Каждый работодатель, вступая в трудовые отношения с подчиненными, подвергает себя множеству рисков. В условиях часто меняющегося законодательства все чаще возникает вопрос о привлечении стороннего высококвалифицированного специалиста, ответственного за проведение кадрового аудита на предприятии (цена услуг в масштабах компании невелика).
|
Стоимость кадрового аудита зависит от задач кадрового аудита, количества сотрудников Клиента, наличия иностранных работников. Стоимость наших услуг складывается из рассчитанных трудозатрат по проекту, умноженных на ставку работы специалиста Компании «РосКо». |
1 500 руб/час
|
Специалисты "РосКо" помогают сэкономить время, денежные ресурсы и защищают компанию от кадровых рисков:
Трудовых
Взаимоотношения с персоналом жестко регламентированы законодательством. В этой сфере есть множество нюансов и требований, невыполнение которых может привести к штрафным санкциям.
Налоговых
Проводимый по относительно невысокой стоимости кадровый аудит помогает удостовериться в том, что бухгалтер правильно рассчитал все налоги, взносы и удержания с заработной платы и компания в полной мере выполняет налоговые обязательства перед государством.
Миграционных
Аудит кадровой документации в Москве особенно актуален для компаний, которые нанимают на работу иностранных сотрудников. В таком случае важно правильно заполнить все миграционные документы и обеспечить соответствие с бухгалтерией. В противном случае организации грозят огромные штрафы.Знания и большой практический опыт позволяют гарантировать, что мы качественно проведем
кадровый аудит и поможем защитить ваш бизнес от финансовых потерь.
ВЕСЬ СПЕКТР УСЛУГ ОТ КОМПАНИИ «РОСКО»
Наши специалисты осуществляют аудит кадровых документов (трудовые книжки и договоры, заявления,
приказы и так далее); внутрикадрового делопроизводства (графики отпусков, порядок премирования,
табели учета отработанного времени). Организационно-кадровый аудит предполагает и проверку
правильности заполнения больничных листов, начисления НДФЛ, зарплат и прочих видов вознаграждений.
В ходе аудита мы оцениваем своевременность уплаты налогов и сборов, консультируем персонал
предприятия по вопросам кадрового документооборота.
Стоимость кадрового аудита определяется размерами компании и количеством планируемых проверок.
Его проведение позволяет предоставить руководству фирмы информацию о выявленных ошибках и
несоответствиях, а также советы по устранению и корректировке недочетов. При выявлении слишком
большого количества ошибок мы восстановим делопроизводство, сформируем уточненные
декларации.
Если вам нужен кадровый аудит, столь ответственные вопросы необходимо доверять профессионалам.
Специалисты «РосКо», проводя аудит кадрового делопроизводства компании, помогают создать
предпосылки для развития прибыльной деятельности в рамках действующего законодательства.
Преимущества передачи кадрового делопроизводства на аутсорс
Подобную работу не всегда правильно выполнять силами внутренних работников. Кадровый аудит, как
полномасштабная,
всесторонняя проверка, чаще всего выходит за рамки их знаний и компетенций. Нужно ориентироваться в вопросах
трудового права, грамотно составлять экспертные заключения, предлагать оптимальные варианты разрешения
проблем.
Аудитом кадрового делопроизводства должны заниматься сотрудники, обладающие практическим опытом решения всех
возможных задач.
Специалисты «РосКо» постоянно повышают свой профессиональный уровень, и готовы к нестандартным ситуациям.
Среди других преимуществ заказа кадрового аудита в нашей компании стоит назвать:
Стабильность и непрерывность работы — в отличие от привлечения штатных сотрудников
при сотрудничестве с нами заказчику не нужно беспокоиться о том, что ответственный работник заболеет,
уйдет в отпуск или уволится.- Охват всех вопросов, которые подразумевает кадровое делопроизводство предприятия, — наши
сотрудники не упустят ни одной детали. - Учет особенностей бизнеса клиента, модели построения официальных отношений с сотрудниками.
- Минимизация рисков, связанных с трудовыми спорами, возможными штрафными санкциями.
- Соответствие новейшим требованиям законодательства — кадровое делопроизводство относится
к наиболее трудоемким с правовой точки зрения сферам деятельности, здесь важно учитывать
все нюансы норм. - Доступность наших сотрудников для консультаций в любой момент и так далее.
Сотрудничество с «Роско»: четкий и налаженный процесс взаимодействия
Грамотный аудит дает возможность выстроить оптимальный порядок работы с персоналом, повысить
его эффективность и отдачу, обеспечить соответствие всем нормам. Сотрудничая с «РосКо», клиенты получают
помощь в ситуациях любой сложности. В процессе работы специалисты компании минимально задействуют
заказчика и его штатных работников, не отвлекая их от повседневных дел. Проведение кадрового аудита
не регламентируется стандартизированной процедурой — это всегда индивидуально-ориентированная работа.
Однако, можно выделить несколько базовых ее элементов:
-
Анализ кадровой политики, ее уместности, соответствия задачам заказчика;
-
Оценка уровня системности и эффективности управления персоналом — набора
и адаптации сотрудников, определения зарплат, планирования карьер. -
Анализ правомерности и правильности ведения трудовых договоров, аудит кадровых
документов, книжек работников, электронных форм ведения дел. -
Проверка договоренностей о материальной ответственности, их составления и правильности.
-
Анализ учета сверхурочных работ (выходные, праздники, ночное время),
доплат — в процессе аудита кадровой документации также нужно отслеживать
верность суммирования времени. -
Проверка точности составления договоров на оказание услуг/работы.
-
Анализ полноты, соблюдения порядка и сроков хранения, архивирования, утилизации
кадровых бумаг и так далее.
Аудит бухгалтерской отчетности
от 70 000 руб.
Ведение кадрового учета
от 500 руб/мес
Подбор персонала
от 25 000 руб.
