Доверь свой бизнес
профессионалам
uchetnaya-politika

Компания «РосКо» готова выполнить аудит учетной политики бухгалтерского и/или налогового учетов на предприятии любого масштаба и сферы деятельности. Проверку можно провести в рамках комплексного аудита финансовой и бухгалтерской отчетности либо заказать как отдельную услугу.

«РосКо» имеет лицензию на проведение аудиторской деятельности, специалисты обладают компетенцией и большим практическим опытом, отслеживают все изменения профильного законодательства – учетная политика вашей компании будет проверена по всем аспектам, в заключении будут отражены выявленные нарушения (при наличии) и оптимальные способы их устранения.

стоимость услуг

Аудит учетной политики организации

от 10 000 руб

Стоимость аудита учетной политики зависит от объемов работ, масштаба и сложности деятельности Клиента.

Зачем нужен аудит учетной политики

Каждое предприятие ведет финансово-хозяйственную деятельность по утвержденной учетной политике, которая отражает
используемые способы бухгалтерского и налогового учетов. То есть на основании УП можно получить представление
о реальном финансовом положении фирмы.

Обязательный аудит учетной политики законодательством не предусмотрен, но методы и правильность ведения учетов
оцениваются при плановых финансовых/налоговых проверках или по запросу третьих лиц (например, потенциальных
инвесторов, кредитных организаций). Также грамотно сформированная учетная политика помогает при решении налоговых
споров в суде.

Добровольный аудит учетной политики, инициированный собственником или руководством организации, поможет оценить
существующее положение дел. В ходе проверки специалисты «РосКо»:

  • -

    установят рациональность методик учета и их соответствие нормативам;

  • -

    подготовят официальное мнение о достоверности существующей отчетности;

  • -

    разработают план мероприятий по устранению выявленных ошибок.

Аудит учетной политики для бухучета: основные аспекты проверки

  • item-arrow

    Приказ об утверждении учетной политики и сопутствующие приложения.

  • item-arrow

    Рабочий план счетов (аналитических и синтетических) бухгалтерского учета.

  • item-arrow

    Перечень форм документов первичного учета и внутренней отчетности.

  • item-arrow

    Правила документооборота и технология обработки учетной информации.

  • item-arrow

    Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств.

  • item-arrow

    Способы начисления амортизации, порядок формирования резервов.

  • item-arrow

    Содержание и правомерность изменений в учетной политике (при наличии).

  • item-arrow

    Пояснительная записка к балансу (при смене способов бухучета).

Помимо оценки методик на соответствие нормам закона №402-ФЗ, ПБУ 1/2008 и отраслевых
рекомендаций, аудитор сопоставляет документы внутри одной бухгалтерской формы, а также
из разных учетных направлений. Это позволяет определить достоверность бухгалтерского учета
и обнаружить хозяйственные операции, противоречащие законодательству, ведущие к налоговым
и финансовым нарушениям. В заключении аудитора будет представлен полный отчет о текущем
состоянии УП для целей бухучета и перечень мероприятий по оптимизации.

Аудит учетной политики для целей налогообложения

Грамотно сформированная учетная политика для налогового учета необходима самому предприятию, а не только
налоговым органам для контроля над соблюдением правил исчисления и уплаты налогов. Внутри фирмы УП можно использовать
как инструмент для налогового планирования и корректировки налоговых платежей. В ходе аудита удается оценить правомерность
этого инструмента, а также рациональность и эффективность выбранных методов ведения учета. Основные направления
аудиторской проверки:

  • item-arrow

    наличие и состав распорядительных документов по налоговой учетной политике;

  • item-arrow

    соответствие форм и сроков принятия документов нормативным требованиям;

  • item-arrow

    полнота и содержание разделов налоговой учетной политики;

  • item-arrow

    последовательность применения УП от одного периода к другому;

  • item-arrow

    обоснованность внесенных в политику изменений (при наличии);

  • item-arrow

    влияние применяемых методов на достоверность финансовой отчетности;

  • item-arrow

    система внутреннего контроля фирмы в части организации налогового учета.

По результатам аудиторской проверки готовится заключение о правомерности и эффективности
существующей учетной политики для целей налогообложения. Также в заключении приводится
компетентное мнение о рациональности выбранных способов учета с точки зрения трудоемкости
учетной работы и экономии на налоговых платежах. По заказу специалист готовит план мероприятий
по оптимизации УП, находит возможности дополнительной экономии, скрытые в нормах НК РФ –
вы сможете внести соответствующие изменения и легально снизить налоговое бремя.

Заказать аудит учетной политики в компании «РосКо» можно через форму онлайн-заявки – в ближайшее время мы свяжемся
с вами и уточним все детали. Чтобы получить консультацию специалиста, позвоните по контактному телефону или задайте
вопрос на сайте.

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть
За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Неналоговые льготы для малого бизнеса
В настоящее время одной из наиболее приоритетных задач государства является содействие малому и среднему бизнесу. Помимо налоговых льгот, у малого бизнеса есть ряд послаблений, который, по мнению, Правительства РФ, должен способствовать росту прибыли компаний. В данном видео рассмотрим такие вопросы: 1. Для субъектов малого и среднего предпринимательства предусмотрены... 2. С 1 июля 2016 г. налоговая служба ведет реестр сведений о субъектах малого и среднего предпринимательства (ст. 4.1 Закона №209-ФЗ). И основанием для формирования записей в реестр будут являться сведения, которые имеются в базе ФНС РФ:... 3. Преференции в части закупок у малого бизнеса. 4. Льготная аренда. 5. Льготы в отношении установления лимита кассы. 6. "Надзорные каникулы" и .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте:https://rosco.su/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Алена Талаш
Алена Талаш
Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.
Елена Ласкина
Елена Ласкина
Ведущий аудитор
Юлия Завертяева
Юлия Завертяева
Ведущий аудитор
Елизавета Образцова
Елизавета Образцова
Ведущий аудитор
Ирина Стародубцева
Ирина Стародубцева
Аудитор-эксперт
Наши сертификаты

Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Аудит учетной политики»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)