Реорганизация в форме слияния даёт новую жизнь ослабленным фирмам и новые возможности растущим предпринимателям.
В то же время потенциально выгодную сделку слияния организаций может погубить низкое качество подготовки и проведения интеграции.
Узнайте, как снизить риски и выгодно использовать возможности слияния компаний.
|
Сопровождение реорганизации юридического лица в форме слияния |
45 000 руб.
|
|
Подготовка передаточного акта |
30 000 руб.
|
|
Получение извещений из фондов |
3 000 руб.
|
|
Получение срочной выписки из ЕГРЮЛ |
2 000 руб.
|
|
Выезд курьера к клиенту |
бесплатно
|
|
Изготовление печати /автоматическая оснастка/ |
бесплатно
|
|
Получение кодов статистики |
бесплатно
|
|
При одновременной регистрации слияния нескольких юридических лиц предоставляется |
cкидка до 50%
|
Акция! При одновременной регистрации слияния нескольких юридических лиц предоставляем скидку до 50% стоимости.
В каждом конкретном случае слияния компаний стоимость рассчитывается индивидуально.
В чём суть и главная цель слияния фирм?
Слияние и поглощение компаний, или сделки M&A (mergers and acquisitions) – это когда несколько фирм
объединяются в одну новую.
Вновь созданное юридическое лицо принимает все обязательства и собственность, а «старые» компании прекращают
свою деятельность и исключаются из ЕГРЮЛ.
Допускается слияние ООО и АО, а также организаций других организационно-правовых форм.
Слияние двух компаний (и более) всегда добровольное: происходит консолидация финансов, активов и
задолженности. Конечная цель слияния фирм – становление новой сильной компании, более эффективной, чем
каждая из объединившихся.
Поглощение, в отличие от слияния, может быть агрессивным и проходить помимо воли более слабой фирмы (в этом
случае потребуется помощь антикризисных специалистов).
Когда выгодно слияние компаний?
Слияние организаций может стать выгодным решением в ситуациях, когда необходимо:
- Закрыть компанию, не расплачиваясь по долгам. Слияние позволяет передать активы и
обязательства
новому предприятию.
Повысить эффективность и конкурентоспособность бизнеса. Цель достигается благодаря объединению активов нескольких компаний. - Повысить инвестиционную привлекательность. Укрупнение бизнеса увеличивает залоговую базу, вес компании на рынке, что позволяет заключать выгодные контракты и привлекать инвестиции.
- Предотвратить враждебное поглощение. Например, в результате слияния двух АО образуется ООО, и уставом ограничивают вхождение третьих лиц в число участников.
О том, какие выгоды вы можете получить от слияния компаний, расскажем на консультации.
Слияние: порядок действий
Шаг 1. Руководство компании предоставляет в «РосКо» базовый пакет документов
От вас потребуются:- копии ОГРН, ИНН, Устава всех юридических лиц, участвующих в слиянии;
- копии паспортов, ИНН директоров;
- копии документов участников ООО, акционеров АО;
- другие документы по запросу.
Далее всю работу по слиянию организаций проведут наши специалисты совместно с руководством реорганизуемых компаний.
Шаг 2. Проводим общее собрание участников, принимаем решение о слиянии, утверждаем передаточный акт
Решение о слиянии принимается единогласно на собрании участников ООО (абз. 2 п.8 ст. 37 Закона об ООО №14-ФЗ) и большинством в 3/4 голосов акционеров АО (п.4 ст. 49 Закона об АО № 208-ФЗ), если иное не установлено уставом. На общем собрании утверждают: договор о слиянии, Устав нового общества, передаточный акт. В передаточном акте перечисляется имущество, права, обязанности и документы, которые передаются новой фирме.
Взаимные долги объединяющихся компаний нужно закрыть до проведения реорганизации. После слияния они будут считаться погашенными.
Шаг 3. Уведомляем ФНС, ПФР, кредиторов, работников
В течение 3 дней после принятия решения о слиянии уведомляем ФНС. В инспекции по месту учёта объединяемых компаний направляем сообщение о реорганизации по форме С-09-4 и решения о слиянии.
Через 3 дня в ЕГРЮЛ внесут запись о начале реорганизации в форме слияния.
Публикуем дважды уведомление о начале слияния в журнале «Вестник государственной регистрации». Первый раз – сразу после внесения записи в ЕГРЮЛ. Второй – на 31-й день после первой публикации. Например, 15 мая и 16 июня.
Также нужно уведомить письменно каждого кредитора в течение 5 рабочих дней после того, как направили уведомление в ФНС.
О предстоящем слиянии уведомляем каждого работника письменно и под роспись. Форма уведомления свободная. Сроки закон не устанавливает, но лучше это сделать как можно раньше.
Представляем в ПФР сведения персонифицированного учета на всех работников. Срок подачи сведений — в течение 1 месяца со дня утверждения передаточного акта.
Шаг 4. Регистрируем слияние
Через 3 месяца после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале слияния представляем в ФНС документы (поможем собрать), чтобы «старые» компании исключили, а вновь созданную – внесли в ЕГРЮЛ.
Изменения внесут в течение 5 дней. Слияние будет считаться завершённым.
Слияние нужно согласовать с антимонопольным органом, если общая стоимость активов компаний по последним бухгалтерским балансам больше 7 миллиардов рублей или общая выручка за последний календарный год больше 10 миллиардов рублей (а также в других случаях, предусмотренных ст. 27 Закона «О защите конкуренции» №135-ФЗ).
Риски слияния и поглощения компаний
При недостаточной подготовке и проработке стратегии слияние компаний несёт в себе риски:
-
отказа ФНС в согласовании сделки;
-
ухудшения репутации, падения инвестиционной привлекательности, например, если выяснится участие одной из компаний в серых схемах;
-
неполучения потенциальных выгод от слияния;
-
ухудшения финансового положения в результате недочетов процесса проведения интеграции;
-
увеличения налоговой нагрузки;
-
потери части персонала, снижения деловой активности;
-
риск потери клиентской базы и другие.
Сопровождая процедуру реорганизации организаций в форме слияния, наши специалисты:
-
делают ставку на создание стоимости, а не на механическую, шаблонную интеграцию;
-
помогают выявить и нивелировать риски;
-
выявляют возможности для увеличения капитала, ресурсов и других важных показателей эффективности бизнеса;
-
уделяют внимание работе с кредиторами во избежание досрочного расторжения договоров, требований выплаты долга, конфликтов и судебных споров.
Проведение Due Diligence
от 70 000 руб.
Смена участников ООО
от 7 000 руб.
