Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 252
Для достижения основной цели аудита - проверки достоверности формирования финансовой (бухгалтерской) отчетности клиента, необходимо спланировать аудиторскую проверку.
Аудиторские компании, индивидуальные аудиторы не вправе заниматься какой-либо иной предпринимательской деятельностью, кроме проведения аудита и оказания определенного перечня услуг. Какие виды услуг могут оказывать аудиторы?
В каких случаях проведение аудита является обязательным для ООО? Отдельных требований именно для аудита ООО законом не предусмотрено. Критерии обязательного аудита прописаны в ст.5 Закона №307-ФЗ.
В чем заключается аудит учета финансовых результатов? Завершающим этапом процесса планирования аудиторской проверки является составление программы аудита. Программа аудиторской проверки представляет собой конкретный перечень действий аудитора с указанием проверяемых областей бухгалтерского, налогового учета, сроков и исполнителей. В чем заключается программа проверки финансовых результатов?
Какие задачи решает внутренний финансовый аудит? Как он проводится? В общем случае, финансовый аудит представляет собой независимую проверку бухгалтерской отчетности компании. Такой аудит бывает внутренним и внешним. Финансовый аудит считают внутренним, когда его проводят сами сотрудники компании, и внешним, если для его проведения заключается договор со сторонней специализированной компанией.
Основной целью обязательной аудиторской проверки является установление достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности компании. Помимо обязательного аудита собственники компании вправе инициировать и добровольный аудит. В последнем случае аудит проводится, как правило, по специальной программе, в которой раскрываются «узкие» места, в которых существуют значительный риск искажения статей бухгалтерской (финансовой) отчетности клиента.
Как заказать аудит компании? Кто может выступить иницииатором проверки? Какие преимущества проведения аудита в компании «РосКо»? Инициировать проведения проверки может любой участник (для ООО) либо акционер компании (АО).
В случае возникновения конфликтной ситуации, связанной с получением задолженности, нередко доходит до оформления иска о взыскании долга. Его содержание зависит от множества факторов, например, причина возникновения конфликта. Однако имеются и общие правила при взыскании долг, которые мы рассмотрим ниже.
Если заемщик нарушает сроки возврата долга и не желает мирно решить спорную ситуацию в досудебном порядке становится актуальной процедура взыскания долга по расписке через суд, путем оформления искового заявления в судебную инстанцию.
Успешное развитие любой фирмы во многом зависит от кадров: трудолюбивые талантливые сотрудники, способные работать в команде, – двигатель прогресса. Сформировать такой коллектив с нуля очень сложно, как минимум нужна подходящая база. Поэтому нельзя замещать вакансии по схеме «подал объявление – побеседовал – принял» – непроверенные работники часто «не приживаются», вместо двигателя прогресса работодатель получает текучку кадров. Чтобы создать команду без «слабых звеньев», нужно применять научный подход, использовать HR методики подбора персонала.