Доверь свой бизнес
профессионалам

Трудовые отношения традиционно относятся к наиболее сложному
и «громоздкому» участку работ предприятия.

Для того чтобы наладить систему организационных взаимосвязей, создать эффективно работающую структуру, повысить
отдачу от персонала, необходим кадровый консалтинг. Его относят к деятельности по подготовке теоретических решений
и практических рекомендаций по:

  • Поиск, отбор, аттестация работников для штата

    поиску, отбору, аттестации работников
    для штата — это позволит улучшить
    качественные показатели отдачи
    от каждого сотрудника;

  • Составлению плана и реализации мероприятий

    составлению плана и реализации
    мероприятий, касающихся оптимизации
    числа и структуры сотрудников;

  • Оценка параметров, характеризующих эффективность

    оценке параметров, характеризующих
    их эффективность;

  • Проведение обучающих мастер-классов

    проведению обучающих мастер-классов,
    тренингов — кадровый консалтинг
    ориентирован не только на руководство,
    но и на рядовых сотрудников;

  • Кадровый аудит

    кадровому аудиту — проверке
    и исправлению документации
    и порядка ведения дел;

  • Разработке систем мотивации

    разработке систем мотивации,
    корпоративной культуры, систем
    поощрения и социальных пакетов
    и так далее.

  • Разработке внутрифирменных правил

    разработке внутрифирменных правил,
    документов, норм по разным
    направлениям, от материальной
    ответственности и выплаты зарплат
    до должностных обязанностей;

К подобной сложной и комплексной работе следует привлекать только высококлассных
специалистов-практиков. Компания «РосКо» предлагает профильные услуги
по кадровому консалтингу.

стоимость услуг

За 1 работника гражданина РФ в месяц

500 руб/мес

За 1 работника-иностранца в месяц

800 руб/мес

Преимущество сотрудничества с «Роско»

Наша компания предоставляет различные аутсорс-услуги более 10 лет. Сотрудничество с «РосКо»
дает возможность наладить эффективную систему управления персоналом, что особенно актуально
для недавно созданных или небольших фирм.

Кадровый консалтинг позволит:

  • -

    не привлекать в штат юристов или отдел планирования персонала;

  • -

    обеспечить прозрачность начисления зарплат и прочих платежей;

  • -

    обезопасить себя от претензий со стороны недовольных сотрудников или проверяющих инстанций.

Сотрудничество с «РосКо» — возможность оптимизировать кадровый состав, избавиться
от необходимости самостоятельно вести сложные и запутанные регистры.

Кому нужны такие услуги?

Компания «РосКо» поможет наладить полноценную, комплексную работу:

  • -

    заказчикам с территориально распределенным или разнородным бизнесом;

  • -

    компаниям, которые готовятся к проверкам — с кадровым консалтингом
    можно пройти их безболезненно;

  • -

    клиентам, у которых в штате есть нерезиденты или работа с кадрами и оплатой
    их труда ведется по сложным, нетипичным системам;

  • -

    фирмам, в которых необходимо восстановить делопроизводство
    в области кадров и так далее.

Наши преимущества — это более чем десятилетний опыт работы, доступность для консультаций
в любой момент, индивидуальный подход к каждому заказчику. С нами клиенты смогут минимизировать
все кадровые риски, не тратить время на отбор и проверку персонала и оптимизировать работу.

Налог на самозанятых. Что нужно знать?
Начало 2019 года, помимо многочисленного налогового прессинга, ознаменуется введением налога на профессиональный налог (именуемом в простонародье «налог на самозанятых»). Проанализируем основные положения Федерального закона от 27.11.2018 г. №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читать: https://rosco.su/press/camozanyatyy-nalog-s-1-yanvarya-2019-goda-1-chast/ https://rosco.su/press/nalog-na-samozanyatykh-s-1-yanvarya-2019-goda-2-chast/
Работа по договору без трудовой книжки
Когда сотрудник должен предъявить трудовую книжку? Какие санкции ждут работодателя в случае отсутствия трудовой книжки? Какие существуют законные основания для возможности осуществления работы по договору без трудовой книжки? https://rosco.su/press/rabota-po-dogovoru-bez-trudovoy-knizhki/
Срочный трудовой договор
В каких случаях работодатель обязан заключить с работником срочный трудовой договор, а в каких договор заключается по обоюдному согласию? Какой максимальный и минимальный срок срочного трудового договора? https://rosco.su/consult/srochnyy-trudovoy-dogovor/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Светлана Гуральская
Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Яна Тимофеева
Яна Тимофеева
Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Елена Кузнецова
Елена Кузнецова
Ведущий бухгалтер
Елена Бурмистрова
Елена Бурмистрова
Ведущий бухгалтер
Ирина Гильманова
Ирина Гильманова
Ведущий бухгалтер
Александра Зайцева
Александра Зайцева
Ведущий бухгалтер
Светлана Кучерова
Светлана Кучерова
Ведущий бухгалтер
Татьяна Бурханова
Татьяна Бурханова
Ведущий бухгалтер
Наталья Гаврилина
Наталья Гаврилина
Ведущий бухгалтер
Наталья Гордиенко
Наталья Гордиенко
Ведущий бухгалтер
Анна Клячина
Анна Клячина
Ведущий бухгалтер
Анна Кетрарь
Анна Кетрарь
Старший бухгалтер
Гулчехра Ахмедова
Гулчехра Ахмедова
Старший бухгалтер
Любовь Гринева
Любовь Гринева
Старший бухгалтер
Олеся Бабенкова
Олеся Бабенкова
Старший бухгалтер
Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Кадровый консалтинг»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинг:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(по итограм 2009 года —
А++1+++1+[%])
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО НП «Аудиторская Палата России»
(Свидетельство №1809 от 28.12.2009)
Палата налоговых консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества
Членство в общественных
объединениях:
Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973 от 21.12.2009)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)