Доверь свой бизнес
профессионалам

Гражданские споры – возможно ли мирно решить вопрос?

Процесс урегулирования спора в гражданском процессе вне судебных разбирательств – это возможность двух конфликтующих сторон найти компромисс, или одному из участников конфликта на добровольных началах выполнить свои обязательства. Мирное разрешение конфликта всегда является преимущественным, нежели долгий и затратный судебный процесс. В отдельных случаях досудебное урегулирование споров считается и вовсе обязательным, при этом без него невозможно дальнейшее судебное разбирательство.  

ВЗЫСКАНИЕ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ДОГОВОРУ

Итак, давайте разберемся, в чем суть досудебного порядка разрешения споров, его нюансы и преимущества.

28.pngКогда претензию отправить необходимо:

Решение гражданских споров до подачи иска в суд актуально в следующих ситуациях, оговоренных законом: 

  • при проблемах в сфере налогообложения, например взыскания обязательных платежей;
  • при отклонении заявки в регистрации юридического лица;
  • вопросы договорных отношений;
  • при одностороннем разрыве договора аренды;
  • лишение прав на жилье;
  • расторжение договора по алиментам;
  • при одностороннем закрытии банковского счета;
  • при возникших разногласиях по поводу страховых выплат ОСАГО;
  • споры по перевозкам, доставки грузов;
  • споры в отношении услуг связи;
  • нелегитимные действия туроператора;
  • Другие случаи, которые определены законом.
Досудебное урегулирование споров Досудебное урегулирование споров

В таких спорах необходима досудебная претензионная работа либо обращение в главенствующие органы власти, так называемое административное решение вопроса. Административный метод применяется в том случае, если одна из сторон конфликта – это должностное лицо. В таком случае, чтобы не доводить дело до суда, нужно обратиться с жалобой к вышестоящему органу власти, который должен направить нарушающему лицу письменное указание содержащее в себе приказ на исполнение претензии. Такие действия также являются этапом досудебного урегулирования спора. 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В АРБИТРАЖНЫЙ СУД: ОБРАЗЕЦ

11.pngДругие случаи, когда досудебное регулирование становится необходимым

Гражданский спор нередко возникает между физическим лицом и организацией. В этих случаях не обойтись без досудебного урегулирование в виде направления претензий, жалоб. Некоторые случаи могут быть не оговорены на уровне законодательства, но все же иметь место при досудебном разрешении вопроса хотя бы потому, что они указаны в договоре. Как правило, при проведении претензионной работы, ссылаться нужно на пункты договора, которые не выполняются одним их участников конфликта.

Еще есть категория дел, при разбирательстве которых несоблюдение досудебного порядка решения споров приводит к оставлению иска без рассмотрения:

  • При объявлении банкротства.
  • Корпоративные споры.
  • Подача заявлений в интересах неопределенного круга лиц.
  • Относительно решения иностранных судебных органов.
  • Прочие категории дел.

ДОСУДЕБНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ – ПОРЯДОК ПРОЦЕДУРЫ

Досудебное урегулирование возможно не только в обязательном законном порядке или сугубо по договору, также практикуется решение споров в процессе переговоров, с помощью привлечения постороннего человека для урегулирования спора- медиатора. Инструментов воздействия очень много. Основное преимущество каждого из них – это скорость решения проблемы, что нельзя сказать о судебном процессе, который, как правило, очень длительный, требует финансовых вложений и истощает морально. Безусловно, вне судебного разбирательства всегда проще прийти к консенсусу.

44.pngЧто касается арбитражного производства

В РФ с 2017 года все дела, подаваемые в арбитражный суд, предусматривают обязательное досудебное претензионное разбирательство. Если же сторонам не удастся договориться в ходе предъявления претензий вне суда, тогда уже следующий шаг – это подача дела арбитражному судье. Одним словом, данный процесс это одна из стадий арбитражного судопроизводства.

Претензия – популярный метод досудебного разрешения конфликта

Распространенный способ решения спора до момента обращения за помощью в суд – это претензионный порядок разрешения споров. Его суть в том, что одна из сторон инициирует составление претензии, излагая суть конфликта и требования, а вторая – рассматривает ее и озвучивает итоговое решение. 

Договорная работа Договорная работа

При подписании договора необходимо уделять особое внимание пункту о претензионной работе. Если условия претензионного урегулирования споров в досудебном порядке будет зафиксировано в договоре, тогда этот порядок становится обязательным к исполнению обеими сторонами взаимоотношений. Если же такого пункта нет, нужно все равно уточнять, не подлежит ли конфликт к обязательному досудебному разрешению на уровне закона. В противном случае суд не примет ваш иск, и дело останется без рассмотрения. 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ДОЛГА – ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ, ДОКУМЕНТЫ, ОСОБЕННОСТИ

9.png

Особенности заполнения и подачи документа

Претензионное урегулирование гражданских споров имеет следующие особенности:


  • При необходимости проведения претензионной работы определитесь с нюансами вашего дела. Подача претензии основана на законодательном акте или обоснована пунктом договора или просто подается по собственной инициативе одной из конфликтующих сторон. От этого часто зависит исход затеянного дела.

  • Претензия оформляется только в письменном виде и должна быть подкреплена первичной документацией, их копиями. Направление претензии почтой должно быть в виде только заказного письма. Дополнительно следует проверить, чтобы ваше требование было зарегистрировано во входящих письмах на предприятии оппонента. Так вы будете уверены, что ваша претензия и требования точно услышаны противоположной стороной конфликтной ситуации. 

10.pngСтруктура

Текст претензии можно излагать свободно. Единственное, не забывайте про деловой стиль письма, не обойтись без четкого изложения своих мыслей. 

В претензии обязательно прописываются следующие данные: 

  • Информация об организации, физ лице куда или кому направляется претензия;
  • Личные данные отправителя претензии;
  • суть конфликта, сумма вокруг которой разгорелся спор;
  • обоснование требований (статьи закона, пункты договора и т. д.);
  • конкретные требования и даты их исполнения;
  • число и подпись – обязательный атрибут документа.

АДВОКАТ ПО АРБИТРАЖНЫМ СПОРАМ

Фактически претензии в принципе стандартно выглядят, их содержание практически неизменно. Как заполнить, взять пример претензии можно из интернета. Но специфику деятельности никто не отменял. Рассматривать нужно каждую конкретную ситуацию, ведь могут всплыть некоторые нюансы. Поэтому, при заполнении и подачи претензии, лучше всего проконсультироваться с опытным юристом. А иногда и даже доверить ему дело по разрешению конфликта. Так вы будете уверены в положительном разрешении спорной ситуации и докажете свою правоту.

39.pngПрочие способы досудебного разрешения конфликтов

Законом предусмотрены претензионный и административный путь решения спорной ситуации. На практике же ими не ограничиваются конфликтующие стороны. Найти компромисс также можно такими способами: 

  • Переговорный процесс. Это метод урегулирования конфликтной ситуации. Чтобы слова наделить юридической силой, итогом должно стать заключение дополнительного соглашения, в котором найдут отражение условия достижения договоренности.
  • Деловая переписка. Этот процесс решения споров аналогичен переговорному процессу. Результат данного метода также заключается в заключение дополнительного соглашения.
  • Заключение мирового соглашения. Это комплекс мер по урегулированию споров. В нем может быть все: начиная от переговоров и заканчивая обменом претензий. Итог – полюбовное решение проблемы в виде компромисса.
  • Медиация. Привлечение постороннего третьего лица. С помощью посредника стороны часто находят верное решение проблемы, в итоге спор сводится на нет. 

Различной степени сложности споры можно все-таки пробовать решить в досудебном порядке. Такой подход часто бывает эффективен. Поэтому мы рекомендуем не пренебрегать досудебным урегулированием споров. Обращайтесь в компанию РосКо, наши юристы поддержат вас на всех этапах разрешения конфликтов. Мы ждем вашего звонка уже сегодня!

Мы в соцсетях Мы в соцсетях

Дебиторская задолженность. Как взыскать долги?
Дебиторская задолженность. Как взыскать долги?
Сегодня мы поговорим о таком явлении как дебиторская задолженность. Любые рыночные и коммерческие отношения сопровождается огромным количеством участников, в число которых входят поставщики, покупатели, лица, оказывающие услуги и выполняющие работы. Очевидно, что в процессе предпринимательской деятельности идеальная схема деньги = товар или услуги не всегда возможна, и зачастую участниками правоотношений согласовываются как условия предварительной оплаты, так и последующей, деньги выдаются в кредит для последующего возврата с процентами. Таким образом, среди контрагентов и возникают дебиторы, то есть лица, которые имеют перед вашим бизнесом обязанность по уплате денежных средств, и являющиеся по отношению к организации – Кредитору – Должниками. Обратите внимание – дебиторская задолженность может являться стандартной (обычной) или просроченной. Стандартная дебиторская задолженность – это задолженность, срок исполнения которой не наступил, и только наступит в будущем. Примером является договор займа, обязанность возврата денежных средств по которому наступит через определенный договором период времени. Как только по дебиторской задолженности наступил срок исполнения, однако она не погашена, она перетекает в разряд просроченных, и Кредитору необходимо предпринять действия по ее взысканию. Поймем, какие шаги нужно предпринять кредитору для взыскания дебиторской задолженности? Самым легким способом разрешения проблемы является признание долга дебитором. В этой ситуации возможно «бескровное» урегулирование проблемы (если должник добровольно гасит долг), либо стороны согласовывают условия о предоставлении Должнику Отсрочек, рассрочек в оплате. Данный способ является оптимальным для обеих сторон, в случая, когда деловые отношения между ними необходимо сохранить, а кроме того позволяет сэкономить на оплате услуг юристов и пошлин. В случае, если Долг не признается другой стороной, Кредитору необходимо предпринять ряд юридически важных действий направленных на принудительное взыскание задолженности через суд. Давайте определим алгоритм действий кредитора, по возврату дебиторской задолженности: Подберите все документы, сопровождающие ваши отношения с Должником. К ним относятся договора, документы об отгрузке товаров или акты, свидетельствующие об оказании услуг, выполнению работ, по возможности подпишите с контрагентом акт сверки расчетов. Проведите анализ состояния компании дебитора, в том числе ответив себе на вопросы платежеспособности должника, а также его существования как юридического лица, в частности проверьте – не введена ли в его отношении процедура банкротства, ликвидации, реорганизации. Данный этап очень важен, в связи с тем, что от него зависят действия, которые необходимо предпринять в дальнейшем. Если вы признали задолженность контрагента перспективной ко взысканию, учтите, что по ряду судебных споров до предъявления иска в арбитражный суд компании необходимо обратиться к контрагенту с досудебной претензией в письменном виде. Отправьте Претензию заказным письмом и обратным уведомлением. Читай: https://rosco.su/press/vzyskanie-debitorskoy-zadolzhennosti/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Как взыскать долги по заработной плате?
Как взыскать с работодателя долги по заработной плате? Какие шансы у работника взыскать в суде неофициальную часть заработной платы? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если мирные переговоры с работодателем о выплате долгов по заработной плате не возымели действия, то работник может обратиться в трудовую инспекцию, подать жалобу в прокуратуру, обратиться в суд. Начисленная, но не выплаченная работнику зарплата может быть взыскана с работодателя в порядке приказного производства. Судебный приказ выдается, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, не превышает 500 тыс. рублей. Работник может обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа только при наличии документов, подтверждающих данное требование (например, расчетного листка, справки о начисленной зарплате). Если у работника нет подтверждающих документов, то ему будет отказано в принятии заявления о выдаче судебного приказа. В этом случае можно обратиться в суд в порядке искового производства и ходатайствовать об истребовании доказательств у работодателя в судебном порядке. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета. Если у работника официальная заработная плата, то проблем со взысканием долга не возникает. Гораздо сложнее взыскать так называемую неофициальную часть заработной платы. Хотите знать как ? Смотрите далее в материале, подготовленном Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте: https://rosco.su/press/vzyskanie-zadolzhennosti-po-zarabotnoy-plate/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Как взыскать долги? Мировое соглашение с контрагентом
Заключение мирового соглашения способствует быстрейшему разрешению спорной ситуации, возникшей между участниками конфликта. Стороны конфликта могут урегулировать спор, заключив мировое соглашение или применяя другие примирительные процедуры, если это не противоречит Федеральному закону (п.2 ст.138 АПК РФ). Мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии арбитражного или гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Таким образом, заключение мирового соглашения допускается по судебным спорам, связанным как с участием физических лиц, так и юридических лиц по различной категории споров (возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных и иных Мировое соглашение обязательно подлежит заключению в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения (ст.140 АПК РФ). Несоблюдение письменной формы влечет недействительность мирового соглашения. Важно! Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и о сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой (абз.1 п.2 ст.140 АПК РФ). В мировом соглашении могут устанавливаться и дополнительные условия, такие как отсрочка или рассрочка исполнения обязательств ответчиком, об уступке прав требования, о полном или частичном прощении либо признании долга (абз.2 п.2 ст.140 АПК РФ). Распределение судебных расходов может быть предусмотрено условиями мирового соглашения. При отсутствии такого условия в мировом соглашении арбитражный суд разрешает этот вопрос в общем порядке, т.е. пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований (ст.110 АПК РФ). Какова процедура заключения мирового? 1 этап. Выступите с инициативой заключения мирового соглашения. Инициатором заключения мирового соглашения может быть истец, ответчик и третье лицо, участвующее в деле. На первом же заседании суд извещает остальных участников дела об их праве на заключение мирового соглашения. 2 этап. Составление мирового соглашения. .... Узнай о следующих этапах мирового соглашения в материале, подготовленном ведущим юрисконсультом "РосКо - Консалтинг и аудит" Еленой Потураевой. Читайте: https://rosco.su/press/poryadok_zaklyucheniya_mirovogo_soglasheniya/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)
Нам доверяют
Все отрасли Нефть,газ Финансы Строительство Недвижимость Торговля