Кадровые услуги

Спектр услуг «РосКо»

Наша команда экспертов предоставляет кадровые услуги в Москве. Имея богатый опыт, мы помогаем найти соискателей, которые отвечают всем требованиям заказчиков, консультируем и сопровождаем в решении многих вопросов трудовой деятельности.

Открывая собственный бизнес, предприниматель должен решить множество вопросов: поиск офиса, разработка логотипа, регистрация в установленном законодательством порядке и так далее. В числе первоочередных задач — поиск персонала. Это специалисты, которые будут встречать клиентов в офисе, отвечать на звонки, предоставлять консультации, продавать продукты и услуги, вести бухгалтерию, планировать маркетинговые бюджеты и так далее. От того, насколько удачно подобраны сотрудники, зависит финансовый результат деятельности компании, а со временем — и ее репутация.

На этапе подбора персонала очень важно выявить профессиональный потенциал соискателей и их личностные качества, а в процессе работы — избежать споров. Сделать это самостоятельно нелегко. В таком случае пригодятся квалифицированные кадровые услуги, стоимость которых оправдана результатом. Грамотный сотрудник принесет компании хорошую прибыль, в разы превышающую затраты на его поиск.

Выгоды от сотрудничества с «РосКо»

Эксперты нашей компании осуществляют кадровые услуги, аутсорсинг персонала, помогают в решении трудовых конфликтов. Сотрудничая с нами, вы экономите не только время (на прием звонков, просмотр резюме, встречи с кандидатами и так далее), но и финансы. Кадровые услуги, стоимость которых остается доступной при высоком качестве, избавят от необходимости размещения платных объявлений, затрат на рекламу, покупки доступов к платным базам с резюме работников. Все это возьмут на себя наши специалисты. Сотрудники «РосКо» обработают всю информацию о соискателях, проведут тестирования, помогут решить трудовые споры, обеспечат легальное трудоустройство иностранным специалистам и так далее. Если для вас важна цена, кадровые услуги можно смело заказывать в «РосКо». Гибкая ценовая политика позволяет клиентам пользоваться качественным и доступным сервисом.

Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал! Сегодняшний выпуск посвящен актуальной теме - планирование отпуска в мае 2024 года. Какие правовые нюансы следует учитывать, прежде чем принимать решение - уйти в отпуск или остаться? В этом видео опытный юрист поделится необходимым и важным знанием по вопросу. Он скажет вам о правах работников, возможных последствиях, даст советы по общению с работодателем и коллегами и предоставит практические советы, которые помогут вам сделать верный выбор и избежать лишних проблем. Мы уверены, что после просмотра нашего видео вы сможете с уверенностью решить, что лучше для вас в мае 2024 года: уйти в отпуск или остаться на своем рабочем месте. И помните, информация от юриста - это всегда весомый аргумент! Таймкоды: 00:00 Вступление 01:15 Как рассчитываются отпускные? 02:53 От чего зависит размер отпускных? 04:22 Выгоден ли отпуск в мае 2024 года? 07:10 Как извлечь выгоду из отпуска? Читайте также: https://rosco.su/press/otpusk-v-mae-2024-goda-uyti-ili-ostatsya/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
Услуга специалиста: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Добро пожаловать на наш канал #rosco! Сегодня мы поднимаем очень актуальную и сложную тему: может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение? В это видео мы разберем все юридические аспекты этого вопроса, подскажем, как правильно оформить договор об обучении, чтобы защитить интересы как работодателя, так и работника. Обсудим, какие нюансы могут возникнуть при расторжении трудового договора и что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией. Этот ролик будет полезен не только для руководителей и HR-специалистов, но и для работников, которым предстоит проходить корпоративное обучение. Подписывайтесь на наш канал #rosco, включите уведомления, чтобы быть в курсе самых актуальных тем. Оставляйте ваши вопросы и отзывы в комментариях, мы с удовольствием на них ответим! #работодатель #сотрудник #обучение 00:00 Таймкоды 00:39 Допустимо ли удерживать средства с сотрудника, уволившегося раньше срока? 02:03 Какова позиция законодателя? 06:30 Какая есть судебная практика по этой теме? Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Увольнение по собственному нежеланию кто прав, кто виноват?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/ Таймкоды: 00:00 Вступление 00:54 Что требуют уволенные работники в суде? 01:40 Как разрешают суды вопросы увольнения по «собственному» желанию? Добро пожаловать на наш канал #rosco. Сегодня мы поговорим о сложной и актуальной теме - увольнении по собственному желанию. Часто работники сталкиваются с рядом проблем при инициировании этого процесса. Кто в данной ситуации является 'правым', а кто 'виноватым'? Какие права и обязанности у сотрудника и работодателя? На все эти вопросы мы постараемся ответить в нашем новом видео. Присоединяйтесь, ставьте лайк и подписывайтесь на новые видео. #laborlaw #job #resignation Читайте также: https://rosco.su/press/uvolnenie-po-sobstvennomu-nezhelaniyu-kto-prav-kto-vinovat/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Наши ведущие специалисты
Алена Талаш
Алена Талаш
Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.
Ольга Борисова
Ольга Борисова
Руководитель кадровой службы
Светлана Гуральская
Светлана Гуральская
Руководитель отдела бухгалтерского аутсорсинга
Максим Леонов
Максим Леонов
Судебный юрист
Глеб Невейкин
Глеб Невейкин
Ведущий юрист
Яна Соколова
Яна Соколова
Специалист по кадровому делопроизводству
Ангелина Клюева
Ангелина Клюева
Менеджер по подбору персонала
Марина Ващук
Марина Ващук
Специалист отдела развития
Тавус Мурадова
Тавус Мурадова
Специалист отдела развития
Материалы по теме
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
29.01.2024
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Ловушка мотивации: как не допустить выгорания сотрудников?
24.11.2023
Ловушка мотивации: как не допустить выгорания сотрудников?
Краткая инструкция по воинскому учету в 2023 году
15.09.2023
Краткая инструкция по воинскому учету в 2023 году
Кто и как должен исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке?
26.07.2023
Кто и как должен исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке?
Отличия работы советского кадровика от современного эйчара
30.06.2023
Отличия работы советского кадровика от современного эйчара
Как рассчитать текучесть кадров и снизить ее?
23.06.2023
Как рассчитать текучесть кадров и снизить ее?