Публикации компании «РосКо»

Кто обязан проводить спецоценку условий труда? Как работодателю организовать ее проведение? Какие действуют штрафы за непроведение спецоценки?

По какому алгоритму рассчитываются отпускные выплаты? Приведем примеры расчета отпускных в различных ситуациях.

Предстоящие новогодние праздники и выходные дни некоторые сотрудники вынуждены провести на работе. В каком размере работодатель должен оплатить труд таких сотрудников?

В настоящее время до сих пор распространены случаи, когда сотрудники работают без официального трудоустройства. В этой ситуации защитить свои права по невыплате зарплаты, отпусков, больничных очень проблематично. Как складывается судебная практика по установлению факта трудовых отношений?

Появление сотрудника пьяным на работе может привести не только к печальным последствиям для него самого, но и стать причиной производственной аварии, травмы. Какие ошибки работодателя позволяют сотрудникам восстановиться на работе, да еще получить компенсацию морального ущерба?

Если работа сотрудника связана с материальными ценностями, то без договора о полной материальной ответственности не обойтись. Какие изменения в порядке оформления документов нужно учитывать работодателям с 1 сентября 2025 г.? Какие допущенные ошибки не позволяют компаниям взыскать с сотрудников ущерб?

 Дресс-код – это важная часть корпоративной культуры и имиджа организации. Но законно требование носить в офисе определённую одежду? Могут ли работодатели принудить к этому?

Может ли одновременно быть предпринимателем и наёмным работником? Как режим самозанятости влияет на налоги по основному месту работы?

Может ли компания платить сотруднику меньше среднего значения в  отрасли работодателя? Если ли судебная практика по этому вопросу? Как ответить на претензии налоговой?

Какие выплаты положены работникам при ликвидации компании? Как рассчитать выходное пособие?