Юрист по трудовому праву

Узнать цену Заказать

Перед каждым из нас возникают вопросы, связанные с работой. Задержка зарплаты, споры по увольнению, дела о привлечении к материальной ответственности — далеко не полный их перечень. Юристы по трудовому праву компании «РосКо — Легал эдвайс» помогут в грамотном решении этих и других вопросов. Каждому клиенту гарантируется профессиональный подход и высокое качество услуг.

Отношения между работодателем и сотрудниками предприятия регулируются законодательством о труде. Каждая из этих сторон имеет определенные права и обязанности. Это прописывается в законе и трудовом договоре. Однако на практике нередки случаи нарушения прав и несоблюдения обязательств со стороны и работодателей, и работников. Для эффективной защиты своих интересов каждый участник спора пользуется услугами адвокатов.

стоимость услуг

Консультационное обслуживание	2 000 руб/час
Составление искового заявления	от 3 000 руб.
Составление претензий, жалоб, ходатайств	от 3 000 руб.
Внесудебное урегулирование трудового спора	от 10 000 руб.
Трудовые споры в суде	от 20 000 каждая инстанция

Заказать

С какими вопросами обращаются к юристу по трудовому праву работники?

Им требуется помощь специалиста в разрешении следующих ситуаций:

проблем при приеме на работу;
споров по порядку и срокам начисления и выплаты заработной платы, выходного пособия, премий, отпускных;
перевода на другую должность или работу;
дел об увольнении;
ошибок в записях в трудовой книжке;
привлечения к дисциплинарной ответственности;
наложения материальных взысканий;
нарушения работодателем норм законодательства о труде и т. д.

Специалисты компании «РосКо — Легал эдвайс» внимательно проанализируют ситуацию и предложат оптимальное решение.

С какими вопросами обращаются к юристу по трудовому праву работодатели?

Они доверяют специалистам:

разработку локальных нормативных актов;
постановку ведения кадрового делопроизводства;
решение различных споров с работниками предприятия;
процедуру привлечения работодателя к ответственности и др.

Наши юристы по трудовому праву выполняют документальную и представительскую работу в строгом соответствии с законодательством. Это одно из условий стабильной работы организации.

Услуги юриста по трудовому праву

Успех в защите интересов каждой из сторон спора возможен только при профессиональном подходе. Компания «РосКо — Легал эдвайс» объединяет высококвалифицированных юристов Москвы по трудовому праву. Мы нацелены на результат в делах различной сложности. Нам интересна правовая практика. Для достижения поставленной цели мы используем максимально эффективные стратегии, которые предусмотрены действующим законодательством.

Наши юристы по трудовому праву предлагают широкий спектр профессиональных услуг:

устные консультации;
анализ документов с оценкой перспектив дела;
подготовку письменных заключений;
сопровождение проверок контролирующих инстанций;
досудебные меры по решению дел. Юрист по трудовому праву проведет переговоры с оппонентом, разработает и направит в уполномоченный орган письменный документ в защиту интересов доверителя;
представительство в судах. Юрист по трудовому праву подготовит документы, соберет доказательства и выступит в процессе в защиту клиента.

Нужен грамотный адвокат в Москве? Позвоните нам по телефону или оставьте сообщение с помощью онлайн-формы.

7 ошибок, которые обанкротят Ваш бизнес, если у Вас работают иностранцы

Начиная с 11 марта 2019 г. МВД начнет применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции (Приказ МВД РФ от 29.01.2019 г. №42,далее по тексту - Приказ). Какие вопросы содержатся в чек-листах? Компании, самостоятельно оценив соблюдения обязательных требований, могут заранее предсказать результаты проверок. Несколько слов о том, кто вправе проверять работодателей на соблюдение норм миграционного законодательства. С 5 апреля 2016 года ФМС РФ упразднена, а все ее полномочия переданы МВД РФ, в котором создано Главное управление по вопросам миграции. С 1 июня 2016 года функции ФМС РФ окончательно переданы МВД РФ (Указ Президента РФ от 05.04.2016 г. №156). Ответы на какие вопросы могут свидетельствовать о нарушении миграционного законодательства? Вопросы №1 и №2 - получено ли разрешение на привлечение и использование иностранцев и заключены ли трудовые договоры либо договоры ГПХ с иностранцами? Вопросы №3 и №4 – есть ли действительные разрешения на работу либо патенты на осуществление трудовой деятельности и поданы ли работодателем уведомления в территориальный орган МВД о заключении (расторжении) трудовых договоров, либо договоров ГПХ с иностранцами? Вопросы №5 и №6 - осуществляют ли иностранцы трудовую деятельность в пределах субъекта РФ, указанного в разрешении на работу или патенте, по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте? Вопросы №7 и №8– подает ли работодатель уведомления по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС и о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы более одного календарного месяца в течение года иностранцам, обучающимся в РФ? Вопрос №9 - прекращаются ли трудовые договоры или договоры ГПХ, заключенные с иностранцем, в случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока? Вопрос №10 - является ли работник, привлеченный к трудовой деятельности без оформления разрешительных документов работодателем, гражданином государства - члена ЕАЭС? (п.1 ст.97 Договора о ЕАЭС, подписанного в г. Астане от 29.05.2014 г.)? Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/

Налог на самозанятых. Что нужно знать?

Начало 2019 года, помимо многочисленного налогового прессинга, ознаменуется введением налога на профессиональный налог (именуемом в простонародье «налог на самозанятых»). Проанализируем основные положения Федерального закона от 27.11.2018 г. №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читать: https://rosco.su/press/camozanyatyy-nalog-s-1-yanvarya-2019-goda-1-chast/ https://rosco.su/press/nalog-na-samozanyatykh-s-1-yanvarya-2019-goda-2-chast/

Работа по договору без трудовой книжки

Когда сотрудник должен предъявить трудовую книжку? Какие санкции ждут работодателя в случае отсутствия трудовой книжки? Какие существуют законные основания для возможности осуществления работы по договору без трудовой книжки? https://rosco.su/press/rabota-po-dogovoru-bez-trudovoy-knizhki/

Наши ведущие специалисты

Елена Кострова

Заместитель руководителя юридического отдела

Елена Цветкова

Юрист

Ольга Шумикова

Юрист

Кирилл Богоявленский

Юрист

Валерий Иванов

Юрист

Кирилл Тен