Кадровый консалтинг

Трудовые отношения традиционно относятся к наиболее сложному
и «громоздкому» участку работ предприятия.

Для того чтобы наладить систему организационных взаимосвязей, создать эффективно работающую структуру, повысить
отдачу от персонала, необходим кадровый консалтинг. Его относят к деятельности по подготовке теоретических решений
и практических рекомендаций по:

поиску, отбору, аттестации работников
для штата — это позволит улучшить
качественные показатели отдачи
от каждого сотрудника;
составлению плана и реализации
мероприятий, касающихся оптимизации
числа и структуры сотрудников;
оценке параметров, характеризующих
их эффективность;
проведению обучающих мастер-классов,
тренингов — кадровый консалтинг
ориентирован не только на руководство,
но и на рядовых сотрудников;
кадровому аудиту — проверке
и исправлению документации
и порядка ведения дел;
разработке систем мотивации,
корпоративной культуры, систем
поощрения и социальных пакетов
и так далее.
разработке внутрифирменных правил,
документов, норм по разным
направлениям, от материальной
ответственности и выплаты зарплат
до должностных обязанностей;

К подобной сложной и комплексной работе следует привлекать только высококлассных
специалистов-практиков. Компания «РосКо» предлагает профильные услуги
по кадровому консалтингу.

стоимость услуг

За 1 работника гражданина РФ в месяц	500 руб/мес
За 1 работника-иностранца в месяц	800 руб/мес

Заказать Рассчитать стоимость

Преимущество сотрудничества с «Роско»

Наша компания предоставляет различные аутсорс-услуги более 10 лет. Сотрудничество с «РосКо»
дает возможность наладить эффективную систему управления персоналом, что особенно актуально
для недавно созданных или небольших фирм.

Кадровый консалтинг позволит:

не привлекать в штат юристов или отдел планирования персонала;
обеспечить прозрачность начисления зарплат и прочих платежей;
обезопасить себя от претензий со стороны недовольных сотрудников или проверяющих инстанций.

Сотрудничество с «РосКо» — возможность оптимизировать кадровый состав, избавиться
от необходимости самостоятельно вести сложные и запутанные регистры.

Кому нужны такие услуги?

Компания «РосКо» поможет наладить полноценную, комплексную работу:

заказчикам с территориально распределенным или разнородным бизнесом;
компаниям, которые готовятся к проверкам — с кадровым консалтингом
можно пройти их безболезненно;
клиентам, у которых в штате есть нерезиденты или работа с кадрами и оплатой
их труда ведется по сложным, нетипичным системам;
фирмам, в которых необходимо восстановить делопроизводство
в области кадров и так далее.

Наши преимущества — это более чем десятилетний опыт работы, доступность для консультаций
в любой момент, индивидуальный подход к каждому заказчику. С нами клиенты смогут минимизировать
все кадровые риски, не тратить время на отбор и проверку персонала и оптимизировать работу.

Налог на самозанятых. Что нужно знать?

Начало 2019 года, помимо многочисленного налогового прессинга, ознаменуется введением налога на профессиональный налог (именуемом в простонародье «налог на самозанятых»). Проанализируем основные положения Федерального закона от 27.11.2018 г. №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читать: https://rosco.su/press/camozanyatyy-nalog-s-1-yanvarya-2019-goda-1-chast/ https://rosco.su/press/nalog-na-samozanyatykh-s-1-yanvarya-2019-goda-2-chast/

Работа по договору без трудовой книжки

Когда сотрудник должен предъявить трудовую книжку? Какие санкции ждут работодателя в случае отсутствия трудовой книжки? Какие существуют законные основания для возможности осуществления работы по договору без трудовой книжки? https://rosco.su/press/rabota-po-dogovoru-bez-trudovoy-knizhki/

Срочный трудовой договор

В каких случаях работодатель обязан заключить с работником срочный трудовой договор, а в каких договор заключается по обоюдному согласию? Какой максимальный и минимальный срок срочного трудового договора? https://rosco.su/consult/srochnyy-trudovoy-dogovor/

Наши ведущие специалисты

Светлана Гуральская

Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Яна Тимофеева

Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Елена Кузнецова

Ведущий бухгалтер

Елена Бурмистрова

Ведущий бухгалтер

Ирина Гильманова

Ведущий бухгалтер

Александра Зайцева