Перед каждым из нас возникают вопросы, связанные с работой. Задержка зарплаты,
споры по увольнению, дела о
привлечении к материальной ответственности — далеко не полный их перечень. Юристы по трудовому праву
компании
«РосКо — Легал эдвайс» помогут в грамотном решении этих и других вопросов. Каждому клиенту гарантируется
профессиональный подход и высокое качество услуг.
Отношения между работодателем и сотрудниками предприятия регулируются законодательством о труде. Каждая из
этих
сторон имеет определенные права и обязанности. Это прописывается в законе и трудовом договоре. Однако на
практике нередки случаи нарушения прав и несоблюдения обязательств со стороны и работодателей, и работников.
Для
эффективной защиты своих интересов каждый участник спора пользуется услугами адвокатов.
С какими вопросами обращаются к юристу по трудовому праву работники?
Им требуется помощь специалиста в разрешении следующих ситуаций:
проблем при приеме на работу;
споров по порядку и срокам начисления и выплаты заработной платы, выходного пособия, премий, отпускных;
перевода на другую должность или работу;
дел об увольнении;
ошибок в записях в трудовой книжке;
привлечения к дисциплинарной ответственности;
наложения материальных взысканий;
нарушения работодателем норм законодательства о труде и т. д.
Специалисты компании «РосКо — Легал эдвайс» внимательно проанализируют ситуацию и
предложат оптимальное решение.
С какими вопросами обращаются к юристу по трудовому праву работодатели?
Они доверяют специалистам:
разработку локальных нормативных актов;
постановку ведения кадрового делопроизводства;
организацию процедуры сокращения штата (юрист поможет провести необходимые увольнения грамотно,
чтобы у участников трудовых отношений не возникло в дальнейшем никаких вопросов и претензий друг к
другу);
правовую экспертизу принятых и планируемых управленческих решений (практикующие трудовые юристы
сумеют оценить возможные последствия и внести необходимые корректировки);
решение различных споров с работниками предприятия;
процедуру привлечения работодателя к ответственности и др.
Наши юристы по трудовому праву выполняют документальную и представительскую работу в
строгом соответствии с законодательством. Это одно из условий стабильной работы организации.
Услуги юриста по трудовому праву
Успех в защите интересов каждой из сторон спора возможен только при профессиональном подходе. Компания «РосКо —
Легал эдвайс» объединяет высококвалифицированных юристов Москвы по трудовому праву. Мы нацелены на результат в
делах различной сложности. Нам интересна правовая практика. Для достижения поставленной цели мы используем
максимально эффективные стратегии, которые предусмотрены действующим законодательством.
При урегулировании трудовых конфликтов адвокат сопровождает клиента на каждом этапе. В частности, он ведет
подготовку к заседанию специально созванной внутренней комиссии предприятия. Юрист помогает найти веские
аргументы в пользу соответствующей стороны трудового спора или компромиссное решение.
Наши юристы по трудовому праву предлагают широкий спектр профессиональных услуг:
устные консультации;
анализ документов с оценкой перспектив дела;
подготовку письменных заключений;
сопровождение проверок контролирующих инстанций;
досудебные меры по решению дел. Юрист по трудовому праву проведет переговоры с оппонентом, разработает и
направит в уполномоченный орган письменный документ в защиту интересов доверителя;
представительство в судах. Юрист по трудовому праву подготовит документы, соберет доказательства и
выступит в процессе в защиту клиента.
Нужен грамотный адвокат в Москве? Позвоните нам по телефону или оставьте сообщение с помощью онлайн-формы.
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/
Добро пожаловать на наш канал!
Сегодняшний выпуск посвящен актуальной теме - планирование отпуска в мае 2024 года. Какие правовые нюансы следует учитывать, прежде чем принимать решение - уйти в отпуск или остаться?
В этом видео опытный юрист поделится необходимым и важным знанием по вопросу. Он скажет вам о правах работников, возможных последствиях, даст советы по общению с работодателем и коллегами и предоставит практические советы, которые помогут вам сделать верный выбор и избежать лишних проблем.
Мы уверены, что после просмотра нашего видео вы сможете с уверенностью решить, что лучше для вас в мае 2024 года: уйти в отпуск или остаться на своем рабочем месте. И помните, информация от юриста - это всегда весомый аргумент!
Таймкоды:
00:00 Вступление
01:15 Как рассчитываются отпускные?
02:53 От чего зависит размер отпускных?
04:22 Выгоден ли отпуск в мае 2024 года?
07:10 Как извлечь выгоду из отпуска?
Читайте также: https://rosco.su/press/otpusk-v-mae-2024-goda-uyti-ili-ostatsya/
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
Услуга специалиста: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/
Добро пожаловать на наш канал #rosco! Сегодня мы поднимаем очень актуальную и сложную тему: может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?
В это видео мы разберем все юридические аспекты этого вопроса, подскажем, как правильно оформить договор об обучении, чтобы защитить интересы как работодателя, так и работника. Обсудим, какие нюансы могут возникнуть при расторжении трудового договора и что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией.
Этот ролик будет полезен не только для руководителей и HR-специалистов, но и для работников, которым предстоит проходить корпоративное обучение.
Подписывайтесь на наш канал #rosco, включите уведомления, чтобы быть в курсе самых актуальных тем. Оставляйте ваши вопросы и отзывы в комментариях, мы с удовольствием на них ответим!
#работодатель #сотрудник #обучение
00:00 Таймкоды
00:39 Допустимо ли удерживать средства с сотрудника, уволившегося раньше срока?
02:03 Какова позиция законодателя?
06:30 Какая есть судебная практика по этой теме?
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Увольнение по собственному нежеланию кто прав, кто виноват?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:54 Что требуют уволенные работники в суде?
01:40 Как разрешают суды вопросы увольнения по «собственному» желанию?
Добро пожаловать на наш канал #rosco. Сегодня мы поговорим о сложной и актуальной теме - увольнении по собственному желанию. Часто работники сталкиваются с рядом проблем при инициировании этого процесса. Кто в данной ситуации является 'правым', а кто 'виноватым'? Какие права и обязанности у сотрудника и работодателя? На все эти вопросы мы постараемся ответить в нашем новом видео. Присоединяйтесь, ставьте лайк и подписывайтесь на новые видео. #laborlaw #job #resignation
Читайте также: https://rosco.su/press/uvolnenie-po-sobstvennomu-nezhelaniyu-kto-prav-kto-vinovat/
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit