Аудит учетной политики

Компания «РосКо» готова выполнить аудит учетной политики бухгалтерского и/или налогового учетов на предприятии любого масштаба и сферы деятельности. Проверку можно провести в рамках комплексного аудита финансовой и бухгалтерской отчетности либо заказать как отдельную услугу.

«РосКо» имеет лицензию на проведение аудиторской деятельности, специалисты обладают компетенцией и большим практическим опытом, отслеживают все изменения профильного законодательства – учетная политика вашей компании будет проверена по всем аспектам, в заключении будут отражены выявленные нарушения (при наличии) и оптимальные способы их устранения.

стоимость услуг

Аудит учетной политики организации	от 10 000 руб

Аудит учетной политики организации

от 10 000 руб

Стоимость аудита учетной политики зависит от объемов работ, масштаба и сложности деятельности Клиента.

Заказать

Зачем нужен аудит учетной политики

Каждое предприятие ведет финансово-хозяйственную деятельность по утвержденной учетной политике, которая отражает
используемые способы бухгалтерского и налогового учетов. То есть на основании УП можно получить представление
о реальном финансовом положении фирмы.

Обязательный аудит учетной политики законодательством не предусмотрен, но методы и правильность ведения учетов
оцениваются при плановых финансовых/налоговых проверках или по запросу третьих лиц (например, потенциальных
инвесторов, кредитных организаций). Также грамотно сформированная учетная политика помогает при решении налоговых
споров в суде.

Добровольный аудит учетной политики, инициированный собственником или руководством организации, поможет оценить
существующее положение дел. В ходе проверки специалисты «РосКо»:

установят рациональность методик учета и их соответствие нормативам;
подготовят официальное мнение о достоверности существующей отчетности;
разработают план мероприятий по устранению выявленных ошибок.

Аудит учетной политики для бухучета: основные аспекты проверки

Приказ об утверждении учетной политики и сопутствующие приложения.
Рабочий план счетов (аналитических и синтетических) бухгалтерского учета.
Перечень форм документов первичного учета и внутренней отчетности.
Правила документооборота и технология обработки учетной информации.
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств.
Способы начисления амортизации, порядок формирования резервов.
Содержание и правомерность изменений в учетной политике (при наличии).
Пояснительная записка к балансу (при смене способов бухучета).

Помимо оценки методик на соответствие нормам закона №402-ФЗ, ПБУ 1/2008 и отраслевых
рекомендаций, аудитор сопоставляет документы внутри одной бухгалтерской формы, а также
из разных учетных направлений. Это позволяет определить достоверность бухгалтерского учета
и обнаружить хозяйственные операции, противоречащие законодательству, ведущие к налоговым
и финансовым нарушениям. В заключении аудитора будет представлен полный отчет о текущем
состоянии УП для целей бухучета и перечень мероприятий по оптимизации.

Аудит учетной политики для целей налогообложения

Грамотно сформированная учетная политика для налогового учета необходима самому предприятию, а не только
налоговым органам для контроля над соблюдением правил исчисления и уплаты налогов. Внутри фирмы УП можно использовать
как инструмент для налогового планирования и корректировки налоговых платежей. В ходе аудита удается оценить правомерность
этого инструмента, а также рациональность и эффективность выбранных методов ведения учета. Основные направления
аудиторской проверки:

наличие и состав распорядительных документов по налоговой учетной политике;
соответствие форм и сроков принятия документов нормативным требованиям;
полнота и содержание разделов налоговой учетной политики;
последовательность применения УП от одного периода к другому;
обоснованность внесенных в политику изменений (при наличии);
влияние применяемых методов на достоверность финансовой отчетности;
система внутреннего контроля фирмы в части организации налогового учета.

По результатам аудиторской проверки готовится заключение о правомерности и эффективности
существующей учетной политики для целей налогообложения. Также в заключении приводится
компетентное мнение о рациональности выбранных способов учета с точки зрения трудоемкости
учетной работы и экономии на налоговых платежах. По заказу специалист готовит план мероприятий
по оптимизации УП, находит возможности дополнительной экономии, скрытые в нормах НК РФ –
вы сможете внести соответствующие изменения и легально снизить налоговое бремя.

Заказать аудит учетной политики в компании «РосКо» можно через форму онлайн-заявки – в ближайшее время мы свяжемся
с вами и уточним все детали. Чтобы получить консультацию специалиста, позвоните по контактному телефону или задайте
вопрос на сайте.

АУДИТОРСКИЕ УСЛУГИ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

Аудит иностранных представительств Аудит малых предприятий Аудит АО (акционерных обществ) Аудит ООО

Аудит ТСЖ (Товарищества собственников жилья) Аудит некоммерческих организаций Аудит жкх Аудит по специальному заданию

Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста

Сегодня в нашем видео мы поговорим о гарантиях, которые не должен забывать работодатель, если у него работают пенсионеры и (или) работники предпенсионного возраста. Во-первых, Работодатель не вправе отказать в работе или уволить работника на основании того, что он достиг предпенсионного возраста. Мера ответственности - штраф в размере 200 000 рублей, зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Суд может назначить работодателю наказание в виде обязательных работ на срок до 360 часов (ст.144.1 УК РФ). Вместе с тем, таких работников можно уволить по общепринятым основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством. На работника-пенсионера продолжают распространяться все трудовые права и обязанности, предусмотренные в законодательстве. Во-вторых, Работник предпенсионного возраста может ежегодно использовать два дня для прохождения диспансеризации с сохранением место работы и среднего заработка. Дни прохождения диспансеризации работник должен согласовать с работодателем (ч.2 ст.185.1 ТК РФ). В-третьих, Работающему пенсионеру компания обязана по его заявлению предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году. В-четвертых, Работающий пенсионер имеет право по-прежнему получать пенсию. Однако страховую пенсию и фиксированную выплату к пенсии ему уже выплачивают без учета плановых индексаций. В-пятых, Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки (ч.3 ст.80 ТК РФ). Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться по собственному желанию и не указывать причину увольнения в своем заявлении. В-шестых, Законом предусмотрены, повышенные размеры пособий по безработице гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Пособие может достигать размера до 11 280 рублей. Эти деньги выплачиваются из бюджета. В-седьмых, Право на получение предпенсионерами алиментов. Женщины в возрасте 55 лет и мужчины в возрасте 60 лет вправе потребовать выплаты алиментов на свое содержание (п.8 ст.169 СК РФ). Предпенсионер вправе взыскать алименты с детей, бывшего супруга, внуков, братьев, сестер, пасынка или падчерицы, размер которых устанавливают либо в соглашении об уплате алиментов либо их определяет суд. Отчеты о численности сотрудников предпенсионного возраста Ранее сведения о работодателе и численности сотрудников предпенсионного возраста предоставлялись работодателями в центр занятости ежеквартально, начиная с отчета за девять месяцев 2018 года. Но санкций за непредоставление работодателем таких сведений не было. Важно! Начиная с 2019 года, отчет для работодателя о численности сотрудников предпенсионного возраста отменен. Теперь отчет о сотрудниках предпенсионного возраста предоставляют сами центры занятости. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?

В России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости. В этом видео, мы поговорим о том, кто относится к предпенсионерам и какие льготы им положены. Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. Важно! В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. В соответствии с Законом №350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство вводится понятие «предпенсионный» возраст. Важно! Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в 2018 году. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Для таких граждан сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: - бесплатные лекарства и проезд на транспорте, - скидка на оплату капитального ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, - освобождение от имущественного и земельного налогов - и прочие. Пенсионеры и предпенсионеры могут получить вычет по земельному налогу на 6 соток, но льгота действует только в отношении одного земельного участка (пп.9 п.5 ст.391 НК РФ). Пенсионеры и предпенсионеры имеют льготу по налогу на имущество. При этом налоговые льготы по имущественным налогам, которые раньше были положены только пенсионерам, начиная с налогового периода 2019 года, будут предоставляться не после выхода на пенсию, а после достижения возраста, который считался пенсионным на конец 2018 года (пп.10.1 п.1 ст.407 НК РФ). С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Важно! Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о работниках, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются работодателями для предоставления соответствующих льгот. Предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, - достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Для того чтобы воспользоваться налоговой льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя. В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении работника к категории граждан предпенсионного возраста. Сами работники могут получить справку о статусе предпенсионера по единой форме. ПФР утвердил регламент, по которому должен выдавать документ с 14 июля 2019 г. (постановление Правления ПФР от 04.04.2019 г. №206п). Запрос на выдачу справки можно подать лично в отделении ПФР либо на портале государственных услуг. В первом случае ПФР выдает справку в течение трех дней, а при электронном обращении – в этот же день. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami-2-chast-prodolzhe/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/

Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?

Наши ведущие специалисты

Алена Талаш

Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.

Елена Ласкина

Ведущий аудитор

Юлия Завертяева

Ведущий аудитор

Елизавета Образцова

Ведущий аудитор

Ирина Стародубцева

Аудитор-эксперт