Консультации - страница 59
Образ коллектора, пожалуй, один из самых негативных в нашей стране. И неудивительно: скандалы последних лет, связанные с ними, только подливают масла в огонь.
Дресс-код — это предписанный стиль одежды, уместный в той или иной ситуации. Этот стиль может диктовать как само общество, традиции, так и отдельно взятый работодатель.
Не всегда “классический” вариант поиска нужных сотрудников - через публикацию вакансии на специализированных сайтах или на сайте самой компании дает нужный результат. Особенно, когда компании требуется высокопрофессиональный специалист или топ-менеджер. Как правило, поиском таких сотрудников занимаются наиболее опытные рекрутеры - так называемые, “охотники за головами”.
Апостиль — это печать, заверяющая подлинность док-та, а также подтверждающая факт, что он получен по законам страны, которая его выдавала.
Одним из самых популярных соглашений является договор залога недвижимости. Это гражданско-правовой докум-т, по которому заимодатель получает право на возврат денежных сред-в, через продажу недвижимости, принятой в роли залога, если заемщик по какой-то причине не способен выполнить свои обяз-ва.
Глядя на сосредоточенные лица погруженных в работу коллег, можете ли вы с уверенностью сказать, что ни один из них не шпионит в пользу конкурентов, не “крадет” ваши профессиональные секреты?
Представьте ситуацию: вы приходите домой, открываете почтовый ящик, а там - письмо из суда. Да не просто письмо, а копия судебного приказа о взыскании задолженности. Что само по себе является достаточным поводом для паники, особенно, если вы не очень-то сведущи в юриспруденции. Следом непременно возникает вопрос: что делать?
Уставный капитал Общества – это минимальный размер имущества, который состоит из взносов учредителей. Этот капитал гарантирует кредиторам Общества соблюдение их интересов. Взносы учредителей могут быть внесены как имуществом, так и в денежными средствами. В настоящее время закон устанавливаем минимальный уставный капитал в размере 10 000 рублей.
Рано или поздно любой работодатель сталкивается с вопросом увольнения того или иного сотрудника. Причины могут быть разные: конфликтность работника, некомпетентность, леность, излишняя настырность или даже “потные руки”, как во французском фильме “Игрушка”, в котором директор издательства мог уволить любого сотрудника просто потому что он ему неприятен.
Компания «РосКо» проведет банкротство индивидуального предпринимателя с максимальной выгодой для клиента. Мы работаем в сфере с 2004 года, в штате опытные юристы и аудиторы.