На отечественном рынке труда сравнительно недавно появилась новая услуга ‒ предоставление персонала, который
числится в штате как правило профильно-консалтинговой или рекрутинговой компании, для работы в организации
заказчика. Эта деятельность, не совсем верно называемая арендой или лизингом работников, на Западе известна
как аутстаффинг – он позволяет решить множество точечных проблем и покрыть нужды предприятия в кадрах без
оформления сотрудников в штат. Наиболее популярные такие услуги в следующих сферах: IT, предоставление
бухгалтерского персонала (в Москве и крупных городах аутстаффинг пользуется большой популярностью),
юридические консультации.
При том, что обязанности работодателя выполняются компанией-провайдером, сотрудник находится в офисе
предприятия-клиента. Это позволяет полностью «включить» его в специфику и рабочий график заказчика, что
особенно важно в таких отделах, как бухгалтерия. Аутстаффинг становится все популярнее, ведь опытный
специалист нужен всегда, особенно в «авральные» моменты.
Что касается стоимости таких услуг, то
для тех, кто заказывает предоставление бухгалтерского персонала, цена будет компенсироваться отсутствием
необходимости выплачивать зарплату штатному сотруднику, перечислять социальные взносы в соответствующие
фонды.
стоимость услуг
Предоставление помощника бухгалтера в офис Клиента
45 000 руб./месяц
Предоставление помощника бухгалтера в офис Клиента
3 000 руб./день
Предоставление бухгалтера в офис Клиента
5 000 руб./день
Ведение учета в качестве главного бухгалтера в офисе «РосКо»
Компании-заказчику чаще всего необходима аренда бухгалтерского персонала для особых случаев: под особо
сложные масштабные проекты, на производственно-сезонные пики загрузки, при переезде, реорганизации
компании или изменениях в составе собственников и прочее. Также это актуально при уходе штатных
работников в отпуск или декрет ‒ предоставление бухгалтерского персонала стоимость «простоев» таких
сотрудников компенсирует полностью. Если компания долго ищет кандидата на должность, его место также
временно может занять аутстафф-персонал. Такие услуги не имеют четкой привязки к срокам ‒ привлечь
сотрудника можно и на неделю, и на год, и до окончания фиксированного объема работ.
Для клиентов, заказывающих
предоставление бухгалтерского персонала, цена включает:
Ведение или восстановление бухгалтерско-налогового учета.
Составление и сдачу всех отчетных форм (в т.ч. и нулевой отчетности).
Подбор, тестирование или подготовку штатных бухгалтеров.
Расчет заработных плат сотрудников и др.
Стоит помнить, что договоры такого рода относятся к аутсорсинговым, так как понятие аутстаффинга в
отечественной практике еще не закрепилось.
Компания «РосКо» дает возможность
именно на таких условиях воспользоваться услугами специалистов, имеющих знания в разных сферах
бухгалтерского учета.
Специалист по подбору персонала (HR) – это сотрудник, который занимается формированием кадровой политики компании. Эйчар проводит первичный отбор соискателей и передает контакты «избранных» руководству и специалистам профильных отделов. От его таланта менталиста и от опыта во многом зависит эффективность команды в целом.
Но в чем же суть его работы? Давайте разбираться!
Зачем компании нужен HR?
Какими профессиональными качествами и навыками должен обладать HR?
На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Читайте: https://rosco.su/press/spetsialist-po-podboru-personala-kto-eto/
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Как правильно составить вакансию? https://youtu.be/viZwEQZru2w
Массовый подбор персонала: как правильно сделать? https://youtu.be/O26BgHzYkZc
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
VK - https://vk.com/roscoaudit
https://rosco.su/
Массовый подбор персонала: как правильно сделать?
Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/podbor-personala/
Когда фирме нужны не 1–2 специалиста, а десятки или даже сотни, дело требует особого подхода. Чтобы процесс найма «синих воротничков» (а иногда – «белых») не обернулся крахом для организации, стоит узнать основные приемы и лайфхаки в области массового рекрутинга, которые применяют ведущие HR’ы в России и за рубежом.
00:41 Чем отличается массовый подбор персонала от «точечного» рекрутинга?
02:06 Какие существуют этапы масс-рекрутинга?
03:16 Какие приемы используют рекрутеры при массовом подборе персонала?
На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Читайте: https://rosco.su/press/massovyy-podbor-personala-kak-pravilno-sdelat/?sphrase_id=3632
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Поиск сотрудников: какие есть способы? https://www.youtube.com/watch?v=UifupWRSdK0
Какие специалисты нужны в новых условиях? | Консультация кадровика https://youtu.be/d0t3Q86s5LA
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
VK - https://vk.com/roscoaudit
https://rosco.su/
Менеджер по персоналу. Кто это?
HR-менеджер. Что это за должность?
Основная задача менеджера по персоналу — поиск и подбор сотрудников
для предприятия. Однако, кроме поиска и подбора сотрудников, он также
отвечает за оформление и быструю адаптацию новичка в коллективе, за
моральный климат и многое другое.
Раньше таких сотрудников называли инспекторами по кадрам (или
кадровиками), но по сравнению с обязанностями кадровика (который в
основном занимался кадровым делопроизводством и следил за
соблюдением трудового законодательства), обязанности HR-менеджера
выходят далеко за эти рамки.
Более того, профессия HR-менеджера разделяется еще на ряд
специализаций.
Каких ? Смотрите далее в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Какие должностные обязанности менеджера по персоналу?
Какими качествами должен обладать HR-менеджер?
Каковы карьерные перспективы у данной профессии?
Что выбрать работодателю: собственного HR-менеджера или аутсорсинг ?
Досмотри видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: https://rosco.su/press/hr-podbor-personala-nauka-v-kadrovom-dele/
https://rosco.su/consult/menedzher-po-personalu-kto-eto/
Подписывайтесь на наш канал, где вы можете найти массу полезной информации о кадрах. Будь в курсе, будь с РосКо
ВАМ могут быть интересны:
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw
Что делать, если сотрудник некомпетентен?: https://youtu.be/3F-ogirzAsQ
Как составить резюме? Советы рекрутера: https://youtu.be/XfVG2o350DE
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Руководитель отдела Бухгалтерского аутсорсинга
Наталья Печагина
Зам. руководителя отдела Бухгалтерского аутсорсинга