Аккредитация ЧАЗ

Аутстаффинг – это вывод персонала за штат, полезный инструмент для регулирования численности работников без внесения корректировок в штатное расписание. Сотрудники заключают договоры не напрямую с работодателем, а с посреднической компанией, именуемой аутстаффером или частным агентством занятости (ЧАЗ). Посредник берет на себя все кадровые вопросы, несет ответственность за качество работы наемного персонала. При использовании данной схемы можно сократить налоговые отчисления по заработной плате до 30%.

стоимость услуг

Аккредитация ЧАЗ	25 000 руб.

Аккредитация ЧАЗ

25 000 руб.

Заказать

Цели аутстаффинга

Услуги ЧАЗ необходимы компаниям для:

оптимизации работы кадровой службы;
делегирования определенных трудовых обязанностей третьим лицам (IT, бухгалтерский и налоговый учет, производственные работы, HR и так далее);
снижения расходов на содержание организации;
сокращения штата;
быстрого привлечения опытных и высококвалифицированных кадров, в том числе иностранных работников.

Задумались о регистрации и аккредитации ЧАЗ? Обратитесь к юристам «РосКо» по телефону +7 (499) 444-00-00.

Кто может заниматься аутстаффингом?

В 2021 году право на заключение договоров о предоставлении труда работникам имеют:

частные агентства занятости;
российские и иностранные юрлица, на время отправляющие работников в аффилированную по отношению к направляющей стороне организацию или в компанию, которая является стороной корпоративного договора (акционерного соглашения).

Таким образом, п.3 ст.18.1 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 года устанавливает ограничения по кругу лиц, которые могут выступать в качестве принимающей стороны (если это не ЧАЗ, то сторона акционерного соглашения или аффилированное лицо).

Условия аккредитации аутстафферов

Деятельность ЧАЗ регламентируется:

ФЗ №116 от 05.05.2014 года
ПП РФ №1129 от 22.09.2018 года

Аккредитация ЧАЗ через Роструд по месту нахождения организации возможна при соблюдении следующих требований:

уставный капитал фирмы – от 1 000 000 рублей и более;
общая система налогообложения;
отсутствие долгов по налоговым сборам и отчислениям в государственные фонды;
наличие у руководителя компании диплома о высшем образовании.
наличие у руководителя компании стажа работы в сфере трудоустройства и занятости населения, минимум 2 года за последние 3 года;
отсутствие судимости у руководителя (экономические преступления или против личности).

Пакет документов

Для аккредитации ЧАЗ в Роструде потребуется собрать следующий пакет документов (нотариально заверенные копии):

Заявление о получении аккредитации.
Учредительные документы.
Документ о назначении на должность руководителя.
Паспорт руководителя.
Документ о высшем образовании руководителя.
Трудовую книжку или СТД-Р.
Доверенность на право действовать от имени руководителя (на официального представителя).
Опись документов, подписанная руководителем или его законным представителем.

Услуги по найму рабочей силы имеют номер ОКВЭД 74.50.01, аутстаффинг – не исключение.

Алгоритм аккредитации аутстаффинга

Чтобы получить лицензию на аутстаффинг (официальное название – Уведомление об аккредитации частного агентства занятости), необходимо:

Подать заявление в орган аккредитации и приложить к нему все необходимые документы. Способы подачи заявки: лично, по почте, через законного представителя.
Дождаться завершения процедуры регистрации обращения (3 дня).
В течение следующих 3 суток представители ведомства проверяют комплектность документов.
Еще 15 дней отводится на проверочные процедуры.
Через 3 суток с момента принятия соответствующего решения, сотрудники Роструда готовят уведомление о внесении сведений о новом ЧАЗ в реестр, и направляют оповещение заявителю заказным письмом с уведомлением о вручении или в электронном виде с усиленной ЭЦП, в том числе через Госуслуги.рф.

Таким образом, срок оказания услуги составляет 21 день. Аккредитация предоставляется на 3 года, если в заявлении не был указан меньший срок, и может быть продлена, приостановлена, возобновлена или отозвана. Госпошлина за регистрацию не взимается. Руководители ЧАЗ обязаны предоставлять в Роструд отчеты до 1 февраля каждого года за предыдущий год по форме Минтруда.

Основания для отказа в аккредитации

Роструд может отказать заявителю в случае:

Несоответствия компании требованиям законодателя;
Предоставления недостоверной информации;
Обращении ЧАЗ до истечения 1 года с момента принятия решения об отзыве аккредитации.

Частные агентства вправе подать заявление на аккредитацию с пометкой «повторно».

Услуга аккредитации аутстаффинга

Аккредитация частных агентств – процедура, требующая профессионального подхода. В связи с ужесточением требований к ЧАЗ на рынке стало меньше организаций, у которых есть право легального оказания подобных услуг.

Любая ошибка в заявлении или некомплектность документов может послужить причиной отказа. Кроме того, существует множество нюансов касательно правил составления договоров на предоставление персонала, налогообложения, а также ограничения на использование аутстаффинга для отдельных видов работ.

Юристы компании «РосКо» имеют большой опыт сопровождения процедуры получения аккредитации частного агентства занятости. Сотрудники помогут зарегистрировать ЧАЗ с соблюдением предусмотренных законом требований и проконсультируют по всем интересующим вопросам.

Даже если сотрудники Роструда уже отказали вам в приеме документов, нарушили сроки предоставления услуг, требуют дополнительные документы или оплату, наши специалисты помогут решить вопрос в кратчайшие сроки. Просто позвоните по номеру +7 (499) 444-00-00 или оставьте заявку на rosco.su. Специалист свяжется с вами в удобное для вас время.

Наши ведущие специалисты

Ольга Шумикова

Руководитель юридического отдела

Станислав Мельник

Руководитель адвокатской фирмы "РосКо"

Иван Рыбаков

Руководитель корпоративной практики

Глеб Невейкин

Руководитель миграционной практики

Алексей Некенов

Юрист

Виктория Галенковская