О компании Сертификаты Клиенты Рекомендации Пресс-релизы Консультации Статьи Цены Контакты

Трудоустройство граждан Туркменистана в России

Эту статью мы подготовили по просьбе одного из наших читателей. Какие документы необходимы гражданину Туркменистана для трудоустройства в России? Какие нюансы нужно учитывать для оформления трудовых отношений с иностранцами из Туркменистана?

Перед тем, как пригласить такого иностранца в Россию, работодатель должен убедиться, что у него нет ограничений на пересечение российской границы.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Сделать это очень просто – обратиться на сайт главного управления по вопросам миграции: http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=3000.

Если иностранца в «черном» списке нет, то далее работодатель должен подготовить разрешительную документацию.

Что должен сделать работодатель для трудоустройства иностранца из Туркмении?

Для того чтобы начать работу в России, иностранцу нужно оформить рабочую визу. Большинство иностранцев из ближнего зарубежья могут пересекать российскую границу без визы. Например, граждане Азербайджана, Молдовы, Армении, Узбекистана, Киргизии, Таджикистана. Но иностранцы из Туркмении должны оформлять визу для въезда в Россию, которую можно получить в российском посольстве.

А помочь иностранцу в оформлении разрешительной документации должна приглашающая сторона. Работодателю нужно получить на такого иностранца приглашение на въезд. Приглашение выдает ГУ по вопросам миграции МВД по специальной форме.

!Кадры !Кадры

С этой целью работодатель представляет в ГУ по вопросам миграции МВД следующий пакет документов:

  • ходатайство в 2-х экземплярах;

  • документ, удостоверяющий личность представителя работодателя;

  • оригинал и копию документа, подтверждающего полномочия представителя работодателя;

  • копию удостоверяющего личность документа иностранца;

Особое внимание работодателю нужно обратить на то, что срок действия такого документа не должен истекать ранее чем через 6 месяцев с момента окончания предполагаемого периода пребывания.

  • гарантийное письмо от работодателя о том, что он принимает на себя обязательства по жилищному, материальному и медицинскому обеспечению иностранца.

Направить документы работодатель может через сайт госуслуг.

ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Приглашение выдается в пределах так называемых квот, которые ежегодно устанавливаются Правительством РФ, за исключением ВКС.

Квоты распределяются по субъектам РФ. Их распределение на 2022 год можно увидеть в Приказе Минтруда РФ от 17.12.2021 г. №893н.

В случае положительного решения приглашение на въезд будет оформлено в течение 20 рабочих дней. Для ВКС и членов его семей этот срок сокращен до 14 рабочих дней.

По прибытию в Россию иностранец должен встать на миграционный учет.

!Юридическая консультация !Юридическая консультация

Иностранец при въезде на территорию России получает бланк миграционной карты и заполняет его.

Впоследствии копию миграционной карты иностранец должен передать работодателю при трудоустройстве.

В каком случае работодателю не нужно оформлять разрешительные документы?

Оформление рабочей визы – дело весьма хлопотное. В некоторых случаях работодателю не нужно озадачиваться оформлением разрешительных документов.

Речь идет об иностранцах, которые имеют статус временно либо постоянно проживающих в России. В последнем случае иностранцы имеют ВНЖ, который дает им возможность «не привязываться» к одному субъекту РФ, а работать на всей территории России.

А для временно проживающих иностранцев работа ограничена конкретным регионом.

Впервые приезжающий на работу в Россию на основании рабочей визы выходец из Туркмении имеет статус временно пребывающего иностранца.

Как осуществляется прием на работу выходцев из Туркменистана?

Как мы уже отмечали, въезд иностранцев из Туркмении осуществляется на основании рабочей визы. Поэтому работнику необходима виза и разрешение на работу.

Перечень документов для трудоустройства зависит от статуса такого иностранца. Выходец из Туркменистана может иметь статус временно пребывающего или проживающего либо постоянно проживающего на территории РФ.

Если иностранец обладает статусом «временно пребывающий в РФ», то у него должна быть миграционная карта, а в России он находится на основании визы.

Если иностранец обладает статусом «временно проживающий в РФ», то у него имеется на руках РВП в России. Срок действия РВП – 3 года.

Если иностранец обладает статусом «постоянно проживающий в РФ», то у него есть ВНЖ. ВНЖ выдается бессрочно, но его нужно менять, в те же даты, что и российский паспорт: 14, 20 и 45 лет.

!Мы в соцсетях !Мы в соцсетях

Работодатель должен запросить перечисленные документы и сверить сроки действия.

Также работодатель должен потребовать у иностранца, помимо документов, указанных в ч.1 ст.65 ТК РФ, полис ДМС, разрешение на работу.

Далее работодатель не позднее 3-х раб.дней после оформления трудового договора должен уведомить МВД о заключении такого договора.

Не позднее 1 раб. дня с даты оформления приказа о приеме на работу, работодатель должен направить в ПФР сведения о приеме на работу.

Откуда берется МРОТ?
Откуда берется МРОТ?
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Это видео мы подготовили по просьбе одного из наших читателей. Для чего нужен МРОТ? Как рассчитывается эта величина? Узнаете в нашем новом видео 00:56 Как рассчитывается МРОТ? 04:41 Для чего нужен МРОТ? 06:20 Что будет работодателю, выплачивающему зарплату ниже МРОТ? 06:54 Есть ли перспективы для роста МРОТ? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/otkuda-beretsya-mrot/?sphrase_id=4674 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Когда и как говорить соискателю о размере зарплаты? - https://youtu.be/3fHJRIMC0Iw Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками обязательств по выплате зарплаты ВКС - https://youtu.be/ObROMjUou0c Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Уведомляем Роскомнадзор об обработке персональных данных
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ У работодателей появилась новая обязанность, связанная с обработкой персональных данных. До 1 сентября 2022 г. работодатели должны направить уведомление в Роскомнадзор об обработке личной информации сотрудников. Всех ли касается данная обязанность? Каковы штрафы за ее игнорирование? 01:23 Что представляют собой персональные данные работника? 01:56 Все ли бизнесмены должны уведомлять Роскомнадзор? 05:35 Как подать уведомление в Роскомнадзор? 06:10 Когда потребуется новое уведомление? 06:40 Какие санкции за неподачу уведомления? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/press/uvedomlyaem-roskomnadzor-ob-obrabotke-personalnykh-dannykh/?sphrase_id=4548 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Регистрация товарного знака самозанятыми - https://youtu.be/cQrYVpjV2eo Что нужно сделать для регистрации онлайн касс в 2022 году? - https://www.youtube.com/watch?v=Eth-E_WSpdk Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Субсидия на сотрудников в 2022 году
Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Нельзя гоняться за деньгами — нужно идти им навстречу Одной из новых правительственных мер поддержки бизнеса является субсидия в размере трех МРОТ, которая предоставляется владельцам бизнеса и ИП за трудоустройство особых категорий сотрудников. Поговорим о том, кто и на каких условиях может претендовать на данную выплату в этом году. 00:45 Кого нужно трудоустроить, чтобы получить субсидию? 01:20 Какие условия для получения субсидии нужно выполнить? 02:19 На какую сумму можно рассчитывать? 03:34 Подлежит ли выплата налогообложению? 04:02 Как получить субсидию от государства? 05:22 На что обратить внимание работодателю? 06:17 На какие цели можно потратить субсидию? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: https://rosco.su/consult/subsidiya-na-sotrudnikov-v-2022-godu/?sphrase_id=4404 Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Как получить субсидию за найм молодежи? https://youtu.be/k5BYLrS8UqQ Субсидии: что это такое? https://youtu.be/LmTgPgadD9Y Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit https://rosco.su/
Заказать консультацию
* - необходимые для заполнения