Доверь свой бизнес
профессионалам

В компании «РосКо» индивидуальным предпринимателям доступен комплекс бухгалтерских услуг в режиме аутсорсинга. Мы предлагаем частичное и полное бухгалтерское сопровождение ИП, наши специалисты имеют высокую квалификацию и большой опыт работы с фирмами любых сфер деятельности, следят за изменениями в профильных законодательствах и обеспечивают соблюдение правовых норм.

Бухгалтерский аутсорсинг становится все более востребованной услугой, особенно в области частного предпринимательства, где объемы учета не требуют специалиста на постоянной основе. Однако для ведения документооборота, контроля финансовых операций, формирования и сдачи отчетности нужны опыт и знания, которыми сам руководитель зачастую не обладает. Оптимальное решение в такой ситуации – привлечение стороннего бухгалтера. Работа выполняется качественно и в срок, при этом есть ощутимая экономия за счет отказа от содержания собственной бухгалтерии. Не нужно оборудовать рабочее место, тратиться на зарплату, оплачивать отпуска и больничные листы.

стоимость услуг
Бухгалтерские услуги для ИП /УСН 6% "доходы"/
от 6 000 руб/мес
Бухгалтерские услуги для ИП /УСН 15% "доходы - расходы"/
от 8 000 руб/мес
Бухгалтерские услуги для ИП /общий режим налогообложения/
от 10 000 руб/мес
Формирование книги доходов и расходов
от 3 000 руб/год

Особенности бухгалтерского сопровождения ИП

Список услуг в рамках бухгалтерского аутсорсинга зависит от организационно-правовой формы предприятия,
вида деятельности, модели налогообложения и других факторов. Например, ИП наиболее заинтересованы в комплексном
учете и оптимизации налоговых выплат. Хотя по закону здесь не нужно вести громоздкую бухгалтерию, от взаимодействий
с налоговой инспекцией и внебюджетными фондами частные предприниматели не освобождены – чтобы сдавать отчетность
и исчислять платежи, необходимо как минимум вести доходно-расходный регистр.

В части объема работ бухгалтерское сопровождение ИП напрямую связано с применяемой системой налогообложения.

  • item-arrow

    ОСНО (общий режим). Если предприниматель работает с контрагентами, которые уплачивают налог на
    добавленную стоимость, ему также придется исчислять НДС. Дополнительно необходимо отчитываться
    по предполагаемой прибыли, а также уплачивать авансовый налоговый платеж на основании прошлогоднего
    дохода. В таких случаях придется вести бухгалтерию в полном объеме.

  • item-arrow

    ЕНВД/ЕСХН (специальные режимы). Налоговые выплаты фиксированные, поэтому отчетность довольно
    проста. ИП на ЕНВД (единый налог на вмененный доход) может вести бухучет только по физическим
    показателям. При ЕСХН (единый сельскохозяйственный налог) нужно вести Книгу доходов и расходов.

  • item-arrow

    УСН (упрощенный режим). Взаиморасчеты с налоговой инспекцией проводятся в облегченном порядке.
    Формирование единственного налогового платежа зависит от модели УСН: «доходы» – 6% от всех
    финансовых поступлений, «доходы - расходы» – 15% от разницы между поступившими и потраченными
    на деятельность деньгами.

Если по каким-то причинам в отчетный период ИП не вел хозяйственной деятельности, все равно нужно сдать
налоговую декларацию – в таком случае она будет нулевой (применимо для ОСНО и УСН). Форма и сроки сдачи
«нулевки» идентичны обычной отчетности. Не предоставление декларации или нарушение сроков влечет административную
ответственность в виде штрафа.

Бухгалтерское сопровождение ИП: стоимость в «РосКо»

Расходы ИП на бухгалтерский аутсорсинг полностью зависят от объема работ, соответственно, на цену влияют
система налогообложения и сфера деятельности предприятия. Возможно обслуживание по отдельному направлению
или комплексная поддержка. В набор услуг может входить:

  • item-arrow

    ведение бухгалтерского и налогового учета;

  • item-arrow

    формирование и сдача всех видов отчетности;

  • item-arrow

    оформление или корректировка первичной документации;

  • item-arrow

    организация электронного документооборота;

  • item-arrow

    начисление зарплат (при наличии штата);

  • item-arrow

    налоговая оптимизация и другие работы.

Чтобы ориентировочно узнать, во сколько обойдется бухгалтерское сопровождение ИП, воспользуйтесь удобным
онлайн-калькулятором. По заказу наш менеджер сделает точный расчет цены на основании анализа текущего
состояния предприятия и количества необходимых услуг.

Преимущества сотрудничества с «РосКо»

  • item-arrow

    Грамотно – наши эксперты разбираются во всех нюансах бухгалтерского и налогового учетов ИП,
    гарантируют соблюдение буквы закона.

  • item-arrow

    Выгодно – затраты на аутсорсинг гораздо ниже, чем содержание штатного бухгалтера и его рабочего места.

  • item-arrow

    Просто – вы минимально вовлекаетесь в учетный процесс, при этом нужная информация доступна в любой момент.

  • item-arrow

    Своевременно – мы строго соблюдаем графики сдачи отчетности, что исключает штрафные санкции.

  • item-arrow

    Непрерывно – бухучет в режиме аутсорсинга ведется постоянно, каждую фирму обслуживает команда
    взаимозаменяемых специалистов.

Чтобы заказать бухгалтерское сопровождение ИП, ООО или другого юридического лица, подайте онлайн-заявку.
Если нужна дополнительная информация, позвоните нам или задайте вопрос на сайте.

Почему именно «РосКо»?
Большой стаж работы
Большой стаж работы
наши бухгалтеры имеют
большой стаж работы
и проходят обучающие курсы
на постоянной основе
Своевременность
Своевременность
вежливость и своевременность
работы бухгалтера «РосКо»
проверяется службой
внутреннего контроля
Новейшие технологии
Новейшие технологии
в своей работе мы используем
новейшие
бухгалтерские программы
и не только
Качество работы
Качество работы
качество работы
бухгалтера «РосКо» проверяется
службой внутреннего аудита
Бесплатные консультации
Бесплатные консультации
нашим клиентам предоставляются
бесплатные консультации
по текущей деятельности
Компенсация штрафов
Компенсация штрафов
компенсация штрафов и пеней,
если они возникли по вине
нашего бухгалтера

Ведение учета по следующим направлениям:
Аудиторская проверка.  Как проверить свой бизнес ?
Аудиторская проверка. Как проверить свой бизнес ?
Может ли один из учредителей (участников, акционеров) инициировать проведение аудиторской проверки в компании? Есть ли срок давности по проведению аудита? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео. Аудиторская проверка в ООО По общему правилу в ООО решение о проведении аудита, выборе аудитора и определении размера оплаты его услуг принимает общее собрание участников. Такое решение принимается большинством голосов. Статья 48 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает два различных случая назначения аудиторской проверки: - по инициативе и за счет общества, - так и по инициативе и за счет участника общества. Если аудит проводится по требованию участника ООО, то решение общего собрания участников Общества о проведении аудиторской проверки и выборе аудитора не требуется. Общее собрание в данном случае решает лишь вопрос о возможности компенсации расходов участника на проведение аудита. Аудиторская проверка в АО В акционерных обществах решение о выборе аудитора принимает общее собрание акционеров, а определение размера оплаты его услуг рассматривается советом директоров (наблюдательном советом) компании. Важно! Отдельный акционер может потребовать проведения проверки, если он владеет 10 или более процентами голосующих акций. Аудитора не допускают к проведению аудита Несмотря на решение высших судей, на практике некоторые участники и директора сопротивляются в проведении аудита по инициативе одного из участников Общества. Если профессионального аудитора не допускают к проведению аудита, то участник Общества вправе обратиться в суд и представить доказательства безрезультатного обращения участника ООО к исполнительным органам общества с требованием предоставить необходимую информацию. Например, в одной из судебных баталий, участник Общества инициировал аудит, однако исполняющий обязанности директор, не представил документы, необходимые для проведения аудиторской проверки. Суд вынес решение в пользу участника, отметив, что поскольку документально подтверждены статус участника Общества, а неисполнение его требования о предоставлении запрошенных документов, нарушает его права как участника ООО. Таким образом, участник Общества вправе инициировать проведение аудита, а Общество обязано предоставить аудитору возможность ознакомиться с бухгалтерскими книгами и иной документацией необходимой для проведения проверки, в порядке, установленном законодательством об аудиторской деятельности. Может ли учредитель (участник, акционер) заказать проверку за «старые» периоды? Может ли один из учредителей ООО или акционеров АО требовать проведения аудиторской проверки компании в 2019 году, например, за 2015 год? Есть ли срок давности по проведению аудита? Каких-либо сроков давности по проведению аудита Закон не устанавливает. Как мы уже отмечали, Общество по требованию своего участника обязано предоставить аудитору, привлеченному таким участником, все необходимые для проверки документы. Но если срок хранения документов истек, то соответственно, Общество ничего не предоставит аудитору. Важно! Учредитель может требовать проведения аудиторской проверки за любой период, а сроки давности ограничиваются только сроками хранения бухгалтерских документов. Напомним, что общему правилу срок хранения документов бухгалтерского учета и отчетности составляет не менее пяти лет. Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш https://rosco.su/audit/auditorskaya-proverka/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть
За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Светлана Гуральская
Руководитель отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Яна Тимофеева
Яна Тимофеева
Зам. руководителя отдела "Бухгалтерского аутсорсинга"
Елена Бурмистрова
Елена Бурмистрова
Ведущий бухгалтер
Ирина Гильманова
Ирина Гильманова
Ведущий бухгалтер
Светлана Кучерова
Светлана Кучерова
Ведущий бухгалтер
Татьяна Бурханова
Татьяна Бурханова
Ведущий бухгалтер
Наталья Гаврилина
Наталья Гаврилина
Ведущий бухгалтер
Наталья Гордиенко
Наталья Гордиенко
Ведущий бухгалтер
Анна Клячина
Анна Клячина
Ведущий бухгалтер
Анна Кетрарь
Анна Кетрарь
Старший бухгалтер
Гулчехра Ахмедова
Гулчехра Ахмедова
Старший бухгалтер
Любовь Гринева
Любовь Гринева
Старший бухгалтер
Олеся Бабенкова
Олеся Бабенкова
Старший бухгалтер
Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Бухгалтерское сопровождение ИП»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)