Перед каждым из нас возникают вопросы, связанные с работой. Задержка зарплаты,
споры по увольнению, дела о
привлечении к материальной ответственности — далеко не полный их перечень. Юристы по трудовому праву
компании
«РосКо — Легал эдвайс» помогут в грамотном решении этих и других вопросов. Каждому клиенту гарантируется
профессиональный подход и высокое качество услуг.
Отношения между работодателем и сотрудниками предприятия регулируются законодательством о труде. Каждая из
этих
сторон имеет определенные права и обязанности. Это прописывается в законе и трудовом договоре. Однако на
практике нередки случаи нарушения прав и несоблюдения обязательств со стороны и работодателей, и работников.
Для
эффективной защиты своих интересов каждый участник спора пользуется услугами адвокатов.
С какими вопросами обращаются к юристу по трудовому праву работники?
Им требуется помощь специалиста в разрешении следующих ситуаций:
проблем при приеме на работу;
споров по порядку и срокам начисления и выплаты заработной платы, выходного пособия, премий, отпускных;
перевода на другую должность или работу;
дел об увольнении;
ошибок в записях в трудовой книжке;
привлечения к дисциплинарной ответственности;
наложения материальных взысканий;
нарушения работодателем норм законодательства о труде и т. д.
Специалисты компании «РосКо — Легал эдвайс» внимательно проанализируют ситуацию и
предложат оптимальное решение.
С какими вопросами обращаются к юристу по трудовому праву работодатели?
Они доверяют специалистам:
разработку локальных нормативных актов;
постановку ведения кадрового делопроизводства;
организацию процедуры сокращения штата (юрист поможет провести необходимые увольнения грамотно,
чтобы у участников трудовых отношений не возникло в дальнейшем никаких вопросов и претензий друг к
другу);
правовую экспертизу принятых и планируемых управленческих решений (практикующие трудовые юристы
сумеют оценить возможные последствия и внести необходимые корректировки);
решение различных споров с работниками предприятия;
процедуру привлечения работодателя к ответственности и др.
Наши юристы по трудовому праву выполняют документальную и представительскую работу в
строгом соответствии с законодательством. Это одно из условий стабильной работы организации.
Услуги юриста по трудовому праву
Успех в защите интересов каждой из сторон спора возможен только при профессиональном подходе. Компания «РосКо —
Легал эдвайс» объединяет высококвалифицированных юристов Москвы по трудовому праву. Мы нацелены на результат в
делах различной сложности. Нам интересна правовая практика. Для достижения поставленной цели мы используем
максимально эффективные стратегии, которые предусмотрены действующим законодательством.
При урегулировании трудовых конфликтов адвокат сопровождает клиента на каждом этапе. В частности, он ведет
подготовку к заседанию специально созванной внутренней комиссии предприятия. Юрист помогает найти веские
аргументы в пользу соответствующей стороны трудового спора или компромиссное решение.
Наши юристы по трудовому праву предлагают широкий спектр профессиональных услуг:
устные консультации;
анализ документов с оценкой перспектив дела;
подготовку письменных заключений;
сопровождение проверок контролирующих инстанций;
досудебные меры по решению дел. Юрист по трудовому праву проведет переговоры с оппонентом, разработает и
направит в уполномоченный орган письменный документ в защиту интересов доверителя;
представительство в судах. Юрист по трудовому праву подготовит документы, соберет доказательства и
выступит в процессе в защиту клиента.
Нужен грамотный адвокат в Москве? Позвоните нам по телефону или оставьте сообщение с помощью онлайн-формы.
Что делать, когда сотрудник постоянно на больничном?
Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/podbor-personala/
"Частые заболевания сотрудников: как это влияет на бизнес и как справиться с проблемой" – в этом видео мы рассмотрим проблему бесконечно болеющих сотрудников, которая является огромной проблемой для работодателя.
Мы обсудим, как обращаться с такими сотрудниками, чтобы помочь им вернуться на работу, а также как минимизировать негативное влияние их отсутствия на работу других сотрудников и на бизнес в целом.
Мы рассмотрим возможные причины долгих или частых болезней сотрудников и как обеспечить им необходимую поддержку и помощь, чтобы вернуть на рабочее место. Мы обсудим возможные меры по перераспределению обязанностей и привлечению дополнительных рабочих ресурсов для поддержки бизнес-процессов.
Если вы столкнулись с проблемой бесконечно болеющих сотрудников в своей команде, то наше видео поможет вам разобраться в причинах проблемы и найти эффективные решения. Смотрите, учитесь и действуйте!
00:44 Уволить нельзя?
01:33 Как долго можно болеть?
02:17 Какие могут быть причины долгих или частых болезней?
03:08 Так что же делать?
На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Наши контактные данные:
Телефон: 8 (499) 444 0000
E-mail: sale@rosco.su
Сайт: https://rosco.su/
Читайте: https://rosco.su/consult/chto-delat-kogda-sotrudnik-postoyanno-na-bolnichnom/
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Обучение персонала нужно или нет (основные способы) - https://youtu.be/_n9wl-QFSLM
Запрет сотруднику работать у конкурентов: миф или реальность? - https://youtu.be/PnAuETOULJ4
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7( 929) 197-25-50
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
VK - https://vk.com/roscoaudit
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Необычные трудовые споры, в которых работодатель одержал победу
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/
Добро пожаловать на наш канал! В этом видео мы расскажем о необычных трудовых спорах, в которых работодатель одержал победу в суде, доказывая свою правоту.
Трудовые споры могут возникать по разным причинам, и часто они оканчиваются в пользу работника. Однако, в ряде случаев работодатель может защитить свои интересы и доказать свою правоту в суде.
Например, работодатель может подтвердить законность увольнения сотрудника за серьезные нарушения правил поведения на рабочем месте. Или же работодатель может выиграть дело, касающееся выплаты бонусов или надбавок, если у него есть юридические основания.
Таким образом, трудовые споры могут иметь разный исход, и важно помнить, что в каждом конкретном случае решение принимается судом, и важно уважать его решение.
00:47 1 кейс – «Я сегодня немного пьян»
02:23 2 кейс – «В дерзкой мини-юбке, что мой покой…»
03:37 3 кейс – «Кто не работает, тот ест»
04:44 4 кейс – «Дорог не подарок – дорого внимание»
05:23 5 кейс – Увольнение не для слабонервных
На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Наши контактные данные:
Телефон: 8 (499) 444 0000
E-mail: sale@rosco.su
Сайт: https://rosco.su/
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
VK - https://vk.com/roscoaudit
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Декретные для ИП (Индивидуального Предпринимателя) в 2023 году
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/yuridicheskaya-konsultatsiya/
Хотите узнать о новых декретных льготах для индивидуальных предпринимателей? В этом видео мы расскажем об изменениях, которые планируют ввести с 2023 года.
Вы узнаете, какие новые правила будут действовать для ип в отношении декретных выплат и оплаты временной нетрудоспособности.
Мы также расскажем о том, какие условия будут необходимы для получения декретных выплат, и обсудим возможные преимущества и недостатки для индивидуальных предпринимателей. Смотрите наше видео, чтобы узнать о новых декретных льготах для ип в 2023 году.
01:09 Какие пособия положены женщине-ИП?
02:28 А стоит ли овчинка выделки?
04:11 Что нужно сделать женщине, чтобы получить необходимые выплаты?
04:59 Когда будущая мама может получить пособие по двум основаниям?
На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Наши контактные данные:
Телефон: 8 (499) 444 0000
E-mail: sale@rosco.su
Сайт: https://rosco.su/
Читайте: https://rosco.su/consult/dekretnye-dlya-ip-v-2023-godu/
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Электронный больничный лист - https://youtu.be/Hh5ZVFe_zn8
Права на декретной ставке - https://youtu.be/oOEGUABGPOk
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
VK - https://vk.com/roscoaudit
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit