Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 332
У любой компании в процессе осуществления хозяйственной деятельности может возникнуть необходимость отражения представительских расходов в учете.
Статья 166 ТК РФ определяет служебную командировку как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Сразу оговорим, что в командировку можно направлять только работников, с которыми заключен трудовой договор, работников, которые оказывают организации услуги (выполняют работы) на основании гражданско-правовых договоров, в командировку в том смысле, который вкладывает в это понятие, законодатель, направить нельзя.
Как указывалось ранее, 04 июля 2013 г. вступили в силу нормативные акты, которыми установлены новые требования к регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств.
С 04.07.2013 г. начал действовать новый порядок совершения налоговыми органами регистрационных действий в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.
Задолженность признается контролируемой, если иностранная компания, которая прямо или косвенно владеет более чем 20 % уставного (складочного) капитала организации, или российская организация, которая является аффилированным лицом такой иностранной компании, выступает в качестве (абз. 1 п. 2 ст. 269 НК РФ)
Процедура рассмотрения дел МКАС определяется и подробно изложена в Федеральном Законе «О международном коммерческом арбитраже» № 5338-1 от 07.07.1993 г. (далее – Закон); Регламенте Международного коммерческого арбитражного суда при Торгово-Промышленной палате Российской Федерации, утв. Торгово-Промышленной палатой Российской Федерации 08.12.1994 г. (далее – Регламент).
Согласно статье 138 Трудового Кодекса РФ «Ограничение размера удержаний из заработной платы», общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а именно статья 25 регулирует обращение взыскания на долю или часть доли участника общества в уставном капитале общества. В соответствии с данной статьей:
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Одним из способов обеспечения исполнения обязательств является факторинг. Факторинг – это гарантированное получение суммы задолженности в срок. Факторинг определяется по законодательству РФ как договор финансирования под уступку денежного требования. Такие сделки закреплены как отдельный вид обязательств в статьях 824 - 833 главы 43 «Финансирование под уступку денежного требования» Гражданского кодекса РФ.