Нулевая отчетность

Для большинства субъектов хозяйствования обязательно предоставление данных, касающихся его функционирования.

Непременный пакет нулевой отчетности включает определенные формы для налоговых инстанций, ПФ и других базовых фондов. Вне зависимости от наличия хозяйственных операций необходимо предоставлять балансовые формы, отчеты о прибыльности (до 30 марта года, следующего за отчетным, а также поквартально), общества на УСН должны позаботиться об упрощенных декларациях.

Несвоевременное оформление документации, игнорирование обязанностей приводит к жестким мерам со стороны контролирующих инстанций: штрафам, административным санкциям и так далее. Отдельные формы могут содержать и ненулевую информацию (например, об уставном капитале ООО). Ошибки в данных могут быть критичными для предприятия. Эксперты консалтинговой фирмы «РосКо» помогут вовремя и в полном объеме сформировать все части нулевой отчетности, соблюсти регламент и актуальные требования законодательства. С нами заказчик может быть уверен в точном и оперативном заполнении бумаг.

стоимость услуг

Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для компании на «упрощенной системе налогообложения»	3 000 руб./квартал
Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для компании на «общем режиме налогообложения»	5 000 руб./квартал
Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для представительств /филиалов/ иностранных компаний	7 000 руб./квартал
При заказе «нулевой отчетности» за несколько отчетных периодов клиентам предоставляется	скидка до 25%
Выезд курьера компании «РосКо» в офис клиента	500 руб./поездка
Напоминание о наступлении сроков сдачи «нулевой отчетности»	бесплатно

Что входит в базовую цену? Заказать Рассчитать стоимость

Принцип подачи нулевой документации

Процедура, которая определяет, как подается нулевая отчетность, имеет свои особенности.

Упрощенные декларации, в которых агрегируются данные по нескольким выплатам, возможны только
в случае налогов, а данные в фонды нужно предоставлять независимо.

Если ООО было активно хотя бы в первом квартале, ему приходится рассчитывать налог на прибыль.
Его накопление производится с начала года, следовательно, все цифры отражаются и в том периоде, в котором
никакой работы не было. Это касается амортизации, транспортных налогов — даже на УСН.
Земельные участки и прочие нюансы также нужно учитывать.

ООО подают следующие формы:

в рамках упрощенной системы:
декларацию (не позднее 31 марта)
книгу «доходы/расходы» (по запросу)

по общему режиму налогообложения
нулевая отчетность будет включать
поквартальные и годовую декларации

Кроме этого, ООО подают данные по персоналу.
В документацию входит информация для ФСС и ПФ, сведения о численности работников.

Сроки фиксируются отдельно — для нулевой отчетности по упрощенной системе 20/25 числа (физическая
и электронная версии) последующего месяца и 15/20 числа месяца, второго от отчетного.

2НДФЛ можно не подавать, ограничившись письменным объяснением.

Сдача нулевой бухгалтерской отчетности часто рассматривается, как попытка уменьшить налоги.
Поэтому контролирующие инстанции всегда внимательны при ее анализе. Содержимое нулевой отчетности
придирчиво изучается, а нарушения — преследуются.

Поручив компании «РосКо» работу, заказчик минимально вовлекается в процесс,
при этом качество и оперативность гарантируются.

Наши специалисты накопили обширный опыт успешной подачи отчетности предприятий и ИП.

Мы поможем вам заполнить нулевые формы, проконсультируем и расскажем
об особенностях процедуры. Благодаря профессиональной и слаженной
работе наши эксперты максимально избавляют заказчика от хлопот.

Необходимые документы

Прежде всего, мы поможем сформировать пакет нужной документации.
Для предоставления отчетности налоговой инстанции понадобятся:

базовая документация — ЕГРЮЛ-выписка, бумаги, идентифицирующие личность
и ИНН дирекции и главного бухгалтера, свидетельства ОГРН/ИНН, а также о
постановке компании на учет в фондах;
декларации — единую упрощенную для ИП (для них также нужны формы 3-
НДФЛ), по объектам налогообложения (земля, транспорт), по налогам (прибыль,
НДС, ЕНВД/УСН);
справки на сотрудников в штате;
стандартную бухотчетность и, если компания находится на УСН-модели, книгу по
доходам/расходам.

Также наши специалисты сформируют нулевую отчетность для фондов.

Возможные последствия несвоевременной сдачи нулевой отчетности

Поддержка «РосКо» — не только профессионализм, но и своевременность помощи.
Сотрудничая с нами, предприятие сможет избежать последствий пренебрежения правилами:

Блокировка счета

если инспекция не получает отчетные формы (в независимости
от объема деятельности компании), она ограничивает доступ к счету,
о чем уведомляет банк и «штрафника»

НАЛОЖЕНИЕ ШТРАФА

чтобы вернуть работоспособность счету, необходимо заплатить 1000 р.
(также и в ПФ), плюс от 300 до 500 р. на каждое ответственное за
нарушение лицо

Необходимость для генерального директора
посещать инспекцию и банк

налоговые органы после блокировки счета приглашают главу компании
для дачи объяснений, также придется посещать банк и тратить время
на неприятные разбирательства

Чтобы не терять возможную прибыль при невозможности работать при заблокированном
счете, необходимо следить за сроками подачи отчетности.

Мы будем контролировать график, и не допустим проблем.

Цена на услугу «нулевая отчетность» включает составление, распечатку и подачу комплекта документов.
По вашему желанию мы напомним о наступлении срока подачи нулевой отчетности
и заранее подготовим необходимые документы.
Для доставки нулевой отчетности мы используем самые надежные способы: проверенных курьеров компании
или посредством электронных ресурсов.

ОТ ВАС ПОНАДОБИТСЯ

позвонить
или написать нам

отправить информацию
об организации
(копию выписки из ЕГРЮЛ)

произвести оплату услуг
по подготовке
нулевой отчетности

заверить подготовленные
документы своей подписью
и печатью

НУЛЕВАЯ БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ:

Сдача нулевой отчетности в ПФР Нулевая отчетность в ФСС Нулевая бухгалтерская отчетность Нулевая отчетность УСН

Нулевая отчетность ИП на УСН Нулевая отчетность ИП Нулевая отчетность ООО на ОСНО Нулевая отчетность ООО

Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста

Сегодня в нашем видео мы поговорим о гарантиях, которые не должен забывать работодатель, если у него работают пенсионеры и (или) работники предпенсионного возраста. Во-первых, Работодатель не вправе отказать в работе или уволить работника на основании того, что он достиг предпенсионного возраста. Мера ответственности - штраф в размере 200 000 рублей, зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Суд может назначить работодателю наказание в виде обязательных работ на срок до 360 часов (ст.144.1 УК РФ). Вместе с тем, таких работников можно уволить по общепринятым основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством. На работника-пенсионера продолжают распространяться все трудовые права и обязанности, предусмотренные в законодательстве. Во-вторых, Работник предпенсионного возраста может ежегодно использовать два дня для прохождения диспансеризации с сохранением место работы и среднего заработка. Дни прохождения диспансеризации работник должен согласовать с работодателем (ч.2 ст.185.1 ТК РФ). В-третьих, Работающему пенсионеру компания обязана по его заявлению предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году. В-четвертых, Работающий пенсионер имеет право по-прежнему получать пенсию. Однако страховую пенсию и фиксированную выплату к пенсии ему уже выплачивают без учета плановых индексаций. В-пятых, Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки (ч.3 ст.80 ТК РФ). Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться по собственному желанию и не указывать причину увольнения в своем заявлении. В-шестых, Законом предусмотрены, повышенные размеры пособий по безработице гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Пособие может достигать размера до 11 280 рублей. Эти деньги выплачиваются из бюджета. В-седьмых, Право на получение предпенсионерами алиментов. Женщины в возрасте 55 лет и мужчины в возрасте 60 лет вправе потребовать выплаты алиментов на свое содержание (п.8 ст.169 СК РФ). Предпенсионер вправе взыскать алименты с детей, бывшего супруга, внуков, братьев, сестер, пасынка или падчерицы, размер которых устанавливают либо в соглашении об уплате алиментов либо их определяет суд. Отчеты о численности сотрудников предпенсионного возраста Ранее сведения о работодателе и численности сотрудников предпенсионного возраста предоставлялись работодателями в центр занятости ежеквартально, начиная с отчета за девять месяцев 2018 года. Но санкций за непредоставление работодателем таких сведений не было. Важно! Начиная с 2019 года, отчет для работодателя о численности сотрудников предпенсионного возраста отменен. Теперь отчет о сотрудниках предпенсионного возраста предоставляют сами центры занятости. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?

В России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости. В этом видео, мы поговорим о том, кто относится к предпенсионерам и какие льготы им положены. Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. Важно! В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. В соответствии с Законом №350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство вводится понятие «предпенсионный» возраст. Важно! Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в 2018 году. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Для таких граждан сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: - бесплатные лекарства и проезд на транспорте, - скидка на оплату капитального ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, - освобождение от имущественного и земельного налогов - и прочие. Пенсионеры и предпенсионеры могут получить вычет по земельному налогу на 6 соток, но льгота действует только в отношении одного земельного участка (пп.9 п.5 ст.391 НК РФ). Пенсионеры и предпенсионеры имеют льготу по налогу на имущество. При этом налоговые льготы по имущественным налогам, которые раньше были положены только пенсионерам, начиная с налогового периода 2019 года, будут предоставляться не после выхода на пенсию, а после достижения возраста, который считался пенсионным на конец 2018 года (пп.10.1 п.1 ст.407 НК РФ). С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Важно! Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о работниках, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются работодателями для предоставления соответствующих льгот. Предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, - достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Для того чтобы воспользоваться налоговой льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя. В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении работника к категории граждан предпенсионного возраста. Сами работники могут получить справку о статусе предпенсионера по единой форме. ПФР утвердил регламент, по которому должен выдавать документ с 14 июля 2019 г. (постановление Правления ПФР от 04.04.2019 г. №206п). Запрос на выдачу справки можно подать лично в отделении ПФР либо на портале государственных услуг. В первом случае ПФР выдает справку в течение трех дней, а при электронном обращении – в этот же день. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami-2-chast-prodolzhe/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?

Наши ведущие специалисты

Светлана Гуральская

Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Яна Тимофеева

Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Елена Бурмистрова

Ведущий бухгалтер

Ирина Гильманова

Ведущий бухгалтер

Светлана Кучерова

Ведущий бухгалтер