Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 120

Каждая медицинская организация практически ежедневно сталкивается с запросами сведений, составляющих врачебную тайну.

Главная причина, по которой работодатели опасаются полностью раскрывать свои зарплатные схемы - это стремление избежать налогового бремени. При официальной схеме это бремя значительно выше.

В настоящее время медицинская помощь с применением телемедицинских технологий получила широкое распространение на Западе, однако, в Российской Федерации находится в стадии развития и является новым направлением работы.

Организовывать бизнес в формате акционерного общества не всегда целесообразно. Наравне с обширными возможностями возникают и существенные обязательства как перед государством, так и перед собственными акционерами. Деятельность АО строго регламентирована.

Отечественная экономика нуждается в иностранных инвестициях, причем не обязательно на уровне межгосударственных траншей или зарубежного финансирования госкорпораций. Российские законы не запрещают регистрировать компании налоговым нерезидентам. Регистрация ООО с иностранным учредителем не вызовет особых затруднений, если все организационные вопросы возьмут на себя специалисты компании «РосКо».

Публичные и открытые акционерные общества — это структуры с наиболее сложной организационной системой. Любые изменения должны обсуждаться и приниматься коллегиально — решением общего акционерного собрания. Не является исключением и реорганизация общества. Чтобы провести для АО реорганизационную процедуру, надлежит пройти поэтапный период преобразования. Но для начала необходимо заручиться поддержкой всех членов общего собрания акционеров.

Если организация, помимо операций, облагаемых НДС, осуществляет операции, не подлежащие налогообложению (либо освобожденные от налогообложения), необходимо прописать в учетной политике порядок их раздельного учета (п.4 ст.149, абз.5 п.4 ст.170 НК РФ).  

Специфика деятельности НКО может быть самой разнообразной. Но деятельность НКО (вне зависимости от созданной формы) не предполагает в качестве основной цели - получение прибыли. Учетная политика НКО должна учитывать ряд особенностей, свойственных деятельности организации.

Каждая организация обязана вести учетную политику бухгалтерского и налогового учетов, чтобы контролирующие органы и другие заинтересованные лица могли получить достоверную информацию о ее финансовом состоянии. В соответствии со статьей 8 закона №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 принятый документ последовательно пролонгируется из года в год. При этом для любого предприятия разрешено изменение учетной политики – по внутренним причинам либо при внесении поправок в законодательные нормы. 

Что должен помнить работодатель при работе с пенсионерами и предпенсионерами? Работающему пенсионеру компания обязана по его заявлению предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст.128 ТК РФ).