Статьи экспертов компании «РосКо» - страница 157

Трудовая инспекция

Какие функции возлагаются на трудовую инспекцию? Как правило, бизнесмены боятся прихода специалистов из трудовой инспекции (ГИТ), ведь за нарушение трудового законодательства придется заплатить немаленький штраф.

Должностная инструкция специалиста

Что учитывать при составлении должностной инструкции специалиста? Что взять за основу?

Адвокат и юрист по арбитражным делам: что нужно знать

Когда спор сложный, а цена иска велика, компании и индивидуальные предприниматели обращаются к независимому адвокату по арбитражным делам.

Встречное исковое заявление в арбитражный суд

Встречное исковое заявление в арбитражный суд – это один из эффективных приёмов, с помощью которого ответчик может защитить свои интересы в арбитражном процессе. Если суд примет встречный иск, то в одном деле будут рассмотрены все претензии сторон друг к другу.

Арбитражный адвокат

Арбитражные споры – самые дорогие. Цена иска может достигать десятков и даже сотен миллионов рублей. Поэтому вопрос о том, кто представит интересы компании в суде, имеет первостепенное значение.

Порядок привлечения работника к материальной ответственности

Работник, причинивший ущерб имуществу работодателя, обязан возместить убытки. Привлечение к материальной ответственности работника по ТК РФ должно осуществляться в особом порядке с выполнением ряда условий.

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Дисциплинарная – это разновидность юридической ответственности. В содержание дисциплинарной ответственности включается взыскание как мера, применяемая к наемному работнику, совершившему дисциплинарный проступок. 

Восстановление на работе по решению суда

Сложившаяся ситуация в экономике стала непростой для работодателей. Некоторые из них были вынуждены уволить часть своих сотрудников. Однако не всегда увольнение производится должным образом в соответствии с законодательством.

Досудебная претензия

Досудебная претензия позволяет сторонам спора прийти к компромиссу, сохранить баланс интересов и сэкономить на судебных расходах.

В трудовых отношениях между сотрудником и работодателям случаются ситуации, когда процедура увольнения была осуществлена незаконным способом. В таких случаях уволенного сотрудника необходимо восстановить в занимаемой должности.


1 155 156 157 158 159 353