Консультации - страница 62

Как мы ранее уже отмечали, реорганизацию можно осуществить, используя следующие формы: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

Взвесив все «за» и «против», учредители решили вести свою деятельность в форме НКО. Как зарегистрировать НКО?

Сокращение численности сотрудников (штатных единиц) компании является распространенным основанием для увольнения. Работодатель вправе сократить число персонала по определенной должности или убрать из орг. структуры подразделение в силу п.2 ст.81 ТК РФ. 

Бланк (форма №Т-8) расторжения трудового договора утвержден Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г.  Поговорим об особенностях составления приказа.

При передаче бухгалтерии сторонним профессионалам компания значительно экономит на издержках содержания штатных специалистов, при этом получая качественные экспертные услуги.

Передача ведения бухгалтерского и налогового учета сторонней организации – оптимальное решение для многих компаний. Какой же функционал можно передать сторонней компании?

При увольнении работника работодатель обязан соблюсти установленные сроки для издания приказа, которые зависят от основания увольнения. Но обо всем по порядку.

Сотруднику при увольнении по соглашению сторон причитаются определенные выплаты. К ним законодатель традиционно относит денежные средства за отработанные рабочие часы (смены), а также компенсацию отпуска.

Какие нужны документы для закрытия ИП? Какие бумаги должен направить ИП в ФСС?

Испытательный срок в трудовом договоре вводится с целью проверки претендента на долгосрочное сотрудничество. Соответствует ли он определенной должности или нет?