услуги по подбору персонала, в том числе для отдела бухгалтерии. Мы не просто находим специалистов: ваши потенциальные сотрудники – бухгалтеры с 6-месячной стажировкой в нашей компании. За счет такого подхода мы глубоко проверяем профессионализм и личностные качества кандидатов, знакомим их с передовыми методами ведения бухгалтерии и последними изменениями в профильных законодательствах. На собеседование приходят компетентные специалисты, готовые к работе в коллективе.

стоимость услуг

Поиск и подбор помощника бухгалтера, бухгалтера, офис-менеджера

25 000 руб.

Поиск и подбор главного бухгалтера, менеджера по продажам, менеджера по сопровождению проектов, финансового специалиста

35 000 руб.

Аутстаффинг (аренда) бухгалтерского персонала компании «РосКо»

50 000 руб в месяц.

Эксперты «РосКо» обладают колоссальным опытом в сфере кадрового аутсорсинга

Мы специализируемся на подборе персонала по таким направлениям:

  • -

    Бухгалтерия и финансы.

  • -

    Административный персонал.

  • -

    Продажи.

  • -

    Специальные проекты по согласованию с Клиентом.

Когда нужен профессиональный подбор персонала

Небольшие фирмы часто пользуются бухгалтерским аутсорсингом – выгоднее привлечь бухгалтера по совместительству, чем содержать штатного сотрудника и тем более целый отдел. Среднему и крупному бизнесу жизненно необходимо иметь собственную бухгалтерию. Это дает полный контроль над текущим финансовым положением и документооборотом, позволяет оперативно реагировать на внезапные проверки и другие внештатные ситуации, расширяет перспективы роста и развития бизнеса.

Для сотрудников отдела бухгалтерии важен не только профессионализм. Они требуют полного доверия со стороны руководства, ведь финансовая деятельность непосредственно связана с коммерческой тайной. Поэтому замещение вакансии и тем более формирование отдела с нуля, непростая задача даже для опытного управленца.

Оптимальный вариант – услуги специализированной компании по подбору персонала. «РосКо» имеет большой опыт в сфере рекрутинга, использует эффективные методы поиска и анализа резюме, тщательно проверяет и стажирует кандидатов. Мы берем на себя весь процесс, вам нужно только подать заявку и провести собеседование.

Как формируется стоимость услуг

Цена на подбор персонала в Москве включает стоимость работ по согласованию заявок и методов поиска кандидатов, поиску и анализу резюме, первичной обработке данных и отбору кандидатов, подготовке пакета документов для соискателя, проверке его рекомендаций и так далее. То есть включается вся цепочка действий от первого заочного знакомства с претендентом до организации собеседования с заказчиком.

Каких специалистов привлекать через рекрутинг

Сторонний подбор персонала (кадров) для бухгалтерии, как правило, неактуален для вакансий главного бухгалтера и его заместителя. Это ключевые руководящие должности в любой организационной структуре, которые требуют превосходной компетенции и огромного опыта. Нужно пройти всю иерархию бухгалтерии, чтобы по праву занять такую позицию. Главбухи редко меняют работу, а если меняют, то по конкретному предложению – большинству фирм приходится «растить» собственные руководящие кадры из линейных бухгалтеров.

В базе «РосКо» найдутся линейные специалисты и помощники бухгалтера для любых узкопрофильных направлений. Стажировка кандидатов охватывает все специфические функции – бухгалтерский и налоговый учеты, материальную группу, начисление зарплаты и т.д. Все претенденты на вакансию бухгалтера имеют высшее экономическое образование и опыт, умеют работать с электронным документооборотом, знают последние версии законодательства. Молодых выпускников ВУЗов и кандидатов со средним специальным образованием предлагаем только на младшие должности (помощник бухгалтера, кассир, секретарь).

Бухгалтеры от «РосКо» – полный набор профессиональных качеств

Мы практикуем тщательный подбор персонала в Москве. Во время стажировки удается выявить все аспекты, важные для бухгалтерской профессии.

  • -

    Компетентность. Ошибки в документах и расчетах чреваты негативными последствиями – от серьезных материальных убытков до административной и даже уголовной ответственности. Поэтому, прежде всего, оцениваются профессиональные знания и опыт кандидатов.

  • -

    Моральные качества. В нашей базе нет претендентов с негативными рекомендациями и тем более с «темным прошлым», при необходимости наводим справки на предыдущих местах работы. Бухгалтер обязан иметь хорошую репутацию, ведь он имеет доступ к материальным ценностям фирмы.

  • -

    Коммуникативные навыки. По большей части работа бухгалтера связана с документами, но необходимо и умение общаться с людьми. Мы отбираем коммуникабельных кандидатов, которые легко вольются в коллектив, смогут грамотно общаться с руководством и представителями контролирующих инстанций.

  • -

    Самообразование. Во время стажировки мы уделяем много внимания вопросам повышения квалификации. Налоговые и финансовые нормы все время меняются, поэтому бухгалтер обязан отслеживать экономические новости и изменения в законодательстве. Кроме того, нужно следить за разработками в области профильного программного обеспечения.

Преимущества сотрудничества с «РосКо»

  • -

    Выгодно. Стоимость подбора персонала – от 25 000 рублей. В цену входит полный набор услуг – от согласования вашей заявки до организации собеседования.

  • -

    Профессионально. Отбираем кандидатов по всем необходимым критериям, проверяем компетенцию, репутацию и личностные качества.

  • -

    Комфортно. Не нужно тратить время и силы на размещение объявлений, мониторинг резюме, беседы с десятками претендентов «с улицы».

Чтобы заказать подбор персонала для бухгалтерии, подайте онлайн-заявку. Если нужна консультация, позвоните нам или задайте вопрос на сайте.

Как найти работу после праздников? Пошаговая инструкция.
Как найти работу после праздников? Пошаговая инструкция
2020 год выдался сложным для мировой экономики. Ограничения, связанные с пандемией, существенно повлияли на ситуацию на рынке труда. Каких ошибок стоит избежать во время собеседования? Давайте разберемся в ситуации вместе с ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Компания РосКо занимается подбором персонала более 10 лет. Наши клиенты как крупные иностранные компании так и малый бизнес. Если Вам нужна помощь в подборе персонала - обращайтесь в РосКо. Отдел НР менеджеров сможет не только отобрать кандидатов, но и "провести для них профессиональное и психологическое тестирование". С РосКо найти сотрудников Вам будет проще, быстрее и выгоднее. Подписывайтесь на наш канал, где вы можете найти массу полезной информации о кадрах. Будь в курсе, будь с РосКо Читайте: https://rosco.su/press/kak-nayti-rabotu-posle-prazdnikov-poshagovaya-instruktsiya/ Компания «РосКо» поможет Вам разобраться в самых непростых трудовых ситуациях. ВАМ могут быть интересны: Тестирование при приеме на работу: https://youtu.be/FMdU3gKK8gE Как устроиться на работу без опыта?: https://youtu.be/LWDEf3sqzss 9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420 Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Как уволить сотрудника за прогул?
Какие действия необходимо предпринять работодателю, чтобы уволить работника за прогул? Какие промахи со стороны работодателя дают возможность восстановиться уволенным работникам за прогул? Давайте разберемся в ситуации вместе с ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. 1.Перечень грубых нарушений. 2.Процедура увольнения сотрудника за отгул. 3.Практические ситуации. Подписывайтесь на наш канал, где вы можете найти массу полезной информации о кадрах. Будь в курсе, будь с РосКо Компания «РосКо» поможет Вам разобраться в самых непростых трудовых ситуациях. ВАМ могут быть интересны: Увольнение по мессенджерам – новая реальность?: https://youtu.be/zsEJRMZP5oo Как правильно уволить конфликтного работника?: https://youtu.be/JJSaatxPQiE Как правильно уволить конфликтного работника (ч. 2): https://youtu.be/t79joN3E_i0 Увольнение. Как уволить сотрудника? Инструкция для работодателя: https://youtu.be/yCk5sjyFKNE 9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420 Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Выплатил зарплату 30 декабря – получил штраф?
В преддверии Нового года многие работодатели осчастливливают своих сотрудников зарплатой за декабрь 2020 г. Но благие намерения выплатить заработную плату до 31 декабря могут обернуться штрафами для работодателей. Давайте разберемся в ситуации вместе с ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и узнай: 1. Какие риски ждут работодателей при выплате заработной платы 30 декабря 2020 года? 2. Что по этому поводу говорят суды? 3. Что же делать работодателям? Подписывайтесь на наш канал, где вы можете найти массу полезной информации о кадрах. Будь в курсе, будь с РосКо Компания «РосКо» поможет Вам разобраться в самых непростых трудовых ситуациях. ВАМ могут быть интересны: Увольнение по мессенджерам – новая реальность?: https://youtu.be/zsEJRMZP5oo Как правильно уволить конфликтного работника?: https://youtu.be/JJSaatxPQiE Как правильно уволить конфликтного работника (ч. 2): https://youtu.be/t79joN3E_i0 Увольнение. Как уволить сотрудника? Инструкция для работодателя: https://youtu.be/yCk5sjyFKNE 9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420 Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Светлана Гуральская
Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Яна Тимофеева
Яна Тимофеева
Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Анна Клячина
Анна Клячина
Ведущий бухгалтер
Анна Мажарова
Анна Мажарова
Ведущий бухгалтер
Лариса Евдокимова
Лариса Евдокимова
Ведущий бухгалтер
Елена Бурмистрова
Елена Бурмистрова
Ведущий бухгалтер
Ирина Топеха
Ирина Топеха
Ведущий бухгалтер
Светлана Кучерова
Светлана Кучерова
Ведущий бухгалтер
Олеся Бабенкова
Олеся Бабенкова
Ведущий бухгалтер
Гулчехра Ахмедова
Гулчехра Ахмедова
Ведущий бухгалтер
Светлана Борщева
Светлана Борщева
Ведущий бухгалтер
Анна Васильева
Анна Васильева
Ведущий бухгалтер
Лаура Лаптева
Лаура Лаптева
Старший бухгалтер
Материалы по теме
Как найти работу после праздников: пошаговая инструкция
13.01.2021
Как найти работу после праздников: пошаговая инструкция
Как пройти онлайн-собеседование?
13.01.2021
Как пройти онлайн-собеседование?
«Удаленка» по Закону
21.12.2020
«Удаленка» по Закону
Судебная практика по «безбумажному» увольнению
11.12.2020
Судебная практика по «безбумажному» увольнению
Увольнение по мессенджерам – новая реальность?
10.12.2020
Увольнение по мессенджерам – новая реальность?
Как правильно уволить конфликтного работника (2 ч.)
04.12.2020
Как правильно уволить конфликтного работника (2 ч.)
Вас также может заинтересовать
Заказать услугу
* - необходимые для заполнения