Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 232
Современный инвестиционный климат Российской Федерации позволяет ежегодно открывать тысячи новых предприятий, благодаря чему количество рабочих мест ежедневно увеличивается. Увеличение рынка труда, в свою очередь, способствует развитию трудового права, где одной из ключевых категорий выступает понятие трудовой договор.
Какие действия необходимо предпринять работодателю, чтобы уволить работника за прогул? Какие промахи со стороны работодателя дают возможность восстановиться уволенным работникам за прогул?
Договор продажи предприятия одно из самых специфических соглашений в категории договоров купли-продажи. Основной отличительной чертой этого договора является его предмет, рассматриваемый как имущественный комплекс.
Необходимость прекратить договорные отношения может возникнуть по ряду причин. Основными причинами прекращения сотрудничества являются: не удовлетворительное качество предоставляемых услуг, существенные изменения обстоятельств у одной из сторон договора, не своевременное исполнение договорных обязательств и так далее.
Заключение предварительных договоров купли-продажи практикуется в России уже не первое десятилетие. Предварительное соглашение заключается, если осуществление договорных обязательств невозможно в настоящий момент времени. Договорные отношения, касающиеся данного соглашения, регламентируются ст. 429 ГК Российской Федерации.
Заключение всевозможных договорных обязательств — неотъемлемая часть жизни каждого из нас. По договору возмездного оказания услуг мы получаем услуги связи, медицинские и образовательные услуги, при помощи трудового договора мы устраиваемся на работу, заключая договор купли-продажи, мы приобретаем бытовую технику, используя договор подряда, строители ремонтируют наши квартиры и этот список просто бесконечен.
Договоры гражданско-правового характера встречаются абсолютно в любой сфере жизни социума. Договоры ГПХ регулируют имущественные отношения (договор купли-продажи, договор мены, договор дарения и так далее), проведение всевозможных видов работ (например, договор строительного подряда) и сферу оказания услуг (соглашение о доверительном управлении, договор возмездных услуг и другие).
Увольнение по собственному желанию — наиболее распространенный и бесконфликтный способ прекратить трудовые правоотношения. Условия, на которых происходит расторжение трудового соглашения, регламентируются ст. 80 ТК России. В этой статье мы рассмотрим, как прекратить сотрудничество по трудовому договору по инициативе работника.
Для чего нужна форма КС-2«Акт о приемке выполненных работ»? В каком порядке заполняется данная форма и обязательно ли нужно ее составлять?
В ситуации, когда задолжавший (физ или юрлицо) неспособен обслуживать свой долг перед кредиторами в полной мере в течение 3-х месяцев с даты, когда он должен быть уплачен, и данный факт констатируется арбитражным судом (важный момент), запускается процесс банкротства.