На отечественном рынке труда сравнительно недавно появилась новая услуга ‒ предоставление персонала, который числится в штате как правило профильно-консалтинговой или рекрутинговой компании, для работы в организации заказчика. Эта деятельность, не совсем верно называемая арендой или лизингом работников, на Западе известна как аутстаффинг – он позволяет решить множество точечных проблем и покрыть нужды предприятия в кадрах без оформления сотрудников в штат. Наиболее популярные такие услуги в следующих сферах: IT, предоставление бухгалтерского персонала (в Москве и крупных городах аутстаффинг пользуется большой популярностью), юридические консультации.

При том, что обязанности работодателя выполняются компанией-провайдером, сотрудник находится в офисе предприятия-клиента. Это позволяет полностью «включить» его в специфику и рабочий график заказчика, что особенно важно в таких отделах, как бухгалтерия. Аутстаффинг становится все популярнее, ведь опытный специалист нужен всегда, особенно в «авральные» моменты. 

Что касается стоимости таких услуг, то для тех, кто заказывает предоставление бухгалтерского персонала, цена будет компенсироваться отсутствием необходимости выплачивать зарплату штатному сотруднику, перечислять социальные взносы в соответствующие фонды.

стоимость услуг

Предоставление помощника бухгалтера в офис Клиента

45 000 руб./месяц

Предоставление помощника бухгалтера в офис Клиента

3 000 руб./день

Предоставление бухгалтера в офис Клиента

5 000 руб./день

Ведение учета в качестве главного бухгалтера в офисе «РосКо»

от 20 000 руб./месяц

В чем суть бухгалтерского аутстаффинга

Компании-заказчику чаще всего необходима аренда бухгалтерского персонала для особых случаев: под особо сложные масштабные проекты, на производственно-сезонные пики загрузки, при переезде, реорганизации компании или изменениях в составе собственников и прочее. Также это актуально при уходе штатных работников в отпуск или декрет ‒ предоставление бухгалтерского персонала стоимость «простоев» таких сотрудников компенсирует полностью. Если компания долго ищет кандидата на должность, его место также временно может занять аутстафф-персонал. Такие услуги не имеют четкой привязки к срокам ‒ привлечь сотрудника можно и на неделю, и на год, и до окончания фиксированного объема работ. 

Для клиентов, заказывающих предоставление бухгалтерского персонала, цена включает:

  • -

    Ведение или восстановление бухгалтерско-налогового учета.

  • -

    Составление и сдачу всех отчетных форм (в т.ч. и нулевой отчетности).

  • -

    Подбор, тестирование или подготовку штатных бухгалтеров.

  • -

    Расчет заработных плат сотрудников и др.

Стоит помнить, что договоры такого рода относятся к аутсорсинговым, так как понятие аутстаффинга в отечественной практике еще не закрепилось.

Компания «РосКо» дает возможность именно на таких условиях воспользоваться услугами специалистов, имеющих знания в разных сферах бухгалтерского учета.

Еще информация по теме:

Специалист по подбору персонала: кто это?
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Специалист по подбору персонала: кто это?
Специалист по подбору персонала (HR) – это сотрудник, который занимается формированием кадровой политики компании. Эйчар проводит первичный отбор соискателей и передает контакты «избранных» руководству и специалистам профильных отделов. От его таланта менталиста и от опыта во многом зависит эффективность команды в целом. Но в чем же суть его работы? Давайте разбираться! Таймкоды: 00:00 Вступление 00:36 Зачем компании нужен HR? 01:44 Интересные факты 03:10 Какими профессиональными качествами и навыками должен обладать HR? 04:09 Интересные факты На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/spetsialist-po-podboru-personala-kto-eto/ Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Как правильно составить вакансию? https://youtu.be/viZwEQZru2w Массовый подбор персонала: как правильно сделать? https://youtu.be/O26BgHzYkZc Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Массовый подбор персонала: как правильно сделать?
Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/podbor-personala/ Когда фирме нужны не 1–2 специалиста, а десятки или даже сотни, дело требует особого подхода. Чтобы процесс найма «синих воротничков» (а иногда – «белых») не обернулся крахом для организации, стоит узнать основные приемы и лайфхаки в области массового рекрутинга, которые применяют ведущие HR’ы в России и за рубежом. Таймкоды: 00:00 Вступление 00:41 Чем отличается массовый подбор персонала от «точечного» рекрутинга? 02:06 Какие существуют этапы масс-рекрутинга? 03:16 Какие приемы используют рекрутеры при массовом подборе персонала? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/massovyy-podbor-personala-kak-pravilno-sdelat/?sphrase_id=3632 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Поиск сотрудников: какие есть способы? https://www.youtube.com/watch?v=UifupWRSdK0 Какие специалисты нужны в новых условиях? | Консультация кадровика https://youtu.be/d0t3Q86s5LA Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Менеджер по персоналу. Кто это?
HR-менеджер. Что это за должность? Основная задача менеджера по персоналу — поиск и подбор сотрудников для предприятия. Однако, кроме поиска и подбора сотрудников, он также отвечает за оформление и быструю адаптацию новичка в коллективе, за моральный климат и многое другое. Раньше таких сотрудников называли инспекторами по кадрам (или кадровиками), но по сравнению с обязанностями кадровика (который в основном занимался кадровым делопроизводством и следил за соблюдением трудового законодательства), обязанности HR-менеджера выходят далеко за эти рамки. Более того, профессия HR-менеджера разделяется еще на ряд специализаций. Каких ? Смотрите далее в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Какие должностные обязанности менеджера по персоналу? Какими качествами должен обладать HR-менеджер? Каковы карьерные перспективы у данной профессии? Что выбрать работодателю: собственного HR-менеджера или аутсорсинг ? Досмотри видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!! Читайте: https://rosco.su/press/hr-podbor-personala-nauka-v-kadrovom-dele/ https://rosco.su/consult/menedzher-po-personalu-kto-eto/ Подписывайтесь на наш канал, где вы можете найти массу полезной информации о кадрах. Будь в курсе, будь с РосКо ВАМ могут быть интересны: Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников: https://youtu.be/EBxg-xOkGGw Что делать, если сотрудник некомпетентен?: https://youtu.be/3F-ogirzAsQ Как составить резюме? Советы рекрутера: https://youtu.be/XfVG2o350DE 9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420 Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Светлана Гуральская
Руководитель отдела бухгалтерского аутсорсинга
Наталья Печагина
Наталья Печагина
Зам. руководителя отдела бухгалтерского аутсорсинга
Виктория Шумарина
Виктория Шумарина
Ведущий бухгалтер
Анна Семчурина
Анна Семчурина
Ведущий бухгалтер
Анна Васильева
Анна Васильева
Ведущий бухгалтер
Яна Тимофеева
Яна Тимофеева
Ведущий бухгалтер
Ольга Шустова
Ольга Шустова
Ведущий бухгалтер
Гулчехра Ахмедова
Гулчехра Ахмедова
Ведущий бухгалтер
Ирина Емельянова
Ирина Емельянова
Старший бухгалтер
Антонина Иванова
Антонина Иванова
Старший бухгалтер
Яна Соколова
Яна Соколова
Специалист по кадровому делопроизводству
Татьяна Рыжова
Татьяна Рыжова
Старший бухгалтер
Надежда Сивцова
Надежда Сивцова
Старший бухгалтер
Даяна Бакунова
Даяна Бакунова
Бухгалтер
Елена Бурмистрова
Елена Бурмистрова
Старший бухгалтер
Теона Векуа
Теона Векуа
Бухгалтер
Мария Чернова
Мария Чернова
Бухгалтер
Екатерина Пештерян
Екатерина Пештерян
Бухгалтер
Аделина Кузьмина
Аделина Кузьмина
Бухгалтер
Надежда Гусева
Надежда Гусева
Бухгалтер
Алеся Ермакова
Алеся Ермакова
Специалист отдела развития
Марина Ващук
Марина Ващук
Специалист отдела развития
Тавус Мурадова
Тавус Мурадова
Специалист отдела развития
Материалы по теме
Какие персональные данные работника нельзя хранить работодателю?
15.05.2024
Какие персональные данные работника нельзя хранить работодателю?
В чем плюсы для бизнеса в привлечении студентов и выпускников без опыта
11.04.2024
В чем плюсы для бизнеса в привлечении студентов и выпускников без опыта
Что такое кадровый профайлинг и как его применять?
24.03.2024
Что такое кадровый профайлинг и как его применять?
Оценка эмоционального интеллекта при приеме на работу
30.10.2023
Оценка эмоционального интеллекта при приеме на работу
Есть ли законные способы самозанятым вести бизнес с сотрудниками
02.12.2022
Есть ли законные способы самозанятым вести бизнес с сотрудниками
Массовый подбор персонала: как правильно сделать?
07.06.2022
Массовый подбор персонала: как правильно сделать?
Вас также может заинтересовать