Реорганизация в форме разделения позволяет перевести активы и задолженность на вновь созданные юридические лица, оптимизировать бизнес-процессы и налоговую нагрузку (получить налоговые льготы). Но при недостаточной проработке стратегии и ошибках в реализации несёт в себе риски финансовых потерь.
Позвоните нам, чтобы узнать о рисках и выгодах разделения ООО, АО, и получить профессиональную юридическую помощь в сопровождении процедуры реорганизации.
|
Сопровождение реорганизации юридического лица в форме разделения |
45 000 руб.
|
|
Подготовка передаточного акта |
30 000 руб.
|
|
Получение извещений из фондов |
6 000 руб.
|
|
Получение срочной выписки из ЕГРЮЛ |
2 000 руб.
|
|
Выезд курьера к клиенту |
бесплатно
|
|
Изготовление печати /автоматическая оснастка/ |
бесплатно
|
|
Получение кодов статистики |
бесплатно
|
|
При одновременной регистрации разделения нескольких юридических лиц предоставляется |
cкидка до 50%
|
Акция! При одновременной регистрации разделения нескольких юридических лиц предоставляем скидку до 50% стоимости.
Разделение юридического лица: в чём суть?
Разделение – это форма реорганизации, когда одна компания передаёт свои права, обязанности, собственность нескольким вновь созданным компаниям, после чего прекращает свою деятельность (исключается из ЕГРЮЛ).
Когда выгодно разделение юридического лица?
Реорганизация в форме разделения целесообразна, если функционирование и развитие в рамках одной компании неэффективно, и/или есть необходимость:
-
развить отдельные направления бизнеса;
-
разделить бизнес из-за разногласий между участниками;
-
передать активы и долги другому юридическому лицу;
-
продать часть компании (активов) как готовый бизнес;
-
оптимизировать налоговую нагрузку (вести раздельный налоговый учет, применять разные режимы налогообложения);
-
разрешить корпоративный конфликт, спор по определению долей прибыли между участниками общества и т. д.
Оправдывает ли ваша цель реорганизацию в форме разделения, расскажем на консультации.
Риски разделения юридического лица, поможем избежать
С этими рисками может столкнуться каждая компания при разделении:
Риск признания реорганизации недействительной или несостоявшейся.
Могут отказать в регистрации разделения, если подать неполный пакет документов или обратиться не в тот регистрирующий орган. А также признать реорганизацию недействительной или несостоявшейся, если в ходе разделения нарушить законодательство (при проведении собраний участников, уведомлении кредиторов, работе с акционерами и т. д.).Риски финансовых потерь.
Риски финансовых потерь могут быть связаны с правом акционеров требовать выкупа принадлежащих им акций (п. 5 ст. 76 № 208-ФЗ), с правом кредиторов требовать досрочного погашения долгов (п. 2 ст. 60 ГК РФ).Риск трудовых споров с работниками, утечки персонала.
Реорганизация всегда сопряжена с необходимостью переводов, сокращений и перестановок сотрудников, в том числе из числа топ-менеджмента и высшего руководящего состава. Возникают конфликты, судебные споры. Есть риск утечки конфиденциальной информации. Кроме того, каждый работник вправе уволиться в связи с реорганизацией по п. 6 ст. 77 ТК РФ.
Чтобы снизить эти риски, не допустить лавинообразного роста требований об уплате долгов и количества судебных процессов, а также утечки персонала, наши специалисты проведут разъяснительную работу с трудовым коллективом и помогут договориться с кредиторами.
Разделение юридического лица: порядок действий
Шаг 1. Руководство компании предоставляет в «РосКо» пакет документов
От вас потребуются:- копии ОГРН, ИНН, Устава всех юридических лиц, участвующих в реорганизации;
- копии паспортов, ИНН директоров;
- копии документов участников ООО, акционеров АО;
- другие документы по запросу.
Далее всю работу по разделению юридического лица проведут наши специалисты при минимальном участии руководства реорганизуемой компании.
Шаг 2. Проводим собрание участников, заключаем договор о разделении, оформляем передаточный акт
Решение о разделении принимается на собрании участников (собрании акционеров) и оформляется в виде письменного документа.
В решении отражаем, по какой стоимости (остаточной, рыночной и т. д.) имущество передаётся на баланс новых компаний, указываем порядок формирования уставного капитала и т. д. Заключаем договор о разделении (поможем составить правильно).
Проводим инвентаризацию и вписываем в передаточный акт всё имущество, права, обязанности и документы, которые передаются каждой новой организации.Шаг 3. Уведомляем ФНС, кредиторов и работников
В течение 3 рабочих дней после принятия решения о разделении в налоговую службу по месту нахождения компании подаём:
- уведомление формы Р12003;
- протокол с решением о реорганизации (или решение 1 участника).
В 2021 году действуют новые формы документов для регистрации сведений в ЕГРЮЛ (приказ ФНС № ЕД-7-14/617@).
Через 3 дня в ЕГРЮЛ внесут запись о начале реорганизации.
Сразу после внесения записи в ЕГРЮЛ в «Вестнике государственной регистрации» публикуем первое уведомление о
начале реорганизации, на 31-й день после первой публикации второе уведомление. Например, 16 апреля и 17 мая.
В течение 5 рабочих дней после того, как направили уведомление в ФНС, лично в письменной форме уведомляем
каждого кредитора (п. 2 ст.13 №129-ФЗ).
Письменно в свободной форме уведомляем каждого работника. Сроки закон не устанавливает, но лучше это сделать
раньше, чтобы провести разъяснительную работу.
В ПФР нужно предоставить сведения персонифицированного учета на всех работников. Срок подачи сведений – 1
месяц со дня утверждения передаточного акта.
Шаг 4. Регистрируем изменения в ЕГРЮЛ
Через 3 месяца после внесения в реестр записи о начале реорганизации представляем в ФНС пакет документов (поможем подготовить). Через 5 дней в ЕГРЮЛ внесут запись о прекращении деятельности разделённой компании и зарегистрируют вновь созданные юридические лица.
Почему предприниматели обращаются к нам за юридической помощью
Мы помогаем составить правильную стратегию разделения с выгодой и минимальными рисками для клиента,
провести
реорганизацию с соблюдением законодательства, а также:
Позвоните, мы дадим вам чёткое представление о сроках, нюансах, рисках и выгодах разделения в вашем случае.
Проведение Due Diligence
от 70 000 руб.
Смена участников ООО
от 7 000 руб.
