Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 143

В подборе кадров неприемлемо дилетантство – нужно опираться на научные методы. Сотрудник, принятый по наитию, чаще приносит не прибыль и прогресс, а проблемы. Как минимум, некомпетентного или «взрывного» работника придется менять, а это лишние затраты финансов и времени. Поэтому опытные руководители доверяют процесс подбора персонала экспертам. 

Хороший специалист – образованный, трудолюбивый, талантливый, коммуникабельный – ценность для работодателя в любой сфере деятельности. Именно таких сотрудников руководитель хочет видеть в штате компании, но своими силами их сложно найти. Если на собеседовании кандидат произвел хорошее впечатление, не факт, что оно подтвердится в процессе работы. Перед заключением трудового контракта важно тщательно изучить резюме соискателя, проверить рекомендации, определить психологический портрет, оценить коммуникативные качества.

Когда одна из сторон возмездного договора оказания услуг отказывается от исполнения взятых на себя обязательств, возникает необходимость взыскивать долг в судебном порядке. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п.1 ст.779 ГК РФ). 

Какие нюансы нужно учесть при взыскании долгов по договору подряда? По договору подряда заказчик обязан оплатить выполненную работу в размере, предусмотренном договором, после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика – досрочно (ст.711 ГК РФ). 

Претензионный (досудебный) порядок урегулирования по гражданско-правовым спорам о взыскании денежных средств по требованиям, возникшим из договоров, других сделок, является обязательным согласно ч. 5 ст. 4 АПК РФ. Как оформить претензию контрагенту? 

В условиях финансового кризиса некоторые организации не в состоянии удержаться на плаву - в результате они или приостанавливают свою деятельность на неопределенный срок, или ликвидируются. Процесс ликвидации сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены в том числе и на защиту прав работников.

Отзыв на исковое заявление в арбитражном процессе представляет собой документ, в котором выражена позиция ответчика по поводу позиции истца. Грамотно составленный отзыв поможет ответчику отстоять свою позицию в суде. Как подготовить отзыв на иск в арбитражный суд? 

Возражение на исковое заявление в гражданско-процессуальном судебном процессе представляет собой документ, в котором выражена позиция ответчика по поводу позиции истца. Грамотно составленное возражение на исковое заявление поможет ответчику отстоять свою позицию в суде. Как подготовить возражение на иск по гражданским делам в суд? 

Бездействующее предприятие можно какое-то время поддерживать «на плаву», но при отсутствии деятельности оно быстро станет убыточным. Совсем «забросить» фирму нельзя, как минимум нужно оплачивать услуги бухгалтера по составлению и сдаче нулевых деклараций/отчетов. В противном случае налоговая инициирует принудительную ликвидацию через суд, а это – неожиданная проверка и штрафы.

Добровольно закрыться вправе любая компания, но есть нюанс – хозяйствующий субъект не может «избавиться» от обязательств только по желанию собственников. Даже «нулевая» компания, которая фактически не функционирует, должна подтвердить отсутствие задолженностей (как правило, доказательством служит регулярная подача «нулевок»).