Отечественный и иностранный бизнес активно взаимодействуют – специалисты из-за рубежа часто приезжают в нашу страну на различные мероприятия и для долгосрочной работы. С большинством государств у РФ нет безвизового режима, поэтому для легального въезда иностранному бизнесмену/сотруднику нужна виза. Деловая и рабочая визы выдаются на основании приглашения, но для трудовых мигрантов предусмотрен целый ряд дополнительных процедур.
ПРИГЛАШЕНИЕ ДЛЯ ИНОСТРАНЦА В РОССИЮ С ROSCO!
Весь бюрократический процесс возложен на российскую приглашающую сторону. Базовые документы – паспортная информация мигранта, заявление и анкета для приглашения иностранца в Россию. Анкета должна отражать максимально полную и достоверную информацию о претенденте, особенно если он уже приезжал в страну. Специалисты УВМ ГУ МВД (бывшего УФМС) тщательно проверяют благонадежность иностранного гражданина – отсутствие штрафов, судимостей и депортаций. Скрывать наличие нарушений бессмысленно, недостоверные данные еще больше усугубят ситуацию, скорее всего в выдаче приглашения будет отказано.
Анкета для приглашения иностранца – основные пункт
- Личные данные – имя/фамилия, дата/место рождения, пол, гражданство.
- Паспортные данные – место и дата выдачи, срок действия национального паспорта.
- Рабочая информация – наименование/местонахождение фирмы, должность.
- Наличие нарушений в РФ – штрафы, судимости, депортации (при наличии).
- Информация о поездке – цель визита, планируемая дата прибытия, срок пребывания.
- Данные о визе – вид, срок, пункты посещения РФ, место получения за рубежом.
Заявление и анкету на приглашение рационально подать совместно с документами на РНР (разрешение на работу). Можно после, но это растянет сроки. Без разрешения на работу трудовой мигрант не может легально находиться и трудиться в России. Более того, бумага является основой в цепочке «РНР – приглашение – виза». Рассмотрим подробности.
Особенности приглашения трудового мигранта в Россию
Квотирование. Отечественная компания вправе использовать иностранную рабочую силу только при наличии свободных квот, которые распределяются по регионам и профессиям. Не квотируются лишь высококвалифицированные специалисты. За получением квоты необходимо обратиться в Центр занятости населения.
Аккредитация фирмы-работодателя. При наличии квоты в УВМ ГУ МВД нужно получить разрешение на привлечение иностранного персонала. Основные документы – регистрационная информация, разрешение от ЦЗН, проект трудового договора. Госпошлина (10 тыс. рублей) оплачивается исключительно с расчетного счета и не возвращается в случае отказа, поэтому к подготовке бумаг нужно подойти особенно тщательно.
Получение разрешения на работу для иностранца. В УВМ ГУ МВД необходимо предоставить данные нанимателя, паспортную информацию трудового мигранта, полис ДМС сроком действия от 1 года, проект трудового контракта, справки о состоянии здоровья и отсутствии ВИЧ. Минимальный срок рассмотрения ходатайства – 10 дней.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРИГЛАШЕНИЯ ИНОСТРАНЦА В РОССИЮ
Оформление приглашения на визу. Можно воспользоваться электронным сервисом или подать бумаги: заполненный бланк приглашения иностранца в Россию (заявление), анкету и гарантийное письмо, где фирма обязуются предоставить финансовое, жилищное и медицинское обеспечение, а также гарантирует своевременный выезд за пределы РФ. Учитывайте, что приглашение действительно только в конкретном российском консульстве за рубежом (указывайте страну и город).
Выдача приглашения на рабочую визу
На ваш выбор бумажная или электронная форма приглашения иностранца в Россию, требуемый вид нужно указать при подаче ходатайства. Бумажный документ заполняется по установленному образцу, заверяется подписью/печатью должностного лица, электронный – заверяется цифровой подписью. Оригинальный электронный документ или бумажный бланк для приглашения иностранца пересылается адресату и служит основанием для выдачи визы в заграничном консульском учреждении.
После въезда иностранца в страну перед работодателем встает еще ряд задач. Нужно поставить сотрудника на миграционный учет – срок для ВКС 90 дней, для остальных категорий трудовых мигрантов 7 дней. На уведомление о начале трудовых отношений дается 3 дня с момента подписания трудового договора, иначе придется заплатить большой штраф (в Москве от 400 тыс. до 1 млн. рублей). В течение 30 дней иностранец должен предоставить официальное подтверждение знания русского языка (кроме ВКС). Часто приходится самостоятельно ставить работника на налоговый учет, так как межведомственное взаимодействие работает с перебоями.
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В РОССИИ! ЗВОНИТЕ 8(499) 444-00-00!
В процедурах и нюансах легко запутаться, поэтому оптимальный вариант – помощь профессионалов. Эксперты «РосКо» возьмут на себя всю бюрократию – от получения квоты до введения прибывшего иностранца в правовое поле РФ.
