Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 156

При увольнении работника работодатель обязан соблюсти установленные сроки для издания приказа, которые зависят от основания увольнения. Но обо всем по порядку.

Сотруднику при увольнении по соглашению сторон причитаются определенные выплаты. К ним законодатель традиционно относит денежные средства за отработанные рабочие часы (смены), а также компенсацию отпуска.

Поговорим о юридическом аспекте и нюансах расторжения договора по ст.78 ТК РФ и в силу п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Какие компенсации полагаются уволившемуся сотруднику? В каких ситуациях суд может признать увольнение незаконным?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, но с определенными оговорками. Одним из веских оснований для ухода человека из организации выступает его личная инициатива.

Каждый год все больше и больше ИП прекращают сове существование. Какие шаги должен предпринять ИП для закрытия своего бизнеса?

Как быстро и безболезненно закрыть фирму? Какие существуют варианты закрытия фирм?

Должностная инструкция – внутриорганизационный документ, который отражает функции, права и должностные обязанности работника.

Немало компаний с единственными учредителями вынуждены прекращать свою деятельность. Как ликвидировать ООО с одним учредителем?

По тем или иным причинам предприниматель может принять решение о прекращении своего существования. И тогда встает вопрос о ликвидации ИП. Но не всегда инициатором ликвидации выступает сам бизнесмен.

Какие нужны документы для закрытия ИП? Какие бумаги должен направить ИП в ФСС?