Разрешение на работу для иностранных граждан

Расширение бизнеса — закономерное и обоснованное желание
каждого предпринимателя.

К выходу на международный этап своей деятельности компании тщательно готовятся, ведь малейшая ошибка может стать роковой. Зачастую они вынуждены оформить разрешение на работу иностранным гражданам — без этого невозможно точно и грамотно выстроить отношения с внешними участниками рынка. Привлеченный эксперт помогает адаптироваться под новые нужды, но фирма сталкивается с трудностями при его введении в отечественное трудовое «поле». Еcли возникла потребность в разрешении на работу — компания «РосКо» посодействует в его быстром и беспроблемном получении.

Нередки ситуации, в которых собственники бизнеса узнают о том, насколько трудоемкой может быть процедура получения разрешения на работу, и отказываются от перспективных возможностей. Не стоит этого делать — разрешение на работу в Москве «РосКо» сможет предоставить в минимально возможный срок. Мы всегда ориентируемся на интересы заказчика и компенсируем затраты на услугу добросовестностью, полнотой и качеством. Оформить разрешение на работу юристы стараются, минимально задействовав дорогостоящего приглашенного иностранца и фирму-клиента.

	Услуга	Стоимость	Сроки, рабочие дни
Услуги компании «РосКо» по оформлению РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ «ПОД КЛЮЧ» (включая Центр занятости населения и УВМ ГУ МВД)		60 000 руб.	Общий срок оформления минимум 3 месяца
Что входит в услугу: – Постановка на учет организации-работодателя в УВМ ГУ МВД. – Услуги компании «РосКо» по оформлению приглашения для въезда в РФ на работу. – Регистрация (постановка на миграционный учет) сотруднику после въезда по приглашению. – Услуги компании «РосКо» за оформление многократной визы. – Регистрация (постановка на миграционный учет) сотруднику после оформления многократной визы. – Помощь в оформлении сертификата на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. – Подготовка и подача Уведомления о приеме на работу иностранного гражданина. – Нотариальные копии ИНН, ОГРН, выписка из ЕГРЮЛ по организации-работодателю. – Нотариальный перевод паспорта иностранного работника. – Помощь в оформлении полиса ДМС, медицинской справки, апостиля на дипломе об образовании.
Государственная пошлина за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам*		800 руб.	-
Государственная пошлина за выдачу визы для многократного пересечения Государственной границы РФ*		1 600 руб.	-
Государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников*		10 000 руб.	-
Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства*		3 500 руб.	-
*Оплачивается отдельно с расчетного счета компании-работодателя (обязательное требование миграционной службы)

Заказать

Суть процесса

Согласно законодательно оговоренным требованиям (ФЗ №115), процесс проходит несколько
стандартизированных этапов. Разрешение на работу для иностранных граждан в Москве предваряется:

взаимодействием с ЦЗ — туда направляется запрос, пакет документации;
нужно отслеживать, чтобы одновременно сформировалась вакансия
для приглашаемого нерезидента

получением разрешительных бумаг для компании-заказчика, желающей оформить
разрешение на работу в Москве для лица из дальнего зарубежья;
от него самого понадобятся медицинские и страховые бумаги (справки, полис), а также
прохождение сертификации на уровень владения языком (все остальное делает «РосКо»)

получением карты-подтверждения в УФМС — после этого сотрудник готов
к выполнению своих обязанностей.

Оформления разрешений на работу занимают не менее, чем трехмесячный срок — реалии
не позволяют называть меньшее время.

«РосКо» поможет оформить разрешение на работу для иностранных граждан, максимально упростив процедуру,
чтобы сократить негативные факторы для заказчиков и их высококлассных работников. Иностранный гражданин
избавляется от всех возможных посещений инстанций. Ему не нужно самостоятельно стоять в очередях или беседовать
с представителями властей — мы поможем на всех этапах.

Разрешение на работу в Москве (равно как и его пролонгирование) — доступная услуга, ведь «РосКо» следит,
чтобы уровень цен оставался приемлемым.

Ключевое преимущество привлечения наших аутсорс-экспертов — возможность не нарушать
каждодневную деятельность компании. Разрешение на работу иностранцам, участвующим
в принятии стратегически важных внутрифирменных решений, не отвлечет их от дел.

Выгоды, которые предприятие упустит, если специалист будет заниматься рутиной сам, — больше
экономии денег. Разрешение на работу он получит, но это обернется потерей перспективных рынков,
возможных доходов и напрасной тратой средств на заработную плату. Если просчитать все цифры
внимательно, выводы станут очевидны.

ОТ ВАС ПОНАДОБИТСЯ

позвонить
или написать нам

заключить договор,
оплатить услуги «РосКо»

передать нам необходимые
документы и сведения

подписать подготовленные
документы и поставить печать

ждать 3 месяца и ни о чем
не беспокоиться

получить готовые документы
в офисе «РосКо»

ВЫГОДЫ ОТ ОБРАЩЕНИЯ В «РОСКО»

как получить разрешение на работу в россии

мы избавим вас
от бюрократических нюансов

выполним работу
профессионально и оперативно

доверяя специалистам с огромным
опытом, вы защищаете себя
от возможных рисков и ошибок

существенно упрощаете
весь процесс, который
необходимо пройти, чтобы
получить разрешение

мы можем оказывать
консультационные услуги
на всех этапах получения
разрешения

разрешение на прием на работу иностранных граждан

или выполнят все работы под ключ
по доверенности, представляя
иностранного сотрудника во всех
инстанциях

Компания «РосКо» поможет иностранному гражданину и его нанимателю избежать потерь времени
и финансовых упущений. Мы давно и успешно работаем на рынке:

С 2004 года «РосКо» помогает узаконить работу для иностранцев. Все они успешно трудятся в отечественном
бизнес-поле без замечаний со стороны контролирующих инстанций. Для нас это одна из ключевых, хорошо
изученных областей деятельности;
Мы ориентируемся на нужды заказчика. Разрешение на работу гражданам других стран в разрезе стоимости
всегда индивидуально. Мы обговариваем нюансы и формируем приемлемую величину нашего вознаграждения.

7 ошибок, которые обанкротят Ваш бизнес, если у Вас работают иностранцы

У Вас иностранные работники? Оформляете разрешение на работу? #иностранцы Начиная с 11 марта 2019 г. МВД начнет применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции (Приказ МВД РФ от 29.01.2019 г. №42,далее по тексту - Приказ). Какие вопросы содержатся в чек-листах? Компании, самостоятельно оценив соблюдения обязательных требований, могут заранее предсказать результаты проверок. Несколько слов о том, кто вправе проверять работодателей на соблюдение норм миграционного законодательства. С 5 апреля 2016 года ФМС РФ упразднена, а все ее полномочия переданы МВД РФ, в котором создано Главное управление по вопросам миграции. С 1 июня 2016 года функции ФМС РФ окончательно переданы МВД РФ (Указ Президента РФ от 05.04.2016 г. №156). Ответы на какие вопросы могут свидетельствовать о нарушении миграционного законодательства? Вопросы №1 и №2 - получено ли разрешение на привлечение и использование иностранцев и заключены ли трудовые договоры либо договоры ГПХ с иностранцами? Вопросы №3 и №4 – есть ли действительные разрешения на работу либо патенты на осуществление трудовой деятельности и поданы ли работодателем уведомления в территориальный орган МВД о заключении (расторжении) трудовых договоров, либо договоров ГПХ с иностранцами? Вопросы №5 и №6 - осуществляют ли иностранцы трудовую деятельность в пределах субъекта РФ, указанного в разрешении на работу или патенте, по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте? Вопросы №7 и №8– подает ли работодатель уведомления по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС и о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы более одного календарного месяца в течение года иностранцам, обучающимся в РФ? Вопрос №9 - прекращаются ли трудовые договоры или договоры ГПХ, заключенные с иностранцем, в случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока? Вопрос №10 - является ли работник, привлеченный к трудовой деятельности без оформления разрешительных документов работодателем, гражданином государства - члена ЕАЭС? (п.1 ст.97 Договора о ЕАЭС, подписанного в г. Астане от 29.05.2014 г.)? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Наши ведущие специалисты

Елена Кострова

Заместитель руководителя юридического отдела

Елена Цветкова

Юрист

Ольга Шумикова

Юрист

Кирилл Богоявленский

Юрист

Валерий Иванов

Юрист

Кирилл Тен