Статьи экспертов компании «РосКо»

Закрытие филиала иностранной компании, особенности и порядок закрытия

Иностранные юридические лица, работающие на территории РФ, предпочитают осуществлять свою деятельность через филиалы (представительства). Такой порядок более удобен, поскольку избавляет от необходимости регистрации нового юридического лица и всех связанных с этим проблем.

Экспортно-импортные операции с Киргизией  (1 часть)

12 августа 2015 года Киргизия стала полноправным членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Этот означает, что на казахстанско-кыргызской границе сняты таможенные посты, а в Киргизии применяются таможенные ставки Единого таможенного тарифа ЕАЭС. Для организаций, приобретающих товары в Киргизии либо экспортирующих в Киргизию, необходимо учитывать нюансы налогообложения НДС с учетом нового порядка ввоза и вывоза товаров.

Разрешение на работу в РФ

Нерезиденту невозможно работать внутри границ нашей страны без легализации его статуса. Официальное трудоустройство становится реальной перспективой лишь при обладании разрешением на работу. Особенности легализации зависят от многих факторов, среди которых основной ‒ гражданство человека. При наличиии межгосударственного соглашения о безвизовости режима пересечения границы процесс проходит легче и быстрее. Однако разрешение на работу в России относится к документам, которые заставляют нерезидента подолгу стоять в очередях в представительствах УФМС ‒ именно она занимается выдачей бумаг.

Разрешение на работу в России для иностранцев

В российском законодательстве закреплено множество норм, регламентирующих миграционно-трудовую область отношений. Наличие строгих требований к разрешению на работу вынуждает всех, кто собирается начать карьеру внутри страны, прикладывать значительные усилия. При этом сами нерезиденты зачастую не в состоянии повлиять на процедуру или ускорить ее, так как во многом в ней задействуются их работодатели. 

УЧЕТ БЕЗНАДЕЖНЫХ ДОЛГОВ. Актуальные вопросы списания дебиторской задолженности

С проблемой списания безнадежных долгов сталкивается практически каждый налогоплательщик. Немало по данной тематике и разъяснений со стороны контролирующих органов. Однако наличие арбитражной практики дает основание полагать, что налогоплательщики и налоговые органы по-разному трактуют основания для списания дебиторской задолженности и момент признания безнадежных долгов в налоговом учете.

Получение разрешения на работу, патента для граждан стран СНГ

Для граждан СНГ и государств, с которыми Россия заключила соглашения об отмене визового контроля, есть достаточно возможностей трудоустройства в РФ. Но чтобы получить официальную работу и при этом не нарушать действующее законодательство, им необходимо оформить патент для иностранных граждан. Этот документ позволяет лицу свободно трудоустраиваться в любой российской организации, а с января 2015 года – у предпринимателей-физлиц.

ПАТЕНТ ДЛЯ ИП. Как рассчитать стоимость патента на дистанционное обучение через Интернет?

Представители финансового ведомства рассмотрели возможность применения индивидуальным предпринимателем патентной системы налогообложения в части оказания услуг по дистанционному обучению населения через сеть Интернет на курсах предпринимательства и развития бизнеса (письмо Минфина России от 7.08.15 г. № 03-11-11/45836).

"СТРАХОВЫЕ" СПОРЫ. Обзор судебных актов ВС РФ по вопросам уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды

В прошлом выпуске был приведен обзор наиболее значимых судебных решений по вопросам налогообложения. Теперь проанализируем судебную практику ВС РФ по вопросам, связанным с уплатой страховых взносов во внебюджетные фонды.

Обзор судебных актов, вынесенных ВС за период 2014 г. и I полугодие 2015 г., по налоговым спорам (IV часть)

Следующий блок спорных вопросов посвящен правильности применения 0 процентной ставки НДС. Налоговая ставка, в том числе нулевая, по НДС является обязательным элементом налогообложения, и налогоплательщик не может произвольно ее применять (изменить ее размер в большую или меньшую сторону) или отказаться от ее применения (Определение ВС РФ от 20.02.2015 г. №302-КГ14-2300).

Срочный трудовой договор: случаи заключения

Трудовой договор может заключаться на определенный срок не более пяти лет. Если срок действия трудового договора превышает пять лет, то при возникновении споров велика вероятность, что такой договор будет переквалифицирован судом как заключенный на неопределенный срок.


1 181 182 183 184 185 221