Что учитывать при составлении должностной инструкции рабочего? Что взять за основу?
Должностная инструкция рабочего может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Перечень должностных обязанностей устанавливаются в зависимости от разряда рабочего.
Что взять за основу при составлении ДИ рабочего?
Должностная инструкция, как правило, составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках.
Например, для составления ДИ рабочего можно взять за основу Единый тарифно-квалификационный справочник – ЕТКС (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. №31/3-30). При составлении должностных инструкций компания также может руководствоваться профессиональными стандартами. Например, для машиниста компрессорных установок разработан в 2020 году профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда от 22.07.2020 г. №442н).
Как составить должностную инструкцию рабочему?
Какие профессии можно отнести к рабочим и на основании чего? Для этого существует Единый тарифно-квалификационный справочник – ЕТКС, в котором указаны характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов.
Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
ДИ, как правило, состоит из нескольких разделов.
1 раздел ДИ содержит общие положения.
В этом разделе приводятся требования к образованию и стажу рабочего.
Например, профстандартом для машиниста компрессорных установок 2-го разряда установлены следующие требования к образованию и обучению: основное общее образование и профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих.
Наряду с приведенными требованиями, рабочий должен также знать:
-
рациональную организацию труда на своем рабочем месте;
-
технологический процесс выполняемой работы;
-
правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;
-
производственную инструкцию, т.е. по своей профессии и правила внутреннего трудового распорядка;
-
безопасные и санитарно-гигиенические методы труда, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте.
Для работы по эксплуатации стационарных компрессоров, турбокомпрессоров и автоматизированных компрессорных станций для таких рабочих требуются специальные допуски.
Так, особыми условия допуска к работе машиниста являются:
-
прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров;
-
прохождение противопожарного инструктажа и проверки знаний мер пожарной безопасности;
-
прохождение инструктажа по охране труда, при необходимости выполнения работ, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда - прохождение стажировки на рабочем месте;
-
наличие группы допуска по электробезопасности, уровень которой зависит от класса обслуживаемой установки.
В этом же разделе необходимо указать, кому непосредственно подчинятся рабочий. Это может быть начальник участка или цеха. Все зависит от структуры компании.
2 раздел ДИ посвящен должностным обязанностям рабочего.
Содержание трудовой функции зависит от квалификации рабочего.
Вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены.
Например, трудовые функции машиниста компрессорных установок 2-го разряда заключаются: в подготовке и обслуживанию рабочего места, поддержании технического состояния закрепленных производственных объектов, пуске компрессора на холостом ходу, контроле режимов работы приводных двигателей компрессорной установки и т.п.
В 3 разделе ДИ приводятся права рабочего.
В этом разделе приводятся права, которые необходимы рабочему для выполнения должностных обязанностей.
Например, машинист имеет право в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей.
В 4 разделе ДИ указывается ответственность рабочего.
Машинист несет ответственность:
-
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
-
за другие правонарушения, в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
