Смена генерального директора ООО

Руководство — важнейший элемент организационной структуры фирмы, и его замена отражается на всей работе. Это относится не только к деятельности, но и к документации, полномочиям, которыми наделяется новый директор (а старый, соответственно, их теряет). Руководящий состав фирмы принимает решения, подтверждает своей подписью ключевые из них, и поэтому сведения о нем отражаются в регистрах госорганов — в частности, ЕГРЮЛ. Без этого государство «не увидит», что предприятие подвергло его ротации.

Вместе с переизбранием генерального директора ООО вынуждено проводить и сопутствующие формальности, и передоверить их специалистам из «РосКо» — верное решение. Оно обеспечит полную уверенность в правильности и корректности заполнения форм, поможет избежать ненужных рисков.

стоимость услуг

Услуги компании «РосКо» по смене генерального директора	7 500 руб.
Изменения сведений о директоре в банке	4 000 руб./банк
Оформление нотариальной доверенности на подачу и получение документов из налоговой инспекции сотрудниками компании «РосКо»	1 700 руб.
Электронная подача документов в налоговую инспекцию	2 000 руб.
Нотариальное заверение заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ	1 500 руб.

Нотариальный перевод паспорта	1 500 руб.
Сопровождение переводчика у нотариуса	8 000 руб.
Получение срочной выписки из ЕГРЮЛ	2 000 руб.
Выезд курьера к клиенту	бесплатно
При одновременной регистрации нескольких изменений в Устав, ЕГРЮЛ предоставляется	cкидка до 50%

Рассчитать стоимость Заказать

Этапы процедуры:

На предварительном этапе смены директоров ООО нужно провести внутрифирменные
формальности: провести запротоколированное собрание, оформить решение
единоличного собственника.

Далее следует полностью расторгнуть трудовые взаимоотношения с предыдущим
ответственным лицом.

С переизбранием генерального директора этот этап можно считать завершенным.
Теперь все корректировки надо отразить во внешних регистрах. Для этого подается
сформированный пакет документации — налоговая инстанция отследит, чтобы модификации
состава были зафиксированы ЕГРЮЛ.

Смена генерального директора ООО должна завершиться в трехсуточный срок. Датой
начала отсчета служит факт протоколирования решений. В противном случае, компанию
штрафуют — сумма составляет 5000 рублей.

Заниматься подачей данных может только вновь принятый генеральный директор, а заявление
нужно непременно заверить в нотариальной структуре. Она подтвердит его личность — без этого
налоговая не проведет бумаги через свои «каналы».
Когда все корректировки будут внесены, и предприятие получит обновленный лист ЕГРЮЛ,
нужно заняться банковским оформлением. Там подтверждают подпись — и смену генерального
директора можно считать завершенной. Далее он будет полноправным руководителем, со всеми
необходимыми для работы полномочиями.

ПОМНИТЕ! За то время, которое предприятие потратит, занимаясь бюрократическими формальностями
самостоятельно, оно смогло бы заработать гораздо больше, чем требуется на оплату услуг «РосКо».

Чтобы смена ген.директора не была болезненной, все полномочия он вовремя передал новому руководству, стоит доверять работу экспертам,
имеющим практический опыт подобных процедур. Мы предоставим заказчику подробный план и проконтролируем его исполнение.

Наши сотрудники будут представлять заказчика в налоговой службе, где необходимо отражать все изменения в работе компании.
Обновленные реквизиты будут грамотно указаны в документации банка, а образцы подписи новоназначенного руководителя предоставлены вовремя. Смена директора ООО вместе с «РосКо» — прозрачная, грамотно структурированная и оперативно осуществляемая процедура.

Почему стоит доверить экспертам «Роско» громоздкую и сложную задачу

Мы проконтролируем (или даже проведем сами) составление всех бумаг, сопровождающих
смены директоров ООО — запротоколированных решений, списков участников, доверенностей
и всех прочих необходимых сведений.
Обратимся за предварительной документацией к заказчику только единожды и не будем его
беспокоить в дальнейшем.
Обеспечим тщательность соблюдения сроков, проведем ротацию генерального директора
без штрафов и возвратов бумаг, за максимально короткое время.
Сопроводим новопринятого руководителя к нотариусу, проследим, чтобы все действия там
соответствовали правилам и закону.
Самостоятельно предоставим документацию ФНС и заберем готовые подтверждения — генеральный
директор не будет отвлекаться от дел и сможет сосредоточиться на своих обязанностях.
Решим все вопросы в банках — заполним формы, уведомим его, поможем сменить карточку, чтобы
предприятие могло в полном объеме вести бизнес и совершать операции.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НА ПОРОГЕ ПОЛИЦИЯ?

На пороге Вашего офиса сотрудники полиции, требующие впустить их в офис. 1. Как себя вести, если к Вам нагрянула проверка? 2. Что необходимо требовать от органов проводящих проверку, в том числе и сотрудников полиции? 3. На что Вы должны обратить внимания, во время проведения проверки? 4. Какие полномочия у сотрудников полиции? 5. Порядок изъятия документов и личных вещей. Смотрите об этом материал, подготовленный юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Богоявленским. ЧИТАЙТЕ: https://rosco.su/

КОГДА К ВАМ МОГУТ ПРИЙТИ СОТРУДНИКИ ПОЛИЦИИ ?

Встреча с сотрудниками полиции не сулит ничего приятного. В каких случаях компанию могут посетить «люди в погонах»? 1. ЧТО ВХОДИТ В КОМПЕТЕНЦИЮ ГУЭБИПК (УЭБ)? 2. КОГДА НА ПОРОГЕ КОМПАНИИ МОГУТ ПОЯВИТЬСЯ СОТРУДНИКИ УЭБ? Важно! Для того чтобы визит «людей в погонах» не стал неприятной неожиданностью, необходимо понимать правила проверок, тем более, что по итогам их вояжа могут быть наложены на компанию серьезные штрафы. 3. ОСОБЕННОСТИ СОВМЕСТНОЙ ПРОВЕРКИ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ С НАЛОГОВИКАМИ. 4. САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ВЫХОД СОТРУДНИКОВ УЭБ и многие другие вопросы Смотрите об этом материал, подготовленный юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Богоявленским. ЧИТАЙТЕ: https://rosco.su/consult/kogda-k-vam-mozhet-priyti-obep-otdel-po-borbe-s-organizovannoy-prestup/ https://rosco.su/

Как принять на работу директора компании?

Руководитель компании является одновременно и работником, состоящим в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом компании. Поэтому на него распространяются не только нормы Трудового кодекса, но и гражданского законодательства. 1. КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 2. ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ДО ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЕМА ДИРЕКТОРА НА РАБОТУ? 3. КАК ПРОВЕРИТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРЕДМЕТ ДИСКВАЛИФИКАЦИИ? 4. КТО ПРИНИМАЕТ НА РЕШЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ? 5. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? 6. КЕМ ПОДПИСЫВАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ КОМПАНИИ? 7. МОЖНО ЛИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ПРИНЯТЬ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ? 8. МОЖНО ЛИ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? 9. МОЖЕТ ЛИ ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧАСТНИК ООО БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ЭТОЙ КОМПАНИИ? 10. ЕСЛИ ВАШ ДИРЕКТОР – ИНОСТРАНЕЦ. ЧТО НЕОБХОДИМО УЧЕСТЬ? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su https://rosco.su/kadry/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Наши ведущие специалисты

Елена Кострова

Заместитель руководителя юридического отдела

Елена Цветкова

Юрист

Ольга Шумикова

Юрист

Кирилл Богоявленский

Юрист

Валерий Иванов

Юрист

Кирилл Тен