Доверь свой бизнес
профессионалам

В комплекс учетных услуг компании «РосКо» входит годовая инвентаризация. Гарантируем высокое качество работ – наши специалисты обладают экспертными знаниями, отслеживают изменения в законодательстве. Выделяем аудиторов и бухгалтеров, которые не только в совершенстве знают процесс и нюансы, но и разбираются в специфике конкретного предприятия, например, нефтяной или металлургической сферы.

Проведение годовой инвентаризации предшествует сдаче ежегодной отчетности. Это обязательная проверка, которая охватывает все имущество и обязательства фирмы – товарно-материальные ценности, денежные средства, недвижимость и другое имущество. Есть всего несколько исключений, к примеру, основные средства можно проверять раз в 3 года, а библиотечные фонды каждые 5 лет.

Основание инвентаризации перед сдачей отчетности – законодательство РФ, в частности федеральный закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ и Методические указания, утвержденные Минфином (приказ №49). Эти регламенты обязывают проводить ежегодную проверку имущества, определяют ее порядок и методы. С 2018 года при инвентаризации необходимо учитывать новый федеральный стандарт – ФСБУ «Концептуальные основы». Теперь нужно выявлять недостачи/излишки (или их отсутствие), а также тестировать имущество на обесценивание и отражать результаты в учете.

стоимость услуг

Проведение инвентаризации имущества

от 50 000 руб

Профессиональная годовая инвентаризация от «РосКо»

Цель любой инвентаризации – проверить соответствие фактических и отраженных в документах активов. Это одна из основных функций контроля над имуществом и материально ответственными лицами внутри фирмы. Одновременно это способ контроля налоговых органов над предприятием. Чтобы избежать госпроверок и возможных санкций из-за каких-то ошибок, инвентаризацию нужно провести и оформить по правилам. Именно так работают специалисты компании «РосКо».

Экспертная годовая инвентаризация особенно актуальна для организаций, подлежащих обязательному аудиту. Без правильно оформленных инвентаризационных документов нельзя получить положительное аудиторское заключение. Если аудитор выявит факт формальной проверки (описи имущества «подогнаны» под учетные документы), инвентаризацию придется провести повторно и по всем правилам. А это лишние затраты денег и времени.

Когда и как проводится годовая инвентаризация

Руководство предприятия самостоятельно определяет сроки обязательной проверки имущества. Промежуток довольно большой – с 1 октября отчетного года до формирования годового баланса. Крайний срок сдачи отчетности в ФНС – 1 апреля, поэтому инвентаризацию оптимально выполнить сразу после новогодних каникул.

Годовая инвентаризация предполагает сплошную проверку (натуральную и документальную). Проводится обследование объектов, подсчет товарно-материальных ценностей, ревизия расчетов с контрагентами и бюджетом, проверка дебиторской и кредиторской задолженностей, финансовых вложений и займов, ценных бумаг и т.д. Средства и имущественные объекты, принятые либо сданные на хранение/пользование, должны быть подтверждены соответствующими документами от сторонних организаций (например, для ценных бумаг нужны выписки из банка-депозитария).

Проведение годовой инвентаризации начинается с подготовки и заканчивается документальным оформлением результатов. При сотрудничестве с «РосКо» от фирмы требуется лишь подготовка, решением основных задач занимаются наши специалисты.

Подготовка к инвентаризации включает в себя сбор инвентарных и технических бумаг, нумерацию проверяемых объектов, выпуск приказа, утверждение инвентаризационной комиссии. На крупном предприятии рационально сформировать несколько комиссий – рабочую для натуральной проверки, заводскую для ее контроля и центральную для общего анализа данных. Для комиссии каждого уровня «РосКо» предоставит компетентного специалиста.

Непосредственная натуральная инвентаризация предполагает проверку наличия имущества, измерение товарно-материальных ценностей на складах и производстве. Все позиции заносятся в описи. Если при сверке описей и учетных документов выявляются несоответствия, составляются сличительные ведомости. После анализа и оформления всех документов проводится итоговое заседание центральной комиссии, которая составляет протокол о результатах проверки. Если есть недостачи/излишки, принимаются решения по устранению несоответствий. Как правило, неучтенное имущество (излишки) проводится как приход, а недостачи списываются или возмещаются ответственными лицами.

Наши преимущества

Специалисты «РосКо» помогут учесть все имущество, правильно рассчитать его стоимость, скорректировать учетные документы. Руководство получит реальную картину положения дел, а достоверная годовая отчетность исключит претензии со стороны налоговых органов.

Заказать услугу можно через форму обратной связи на сайте. Если нужна консультация, позвоните нам или задайте вопрос в чат.

Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Трудовые споры. Новые штрафы. Юридическая консультация от RosCo. 2 часть
Нынешний год ознаменовался новыми штрафами. Одни уже действуют, другие еще только собираются “заступить на дежурство”. Приведем лишь тройку наиболее “засветившихся” в СМИ. Не успел 2019 год зашагать по стране, как в штрафную копилку инспекторов “звякнул” очередной “подарок” законодателей. Так с января работодателю вменяется в обязанность следить за тем, соблюдает ли приглашенный им иностранный работник порядок пребывания в стране, соответствует ли его трудовая деятельность цели въезда. Также обязанность приглашающей стороны - производить постановку на учет новоприбывшего, организовывать ему аренду жилого помещения с последующим подписанием договора. Более того, если раньше работодатель должен был лишь содействовать выезду такого работника из страны (после истечения его контракта), то сейчас это его прямая обязанность. Так, например, работодатель должен проинформировать своего иностранного работника о том, что его виза истекает, не позднее 10 дней до ее окончания. А в случае потери паспорта последним или отсутствия денег на обратный билет всячески способствовать решению проблемы, с тем, чтобы иностранец покинул территорию РФ в положенные сроки. Нарушение этой обязанности грозит солидным штрафом до 500 тыс. рублей для организации и до 50 тыс. для директора. С 6 августа этого года вступил в действие так называемый закон о “зарплатном рабстве”, который гласит, что воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка карается административным штрафом. Для организаций - до 50 тыс. рублей, для директоров - до 20 тыс. С ноября текущего года устанавливается ответственность работодателей за нарушения труда и отдыха водителей. Причем штрафы грозят не только руководству (до 50 тыс. рублей), но и самим водителям (до 2, 5 тыс.). Более того наказание не ограничивается деньгами. 90 дней - именно на такой срок могут приостановить деятельность организации-нарушителя. Также штраф налагается на организацию в случае, если у транспортного сред-ва, выпущенного на маршрут, отсутствует тахограф (устройство для регистрации скорости, режима труда и отдыха). Ранее штрафовали только водителей и должностное лицо. Смягчение штрафных санкций Впрочем, не все так сурово, как кажется на первый взгляд. Еще в 2017 году система штрафных санкций была смягчена. Итогом такого смягчения стали, например, следующие моменты: - после первого нарушения, как правило, вручается лишь предупредительное предписание; - штраф налагается только при повторном нарушении. Штрафы, о которых знают не все ... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте: https://rosco.su Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть
За что штрафуют работодателей, какие курьезы были при проверках, как правильно общаться с инспектором, что может повлиять на решение об отмене или смягчении наказания. Об этом мы расскажем в нашем видео. Как говорится, был бы работодатель, а штрафы для него обязательно найдутся. И они находятся. Зачастую эта вина самого работодателя, который не всегда соблюдает положения трудового законодательства. Если составить условный рейтинг нарушений, то в “лидерах” окажутся: - заключение, изменение и прекращение труд. договора; - оплата труда (особенно при увольнении); - охрана труда; - режим труда и отдыха; - предоставление (или вернее непредоставление) предусмотренных законом гарантий и компенсаций; - труд. дисциплина и применение взысканий; - повышение квалификации; - нарушения при найме на работу иностранца или лица без гражд-ва; - нарушение закона о персональных данных. Мы привели здесь лишь самые “востребованные” по штрафам нарушения. Многие, особенно связанные с применением местных нормативных актов, остались за “бортом” этого видео. Большие штрафы грозят работодателю за непредоставление отпуска, зарплату ниже МРОТ, за нарушение сроков ее выплаты (до 50 тыс. рублей), за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового (до 100 тыс. рублей). А в случаях связанных с нарушением требований охраны труда - до 150 тыс. рублей. Например, за необеспечения работников сред-вами индивид. защиты. Штраф за обработку персональных данных без согласия работника в письменной форме - до 75 тыс. рублей. Деньги придется платить и за серьезные нарушения, и за курьезы, вроде неправильной буквы в написании фамилии работника. Причем при повторном нарушении штраф увеличивается, в некоторых случаях до 2-х раз. По подсчетам специалистов, в среднем небольшая компания (до 100 человек) платит до 200 тыс. рублей штрафов в год. Львиная доля штрафов приходится именно за нарушение требований охраны труда. В частности, за непроведение медосмотров, допуске сотрудника к работе без обучения и т.д. Причем к таким нарушениям трудовые инспектора любят применять так называемую “тактику мультипликации”: штраф умножается на кол-во работников. За что штрафуют работодателей? 2 часть. ШТРАФЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "Зима-Лето 2019" смотрите 14.10.2019 в 18.00 Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Неналоговые льготы для малого бизнеса
В настоящее время одной из наиболее приоритетных задач государства является содействие малому и среднему бизнесу. Помимо налоговых льгот, у малого бизнеса есть ряд послаблений, который, по мнению, Правительства РФ, должен способствовать росту прибыли компаний. В данном видео рассмотрим такие вопросы: 1. Для субъектов малого и среднего предпринимательства предусмотрены... 2. С 1 июля 2016 г. налоговая служба ведет реестр сведений о субъектах малого и среднего предпринимательства (ст. 4.1 Закона №209-ФЗ). И основанием для формирования записей в реестр будут являться сведения, которые имеются в базе ФНС РФ:... 3. Преференции в части закупок у малого бизнеса. 4. Льготная аренда. 5. Льготы в отношении установления лимита кассы. 6. "Надзорные каникулы" и .... Cмотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Алена Талаш. Читайте:https://rosco.su/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ВКонтакте - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Наши ведущие специалисты
Алена Талаш
Алена Талаш
Управляющий партнер, аудитор, к.э.н.
Елена Ласкина
Елена Ласкина
Ведущий аудитор
Юлия Завертяева
Юлия Завертяева
Ведущий аудитор
Елизавета Образцова
Елизавета Образцова
Ведущий аудитор
Ирина Стародубцева
Ирина Стародубцева
Аудитор-эксперт
Наши сертификаты

Нас рекомендуют:

Заказать услугу «Годовая инвентаризация»
* - необходимые для заполнения
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)