Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 125
Бизнес-сфера страны находится в постоянной динамике: создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц – непременные составляющие текущих экономических процессов. Причины добровольного открытия и закрытия фирм законодательством практически не ограничены, но для каждого процесса установлен строгий регламент.
Прекратить деятельность в добровольном порядке может любой хозяйствующий субъект – в законодательстве ограничений нет. Закрыть ООО или фирму с другой организационно-правовой формой можно по разным причинам: истек уставный срок работы Общества, были достигнуты цели, бизнес утратил актуальность или стал нерентабельным. В любом случае закрываться нужно строго по утвержденному законом регламенту, в том числе погасить все долги перед работниками, контрагентами и бюджетом.
С каких доходов работника взыскивают алименты? Как определить сумму удержания из доходов в натуральной форме? На какие выплаты не может быть обращено взыскание алиментов? - читайте об этом статью компании РосКо.
Условия трудоустройства в РФ ВКС предполагают дифференцированную выплату заработной платы. По какой ставке НДФЛ облагаются доходы ВКС, можно ли применить льготу по ст.217 НК РФ? Какой страховой тариф применяется к доходам ВКС?
Как определяется потребность в привлечении иностранных работников? Какой существует порядок привлечения иностранцев к трудовой деятельности на территории РФ?
Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию алиментов из доходов работника по исполнительному листу? С каких доходов работника можно удерживать алименты? Какой предельный размер удержаний и очередность при нехватке дохода работника?
Правительством РФ разработаны Концепции долгосрочного социально-экономического развития на период до 2020 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 г. №1662-р), а также демографической политики РФ на период до 2025 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 20.06.2017 г. №1298-р).
Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Условия трудоустройства в РФ таких специалистов предполагают дифференцированную выплату заработной платы.
Кто должен заниматься разработкой учетной политики? Каковы цели учетной политики организации? Учетная политика организаций должна разрабатываться в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете, НК РФ, федеральными и отраслевыми стандартами, указаниями и рекомендациями по бухгалтерскому учету с учетом особенностей, осуществляемых организацией видов деятельности и совершаемых фактов хозяйственной жизни.
Кто и в какие сроки утверждает учетную политику оргаизации? Приведем образец Приказа об утверждении учетной политики. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством РФ возложено ведение бухгалтерского учета и утверждается руководителем организации.