Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 230

Успешное развитие любой фирмы во многом зависит от кадров: трудолюбивые талантливые сотрудники, способные работать в команде, – двигатель прогресса. Сформировать такой коллектив с нуля очень сложно, как минимум нужна подходящая база. Поэтому нельзя замещать вакансии по схеме «подал объявление – побеседовал – принял» – непроверенные работники часто «не приживаются», вместо двигателя прогресса работодатель получает текучку кадров. Чтобы создать команду без «слабых звеньев», нужно применять научный подход, использовать HR методики подбора персонала.

Грамотное управление сотрудниками – насущная необходимость в любой фирме, ведь кадры являются одним из самых ценных бизнес-ресурсов. В этом вопросе неприемлемо безразличие: найм работников по итогам единственной встречи – основная причина «текучести» кадров и связанных с нею убытков. И наоборот, подбор и адаптация персонала по научным методикам – это таланты, сплоченный коллектив, эффективная работа команды и, как следствие, высокая конкурентоспособность.

Процесс урегулирования спора в гражданском процессе вне судебных разбирательств – это возможность двух конфликтующих сторон найти компромисс, или одному из участников конфликта на добровольных началах выполнить свои обязательства. Мирное разрешение конфликта всегда является преимущественным, нежели долгий и затратный судебный процесс. В отдельных случаях досудебное урегулирование споров считается и вовсе обязательным, при этом без него невозможно дальнейшее судебное разбирательство.

Для рассмотрения темы о создании и регистрации общественных объединений необходимо определиться с тем, что представляет собой общественное объединение.

Товарищество собственников жилья (ТСЖ) - это объединение собственников помещений в многоквартирном доме (МКД) для совместного управления общим имуществом в МКД либо, в установленных случаях, имуществом собственников помещений в нескольких МКД или нескольких жилых домов, обеспечения владения, пользования и, в установленных законом пределах, распоряжения соответствующим имуществом, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг (за исключением установленных случаев) лицам, пользующимся помещениями в данном МКД или данными жилыми домами, а также иной предусмотренной законом деятельности.

Одна из главных целей любого бизнеса – высокая доходность. Западные специалисты HR сферы (Human Resource, управление человеческими ресурсами) подсчитали, что доход прямо зависит от наличия талантливых успешных сотрудников. Без всяких подсчетов это видно на примере продвинутых корпораций, например, таких как Apple и Google, где упор сделан не только на высокие технологии, но и на работников-инноваторов.

Для успешного развития фирма должна использовать все инструменты конкуренции, в том числе кадры. Сплоченный коллектив в целом и компетентные трудолюбивые сотрудники в частности способны продвинуть компанию в лидеры рынка. Поэтому персонал – один из самых ценных бизнес-ресурсов.

Перспективы и прибыльность бизнеса во многом зависят от кадров – чтобы компания стабильно продвигалась вперед, нужны квалифицированные, талантливые, трудолюбивые сотрудники с высоким командным духом. Таких сложно найти устаревшим способом найма, формула «объявление – беседа – приступайте к обязанностям» работает плохо. Только научный подбор и отбор персонала дает действительно ценные кадры и, как следствие, весомые конкурентные преимущества.

Бизнес заинтересован в сокращении издержек по всем статьям, в том числе по кадровой. Чем меньше числится персонала, тем меньше административных расходов. При этом для эффективной работы необходим полный штат – так что же делать?

Партнер (варианты: клиент, просто «хороший» человек) вместо того, чтобы уплатить по счету, раздает посулы, кормит «завтраками». В общем, ведет себя так, как было принято в 1990-е. Сейчас не те времена, чтобы прощать тех, кто не платит долги. И если вы только подумываете о том, не подать ли иск в суд о взыскании задолженности, то имеет смысл решаться быстрее, ибо деньги от промедления дороже не становятся.