Нулевая отчетность

Для большинства субъектов хозяйствования обязательно предоставление данных, касающихся его функционирования.

Непременный пакет нулевой отчетности включает определенные формы для налоговых инстанций, ПФ и других базовых фондов. Вне зависимости от наличия хозяйственных операций необходимо предоставлять балансовые формы, отчеты о прибыльности (до 30 марта года, следующего за отчетным, а также поквартально), общества на УСН должны позаботиться об упрощенных декларациях.

Несвоевременное оформление документации, игнорирование обязанностей приводит к жестким мерам со стороны контролирующих инстанций: штрафам, административным санкциям и так далее. Отдельные формы могут содержать и ненулевую информацию (например, об уставном капитале ООО). Ошибки в данных могут быть критичными для предприятия. Эксперты консалтинговой фирмы «РосКо» помогут вовремя и в полном объеме сформировать все части нулевой отчетности, соблюсти регламент и актуальные требования законодательства. С нами заказчик может быть уверен в точном и оперативном заполнении бумаг.

стоимость услуг

Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для компании на «упрощенной системе налогообложения»	3 000 руб./квартал
Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для компании на «общем режиме налогообложения»	5 000 руб./квартал
Подготовка и сдача «нулевой отчетности» для представительств /филиалов/ иностранных компаний	7 000 руб./квартал
При заказе «нулевой отчетности» за несколько отчетных периодов клиентам предоставляется	скидка до 25%
Выезд курьера компании «РосКо» в офис клиента	500 руб./поездка
Напоминание о наступлении сроков сдачи «нулевой отчетности»	бесплатно

Что входит в базовую цену? Заказать Рассчитать стоимость

Принцип подачи нулевой документации

Процедура, которая определяет, как подается нулевая отчетность, имеет свои особенности.

Упрощенные декларации, в которых агрегируются данные по нескольким выплатам, возможны только
в случае налогов, а данные в фонды нужно предоставлять независимо.

Если ООО было активно хотя бы в первом квартале, ему приходится рассчитывать налог на прибыль.
Его накопление производится с начала года, следовательно, все цифры отражаются и в том периоде, в котором
никакой работы не было. Это касается амортизации, транспортных налогов — даже на УСН.
Земельные участки и прочие нюансы также нужно учитывать.

ООО подают следующие формы:

в рамках упрощенной системы:
декларацию (не позднее 31 марта)
книгу «доходы/расходы» (по запросу)

по общему режиму налогообложения
нулевая отчетность будет включать
поквартальные и годовую декларации

Кроме этого, ООО подают данные по персоналу.
В документацию входит информация для ФСС и ПФ, сведения о численности работников.

Сроки фиксируются отдельно — для нулевой отчетности по упрощенной системе 20/25 числа (физическая
и электронная версии) последующего месяца и 15/20 числа месяца, второго от отчетного.

2НДФЛ можно не подавать, ограничившись письменным объяснением.

Сдача нулевой бухгалтерской отчетности часто рассматривается, как попытка уменьшить налоги.
Поэтому контролирующие инстанции всегда внимательны при ее анализе. Содержимое нулевой отчетности
придирчиво изучается, а нарушения — преследуются.

Поручив компании «РосКо» работу, заказчик минимально вовлекается в процесс,
при этом качество и оперативность гарантируются.

Наши специалисты накопили обширный опыт успешной подачи отчетности предприятий и ИП.

Мы поможем вам заполнить нулевые формы, проконсультируем и расскажем
об особенностях процедуры. Благодаря профессиональной и слаженной
работе наши эксперты максимально избавляют заказчика от хлопот.

Необходимые документы

Прежде всего, мы поможем сформировать пакет нужной документации.
Для предоставления отчетности налоговой инстанции понадобятся:

базовая документация — ЕГРЮЛ-выписка, бумаги, идентифицирующие личность
и ИНН дирекции и главного бухгалтера, свидетельства ОГРН/ИНН, а также о
постановке компании на учет в фондах;
декларации — единую упрощенную для ИП (для них также нужны формы 3-
НДФЛ), по объектам налогообложения (земля, транспорт), по налогам (прибыль,
НДС, ЕНВД/УСН);
справки на сотрудников в штате;
стандартную бухотчетность и, если компания находится на УСН-модели, книгу по
доходам/расходам.

Также наши специалисты сформируют нулевую отчетность для фондов.

Возможные последствия несвоевременной сдачи нулевой отчетности

Поддержка «РосКо» — не только профессионализм, но и своевременность помощи.
Сотрудничая с нами, предприятие сможет избежать последствий пренебрежения правилами:

Блокировка счета

если инспекция не получает отчетные формы (в независимости
от объема деятельности компании), она ограничивает доступ к счету,
о чем уведомляет банк и «штрафника»

НАЛОЖЕНИЕ ШТРАФА

чтобы вернуть работоспособность счету, необходимо заплатить 1000 р.
(также и в ПФ), плюс от 300 до 500 р. на каждое ответственное за
нарушение лицо

Необходимость для генерального директора
посещать инспекцию и банк

налоговые органы после блокировки счета приглашают главу компании
для дачи объяснений, также придется посещать банк и тратить время
на неприятные разбирательства

Чтобы не терять возможную прибыль при невозможности работать при заблокированном
счете, необходимо следить за сроками подачи отчетности.

Мы будем контролировать график, и не допустим проблем.

Цена на услугу «нулевая отчетность» включает составление, распечатку и подачу комплекта документов.
По вашему желанию мы напомним о наступлении срока подачи нулевой отчетности
и заранее подготовим необходимые документы.
Для доставки нулевой отчетности мы используем самые надежные способы: проверенных курьеров компании
или посредством электронных ресурсов.

ОТ ВАС ПОНАДОБИТСЯ

позвонить
или написать нам

отправить информацию
об организации
(копию выписки из ЕГРЮЛ)

произвести оплату услуг
по подготовке
нулевой отчетности

заверить подготовленные
документы своей подписью
и печатью

НУЛЕВАЯ БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ:

Сдача нулевой отчетности в ПФР Нулевая отчетность в ФСС Нулевая бухгалтерская отчетность Нулевая отчетность УСН

Нулевая отчетность ИП на УСН Нулевая отчетность ИП Нулевая отчетность ООО на ОСНО Нулевая отчетность ООО

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть

Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть

За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Неналоговые льготы для малого бизнеса

В настоящее время одной из наиболее приоритетных задач государства является содействие малому и среднему бизнесу. Помимо налоговых льгот, у малого бизнеса есть ряд послаблений, который, по мнению, Правительства РФ, должен способствовать росту прибыли компаний. В данном видео рассмотрим такие вопросы: 1. Для субъектов малого и среднего предпринимательства предусмотрены... 2. С 1 июля 2016 г. налоговая служба ведет реестр сведений о субъектах малого и среднего предпринимательства (ст. 4.1 Закона №209-ФЗ). И основанием для формирования записей в реестр будут являться сведения, которые имеются в базе ФНС РФ:... 3. Преференции в части закупок у малого бизнеса. 4. Льготная аренда. 5. Льготы в отношении установления лимита кассы. 6. "Надзорные каникулы" и .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте:https://rosco.su/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Наши ведущие специалисты

Светлана Гуральская

Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Яна Тимофеева

Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"

Елена Бурмистрова

Ведущий бухгалтер

Ирина Гильманова

Ведущий бухгалтер

Светлана Кучерова

Ведущий бухгалтер

Татьяна Бурханова