Доверь свой бизнес
профессионалам

Строительная компания нанимает иностранцев. В какой ФМС необходимо обращаться?

Любой работодатель, принимающий на работу иностранных граждан, во избежание риска наложения штрафов и иных санкций, должен четко соблюдать процедуру оформления на работу иностранного сотрудника.

Для начала необходимо определить, на каком основании пребывает в РФ иностранный гражданин, планирующий осуществление трудовой деятельности, а также сроки действия разрешительных документов. 

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В МОСКВЕ

Основаниями законного пребывания, дающими право иностранцу работать в России, являются:

  • вид на жительство в РФ;

  • разрешение на временное проживание;

  • разрешение на работу или патент;

  • наличие международных соглашений, позволяющих иностранному гражданину работать в РФ без получения дополнительных разрешительных документов (например, для граждан Казахстана, Белоруссии, Армении, Киргизии).

От того, на каком основании пребывает на территории РФ иностранец, зависит тот перечень документов, который предоставляется работодателю мигрантом при трудоустройстве.

Разрешение на работу Разрешение на работу

Кроме проверки разрешительных документов на работу иностранного гражданина и заключения трудового договора, у работодателя есть обязанность по постановке иностранного гражданина на миграционный учет и по подаче ряда уведомлений, связанных с заключением трудового договора.

Согласно ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", работодатель при приеме на работу иностранного гражданина выступает для него принимающей стороной, в связи с чем на нем лежит обязанность постановки данных иностранных граждан на учет по месту пребывания в территориальном отделении ОВМ ОМВД России по г. Москве, то есть по своему юридическому адресу, в течение семи рабочих дней (по общему правилу) с даты их прибытия на территорию РФ. В отношении высококвалифицированных специалистов данный срок увеличивается до 90 дней (п. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ).

ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Важно!
Организации, привлекающие на работу иностранных граждан, обязаны также уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).

Срок подачи  уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Это предусмотрено абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства».

Кроме того, в отношении иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов необходимо уведомить о фактической выплате зарплаты - ежеквартально, не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Необходимо учесть, что, согласно п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156, ФМС России, которая являлась федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, упразднена. Ее полномочия переданы МВД России (пп. "а" п. 2 Указа).

Кадры Кадры

Переоформить патент теперь можно без выезда из России
Переоформить патент теперь можно без выезда из России
Федеральный закон от 24.04.2020 г. №135-ФЗ «О внесении изменения в статью 13-3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» облегчил процедуру переоформление патента иностранцам, которые трудятся на территории РФ. Безвизовым иностранным гражданам предоставлено право на осуществление трудовой деятельности по найму на территории РФ. Работодатели имеют право трудоустраивать безвизовых иностранцев при наличии у них патента. Привлечение безвизовых иностранцев удобно, т.к. не требует от работодателя ни получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, ни приглашения, ни оформления разрешения на работу. То есть для того, чтобы взять безвизового иностранца на работу, работодателю не нужно получать специальных разрешений, а только лишь встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов и получить учетную карточку. Безвизовый иностранный работник должен иметь документ, подтверждающий его право на труд в РФ. Это может быть патент на работу, разрешение на временное проживание или вид на жительство. Патент выдается иностранцу на определенный срок (от 1 до 12 месяцев), по истечении которого работодатель должен расторгнуть трудовой договор с иностранцем (п.5 ст.13.3 Закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ, п.5 ч.1 ст.327.6 ТК РФ). Важно! До внесения поправок (Закон №135-ФЗ), иностранец мог только переоформить патент на один год, не выезжая из России. Но такая возможность была предоставлена иностранцу только один раз. В последующем иностранцу нужно было выезжать из России и, соответственно, оформлять новый патент, вновь собирая необходимые документы. Таким образом, максимальное время пребывания иностранца на территории РФ (без выезда) по патенту составляло 2 года. А дальше нужно было выезжать за пределы России. Напомним, что для безвизовых иностранцев существует дополнительная ответственность за нарушение срока обращения за выдачей патента, если такой срок установлен законодательством - наложение административного штрафа в размере от 10 тысяч до 15 тысяч рублей. В случае, если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранца, то на него может быть наложен штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы: -на должностное лицо - в размере от 35 тысяч до 70 тысяч рублей, -на юридическое лицо - от 400 тысяч до 1 млн рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5 тысяч до 7 тысяч рублей. Важно! Начиная с 5 мая 2020 г. отменено ограничение, согласно которому иностранцы могут обращаться в ГУВМ МВД за переоформлением патента единожды. Для того чтобы трудиться в России, иностранцу не придется выезжать за пределы страны, затрачивая время и деньги. А сейчас еще и рискуя здоровьем. Материал подготовлен юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Теном. Читайте: https://rosco.su/consult/pereoformit-patent-teper-mozhno-bez-vyezda-iz-rossii/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Изменения в порядке получения гражданства РФ
Федеральным Законом №134 внесены изменения в Федеральный закон №62«О гражданстве Российской Федерации» в части упрощения процедуры получения гражданства России для иностранных граждан и лиц без гражданства. Важно! По-новому правилу, для получения гражданства России в общем порядке не нужно представлять так называемый «отказ от прежнего гражданства», то есть документ, подтверждающий обращение заявителя об отказе от имеющегося иного гражданства или невозможность отказа от иного гражданства. Благодаря исключению этого требования, облегчается процедура получения гражданства России. Если иностранец не отказывался от своего первоначального гражданства, то ему грозили штрафы. Напомним, что в течение 60 дней со дня приобретения иного гражданства или получения вида на жительство (или 30 дней со дня въезда в Россию) иностранцу необходимо было подать уведомление и иные необходимые документы в МВД РФ по месту жительства, временного пребывания или фактического нахождения в России. Так, несвоевременная подача уведомления, предоставление в неполном объеме или заведомо недостоверных сведений (т.е. не вовремя или с некорректными данными) могла повлечь за собой штраф в размере от 500 до 1000 рублей. А за сокрытие информации о своем гражданстве могла наступить уголовная ответственность в виде штрафа в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до года либо обязательных работ на срок до 400 часов. Уголовная ответственность для иностранца могла наступить только за умышленное сокрытие информации об имеющемся гражданстве. Законом №134-ФЗ упрощены правила получения российского гражданства для граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Молдова и Украины. Граждане этих стран смогут обратиться с заявлением о получении российского гражданства при наличии действительного вида на жительство, без учета установленного срока проживания в России. Важно! Для граждан Беларусь, Казахстан, Молдова и Украины для получения российского гражданства исключается условие о пятилетнем сроке проживания на территории России. Условие об обязательном пятилетнем сроке проживания на территории РФ также не будет распространяться на иностранцев и лиц без гражданства, если они имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство России и проживающего на территории России. Иностранец (либо лицо без гражданства), временно или постоянно проживающие на территории России, вправе обратиться с заявлением о приеме в гражданство России также в упрощенном порядке (т.е. без соблюдения условия о сроке проживания и подтверждения источника к существованию), если гражданин или лицо состоит в браке с гражданином России, проживающим на территории России, и имеет в этом браке общих детей. По упрощенной процедуре также могут получить гражданство России иностранец (либо лицо без гражданства), кто более трех лет состоит в браке с гражданином России, проживающим на территории России. Важно! Законом №134-ФЗ сокращен срок с 3-х лет до одного года необходимого стажа трудовой деятельности в России для тех, кто получил профессиональное образование в российских учебных заведениях после 1 июля 2002 года. Обновленная редакция Закона №134 вступает в силу по истечении девяноста дней после дня его официального опубликования, т.е. действует с 24 июля 2020 г. Материал подготовлен юристом компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Кириллом Теном. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Что дает вид на жительство в России: плюсы и минусы ВНЖ
В наших видео мы уже неоднократно освещали процедуру получения иностранцами ВНЖ (вида на жительство) в России. Теперь поговорим о плюсах и минусах ВНЖ для иностранных граждан. Прежде всего, напомним, что ВНЖ – это специальный документ, который дает право иностранцам и лицам без гражданства проживать на территории России и работать на законных основаниях.  До 1 ноября 2019 г. для постоянно проживающих в РФ иностранцев срок проживания определяется ВНЖ, который выдавался, как правило, на пять лет. С 1 ноября 2019 г. ВНЖ выдается бессрочно. Исключения составляют иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС). Для ВКС и членов их семей ВНЖ выдается на срок действия их разрешения на работу. Какие преимущества дает иностранцу получение вида на жительство в РФ? Какие негативные моменты нужно учитывать обладателю ВНЖ? Рассмотрим плюсы ВНЖ в России, исходя из положений Закона №115-ФЗ. -иностранцы могут на законных основаниях проживать на территории РФ, менять место жительство по своему усмотрению; При этом иностранцы имеют возможность оформить в собственность жилое помещение (например, квартиру) или арендовать жилье и зарегистрироваться по месту жительства. -иностранцы могут свободно передвигаться в личных или деловых целях по России; -иностранцы могут пересекать российскую границу без необходимости оформлять визу, что особенно актуально для визовых иностранцев; -иностранцы имеют возможность оформить официальное приглашение на посещение России для своих родственников, проживающих на территории иностранного государства; -иностранцы имеют возможность работать на всей территории России без каких-либо запретов; По общему правилу осуществлять трудовую деятельность в РФ вправе иностранцы, достигшие 18 лет. -иностранцы не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу). Что важно для представителей мужского пола. При этом иностранцы могут поступить на военную службу по контракту и могут быть приняты на работу в Российские Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования в качестве лица гражданского персонала в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; -иностранцы могут наряду с российскими гражданами пользоваться услугами бесплатного медицинского обслуживания, программами социальной поддержки, получать бесплатное образование; Это означает беспрепятственный доступ к посещению общеобразовательных школ, учебных заведений, детских садов и больниц. А иностранцы-инвалиды смогут получать на территории России технические средства реабилитации. Иностранцы также могут получать пособия на детей. Это очень актуально для семей с детьми, учитывая сегодняшний тренд на увеличение размера пособий. -иностранцы-пенсионеры вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение; Иностранцы могут воспользоваться такими видами пенсионного обеспечения как пенсия по потере кормильца, по инвалидности и старости. Для оформления пенсии по ВНЖ документы подаются в территориальное подразделение Пенсионного фонда по адресу проживания иностранца или можно обратиться в МФЦ.  -иностранцы могут обслуживаться в банках и других финансовых организациях (оформлять вклады, пользоваться кредитами и пр.) -иностранцы имеют право избирать и быть избранными в органы местного самоуправления, а также участвовать в местном референдуме. Как видим, иностранцы, имеющие ВНЖ, обладают неплохими привилегиями. Иностранцы также несут обязанности наравне с российскими гражданами, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом или международным договором. Из негативных моментов ВНЖ в РФ отметим следующие:... Смотрите в материале, подготовленном Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш Читайте: https://rosco.su/consult/plyusy-i-minusy-vida-na-zhitelstvo-vnzh/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459c800a93104a0 Instagram - https://www.instagram.com/rosco.consulting/ https://rosco.su/
Год основания
компании «РОСКО»
2004
Рейтинги:
Рейтинг: 4-ое место
4 место в рейтинге
агентства
в области юридического
консалтинга
Профессиональная
ответственность
застрахована
Членство в профессиональных организациях:
СРО «Российский союз
аудиторов» (Ассоциация)
Палата Налоговых
консультантов
(Сертификат №78)
НП «Партнерство РОО»
(Российское общество оценщиков)
Репутация компании:
Сертификат соответствия
требованиям
ГОСТ Р ИСО 9001-2008
(ISO 9001:2008)
Премия «Национальная марка качества» 2015
Компания включена
в реестр надежных
предприятий г. Москвы
Сотрудничество:
Деловой Клуб
Шанхайской Организации
Сотрудничества


Московская Торгово-
Промышленная Палата
(Свидетельство №123-973
от 21.12.2009 г.)
Некоммерческое партнерство
турецких предпринимателей
(RTİB)
Нам доверяют
Все отрасли Нефть,газ Финансы Строительство Недвижимость Торговля