Доверь свой бизнес
профессионалам

Пособия в 2020 году: тренд на увеличение!

Какие изменения ждут родителей в части детских пособий в 2020 году? Забегая вперед отметим, что в 2020 году семьи ждет не только индексация «старых» пособий, но и введение новых, названных уже в народе «путинскими».

Для начала сравним размеры существующих пособий и пособий, которые подлежат выплатам в 2020 году.

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

Вид пособия

Станет в 2020 году

Сейчас в 2019 году

Основание для выплаты

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

В январе 2020 г. - 655,49 рублей.

С 1 февраля 2020 г. – 680,40 рублей (655,49 руб. х 1,038).

655,49* рублей

Постановка на учет в медучреждение до 12 недель беременности (ст.10 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

Единовременное пособие по беременности и родам

В 2020 г. максимальная сумма - 322 191,8 руб. (при обычных родах – 140 дней), рассчитывается исходя из 100 % среднего заработка с учетом ограничений

301 095,89 рублей


Женщины, находящиеся в декрете, до рождения ребенка и после, а также те, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам(ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

В 2020 г. минимальная сумма - 55 830,6 руб. (при обычных родах – 140 дней), рассчитывается исходя из МРОТ

51 918,90 рублей

Важно!
С 1 января 2020 года МРОТ составит 12 130 рублей(в 2019 году МРОТ составлял 11 280 рублей). Соответственно, увеличится и минимальный размер среднего заработка для пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

В январе 2020 г. - 17 479,73 руб. – на детей, которые родились до 1 февраля 2020 г.

С 1 февраля 2020 г. - 18 143,96 руб. – для детей, которые родились после 1 февраля 2020 г. (17 479,73 х 1,038)

17 479,73* рублей

Пособие назначается одному из родителей или усыновителей ребенка(ст.12 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

В январе 2020 г. - 17 479,73 руб.

С 1 февраля 2020 г. - 18 143,96 руб. (17 479,73 х 1,038)

17 479,73* рублей

Усыновитель, опекун или попечитель либо приемный родитель здорового ребенка(ст.12.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

В январе 2020 г. - 133 559,36 руб.

С 1 февраля 2020 г. - 138 634,62 руб. (133 559,36 руб. х 1,038)

133 559,36* рублей

Усыновитель, опекун или попечитель либо приемный родитель ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами (ст.12.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

В январе 2020 г. - 27 680,97 руб.

С 1 февраля 2020 г. -

28 732,85 руб. –(27 680,97 руб. х 1,038)

27 680,97 * рублей

 

Жена военнослужащего, срок беременности которой составляет не менее 180 дней, если ее муж проходит военную службу по призыву (ст.12.4 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

Материнский капитал

470 241 рублей (с 1 января 2020 года планируется индексация материнского капитала на 3,8% (453 026 руб. х 1,038), но пока бюджет на 2020 год не принят)

453 026 рублей

Матери второго или последующего ребенка, который родился после 1 января 2007 года

(п.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. №256-ФЗ).

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка за два последних года. Его максимальное значение - но не более 27 984,66 рублей (2 301,37 руб. х 30,4 х 40%).

Минимум на первого ребенка в 2020 году равен 4852 руб. (12 130 руб. х 40%).

В январе 2020 г. минимум на второго и последующего детей - 6554,89 руб., с 1 февраля 2020 г. – 6803,98 руб. (6 554,89 руб. х 1,038)

Максимальное значение - 26152,27 рублей.

Минимум на первого ребенка - 4512 рублей.

Минимум на второго и последующего детей – 6 544,89* рублей.

Родитель или иной родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

В январе 2020 г. - 11 863,27 рублей.

С 1 февраля 2020 г. -

12 314,07 рублей (11 863,27 руб. х 1,038)

11 863,27* рублей

Мать ребенка военнослужащего получает пособие до тех пор, пока ребенку не исполнилось три года (ст.12.7 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет (так называемая «ельцинская» выплата)

Нет

50 рублей

Родитель или иной родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

(Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 г. №1206).

Важно!
С 2020 г. отменена мизерная компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет, которая не оказывала никакой материальной поддержки. Вместо нее введена более существенная выплата, которая зависит от среднедушевого дохода семьи.

Примечание*

Если в районах и местностях применяются районные коэффициенты к заработной плате, то они учитываются при назначении данного пособия (ч.1 ст.4.2, ст.10 Закона №81-ФЗ; п.1 Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 г. №32). Если в районах и местностях применяются районные коэффициенты к заработной плате, то они учитываются при назначении данного пособия (ч.1 ст.4.2, ст.10 Закона №81-ФЗ; п.1 Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 г. №32). Например, Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. №403/20-155 установлен коэффициент 15%. Так, в городах Челябинской областей к зарплате работников начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

Кадры Кадры

Индексации с 1 февраля 2020 г. подлежат следующие виды пособий (ст.4.2  Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);

  • единовременное пособие при рождении ребенка;

  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за первым ребенком;

  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за вторым и последующими детьми;

  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), подлежит перерасчету до минимального размера проиндексированного ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно информации ЦБ коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2020 года должен составить 1,038. 

46.png«Путинское» пособие на ребенка с 1,5 годадо 3 лет

1 января 2020 г. вступит в силу Федеральный закон от 02.08.2019 г. №305-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (далее по тексту – Закон №305-ФЗ).

Согласно Закону №305-ФЗ период получения ежемесячного пособия на ребенка продляется до 3 лет. Условием получения данных выплат является размер среднедушевого дохода семьи. Затем среднедушевой доход сравнивается с 2-кратным прожиточным минимумом для трудоспособного населения, установленного в соответствующем регионе.И если доход меньше, то семья вправе претендовать на пособие.

Напомним, что ранее получить государственную поддержку могли семьи, в которых на одного члена семьи приходилось менее 1,5-кратного прожиточного минимума для трудоспособного населения.

То есть больше семей получит государственную поддержку на содержание детей до 3 лет.

Прожиточный минимум трудоспособного населения, установленный в субъекте РФ, берется за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

Важно!
Право на получение ежемесячной выплаты имеют граждане РФ, которые постоянно проживают на ее территории. Родители и дети должны иметь российское гражданство (ст.1 Федерального закона от 28.12.2017 г. №418-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», далее по тексту – Закон №418-ФЗ).

На ежемесячные выплаты вправе претендовать семьи, в которых ребенок рожден (усыновлен) с 1 января 2018 г.  

40.pngКак рассчитывается среднедушевой доход семьи?

Среднедушевой доход семьи рассчитывается путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев на количество членов семьи.При этом учитываются доходы семьи в денежной форме до вычета налогов, то есть выплаты «грязными» (ст.4 Закона №418-ФЗ).

При расчете среднедушевого дохода в состав семьи включаются родители (усыновители), опекуны ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруги родителей несовершеннолетних детей и несовершеннолетние дети (п.10 ст.4 Закона №418-ФЗ).

Например, среднедушевой доход московской семьи составил 30 000 рублей, а 2-х кратный прожиточный минимум в г. Москве: 2 х 20 195 рублей = 40 390 рублей (Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 г. №1177-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2019 г.»). Следовательно, родитель в 2020 году вправепретендовать на ежемесячную выплату пособия из городского бюджета.

ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ У РАБОТНИКА АЛИМЕНТОВ (1 ЧАСТЬ)

60.pngКто осуществляет эти выплаты?

На первого ребенка выплаты осуществляет социальная защита населения, а на второго - Пенсионный фонд РФ (п.6 ст.2 Закона №418-ФЗ).

Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения (п.3 ст.2 Закона №418-ФЗ). То есть заявление о назначении выплаты подается родителем ежегодно.

ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ У РАБОТНИКА АЛИМЕНТОВ (2 ЧАСТЬ)

3.pngРегиональные выплаты

Дополнительная поддержка семей с детьми осуществляется на региональном уровне. Например, в Челябинской области многодетным семьям предоставляются земельные участки в собственность бесплатно для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства с возведением жилого дома.

Для московских семей предусмотрены различного рода выплаты и преференции.

В г. Москве очень много различных адресных льгот для семей с детьми. Основанием для предоставления льгот являются:

  • Закон г. Москвы от 23.11.2005 г. №60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве»;

  • Закон г. Москвы от 03.11.2004 г. №67 «О ежемесячном пособии на ребенка».

Размер таких пособий устанавливается постановлением Правительства Москвы (как правило, утверждается в конце декабря на следующий календарный год, поэтому на 2020 год пока не утверждены).

Например, пособия, выплачиваемые из городского бюджета Москвы, на 2019 год установлены от 11.12.2018 г. №1525-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2019 год».

Юр.обслуживание Юр.обслуживание

Так, единовременное пособие при рождении ребенка назначается дополнительно к федеральному пособию. Размер выплаты в 2019 году составил:

  • на первого ребенка - 5 500 рублей;

  • на второго и последующих - 14 500 рублей;

  • при рождении одновременно трех и более детей - 50 000 рублей.

Законом Москвы «О социальной поддержке семей с детьми» предусмотрены различного рода ежемесячные выплаты и компенсации (в зависимости от дохода московской семьи, возраста ребенка).      Особая поддержка предусмотрена лицам, занятым уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет. Ежемесячная выплата составляет 12 000 рублей. Для семей с детьми-инвалидами введена ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения на детей-инвалидов. Ее размер составляет 10 000 рублей.

Важно!
Для получения дополнительных выплат необходимо обратиться в службу социальной защиты населения либо оформить пособие через МФЦ. Заявление на региональные выплаты можно подать также через официальный сайт https://www.mos.ru.

Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста
Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста
Сегодня в нашем видео мы поговорим о гарантиях, которые не должен забывать работодатель, если у него работают пенсионеры и (или) работники предпенсионного возраста. Во-первых, Работодатель не вправе отказать в работе или уволить работника на основании того, что он достиг предпенсионного возраста. Мера ответственности - штраф в размере 200 000 рублей, зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Суд может назначить работодателю наказание в виде обязательных работ на срок до 360 часов (ст.144.1 УК РФ). Вместе с тем, таких работников можно уволить по общепринятым основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством. На работника-пенсионера продолжают распространяться все трудовые права и обязанности, предусмотренные в законодательстве. Во-вторых, Работник предпенсионного возраста может ежегодно использовать два дня для прохождения диспансеризации с сохранением место работы и среднего заработка. Дни прохождения диспансеризации работник должен согласовать с работодателем (ч.2 ст.185.1 ТК РФ). В-третьих, Работающему пенсионеру компания обязана по его заявлению предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году. В-четвертых, Работающий пенсионер имеет право по-прежнему получать пенсию. Однако страховую пенсию и фиксированную выплату к пенсии ему уже выплачивают без учета плановых индексаций. В-пятых, Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки (ч.3 ст.80 ТК РФ). Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться по собственному желанию и не указывать причину увольнения в своем заявлении. В-шестых, Законом предусмотрены, повышенные размеры пособий по безработице гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Пособие может достигать размера до 11 280 рублей. Эти деньги выплачиваются из бюджета. В-седьмых, Право на получение предпенсионерами алиментов. Женщины в возрасте 55 лет и мужчины в возрасте 60 лет вправе потребовать выплаты алиментов на свое содержание (п.8 ст.169 СК РФ). Предпенсионер вправе взыскать алименты с детей, бывшего супруга, внуков, братьев, сестер, пасынка или падчерицы, размер которых устанавливают либо в соглашении об уплате алиментов либо их определяет суд. Отчеты о численности сотрудников предпенсионного возраста Ранее сведения о работодателе и численности сотрудников предпенсионного возраста предоставлялись работодателями в центр занятости ежеквартально, начиная с отчета за девять месяцев 2018 года. Но санкций за непредоставление работодателем таких сведений не было. Важно! Начиная с 2019 года, отчет для работодателя о численности сотрудников предпенсионного возраста отменен. Теперь отчет о сотрудниках предпенсионного возраста предоставляют сами центры занятости. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?
В России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости. В этом видео, мы поговорим о том, кто относится к предпенсионерам и какие льготы им положены. Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. Важно! В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. В соответствии с Законом №350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство вводится понятие «предпенсионный» возраст. Важно! Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в 2018 году. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Для таких граждан сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: - бесплатные лекарства и проезд на транспорте, - скидка на оплату капитального ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, - освобождение от имущественного и земельного налогов - и прочие. Пенсионеры и предпенсионеры могут получить вычет по земельному налогу на 6 соток, но льгота действует только в отношении одного земельного участка (пп.9 п.5 ст.391 НК РФ). Пенсионеры и предпенсионеры имеют льготу по налогу на имущество. При этом налоговые льготы по имущественным налогам, которые раньше были положены только пенсионерам, начиная с налогового периода 2019 года, будут предоставляться не после выхода на пенсию, а после достижения возраста, который считался пенсионным на конец 2018 года (пп.10.1 п.1 ст.407 НК РФ). С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Важно! Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о работниках, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются работодателями для предоставления соответствующих льгот. Предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, - достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Для того чтобы воспользоваться налоговой льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя. В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении работника к категории граждан предпенсионного возраста. Сами работники могут получить справку о статусе предпенсионера по единой форме. ПФР утвердил регламент, по которому должен выдавать документ с 14 июля 2019 г. (постановление Правления ПФР от 04.04.2019 г. №206п). Запрос на выдачу справки можно подать лично в отделении ПФР либо на портале государственных услуг. В первом случае ПФР выдает справку в течение трех дней, а при электронном обращении – в этот же день. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami-2-chast-prodolzhe/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров?
В России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости. В этом видео, мы поговорим о том, кто относится к предпенсионерам и какие льготы им положены. Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. Важно! В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. В соответствии с Законом №350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство вводится понятие «предпенсионный» возраст. Важно! Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в 2018 году. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Для таких граждан сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: - бесплатные лекарства и проезд на транспорте, - скидка на оплату капитального ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, - освобождение от имущественного и земельного налогов - и прочие. Пенсионеры и предпенсионеры могут получить вычет по земельному налогу на 6 соток, но льгота действует только в отношении одного земельного участка (пп.9 п.5 ст.391 НК РФ). Пенсионеры и предпенсионеры имеют льготу по налогу на имущество. При этом налоговые льготы по имущественным налогам, которые раньше были положены только пенсионерам, начиная с налогового периода 2019 года, будут предоставляться не после выхода на пенсию, а после достижения возраста, который считался пенсионным на конец 2018 года (пп.10.1 п.1 ст.407 НК РФ). С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Важно! Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о работниках, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются работодателями для предоставления соответствующих льгот. Предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, - достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Для того чтобы воспользоваться налоговой льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя. В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении работника к категории граждан предпенсионного возраста. Сами работники могут получить справку о статусе предпенсионера по единой форме. ПФР утвердил регламент, по которому должен выдавать документ с 14 июля 2019 г. (постановление Правления ПФР от 04.04.2019 г. №206п). Запрос на выдачу справки можно подать лично в отделении ПФР либо на портале государственных услуг. В первом случае ПФР выдает справку в течение трех дней, а при электронном обращении – в этот же день. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami/ https://rosco.su/press/osobennosti-raboty-s-predpensionerami-i-pensionerami-2-chast-prodolzhe/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)