Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 202

Публичные и открытые акционерные общества — это структуры с наиболее сложной организационной системой. Любые изменения должны обсуждаться и приниматься коллегиально — решением общего акционерного собрания. Не является исключением и реорганизация общества. Чтобы провести для АО реорганизационную процедуру, надлежит пройти поэтапный период преобразования. Но для начала необходимо заручиться поддержкой всех членов общего собрания акционеров.

Одним из самых популярных соглашений является договор залога недвижимости. Это гражданско-правовой докум-т, по которому заимодатель получает право на возврат денежных сред-в, через продажу недвижимости, принятой в роли залога, если заемщик по какой-то причине не способен выполнить свои обяз-ва.

Глядя на сосредоточенные лица погруженных в работу коллег, можете ли вы с уверенностью сказать, что ни один из них не шпионит в пользу конкурентов, не “крадет” ваши профессиональные секреты?

Представьте ситуацию: вы приходите домой, открываете почтовый ящик, а там - письмо из суда.  Да не просто письмо, а копия судебного приказа о взыскании задолженности.  Что само по себе является достаточным поводом для паники, особенно, если вы не очень-то сведущи в юриспруденции. Следом непременно возникает вопрос: что делать?

Уставный капитал Общества  –  это минимальный размер имущества, который состоит из взносов учредителей. Этот капитал гарантирует кредиторам Общества соблюдение их интересов. Взносы учредителей могут быть внесены как имуществом, так и в денежными средствами.  В настоящее время закон устанавливаем минимальный уставный капитал в размере 10 000 рублей.

Если организация, помимо операций, облагаемых НДС, осуществляет операции, не подлежащие налогообложению (либо освобожденные от налогообложения), необходимо прописать в учетной политике порядок их раздельного учета (п.4 ст.149, абз.5 п.4 ст.170 НК РФ).  

Специфика деятельности НКО может быть самой разнообразной. Но деятельность НКО (вне зависимости от созданной формы) не предполагает в качестве основной цели - получение прибыли. Учетная политика НКО должна учитывать ряд особенностей, свойственных деятельности организации.

Каждая организация обязана вести учетную политику бухгалтерского и налогового учетов, чтобы контролирующие органы и другие заинтересованные лица могли получить достоверную информацию о ее финансовом состоянии. В соответствии со статьей 8 закона №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 принятый документ последовательно пролонгируется из года в год. При этом для любого предприятия разрешено изменение учетной политики – по внутренним причинам либо при внесении поправок в законодательные нормы. 

Что должен помнить работодатель при работе с пенсионерами и предпенсионерами? Работающему пенсионеру компания обязана по его заявлению предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст.128 ТК РФ).

Как говорила одна из героинь Валентины Талызиной: «…неправильно, что пенсия дается в старости! По-настоящему ее надо давать от 18 до 35 лет. Лучший возраст! В эти годы и работать-то грех! Надо заниматься только личной жизнью. А потом уж можно и на службу ходить». Поговорим об особенностях работы с людьми пенсионного и предпенсионного возраста.