Консультации - страница 50

При увольнении работника работодатель обязан соблюсти установленные сроки для издания приказа, которые зависят от основания увольнения. Но обо всем по порядку.

Сотруднику при увольнении по соглашению сторон причитаются определенные выплаты. К ним законодатель традиционно относит денежные средства за отработанные рабочие часы (смены), а также компенсацию отпуска.

Какие нужны документы для закрытия ИП? Какие бумаги должен направить ИП в ФСС?

Испытательный срок в трудовом договоре вводится с целью проверки претендента на долгосрочное сотрудничество. Соответствует ли он определенной должности или нет? 

В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников – «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет 

В ст. 192 ТК РФ закреплены меры дисциплинарного взыскания. К определенным категориям сотрудников можно применять и другие виды ответственности, но только предусмотренные федеральным трудовым законодательством.

При возникновении разногласий в трудовых отношениях, порой их приходится решать в суде. Однако подобные обращения в органы ограничены различными сроками давности

Комиссия по трудовым спорам (КТС) – это внутриорганизационный орган, первоначально рассматривающий индивидуальные трудовые разногласия.

Работодатель обязан строго соблюдать требования ТК РФ при принятии решения о наказании провинившихся сотрудников. 

В трудовых отношениях между сотрудником и работодателям случаются ситуации, когда процедура увольнения была осуществлена незаконным способом. В таких случаях уволенного сотрудника необходимо восстановить в занимаемой должности.