Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 47

Существует огромное количество причин, по которым сотрудники не берут отпуска. Трудоголизм опасен не только для ментального и физического здоровья сотрудников, но и для работодателя. Если инспектор ГИТ выявит нарушения, компании грозит административное наказание.

Могут ли компании досрочно применять новый стандарт, касающийся инвентаризации? Что нужно сделать для досрочного перехода на новый ФСБУ 28/2023? Какие есть плюсы и минусы в досрочном применении стандарта? Давайте разбираться!

Правительством РФ утверждена новая форма отчетов по зарубежным счетам. Кто должен отчитываться в налоговую инспекцию и в какой срок? Каким способом физические лица и компании могут направлять отчет?

Все компании, независимо от формы собственности и вида бизнеса, должны вести воинский учет. Какие отчеты и в какой срок нужно предоставлять в военкомат? За последний год все кадровые агентства отмечают всплеск числа вакансий специалистов по воинскому учету, особенно после начала частичной мобилизации. Такой интерес к специалистам связан и с увеличением штрафов за игнорирование обязанности ведения воинского учета.

В России ежегодно растет число компаний, признаваемых банкротами. Как правило, такие компании имеют существенный размер недоимки перед бюджетом, в т.ч. и налоговые штрафы. Можно ли взыскать санкции за нарушение налогового законодательства с учредителей компании? 

Что нужно сделать бизнесменам для перехода на УСН в 2024 году? Какие лимиты и сроки должны быть соблюдены? Каким способом подается уведомление в налоговую инспекцию? 

Что нужно учесть работодателю при составлении графика отпусков? Должна ли новая компания составлять график на текущий год? Нужно ли включать в график отпусков мобилизованных работников?

В задачу работодателя входит организация безопасного труда работников. Если не выполнять требования по охране труда работодателю могут грозить немалые штрафы. А если из-за халатного отношения к требованиям по охране труда нанесен вред здоровью работника, то работодателю грозит и уголовная ответственность. Какие мероприятия должен выполнить работодатель для организации работы по охране труда?  

Поводом для написания данной статьи послужили разъяснения некоторых специалистов о возможности внесудебного взыскания долгов с физических лиц. Так ли это на самом деле? Давайте разбираться!

Привычным для работодателя способом избавиться от ненужного сотрудника является принуждение написать заявление по собственному желанию. А можно ли оспорить в суде увольнение под давлением работодателя? Какие доводы помогут работникам одержать победу?