Трудовые отношения традиционно относятся к наиболее сложному
и «громоздкому» участку работ предприятия.
Для того чтобы наладить систему организационных взаимосвязей, создать эффективно работающую структуру,
повысить
отдачу от персонала, необходим кадровый консалтинг. Его относят к деятельности по подготовке теоретических
решений
и практических рекомендаций по:
поиску, отбору, аттестации работников
для штата — это позволит улучшить
качественные показатели отдачи
от каждого сотрудника;
составлению плана и реализации
мероприятий, касающихся оптимизации
числа и структуры сотрудников;
оценке параметров, характеризующих
их эффективность;
проведению обучающих мастер-классов,
тренингов — кадровый консалтинг
ориентирован не только на руководство,
но и на рядовых сотрудников;
кадровому аудиту — проверке
и исправлению документации
и порядка ведения дел;
разработке систем мотивации,
корпоративной культуры, систем
поощрения и социальных пакетов
и так далее.
разработке внутрифирменных правил,
документов, норм по разным
направлениям, от материальной
ответственности и выплаты зарплат
до должностных обязанностей;
К подобной сложной и комплексной работе следует привлекать только высококлассных
специалистов-практиков. Компания «РосКо» предлагает профильные услуги
по кадровому консалтингу.
Наша компания предоставляет различные аутсорс-услуги более 10 лет. Сотрудничество с «РосКо»
дает возможность наладить эффективную систему управления персоналом, что особенно актуально
для недавно созданных или небольших фирм.
Кадровый консалтинг позволит:
не привлекать в штат юристов или отдел
планирования персонала;
обеспечить прозрачность начисления зарплат
и прочих платежей;
обезопасить себя от претензий со стороны
недовольных сотрудников или проверяющих инстанций.
Сотрудничество с «РосКо» — возможность оптимизировать кадровый состав, избавиться
от необходимости самостоятельно вести сложные и запутанные регистры.
Кому нужны такие услуги?
Компания «РосКо» поможет наладить полноценную, комплексную работу:
заказчикам с территориально распределенным
или разнородным бизнесом;
компаниям, которые готовятся к проверкам —
с кадровым консалтингом
можно пройти их безболезненно;
клиентам, у которых в штате есть
нерезиденты или работа с кадрами и оплатой
их труда ведется по сложным, нетипичным системам;
фирмам, в которых необходимо восстановить
делопроизводство
в области кадров и так далее.
Наши преимущества — это более чем десятилетний опыт работы, доступность для консультаций
в любой момент, индивидуальный подход к каждому заказчику. С нами клиенты смогут минимизировать
все кадровые риски, не тратить время на отбор и проверку персонала и оптимизировать работу.
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск? (2 ч.)
Сразу отметим, что выгода для работника может заключаться как в увеличении дней отпуска (работник фактически будет больше отдыхать), так и в максимальной сумме отпускных выплат. Конечно, работнику хочется совместить оба фактора и в каждом конкретном случае можно выбрать для себя оптимальный вариант.
Разовые выплаты за выполнение работникам определенных производственных показателей учитываются в полном объеме (Письмо Минтруда РФ от 10.07.2003 г. №1139-21). Поэтому работнику выгодно, чтобы такая единовременная выплата попала в расчетный период.
1. Какие взять в расчет премии, если их размер разный?
2. Особый порядок установлен для годовых премий, которые...
3. С материальной точки зрения работнику выгоднее всего отдыхать...
4. Работнику при планировании отпуска:...
Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/consult/kak-rabotniku-izvlech-vygodu-pri-ukhode-v-otpusk/
ВАМ могут быть интересны:
Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск (1 ч.)
Планирование отпусков на будущий год начинается, как правило, в конце уходящего года при составлении графика отпусков.
1. Как с наибольшей выгодой уйти в долгожданный отпуск?
2. Выгодно ли «дробить» отпуск?
3. Насколько выгодно использовать отпуск в месяце с наибольшим количеством праздничных дней?
4. Как продлить количество дней положенного отпуска?
5. Подробная методика расчета отпускных
6. Что влияет на размер отпускных?
Именно об это пойдет речь в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/consult/kak-rabotniku-izvlech-vygodu-pri-ukhode-v-otpusk/
ВАМ могут быть интересны:
Компенсация за отдых в России 2020: https://youtu.be/lFvniT1eYPo
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Изменение порядка выплат работникам при ликвидации компаний
В период пандемии коронавируса уже многие работники потеряли работу по причине ликвидации компаний. И этот факт привел к тому, что Президент подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, которым предусмотрен ускоренный порядок получения «ликвидационных» выплат работникам. Новые правила действуют с 13 августа 2020 г.
Напомним, что Работнику ликвидированной компании полагаются следующие выплаты:
-заработная плата за отработанное время;
-компенсация за неиспользованный отпуск;
-выходное пособие;
-средний заработок на период трудоустройства.
Однако право на получение среднего месячного заработка за 2-ой месяц после увольнения работника, если он не был трудоустроен (и в исключительных случаях – за 3-ий месяц), не может быть реализовано, если компания ликвидирована ранее, чем у сотрудника возникло право на его получение.
Для того чтобы исключить такие ситуации, требовалось внести изменения в положение ст.178 ТК РФ. Законопроект был внесен на рассмотрение в Госдуму еще в июне 2019 г., но только спустя год он был подписан.
Как будут реализованы новые правила на практике?
Какие пути есть у работодателя в свете нововведений?
Хотите знать больше?
Смотрите полное видео подготовленное Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш.
Читайте:https://rosco.su/press/izmenenie-poryadka-vyplat-rabotnikam-pri-likvidatsii-kompaniy/
Видео по теме:
Ликвидация предприятия: выплаты работникам: https://youtu.be/ddTJ_Iv--AY
Дополнительные компенсации при ликвидации предприятия: https://youtu.be/ELOgnuveSwY
Налоговая проверка при ликвидации компании: https://youtu.be/P5cA6OCw-t8
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Яна Тимофеева
Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
